2023年设计院年终总结开头(九篇).docx

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1、2023年设计院年终总结开头(九篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 设计院年终总结开头篇一 （一）经济指标方面 1、古今设计院：至20xx年11月30日止，实现设计费收入（保密）万元，完成了年度安排任务（保密）万元的100、77%。与去年同期相比，去年完成设计费收入（保密）万元，完成目标任务（保密）万元的（保密）%，目标完成率同比增长了（保密）%。 （二

2、）设计工作概况 1、项目承接量 在“优质服务”承诺和“细心设计，确保质量”的宗旨下，截止20xx年11月30日，我院承接各类园林规划设计项目已达40项。其中，造价20xx万元以上的大型项目5项，造价500万至20xx万元之间的中型项目15项，造价在500万元以下的小型项目20项，并承接重点概念性规划项目和“十二五”中期编制报告共6项。 2、重点项目工作状况 20xx年，我院主动带领全体员工广泛参加到了一路一景概念性规划、三化概念性规划项目、南宁市精品线路和重点城市道路的“三化”示范工程规划设计、广西南宁五象新区绿化技术导则、城市公园“一园一品”概念性规划、南湖生态岛及生态驳岸改造、第三届广西园

3、林园艺博览会展园设计等重点项目建设中，并主动听取专家评审看法刚好进行完善和提升，设计成果得到业主及相关机构的确定，取得了较好的社会效益和社会影响力。 （1）建设“漂亮南宁”，重点落实“三化”项目 我院主动响应南宁市20xx年的城建安排支配，协作建设（业主）方开展南宁市朝阳路、民族大道等重点城市道路的“三化”示范工程前期规划设计工作。上半年，按时完成了竹溪大道、民族大道延长线、青山路、朝阳路、民族大道等南宁市精品线路的“三化”提升设计；完成了平乐大道（五象大道凤凰路）景观提升设计和南湖公园三个浮岛和生态驳岸的改造设计；下半年，刚好提交了会展路、星光大道、白沙大道、壮景大道、机场高速、凤岭南路等南

4、宁市精品线路的“三化”设计成果；完成体育休闲公园c区绿化设计和南宁市机场那洪收费站前加油站周边“三化”提升设计。在设计人员的细心工作和我院总工部的专业指导下，“三化”提升的设计项目均能跟上城建安排的时间步伐，稳妥的协作了业主方的前期建设工作。 （2）响应规划建绿，编制优化绿地系统结构 我院主动响应园林局“规划建绿”理念，按城建安排要求，高起点、高标准、高水平地开展规划编制工作。今年来相继完成了南宁市园林绿化美化彩化概念性规划、南湖环湖绿道规划、南宁市市政道路主干道一路一景概念性规划和南宁市城市公园“一园一品”概念性规划等重要项目，尽力扮演好城市园林规划设计师的角色，以合理的规划指导南宁城市园林

5、绿化的建设，使我市逐步形成总量相宜、布局合理、功能完善、形态多样、景观美丽的城市园林绿地系统，为南宁进一步丰富绿城内涵，提升南宁生态宜居水平做足前期规划工作的贡献。 （3）服务园博盛会，打造园林设计精品 第三届广西园林园艺博览会建设中，我院担当了五象湖公园绿化工程、五象湖景观瀑布建设工程、南宁展园（南宁友园）建设工程、崇左园建设工程和防城港园建设工程的规划设计工作。院领导对园博园项目赐予了前所未有的高度重视，在时间紧、任务重的状况下，依托设计院的人才资源和丰富阅历，在方案中选后快速调集技术骨干，成立了包括规划、景观、建筑、绿化等多专业于一体的团队，并派出6名业务骨干到园博办帮助工作。院长多次亲

6、自带队踏勘现场，进行调研和协调，并亲自向各级领导汇报和沟通状况。总工办多次组织召开探讨会议，结合历届园博会设计状况，提出设计过程中须要留意的很多细微环节问题，针对项目设计的特点、重点和难点进行了分析，确保项目设计少走弯路。为办好广西第三届园博会，提升城市品尝做出了主动地贡献。在第三届广西园林园艺博览会各项展项评比中，我院负责规划设计的南宁园获城市展园造园艺术特等奖，防城港园获城市展园造园艺术一等奖、崇左园获城市展园造园艺术二等奖。 在第九届中国园林园艺博览会中南宁园项目中，我院高标准、高水平地开展设计工作，在施工建设过程中，我院院领导、项目组设计人员多次深化项目现场，做好设计服务工作，全力协作

