2023年董事长发言稿(3篇).docx

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1、2023年董事长发言稿(3篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 董事长发言稿篇一 大家好!20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表1111公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示诚心的感谢，并致以亲切的问候。 下面，我代表公司向大家报告公司过去一年的工作，并对20xx年进行工作展望与支配。 一、过去一年重点工作简要回顾 20xx年，是1111公司自成立以来经营总量大幅度

2、提升的一年，也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰苦奋战下，公司全体员工紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教化培训、节能降耗和6s管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳动式发展的速度和高度推向了一个高潮。 回顾一年来的工作，值得确定的成果主要有： 1、生产经营成果斐然。20xx年完成总销售额3.5亿元，较去年同期增长2.5亿元。由此可以看出，20xx年生产总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增加，为1111公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

3、2、产品订货业绩突出。20xx年，公司依据市场行情的改变，刚好调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货3.5亿元，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成果，确是与大家的共同努力分不开的。 3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，20xx年成立了新产品专项研发小组，对空压机配套设备备件进行了设计、制造。其中电车限制器、无油机、永磁电机、离心机等等，已有多项通过权威部门立项及成果鉴定，并申请专利。它们的研制胜利标记着我们1111公司的研发实力迈上了一个崭新的台阶。 4、技术创新成果突显。20xx年，公司的各类技术

4、改进明显，具有代表性的有：一是针对乳化问题的生产制造难点进行技术攻关，经过反复的论证和实践，最终驾驭并克服了相应的技术难题;二是电机的研发生产，优化了公司的产品结构，扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。 5、人才引进初具规模。公司20xx年持续引进大专以上学历人员及实训生上百名。近两年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的三分之二，使公司的人力资源结构发生了较大的改变，逐步向着年轻化、学问化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。 6、教化培训新奇扎实。20xx年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠

5、道、多层次的开展教化培训工作。如：组织公司多名中高层管理人员去市东开发区众多企业参观学习、召开阅历沟通会、针对性的对大专生进行培训等。 7、产品质量稳步提升。20xx年，公司为了提高劳动生产率，削减因返修、返工等造成的生产成本增加等，特制定了质量奖惩方法。在对每个车间每道工序都进行了严格的质量监督把关，使我们产品的质量较之前质量方面有了很大的提升。 8、设备管理、定置管理和平安文明生产稳步推动。20xx年在重新完善设备管理、定置管理和平安文明生产实施细则的基础上，大力推行设备管理和6s管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。 20xx年公司各项工作成果凸显，有很多好阅历和好做法值得我们仔细

6、总结。比如：公司班组建设稳步推动，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成果的取得，都离不开广阔员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢! 20xx年，虽然我们超额完成了各项生产经营指标，但是我们有些方面也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成果和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快发展之路。 客观的讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个具有肯定实力和肯定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。从横一直看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工

7、艺手段，虽然目前部分装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍旧偏下，特殊是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容忽视。 1、产品质量仍旧存在较大问题，如产品返厂、装配缺件等小小的问题，造成我们公司既增加了公司的生产经营成本，又损失了公司形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，以及质量目标管理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失。 2、节能降耗和现场平安文明生产、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故多起，生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工平安意识和责任心不强，中高层领导干部责任心不到位，不能妥当

8、解决各类大小问题，或不具备处理应对困难局面的实力。 3、设备管理存在较大的漏洞，一些设备修理周期较长，各类小设备常常停产修理，给生产制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的缘由是操作人员运用不当造成的，不会操作、违章操作。 4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、装配缺件、标识不全或者贴倒了等等，反映出员工责任心不强，工作不仔细，存在应付差事的思想。 5、生产流程不通畅，产品生产中的上下工序之间的连接不紧密，各单位之间的协调沟通不够，相互扯皮、相互推诿的现象时有发生。 6、员工整体素养有待进一步提高，特殊是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速发展的形势不相

9、适应。 凡此种种，都说明我们在管理、员工品质提升等方面还存在严峻的缺失和不足。为此，我们要正视困难、正视问题，不回避冲突，不断改进、不断创新才能使公司更有朝气活力，才能更加成熟强盛。 二、经营形势分析 1、国内装备制造业现状 近年来，我国装备制造业发展较快，年均增长速度为17.6%左右。但我们可以看到，国内装备制造业的劳动生产率和工业增加值率、新技术新产品的研发实力等仍旧远远落后于世界发达国家;在产业结构上仍旧以劳动密集型为主，且企业集中度低，大型骨干企业少。 近几年由于多方面的影响，导致装备制造业发展速度有所减缓，甚至出现亏损、减产、裁员现象，但部分行业仍有较大的发展空间，如多晶硅行业和核电

