2023年试用期工作总结试用期工作总结(四篇).docx

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1、2023年试用期工作总结试用期工作总结(四篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 试用期工作总结 试用期工作总结篇一 xx年年12月20，我走进了位于清华高校清华科技园区启迪科技大厦b座17层的北京数字博识科技有限公司。 起先是面试阶段，因为之前就在公司做过一些兼职，所以没有提交简历，我很轻松的就得到了面试机会。可是，那天去

2、参与面试，我还是忐忑担心，带有许多顾虑，生怕自己的言谈略微不慎就失去了这样一份工作。 面试官说话很随和，问了一些问题，主要是我对工资的期望值，对将来发展的相识，对于教化行业的理解，以及目前想进入的部门和想要做的职位。 我的回答很干练，稍稍带了些惊慌的成分。“工资期望能够养活自己，也许在xxx元左右，对于将来我认为只要能够学到东西能够熬炼自己，我都情愿尝试，而教化行业是一个须要付出耐性和责任的行业，我期望进入的是人力资源部门，主要是专业比较对口，而且对政策的理解也能够在工作中带来肯定的帮助。” 面试官没有太犯难我，因为公司总经理正在开会所以也免去了二次面试。当场给了我答复，“请于25日到公司报道

3、，同时进入的部门是公司总经办，职位是助理。”宣布完了之后，面试官很坚决的拍了拍我的肩，希望我好好的工作。 通过面试，我发觉只要对一个工作是认可的，是觉得有发展潜力的就该表达出来。须要看清晰自己的职位，看清晰自己的实力，须要面试的时候充溢信念，微笑的回答可以让尴尬的局面缓和起来，也能够给对方留下一个好印象。 xx年年12月25日，我正式进入到了北京数字博识科技有限公司的发展团队中，由于运营管理部门的领导赏识我的才华，特向总经办申请让我转入公司运营管理部。我心里起 初是冲突的，终归总经办和我专业最挂钩，对于生疏的一个运营管理部，我没有任何概念，而且工资可能也就没有一起先给我开的那个数了。徘徊中，运

4、营管理部的经理和副经理都找我谈话，希望我能够做出坚决的选择，两个中层人士的重视让我感到了暖和，在权衡了自己的发展前景之后，我改而选择了公司的运营管理部。而公司的人力资源部门也敬重了我自己的选择。 于是，我起先了运营管理部三个月的实习生涯。在这三个月中，我深刻理解了工作和学习的差距。在这个企业，只要有实力的人就能够有所发展，有想法和创业的员工就会被发觉。在短短的一个月中，我就清晰的熟识了自己的业务，即便到了周末，我也会加班到公司学习。 第一个月之后，我清晰了每天的工作流程。上午8：30上班，下午5：30下班，去b1层就餐，中午休息1个小时。庆幸的是在一个月的生活中，我赶上了公司的员工培训，赶上了

5、员工们的年终述职，让我很轻易的学会了许多别人须要许多时间来学习的东西，清晰的明白了一个道理-“站在他人的肩上，能够看的更远。”和同事们相互学习，主动的借鉴优秀的阅历。在一个月之后的工作中，我已经能够畅谈自己的观点，提出自己的看法了，而且许多看法和建议都得到了同事和领导的首肯。 20xx年2月8日，当我拿到第一个月的工资的时候。心里温煦和的，真想告知全部人，我可以赚钱了。望着手里的钱，泪水也流了下来，能够得到认可，能够在远离家乡的首都赚到自己的生活费，我既骄傲，又感受着辛酸。 接下来的两个月，是我更加稳步发展的两个月，公司开了年会，在年会上，我组织和编排的民族舞蹈得到了全公司员工的认可，也让我明

6、白了一个新的道理，只要有特长最会有被人发觉和认可的时候。再后来，我用自己驾驭的一些计算机学问给同事们解决了许多问题。多劳多得在这里得到了体现，在其次个的工资下发的时候，我得到了一些额外的嘉奖，让我很是兴奋。这个时候，也会暗暗的笑自己的天真，觉得太简单满意了。 好的心态，铸就好的工作习惯。在三个月里，我也见证了一些公司的流淌，也会间或的难受，在充溢压力的同时也为一些员工的离职感到难受。但是，从另一个方面讲，每个公司都有其发展的轨迹，在这个轨迹上自己能够扮演什么样的角色都是由自己确定的。于 是，我依旧主动的在把自己所在的公司，所在的部门当成自己的家。剧烈的责任感和主子翁意识，让被动的工作变成了主动