7、业主、施工、监理各方，按时保质、保量完成南宁园的建设。在各个奖项评比中，我院负责规划设计的南宁园“邕园”获得展园设计最高奖项-大奖、建筑小品奖最高奖项-大奖、室外展园金奖、植物配置优秀奖、展园施工优秀奖、室内展陈铜奖等多个奖项。 （4）不断提升设计水平，扩大我院品牌影响力 随着我院设计水平的稳步提升，我院不断涌现出优秀获奖作品并获得多方面确定和赞扬。一年来，在第三届广西园林园艺博览会和第九届中国园林园艺博览会中，设计项目都取得了可喜的成果。同时，我院设计作品南宁市荔园滨水公园建设工程荣获20xx年度广西优秀工程勘察设计项目奖三等奖南宁市优秀工程勘察设计项目奖一等奖。我院编制的五象新区绿化技术导

8、则成为了广西出台首个城市绿化建设规范性文件，国家建设部和广西住房和城乡建设厅网站分别转载刊登了此消息，导则还得到了我市市委书记余的赞扬。南宁五象新区绿地系统规划荣获广西优秀城乡规划设计奖三等奖。20xx年，市级以上新闻媒体对我院2个优秀项目进行了报道，企业形象得到进一步提升。 （一）响应上级政策，主动推动事业单位的改革工作 近年来，事业单位的改革工作逐步进入深水区，事业单位的改革的形势刻不待时。依据中心关于事业单位的改革工作的方针政策和自治区、南宁市详细文件精神和工作部署，我院主动协作落实了事业单位的改革相关任务，同时也主动探究符合我院实际的事业单位的改革道路。 一是依据南宁市人社局南宁市事业

9、单位实施绩效工资指导看法（试行）和市园林局南宁市园林管理局事业单位绩效工资实施方案等有关文件精神，在市人事局及园林局等部门的指导下，自20xx年下半年以来起先制订和实施我院配套绩效工资改革方案，协作开展我院津补贴清理核查工作，并于今年6月前先后顺当落实完成了在职在编人员和退休人员的绩效工资补发申报工作。 二是依据南宁市机构编制委员会相关配套推动事业单位的改革文件精神，年内我院先后协作完成了我院事业单位清理规范状况、财政供给人员“吃空饷”专项清查状况、机构编制核查状况的上报工作；同时依据事业单位分类的改革工作要求，依据企业实际对我院所属状况提出划分为“经营性事业单位”的看法。 三是依据相关上级关

10、于分类推动事业单位分类的改革的详细部署，我院在亲密协作相关上级机关落实详细改革措施的同时，也主动主动从内部推动我院改制转企工作。我院始终以来以古今设计院为平台进行市场化改革工作，今年在20xx年实施机构改革的基础上，接着完善各项管理制度。依据事业单位改制的新形势，下半年我院成立了事业单位的改革工作领导小组，由班子牵头召开会议，支配部署各项推动安排；此外，联系国内事业单位改制专业机构，询问改制详细问题。 （二）努力谋求办公环境的改善，促进园林建设事业的发展 一是有安排有步骤的推动办公场地外迁工作进度。目前，全院办公面积合计达到500平方米，今年接着主动谋求其它途径增加办公场地，已经向园林局递交相

11、关请示。二是对办公场地进行装修及对办公环境进行优化改造。截止11月底，我院累计投入2万的经费，对我院办公场所整体规划和布局进行进一步地完善，主动推动绿化美化和清洁庭院活动的开展。三是增加办公和技术设备，投入办公设备和维护费用达15万元。我院有安排的加大设备升级换代，新购了一批新的办公和技术设备，如打印机、电脑、相机、空调机等，为我院不断提高工作效率和工作质量供应了强有力的物质保障。四是接着加强对外技术合作。在接着亲密与北京东方利禾景观设计有限公司等区内外设计院进行合作联系，旨在加强技术沟通与合作，实现专业优势互补、互利互惠的目标，促进我院快速健康发展。 （三）加强人才引进和培训，优化人才结构