10、行业近几年发展迅猛，又属于新能源领域，发展前景看好，但又受到多方面的影响，可以说是机遇与风险并存。 2、公司发展中的优劣势分析 (1)优势因素 部分原材料和外协工件的降价，有利于公司进一步降低生产成本，扩大利润空间; 20xx、20xx年良好的经济运行态势为公司的进一步发展供应了坚实的经济基础; 20xx年，公司投资购置、新建了一批生产设备，已全部投入运行，增加了企业核心竞争力。 引进了大量的人才，他们在技术、管理、生产岗位上发挥着主力军的作用。 新产品研发、新技术应用实力突显，各项管理日益规范化。 (2)劣势因素 生产场地狭小，公司生产规模和发展速度受到限制; 随着国内装备制造业的需求减小以

11、及部分企业转型等，将会导致产品订货形势严峻，甚至现有订单有遭受暂缓、撤单的风险。 由于总量膨胀式的扩张，公司的资金链惊慌、货款回收难度增大，资产负债率较高。 部分设备陈旧，运用年限过长，装备实力尚需加强。 公司基础管理薄弱，管理工作粗放等。 依据以上的经营形势分析，结合公司的发呈现状，我们提出用3-5年的时间来实现从根本上提升品质的构想。这就要求我们进一步明确发展目标，进一步创新发展理念，进一步转变发展方式，把持续改进、求真务实的思路贯穿于公司的整体工作之中。 20xx年，对于我们来说是机遇与挑战并存、动力与压力并存，因此，我们要坚持可持续发展的企业经营战略，提高企业经营风险的防范实力，逐步拓

12、展市场，加快产品研发、技术创新和管理创新的步伐，加强基础管理工作，优化再造生产流程，加大投资力度，实现经济总量与经营规模平稳较快发展。 三、20xx年工作思路、奋斗目标与工作重点 20xx年，公司的总体工作思路是：总体规划、分步实施、重点突破、按部就班，努力实现经营总量平稳较快发展。 整体规划，就是要求我们高瞻远瞩，从全局、大局和长远的角度动身，来规划公司将来的发展方向，实现构建装备制造业基地的雄伟蓝图。在将来的3-5年内，我们要完成公司品质的提升，以一流的资源、一流的员工、一流的管理来实现一流的产品和卓越的品质，着力打造成为国内装备制造业的中流砥柱。 分步实施，就是将公司的整体规划进行分割成

13、若干个步骤，脚踏实地，一步一个脚印的将各项安排付诸实施，最终实现公司可持续发展的目标。 重点突破，就是将公司在发展过程中遭受的重大问题进行专项调研论证，依据调研状况，制定切实可行的解决方案，组织相关人员攻关解决。 按部就班，就是要求我们依据既定的目标，虚心谨慎，戒骄戒躁，求真务实，持续改进，用自己突出的工作业绩来实现公司品质的提升。 依据上述工作思路，20xx年公司的奋斗目标是： 销售突破7亿元! 依据上述奋斗目标，20xx年我们要重点抓好以下工作： 1、开拓市场，创建一流营销业绩。20xx年订货形势比较严峻，因此我们要更加努力，抓住机遇，乘势而上，为耐力发展源源不断地供应市场资源支持和产业支

14、撑。一是要巩固已有的合作关系;二是要做好回访和售后服务工作，建立许久合作机制，为经销的长远战略实施奠定坚实的基础;三是要适时调整营销策略和主攻方向，坚持走差异化的发展战略之路，主动出击，抢占先机，努力开拓新市场，不断向生产制造高端方向发展和延长，为公司不断取得一流的经营业绩创建有利的物质基础和外部条件。 2、调整组织架构，优化再造工作流程。一是重新设立以安排引领为中枢的组织架构。二是针对各单位、各车间工作流程不规范、物品错拿乱放、遇事相互推诿、生产效率不高的现象，我们要以“简洁”为原则，以“形成完整密闭的回路”为指导思想，以“重点工作”为对象，重新界定各单位、各部门的工作职能，修改重申工作流程

15、。三是以工作流程为依据，严格执行考核方法。这样做，一是为了提高生产效率，削减不必要的中间环节;二是为了使公司各项生产经营活动都在受控的状态下进行，尽快走上规范化、标准化的模块式生产道路。 3、强化全员培训，提高员工整体素养。教化培训工作任重而道远，我们必需坚持培训，不断地创新培训方式，才能跟上公司跨越式发展的步伐，多渠道、多形式的储备各类专业技术力气和管理人才。20xx年重点培训工作：一是要对全体员工在年内集中培训一次，每周一期，培训内容包括员工职业素养和专业技能，着重解决员工最基础的应知应会问题;二是要提高技术人员和一线员工的专业操作技能;三是对管理层进行提高执行力方面的培训，进一步抓好新生