7、的工作。 梅花香自苦寒来，在经验了严格的自我要求之后。公司破格在我没毕业前就给了绩效先转正的特别照看，也在一个活动的总结会上公开表扬了我。 三个月了，当我的门卡已经可以在任何时候进出公司的时候。我已经可以昂起头来，带着傲慢的看待自己的选择了。我不须要低调什么，因为真实的工作和真实的对待他人，已经得到了公司的确定。 选择一个自己喜爱的职业是重要的，还有一点是更重要的，那就是不管什么时候都把自己手头的工作做的仔细细致，尽量的完备。在公司的述职报告中，我说了这样一句话“假如有一天，我离开了数字博识。只有两种可能，一：我被公司辞退了，缘由不详；二：我的工作做的特别优秀了，而我想追寻新的目标！其他时候，

8、假如我离开了，那么说明我的无能，我信任自己能够干的让大家满足，我更情愿在某一天离开的时候，我是笑着离开！” 被大家认可，最重要的是自己要做的仔细，踏实！找工作不难，难的是不管什么样的工作都仔细对待！既然我选择了北京数字博识科技有限公司，我就要在这里认仔细真的做下去。 实习三个月的生活告一段落，实习是欢乐的，充溢的！自己是在成长的，收获的！我为我的实习生涯感到富足！人生的奋斗生涯因为这个实习而充溢色调！ 最终总结一句话：打铁还需自身硬！ 试用期工作总结 试用期工作总结篇二 白驹过隙，我于7月从高校毕业来到_大家庭供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经验了严格而充溢

9、的新职工入企教化培训、省网公司集训、本局专业技术学问封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计询问公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。 回顾这一年的历程，在各级领导的教育和培育下，在老同志和同事们的关切和帮忙下，在_文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的高校毕业生逐步成长为一名_大家庭中的新时代员工，顺当地完成了从学生向_职工自我主角的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了许多东西，不但有电力系统专业基础学问和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服

10、务、无私奉献的_精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的珍贵财宝。 第一，经过对_方略的系统学习后，我深感_公司是一个大型的中心企业，优秀的企业文化并将_公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内、国际企业战略目标的基础。自己在参与工作之前，应对我国严峻的就业形势，我认为只要参与了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。透过新员工入企教化培训和对_方略的深化学习之后，我接触到了_优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是_公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是透过学习详细的事例和工

11、作的经验，使我深刻的感受到_人的职责和义务，感受到_方针“主动担当社会职责，全力做好电力供应”的内涵，接着深化学习践行_文化是我今后工作的一个重要资料。 其次，我在实习期间透过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体此刻线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体此刻变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网平安运行;它体此刻设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体此刻电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的

12、热忱。此刻我回想起9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我相识到什么是工作，什么是任务、什么是职责。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特性是在电力客户服务中心，应对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，经常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到酷爱工作、仔细对待工作，其实是一件非常神圣和完备的事情，电力职工在仔细工作的时候体现了一种特性美。敬业爱岗精神将是

13、我一生受用不尽的珍贵财宝，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。 第三，透过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论学问运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟识的电力专业学问，这是我一向钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能学问，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一向是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了许多电力设施基本的学问，相识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等学问;在龙山变电站，我透过查看资料及视察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票

14、三制”的重要、操作的平安措施和各种危急点预防限制措施等等;在设计询问公司，透过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是仔细学习书本上电力系统的基本学问，还有用电业务受理的专业技能学问，做到应对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要驾驭的学问还远远不够，须要学习的学问和技能还有许多，要做好今后的工作，就须要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。 第四，透过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力气，这句

15、至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是须要全部_人的努力，_方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一起先实习，首先就是学习领悟_方略，感受_文化，对于团队理念就有了初步的相识，再结合我之前在学校学生会工作和高校在企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特性是基层生产班组，许多工作任务都是须要许多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员务必进行唱票、复诵等程