12、为了建立一支稳定的高水平人才队伍，不断提高干部职工的综合素养，我院开展了一系列的人才引进和教化培训活动。一是加强人才引进。截止11月底，我院共引进人才（保密）人，其中中级职称*人，硕士探讨生*人，本科学历*人，整体素养较高，实力较强，促进了我院人才结构的优化；二是开展职工教化工作。通过组织职工思想理论学习、职业道德教化、政策文件学习和电教片教化等多种形式，促进职工职业素养和综合素养的提升。第三，对人才队伍进行培育，由总工部制定了全年培训方案，有安排地开展培训。今年开展的培训活动和学习考察达活动有：1月份，邀请华蓝设计集团的首席摄影师举办一期摄影和艺术观赏讲堂；5月份，组织全体人员到第九届中国（

13、国际）园林园艺博览会参观考察；10月份，组织全体人员到第三届广西园林园艺博览会现场进行考察和现场学习。12月份，组织全体职到花花大世界开展认植物活动。三是接着推行学习培训制度，激励和吸引技术人员参与注册资格考试。年内报考各类注册资格10人，通过制度的规范和引导，不断增加我院学习风气。 （四）不断完善企业制度，提升企业管理水平 在推动绩效管理和薪酬制度改革中，逐步建立现代科技型企业制度，为了使原有的制度适应于企业的改革发展。上半年，我院对各项管理规章制度进行了进一步完善和落实，不断修订完善薪酬管理、生产管理、财务管理、档案管理等方面配套制度，完善了综合办行政后勤人员岗位责任书、专业技术人员/行政

14、后勤人员绩效考核管理方法、设计院内部职级评定及聘用管理方法、设计院车辆管理制度、设计院技术档案管理制度、公务用车日常运用管理制度等6项制度，并组织修编和公布了我院各项业务流程，不断推动我院制度建设工作。 （五）常抓平安生产和综治工作，确保平安稳定 一依据年初与园林局签订了园林系统20xx年平安生产目标管理责任书，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步做好20xx年平安生产管理工作。同时，与院属各部门签订了20xx年南宁市园林规划设计院平安工作目标管理责任书，层层落实平安生产管理责任制，抓好平安生产管理工作；二是根据园林局和其他上级机关关于平安生产的工作支配，通过平安生产工作日常检查和重大

15、节假日大排查、专项检查和隐患排查相结合等，全年度、全方位落实平安生产检查工作。此外，此外，加强平安值班制和平安事故零报告制度的实施，定时向园林局报告。通过严格管理，上半年来未出现任何平安综治事故。 （六）注意节能降耗，深化长久地开展节能减排工作 建设节能型社会是我国的一项重要决策，节能降耗活动仍是我院20xx年的工作重点之一，也是日后工作的一项常常性、长期性的工作。为了完成节能降耗目标，我院年初就制定了20xx年节能降耗工作安排、节能减排工作方案、节能减排工作制度及成立了节能减排组织机构等。同时，实行一系列有力的措施：员工离开办公室要记得四关，关电脑，关灯、关空调、关电源，节约用电；提高出图效

16、率，防止同样图纸多次重复出图，削减出图成本；注意个人饮食、洗涤卫生，节约用水；规范用车，用车要写申请派车单，尽量削减单位出车的数量；仔细遵守节能工作制度，违规者，严格根据节能制度进行惩罚。经过努力，“四节”（节电、节水、节油、节约办公耗材）工作取得了肯定成效，与20xx年同期相比较，在人均运用电、水、油、办公耗材上，得到限制，成本得到了下降。另外，我院坚持做到每个季度能耗数据和报告的上报，接受上级监督。 （七）坚持做好其他工作，圆满完成各项工作的任务 依据园林局机关部署，保质保量完成其他各项工作。根据上级要求，按时上报各项工作安排、总结、统计表，并抓紧工作信息文稿的报送工作。至11月30日止，

17、撰写和报送工作信息12条，上传信息到园林局网站设计院子网87条，编制工作简报5期，在市级以上新闻媒体发表稿件3篇。完成南宁市“十二五”期间园林绿化行业发展状况分析和（园林局）十二五规划纲要主要任务、主要指标和重点项目完成状况评估报告。一年来，在园林局的指导下，我院胜利举办了道德讲堂，活动取得预期的效果，得到了上级的确定；在今年开展的园林系统礼仪风采大赛中，我院荣获三等奖；在南宁市园林系统职工思想政治工作会议中，我院园林规划设计院简报第61期被评为简报、板报类二等奖；在今年创建先锋城活动中，我院荣获了20xx年市直机关工委第一批先锋示范单位，另外，我院工会，也荣获20xx年度市属基层工会重点工作