16、后备力气的培育。 4、大力宣扬引导，深化开展节能降耗和6s管理。节能降耗和6s现场管理是一项长期坚持的工作，虽然我们取得了肯定的成果，但仍旧有很大的开展空间。所以，20xx年，我们仍旧要接着全方位、多角度、深层次的开展节能降耗工作，各单位要制定详实的整改项目和实施措施，长久有效的将节能降耗和6s现场管理工作开展下去，全面提升公司的基础管理水平。 5、持续改进创新是1111公司的动力之源。在20xx年，我们首先要不断的解放思想、更新观念，用辩证唯物的观点来看待事物，主动发挥人的主观能动性;其次，在瞬息万变的市场面前，我们要不断的调整产品结构，大力开发新型能源、绿色能源须要的新设备，加大产品研发和

17、技术创新力度，争取在20xx年新产品和新技术方面有重大突破，使公司的核心竞争力再上一个台阶;再次，通过管理创新走一条可持续、低成本和高效率的，节能环保和人与环境和谐相处的科学发展之路。 6、弘扬“1111”精神，打造特色企业文化。1111公司的发展与“不断持续改进创新”的企业精神休戚相关。20xx年，一是我们要用企业文化激活生产力和创建力，不断探究，努力实践，打造强势企业文化;二是要利用培训、宣扬等方法，主动提倡文化管理理念，坚持开展养成教化，提高员工职业素养;三是广泛开展技术实力竞赛，通过总结推广各类先进典型的模范事迹，树新风、立标兵，用榜样的力气激励和引导员工奋勉努力、多做贡献;四是组织各

18、类小型消遣活动，活跃员工生活，陶冶员工情操，使广阔员工的思想政治素养和精神面貌发生显著改变。 同志们： 昨日的胜利带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。20xx年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备的优势。让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为1111公司实现装备制造业中流砥柱的雄伟蓝图而努力奋斗! 感谢大家! 董事长发言稿篇二 各位员工挚友们： 大家新年好! 新春伊始，万象更新。伴随着努力拼搏的快乐与艰辛，我们走过了不平凡的农历猪年，即将迎来全新的充溢希望和挑战的猪年。光阴似箭，过去的一年，我们全体五洲人在集团领导的带领下，团结一样，迎难而上，取得

19、了诸多新的成果与突破。 冬去春归，新春将至，在此，我谨代表五洲佳豪(福州)酒店，向酒店全体员工及家属表示深深的感谢，向过去一年中全部在五洲佳豪奋斗及现在仍奋斗在一线的干部和员工们，拜个早年!祝大家在新的一年里工作顺当，身体健康，家庭和谐，万事如意! 大家都知道，中国的传统是在除夕夜享用年夜饭，但为了保证酒店除夕当天的正常经营，我们将年夜饭提前到了今日晚上。酒店为全体家人们打算了丰富的年夜饭大餐，打算了丰富的大礼和大额现金红包。因此我信任，今晚的年夜饭抽奖活动定会万分精彩! 都说“每逢佳节倍思亲”，中国人历来把“团聚”二字看得弥足宝贵，然而，我们五洲佳豪酒店的员工挚友们，却选择在春节期间放弃与亲

20、人共度佳节的美妙时间，义不容辞地选择在酒店前线坚守岗位、辛勤工作，作为酒店的副总经理，我谨代表酒店再次向大家致以最真挚的感谢!感谢我们可爱的员工伙伴们，你们辛苦了! 一年来，我们酒店与时俱进、开拓创新，顺当实现了酒店内部改革，使酒店发展迈入了一个新的阶段。我们在餐饮市场竞争异样激烈的形势下，克服了各种困难，圆满完成了集团年初下达的各项既定发展任务，酒店各项改革创新不断深化，管理标准也在不断改善和提高! 挚友们，20xx年将是充溢希望的一年，站在新的起点上，我们激情满怀，信念百倍。但我们也必需醒悟地相识到，新的一年，行业危机依旧无处不在，我们所面临的竞争将更加激烈，面临的形势将更加困难，面临的挑

21、战也将更加严峻。但是我们深信，只要我们坚决信念，团结一心，求实求新，坚韧拼搏，就能够尽善尽美，无往而不胜!就必定能克服全部困难，取得更大的发展，创建新的辉煌! 春节，是中华民族最盛大且重要的传统节日之一，值此新春佳节来临之际，我再次祝福全体员工在新的一年里工作顺当、华蜜安康、祥瑞如意! 最终，希望每一位家人在今晚吃好喝好，尽兴而归!感谢大家! 董事长发言稿篇三 现在是北京时间9点08分，吉时已到， 青少年影视拍摄基地开业仪式主持词。 敬重的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们，大家现在好! 首先做一下自我介绍。我是市祥瑞有余庆典工作室的高级策划师、督导师和首席司仪，“吉林省其次届婚庆主持人电视大