16、序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、相互支持的精神鼓舞大家精彩完成各项任务。 试用期工作总结 试用期工作总结篇三 这周我依旧在教务处实习，通常教务主任或教学组长不会请实习生做许多事，只有在忙不过来时，请我们一同帮忙。 像这周四下午教务处必需同时派人到永和送美术作品参赛，以及在学校办三莺区社区有教室的一年成果发表，所以教务处这周相当的劳碌，事前我忙着帮助主任做各校代表者的三角立牌、装订各种资料不过也因为如此，让我知道做立牌时，如何运用word里面的文字艺术师来快速制作，以及资料用订书机装订後还须要一种像胶带的书背胶黏贴起来等，这些都是我在高校时未曾看过，甚至动手做过的，虽然忙的昏天暗地，但是

17、也让我学到不少实务阅历。 然而，这周我是属教务处的实习生，所以我与教学组长负责去永和送美术作品，其他实习生则是留在学生帮助活动实行。这次送美展的阅历让我知道训练自己不晕车是件很重要的，以往坐车时都是一上车就抓紧睡觉，来避开晕车的情形，但是这次我坐在教学组长的旁边，我知道我不能睡觉，因为这是基本礼貌，所以来回的两个小时我都没有睡，一到学校，我的胃真的快翻过来了，感觉特别不舒适，根本无法再帮助整理社区有教室的会场，由此看来，训练自己不晕车也是件很重要的事呢！ 这周是六年级的毕业旅行周，所以三至五年级必需平均安排六年级的扫区，我们班则是被安排的校门口的扫区，离我们教室很远，老师说她要去看六年级的扫区

18、，所以我们班的扫区这周就由我来看，在看扫区时会出现许多状况，像是学生在玩、或是学生认为垃圾桶太脏不想整理垃圾桶太脏不想整理之前美君美君垃圾桶太脏不想整理类的事，我都会以身作则，做一次给学生看，然後跟他们说觉得很脏的话，就清理完之後用香皂洗手不就好了，大部分的学生都会因为老师已经以身作则而心甘情愿地打扫。 可是当扫地时间，有学生问我说：老师，我已经扫完，也已经通过卫生股长的检查了，可不行以去玩呢？我忽然不知道该如何回答，最後我跟学生说，扫地时间最好不要玩，会打搅到别人扫地这样不是很好，所以还是不要玩比较好。不知道这样回答会不会有马脚？还是说有更好的回答方式呢？ 这周原本我要起先上课了，但是婉琦老

19、师说她要先教完难的单元，再让我教对於学生较简洁的统计图，如此学生的复习时间会比较多，所以我就延至下周才起先上数学。 这周终於起先上数学课了，由於我和佩萍都在北部，而我们又都是在五年级实习，所以在上课之前我有和佩萍一同探讨课程，两个人探讨起来在时间上并没有比较节约，但是在课程的设计上丰富了很多，而且在提问技巧方面，都比一个人想时严密多了，我觉得我真的很幸运，有一个高校的夥伴离我这麽近，可以相互扶持！ 由於我上的单元是统计图，是属於较详细的课程，所以只要协作课本的情境图，学生都能够完全理解，在教学上并没有什麽太大的观念问题。不过我觉得我在秩序方面管理的不是很好，在上课时，有几位学生总会顶嘴，说些与

20、课堂无关的话，逗的班上同学哈哈大笑，该起先我先问笑的学生说，这有什麽好笑，笑要有缘由，以後笑的人都要说出缘由，之後班上笑的人就削减了很多，不过对於那些顶嘴的学生还是没用，我就用约三分钟的时间跟大家说明，因为经常会有说说与课堂无关的话，所以我们班的进度才会那麽慢，以後这样的话要罚，结果学生不讲与班上无关的话，反而始终告一位限制不了自己嘴巴学生的状，使我更加难处理！唉，这方面我是真的没辄了。 试用期工作总结 试用期工作总结篇四 转瞬间在电力工程部的实习就要结束了，四周的时间对刚刚加入供电公司的我来说是短暂的，但却让我获得了一些难忘的印象和体验，对电力系统的施工部门也有了初步了解。 电力工程部是主要

21、担当武汉电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是武汉供电公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教化和培育下，在同事们的关切和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高。 我被安排到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参与工作的新员工，面对新工作、新环境都是充溢新奇和热忱的，同时内心也有一些惊慌与忐忑担心终归自己是一个新手，对变电运行方面的专业学问几