18、目标考核特等奖。在第三届园林博览会插花竞赛中，第一批参赛的插花作品“山水长相伴”在竞赛中荣获三等奖，其次批插花竞赛中作品绿城花月夜最终获得了优秀奖，展示了我院员工新的精神面貌及团结协作的精神。我院全年文明建设工作取得可喜成果，很好地完成了各项工作的任务。 （一）受事业单位体制的束缚，我院存在事业、企业两种管理模式并存、交叉的状况，在用人机制、安排机制和考核激励机制等方面的冲突渐渐凸显，肯定程度上制约了我院市场化改革和快速发展的步伐。 （二）随着我院资质的提升和业务的快速发展，设计队伍不断发展壮大，办公场地不足已经成为制约我院扩大规模和快速发展的一个瓶颈问题。 （二）中高级人才结构不完善，设计团

19、队人才梯队未形成，综合设计实力与高标准的要求还有很大差距。 （三）设计团队对新学问和新技术的学习和钻研还不够，项目设计质量和水平不突出，难以形成我院突出的特色和品牌。 （四）质量管理工作未得到足够重视，质量管理体系尚未得到真正落实，对项目的审查、监督制度限制不够严格。 （一）作为经营性事业单位，我院改制势在必行。我院将依据上级相关文件精神，在政策范围内主动主动开展改制筹备工作，不断探究和建成现代科技型企业，实现我院管理和业务上的突破与发展。 （二）通过外派考察、行业沟通、管理培训等形式，加强领导班子及中层管理人员在创新管理理念、提升管理技能方面的培训，促进纯粹的技术骨干、业务骨干逐步成长为综合

20、性的企业管理人才。 （三）主动谋求我院办公场地的建设或者租借，想方设法改善办公环境，促进我院快速发展。 （四）应本着立足实际、着眼将来的原则，制定和实施我院中长期人才发展规划，有安排的培育和引进符合企业发展须要的人才；加强单位内部环境建设，通过感情留人，待遇留人，事业留人，将人才工作抓好，壮大设计队伍。 （五）健全总工部职能建设，完善总工部在图纸质量审查、专业技术人员培训方面的制度建设；主动发挥总工部“创研小组”作用，建立一支富有学习和创新精神的核心团队，负责开展对难度高、创新性强、影响大的项目进行设计和探讨，加强对前沿设计理念、工程技术的相识和运用，带动全院的设计水平提升，努力在项目中抓精品

21、、打造品牌。 （六）加强对外技术合作，深化与上级相关部门的联系。一是接着加强与市内外设计单位的合作与沟通，不断提升我院市场竞争力；二是建立与园林局联系科室的长效性汇报沟通机制，加强与南宁市和自治区的建设管理部门的联系，为项目建设工作营造有利环境。 （七）不断加强和提升我院资质平台。一是做好我院风景园林工程专项甲级资质的持续工作，二是依据当前我院实际，提前规划打算施工图审查资质和工程询问单位资格的申报工作，为企业做强做大打下发展基础。 设计院年终总结开头篇二 xx年的年度工作小结仿佛还在昨天，现在又到了xx年度工作小结的时候，下面从四个方面回顾本人xx年的工作。 xx年，经个人申请，院党组织批准

22、本人成为一名光荣的预备党员。作为预备党员，本人注意党的基础理论学问学习，关注国内外重大时事要闻。 我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的学问宝藏是我们年轻人的重担，在他们光荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的精神。 xx年度共负责或参加了20几个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思索，现在渐渐培育自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一

23、名牵强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思索，角色相识不到位，认为许多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良心情，进一步优化项目分工等。角色相识不到位导致思维方式未能刚好转换，这必定造成对该角色所需的实力缺乏培育规划。 我院现站在改革发展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名一般的职工，除了心系设计院的发展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，仔细踏实完成每一项任务。不管设计院的将来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己经常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。xx年正好是自己的而立之年，想想幻想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与