22、奖赛”“最佳文学奖”的获得者，也是咱们红歌响亮影视艺术团的团长。很荣幸能够主持今日的开业庆典。 今日，六一国际儿童节是孩子们的盛大节日，也是儿童公园游乐场的喜庆日子。在这十风五雨，百花盛开，千枝吐翠，万物争荣的美妙夏天里，在北国春城久负盛名的儿童公园里，“中国青少年影视拍摄基地”伴着夏日炙热的阳光，伴着良辰祥瑞的时间，伴着大家期盼的目光，隆重的开业了! 这正是：风和日丽艳阳天，红歌响亮满公园。 影视基地今开业，吉利祥和笑开颜。 首先，让我们把火爆的掌声雷鸣般的响起，对“中国青少年影视拍摄基地”隆重开业表示庆贺和祝愿。 同时请允许我代表东道主，向在基地筹备过程中付出辛勤劳动的红歌响亮影视休闲俱乐

23、部的群友们和挚友们表示诚心的感谢，向在百忙之中赶来参与今日开业庆典的各位嘉宾们，挚友们表示热情的欢迎! 就像现场挂的这幅对联所写的那样： 上联：拍写真摄童趣恭喜走进青少年影视拍摄基地 下联：演回忆唱新曲欢迎融入红歌响亮影视休闲俱乐部 “中国青少年影视拍摄基地”撩开了它神奇的面纱，呈现在人们面前， 主持稿青少年影视拍摄基地开业仪式主持词。我们为什么要建这个基地，建这个基地要做什么?有请中国青少年影视拍摄基地董事长张金鹏先生致开业词，把答案告知大家。 基地在筹建过程中，得到来自方方面面的关注和支持，大家献计献策，各显其能，可以讲基地的建成凝聚了集体的才智，彰显了挚友的给力。有请为基地建设付出心血的

24、中国青少年影视拍摄基地顾问谭女士致贺词。 中国青少年影视拍摄基地成为孩子们活动的乐园，莲山课件更为中国红歌响亮影视休闲俱乐部建起了快乐的家。在基地筹建过程中群友们纷纷献计献策，慷慨解囊，投入的时间和精力无法统计，涌现出的感人的故事数不胜数。下面有请中国红歌响亮影视休闲俱乐部主席、闻名电子琴演奏家、中国青少年影视拍摄基地总导演张殿中先生致词并告知大家。 有请中国红歌响亮影视休闲俱乐部全体管理员登台和大家见面，每人发表一句祝词。 中国青少年影视拍摄基地的建成，还得到很多单位和团体的大力帮助。为了协作基地开业，新红娘报在最新一期为基地开业免费刊发了广告。今日新红娘报的领导和红娘们也来到现场。下面有请

25、新红娘文化传媒公司业务经理王冰女士，代表协作单位讲话并介绍各位红娘，每人说一句话。 这正是：新红娘唱响红歌响亮，新基地舞动红旗飘扬; 新舞台演绎红色回忆，新家园聚焦红颜奇装。 有请中国青少年影视拍摄基地董事长张金鹏先生、顾问谭女士、导演张殿中先生为基地落成剪彩。 迈着欢快的脚步，夏天向我们走来，伴着舞动的旗帜，莲山课件六月向我们喝彩。青少年影视拍摄基地是我们靓丽的名片，红歌响亮欢欣安逸是我们特有的情怀。 让我们酷爱生活，酷爱夏天，拥抱生活，拥抱夏天;共同专心血与汗水，用胜利和成熟;去创建中国青少年影视拍摄基地中国红歌响亮影视休闲俱乐部美妙的明天! 开业庆典礼成，感谢大家的合作! 唱起来吧，让红歌传递着夏天的信息， 跳起来吧，让六月旋动着浪漫的色调; 念起来吧，让生活充溢着华蜜的回忆， 舞起来吧，让镜头聚焦着好运的到来。 庆典开业文艺演出现在起先。 抽奖活动起先。 奖项设置： 一等奖一名，奖品是：滴滴娃娃;二等奖两名，奖品是：音乐娃娃 三等奖三名，奖品是：水车;四等奖五名，奖品是：魔法扇; 五等奖十名，奖品是：魔法球; 参与演出的人员，每人赠送一份纪念品。