22、乎一窍不通。但是，在班长和班里师傅们的悉心指导下，我还是受益颇多。通过在天河机场变电站、江夏东一园变电站施工现场的观摩学习，我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了肯定了解，知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。 虽然在端子箱和限制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作阅历。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里，我也仔细做好领导交给我的每一项任务，得到了大家的好评。在实习期间，我时刻严格要求自己，自觉遵守工程部的各项规章制度，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作

23、同时，主动主动地帮助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各方面的实力。 实习期间不仅是我积累工作阅历的重要阶段，也是我努力学习的珍贵时间。“三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作阅历对我来说是一笔珍贵的财宝。因此，在仔细完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业学问，尤其是变电运作和继电爱护方面的学问，虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基础。作为新人，目前我所能做的就是仔细工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热忱，使自己在基层得到更多的熬炼。 在变电二次班实习的这段时间，早出晚归地跟着师傅们跑工地，让

24、我体会到了电力系统基层工作的艰辛。同时，变电工人师傅们吃苦耐劳的精神也深深感染了我。紧迫的工期、繁重的任务以及艰苦的条件，在变电工人眼中已习惯为工作中最平常的一部分。他们经常为了送电要熬几个通宵，经常在工地一住就是一两个月。他们舍小家，顾大家，凭借团结拼搏的精神，上下拧成一股绳，用忠诚打造责任团队，用执行书写绚丽华章。这些奋战在电力建设第一线的变电工人师傅们无疑是最可爱的人! 此外，在工作中我还充分相识到了平安生产的重要性。从进电力工程部的第一天起，我们就起先进行平安教化。通过学习平安规程和平安事故通报，知道了有许多事故发生的主要缘由是作业人员未仔细执行平安操作规程，不按章作业，工作责任人现场

25、查勘不到位。通过学习，强化了我的平安生产意识。在后来的实习过程中，我严格遵守在施工现场穿工作服、戴平安帽的规定，把“平安第一，预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细微环节中去。我想，这也是我在以后的工作中要充分留意的。 主要是依据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、支配、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。 保质保量的完成上级支配的组装、发货任务。 由于所辖的工作区域广袤并不具备独立性导致5s管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右犯难。 管理业务水平有

26、待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和谐相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识确定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹支配，导致生产协调和生产环节严峻脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的限制生产环节的限制点，生产物流的限制也仅仅是盲目的流入最终的组装工序问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于削减运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。 生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等确定现场管理安排的变动性。管理人员的决断性和坚决性，做人就不要做事

27、，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是成天将老板作为自己的当箭牌：“有什么看法就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本领将自己的生产和安排搞好，不要让我们做一些返工的工作。 1、 安排的实施限制必需加强，生产产品与所需物料必需核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确相识，提高协调的针对性和牢靠性。 2、 留意削减不必要的加班和组织奢侈。 3、 生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次

28、要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后依次，成套性生产和生产安排的敏捷性以及现场管理的核实性。 4、 熟识工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。 1、 针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素养。 2、 按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级支配的工作任务。 3、 按定单和生产安排调整和组织其他临时性工作。 4、 努力做好“5s”的日常工作。 5、 加强与同事之间的团结合作。 主要是依据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、支配、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。 保质保量的完成上级支配的组装、发货任务

29、。 由于所辖的工作区域广袤并不具备独立性导致5s管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右犯难。 管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和谐相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识确定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹支配，导致生产协调和生产环节严峻脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的限制生产环节的限制点，生产物流的限制也仅仅是盲目的流入最终的组装工

30、序问题的沉积、返工、推迟发货等。 现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于削减运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等确定现场管理安排的变动性。管理人员的决断性和坚决性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是成天将老板作为自己的当箭牌：“有什么看法就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本领将自己的生产和安排搞好，不要让我们做一些返工的工作。 1、 安排的实施限制必需加强，生

31、产产品与所需物料必需核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确相识，提高协调的针对性和牢靠性。 2、 留意削减不必要的加班和组织奢侈。 3、 生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后依次，成套性生产和生产安排的敏捷性以及现场管理的核实性。 4、 熟识工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。 1、 针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素养。 2、 按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级支配的工作任务。 3、 按定单和生产安排调