24、，唯有奋进！ 设计院年终总结开头篇三 20xx年是设计院在集团党委的正确领导下，明确围绕“一心一意谋发展，一心一意抓经营”的工作思路，取得成果战胜风雨，创新发展探究将来，上下一心同心同德，迎接挑战胸宽志高，努力拼搏再创佳绩，实现“管理模式突破、经营模式突破、激励机制突破、用人机制突破”，落实“敬重学问、敬重劳动、敬重人才、敬重创新”，为我市经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将各项工作汇报如下。 20xx年完成各类供排水工程设计和预算xx份，预算总投资近xx亿元，应收设计费xx余万元，对外文明创收完成xx万元；探查工作主要完成了崮山、桥头、工业新区、初村区域供排水管网的外业探查、测量及数据的

25、编辑入网、入库工作，完成xx张1：1000供水管线和xx多个供排水特征点的修改入库工作，这些数据标记着顺当完成20xx年年初制定的目标任务。 1、把握平安重视效益，重点工程设计刚好高效。 确保平安供水关系到全市万市民的正常生活，提高经济效益是企业永恒的主题。xx年重点工程米威三期西线管道工程历经数十次现场勘查、协调和理论计算，圆满完成工程设计任务。在市区河道综合整治工程中，设计院干部职工充分发挥主子翁意识，不等不靠、不拖不推，举全院之力进行攻坚破难。拉网式普查、一次性截流、集中式清淤、日常式巡查，清扫河底约xxm2，清运淤泥近xxm3，确保了分包河道河清水洁；协作排水公司、确保查出的污水都能够

26、刚好得到截流；对十五条河道及其支流、暗沟徒步进行精确测量，绘制出河道总平面图并计算出河道总流域面积，为河道治理工作供应精确的数据。 2、细心部署、不懈努力，主动推动城中村改造设计工作。 为确保城中村改造工程顺当平稳进行，设计院站在全局的高度，加大基础设施投入，提高供水保障率。经过全院干部职工的不懈努力，xx年共计完成用户工程设计和预算xx份，一户一表改造设计xx份计xx户，应收设计费xx余万元，完成35个城中村改造工程设计任务，设计敷设各类口径供排水管道xx公里，可满意xx户居民的供排水需求，为老百姓回迁最大程度地争取了时间，得到村改办、村委及开发商的一样赞誉，对外设计服务连续多年实现零投诉，

27、实现了经济效益和社会效益“双丰收”，使“诚信水务、情润万家”的服务理念得到进一步深化。 3、科学设计、管网改造，使供排水工程改造设计合理。 为了适应经济发展的要求，我院对三区、工业新区、羊亭等区域老化的供排水设施进行改造设计，与各区建设管理部门和水务分公司进行有效沟通，确保做到改造设计一次到位，不重复投资，降低工程建设成本；在集团公司进行的中、高压管道改造工程设计中，不论是工程选址、设备选型，还是管网压力、水力计算、水泵扬程、经济流量等方面均多方案比较，力争技术先进经济合理，目前已完成xx座高位水池的选址工作和xx个泵房扩容改造工程设计，强化管理，提高企业效益。20xx年已完成三区供排水改造设

28、计xx份，设计更换各类管道约xx公里，有效杜绝管道跑、冒、滴、漏和流黄水现象，供水水质和压力得到改善，管网漏失率得到降低，污水冒溢现象有效遏制。 1、树立廉洁意识，依法编制、公允公正地进行工程预算。 企业的管理水平确定着企业的经营业绩，为监督检查各级领导干部的工作状况，年初集团党委通过民主评议和干部述职的方式，开展了领导干部的工作考核。领导干部工作考核共召开述职报告会次，有近百名职工代表参加了座谈，回收测评表份。开展领导干部民主评议，使集团党委了解到基层领导班子和各级管理干部的主要工作状况，反馈了工作上取得的成果和存在的.不足，增加了管理人员的紧迫感，增进了干群关系的融洽，收到了志向的效果。全

29、年共计完成各类工程预算xx份，工程总造价约xx亿元，应收施工图预算编制费约xx万元，刚好为集团公司和用户供应了精确的造价文件，得到了各方面的普遍赞誉。 2、增加全员素养，精益求精、精确无误做好探查工作。 20xx年通过有重点、有针对性地实行改进措施，集团公司的管理制度不断完善，管理水平进一步提高，在现实工作中，充分发挥了模范带头作用，以先进促落后，广阔干部职工的整体素养不断提升。设计院各位领导注意加强全员的素养提高，强化全员自我教化，提高自律实力。我们制定了“多想、多问、多查”的工作方法，以确保工作精确高效，完成xx份供排水竣工图数据录入工作；严格根据市政府城市精细化管理的要求，主动协作市城建

30、档案馆完成了“威海市地下管线信息系统”供排水管网补测补绘工程近xx公里管道信息数据统计核实工作，为“数字化威海”建设做出主动贡献；刚好实现供水管网地理信息系统网上更新发布，进一步增加供水管网信息系统的精确性，更好地服务生产。 一是主动开展“同读一本好书”活动。设计院仔细落实集团公司“四个一”工程，主动开展同读一本好书活动，先后学习了感恩的心、忠诚胜于实力等励志书籍，并撰写了学习笔记和心得体会，培育了职工的感恩意识和忠诚度，形成了争做“企业最须要的十种人”的学习氛围，全面提升干部队伍整体素养。 二是主动开展“创先争优”活动。根据市委和集团党委的统一部署，设计院主动开展“创先争优”活动，组织全体党

31、员仔细学习领悟集团公司深化开展“创先争优”活动文件精神，制定切实可行的实施方案，共产党员努力争当“五个模范”，发展入党主动分子，增加了党组织的凝合力和战斗力；组织干部职工踊跃参与集团公司组织的文化活动，如健身操竞赛、秋季运动会、感恩的心征文竞赛、光威实践熬炼等活动，均取得较好的成果。 三是根据“四个敬重”的工作要求，集团公司以企业文化建设为载体，大力宣扬工作中涌现出的典型人物和先进事迹，充分发挥模范带头作用。为激励干部职工学习深造，集团公司印发了年度培训安排，对符合工作要求，与实际工作对口的技术职称赐予聘任，激发了干部职工的工作热忱。对老干部、老职工及困难职工，集团依托工会组织进行走访慰问；对

32、岗位带头人在干部选拔任用和评优方面，赐予政策倾斜。 此外，集团还出台了职工子女求学嘉奖方法，教化子女刻苦学习、努力成才在集团内部蔚然成风。多方面保障措施的落实，激发了干部职工学习和工作的热忱，集团上下，协调一样，形成了立足岗位、无私奉献的融洽氛围。 纵观20xx年的工作虽然取得了肯定的成果，但是距离我们的目标还有肯定的差距，以下几个方面在20xx年还需主动努力： （一）加大工作考核力度，确保完成全年目标和工作任务。 设计工作：xx年首先仍旧是要坚决不移、不折不扣地抓好城中村改造和河道治理工作，刚好完成市政府和集团公司部署的各项重点工程勘察设计任务，另外针对对外设计任务依据用户的需求刚好完成。探

33、查工作：首先对新增供排水管道进行跟踪定位，完成苘山、羊亭地形图及供排水管网的外业探查、测量及数据的编辑入网、入库工作；另外要主动与各分公司管网管理部门做好协调工作，对供排水数据刚好进行必要的修改和补充；进一步完善供水管网地理信息系统网上更新发布工作，使之更好地服务于生产。20xx年接着坚决不移落实全年目标责任制，严格岗位责任制考核和星级考核，加大工作考核力度，提高执行实力，确保完成xx年各项工作任务。 （二）加强服务创新和技术创新，提高服务质量降低工程成本。 大力精简办事环节，提高工作效率，创新服务模式，强化“首问负责制”、“限时办结制”、“社会承诺制”，将服务阵地前移，对用户进行全程服务、跟

34、踪服务、绿色通道服务，对用户提出的问题快速反应、马上行动、立刻就办，确保对外服务零投诉。 不断加大在技术创新方面的投入，供应人力财力保障，主动探讨制定激励措施，爱护和调动技术人员钻研业务，创新热忱，全面推行“人无我有、人有我优、人有我新”观念，主动推广新技术、新标准、新材料，进一步提高规划设计科技含量，最大程度地降低工程建设成本。 （三）加大职工培训力度，确保人才储备足够。 20xx年一是要进一步深化落实“一帮一”岗位指导协议，加大人才引进力度，建议集团公司有安排地引进结构、土建和电力方面专业注册设计人员，进一步优化设计院人才结构，储备各类高技术人才，为今后设计院扩大设计资质范围打好基础。有安