32、整和组织其他临时性工作。 4、 努力做好“5s”的日常工作。 5、 加强与同事之间的团结合作。 宣扬恒久走在最前面及最终面。迎新工作是打响本学期宣扬的第一炮。所以在节目或活动来临前，我们都要筹备好宣扬工作。十月份除了做一些本月份的常规工作及宣扬工作外，也在做十一月份的筹备工作，现将本月份工作总结如下： 1、值班。本月份共值班4次，分别是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的较好，也没什么问题。各班值班人员都能准时到位，做好值班所应当做的事，另外，关于值班工作，本部门发觉学生会值班工作大部分部门都未能做好。因为部门成员在学生会工作，所以发觉多数部门值班未到或迟到，希望主席团能多加强

33、调。 2、部门会议。本月份本部门共召开了4次例会。时间分别是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。会议内容是十月份工作安排及工作状况汇报。部门工作所出现问题及解决。每次例会各成员都能准时到场，不足的是成员纪律性不强。这一点我们也实行了相应措施。 3、宣委会议。本月份共召开了1次宣委会议。时间分别是9月31日。会议各宣委考勤方面都做好，内容主要是9月份工作安排以及从新相识宣委工作制度、板报评分标准等。 4、卫生健康专栏。由于此项工作是协作校医做好宣扬。本月主题是“甲型h1n1流感”宣扬方式是板报以及上交一份总结。出板地点是每个班级课室黑板。主要全校各班宣委负责。大部分班级都能很好地完成，

34、例如08康复、08信息、08生制，迟完成的班级有09护11，而本部门工作主要是负责2号楼02黑板，主题是“甲型h1n1流感”;3号楼教务科黑板，从新更新两项工作都完成的较好，关于板报问题。2号楼02黑板太过于破旧，宣扬受阻，应当全块是出卫生健康专栏但是只出了一大部份，望上级赐予解决。该项工作于十月20日完成。 1、9月27日迎新工作部门于北院b栋橱窗粘贴主题“绚丽人生从卫校起”， 于南院教务科黑板粘贴主题“欢迎新同学的到来”此项工作完成效率较高，但我们会多注意质量问题。 2、9月30日迎新工作部门成员粘贴09级的班牌，粘贴工作做得不好，针对这些问题我们也意识到了，信任下次工作会多加留意。 3、

35、10月7日部门成员补上文化长廊2、3、4、5楼黑板报所缺的号码牌。 4、10月10日部门成员于2号楼08护8门口粘贴老师节“老师我想对您说”全体同学给老师的留言。此项工作完成的较好，有创新。 5、10月10日晚修部门成员检查各班卫生健康专栏“甲型h1n1流感”板报、收总结并登记班级买洗手液多少瓶;通知各班宣委出版文化长廊板报内容以“庆国庆60周年”、“迎中秋”主题自拟在9月24日之前完成部门进行检查以及告知不允许用晚修时间出板报。 6、10月14日部门成员于南北两院饭堂门口宣扬栏粘贴 “把抗击流感的战鼓擂得更响!”、“请接种流感疫苗”，两份海报。此项工作完成较好。 7、10月16日部门成员通知

36、各班级以“我和祖国同成长”为主题，于9月21日完成后7：00交到学生会宣扬部门。并且登记班级有没有班牌有坏或不见须购买的。此项工作完成的较好。 8、10月17日部门成员统计出各班级位置、班牌号、课室有无黑板、宣委、班长通讯录。 9、10月18日部门成员完成学生会考核表，此项工作完成效率较慢，但质量较好。 10、10月21日部门成员完成游园活动，场地布置所用的彩带、海锦花朵;“祖国发展我成长我的18岁成人感悟”成人、感恩、博爱、担当、成材、慎思、笃行、赐予、胜利;“师生留言板”等体，该项工作体艳丽，唯一不足颜色匀称方面未能注意，在以后工作中我们会时刻提示自己不要再犯同样的错误。 以上是本月份部门工作总结，虽然本月工作量不大，但宣扬工作完成得不是很好，部门成员工作有松散不够主动状况出现，质量马马虎虎，对于部门工作出现问题我们也意识到，而且也想方法去完善改正，我们会吸取阅历，争取下次做得更好!