35、排地对设计人员、工程预算人员、探查人员等不同专业技术人员开展有针对性的业务培训，补充工作急需的新学问、新技能。 20xx年，设计院在市委、市政府及有关部门的关切支持下，想方设法，克服困难，圆满完成了年度工作目标，实现了城市引水、供水、排水的平安正常运行，企业经营范围进一步扩大，社会服务水平不断提高，企业经济效益大幅增长。为企业经营管理带来了先进的理念。设计院的全体干部职工将一如继往地在市委、市政府的领导下，根据集团董事会的统一部署，开拓创新，锐意进取，为实现沧州供排水事业的快速发展努力奋斗！ 设计院年终总结开头篇四 岁月匆忙，又一个年轮疾驰而过，回首20xx年，对于自己来说，又积累了一年的阅历

36、。在这短暂的一年中，由于公司领导和部门领导的指导和支持，各位同事的帮助努力下，让自己综合实力有了更好的提升，下面我就这今年的工作简要总结如下： 在学习方面，严格要求自己，仔细学习驾驭各种专业学问和技能。在生活上，充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活作风，诚恳守信，乐于助人，与同事们相处和谐。 今年起先，我从建筑设计院规划管理部调往xxxx项目部工作，并全面参加到xxxx项目部这个有战斗力的集体，在公司领导和项目部领导的关切指导下，在同事的帮助支持下，我快速转换角色、适应环境，以最快速度在业务上上手、在节奏上适应，紧紧围绕公司和项目部工作部署，扎实工作，思想政治素养进一步提高，业务工作实力

37、不断增加，圆满完成了各项任务。现将工作状况报告如下： （一）建筑设计院规划设计部工作 1、在部门当中工作熟识并关注政府法规条例改变，对其仔细学习，领悟其变更的目的。对于即将出台的xxxx市城乡规划管理技术规定仔细学习，驾驭其基本要领，对于政府法规条例做到的确驾驭。对于项目方面的工作，主要协作部门服务于各项目公司的技术性工作。 2、其中负责了建筑设计院提出“光伏光热”技术运用到地产项目上的可行性探讨及实际项目参加运作与组织其他合作单位对课题的沟通探讨。 3、主动与建筑设计院规划设计部部长及部员参加对于技术服务项目分公司的工作，依据不同项目上的问题，提出不同的参考看法，与部长完成了项目会后的工作总

38、结。 （二）xxxx项目主要工作 1、今年5月本人有幸参加完成了公司xxxx项目前期部分工作，对于xxxx项目前期与政府的对接沟通，在项目领导与合作公司项目专办人员的努力、协作下进行了本年的前期工作，完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、协作完成了土地收储前的打算工作。 2、关于规划方面：主动协作规划设计公司的多次对接，探讨、深化规划方案，到xxxx县、xxxx市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整看法。 3、林勘查验及调查了立昌村分户、集体房产及土地出租状况，落实xxxx县对重大项目执行一次征收，批次供地的一些政策、调查周边项目的征地及销售状况。 4、协调了公司

39、总部与分公司的工作关系，项目资料的传递及项目真实数据的刚好汇报工作。 1、业务不强。由于自身阅历不足和学问面的狭隘，对设计院当前扩展的项目不是特别了解，因此在实际工作中不能跟好的去服务、指导，在以后工作中须要不断加强业务学习； 2、工作不够细化。设计院现在面对项目较多较大的状况下，而自我在实际工作中未能很好的细化工作安排； 3、思路不开阔有待提高。加强业务学习，提高学问面，通过内培、外培开阔视野，打开思路。 2年将是公司的又一个跨越年！在这新的一年中希望在领导的关怀指导下及作为“师带徒”的模式下为建筑设计院的辉煌发展而奉献上自己的一份绵薄之力、努力奋斗。 设计院年终总结开头篇五 今年（20xx

40、年）7月来到开封光利电力设计有限公司工作，我非常珍惜这次工作机会，仔细做好师傅分派的任务并努力学习专业学问。 时间荏苒，不知不觉间已经过了3个多月，回顾这三个月来的工作和学习，我在设计院领导及各位师傅和同事的支持与帮助下，严格要求自己，学到了许多东西；时间虽然短暂，却是伴我成长，走向成熟。在此对院领导及各位师傅、同事表示诚心的感谢，感谢设计院给我一个展示自己的机会。 自进入设计院以来，我始终严格要求自己、仔细地学习变电设计基础学问，努力完成变电工程项目的设计，把完成好每一个任务放在首位。 在这三个月的时间里，我仔细学习了电力系统的无功补偿与调压计算，参加了110千伏城东变照明施工图、110千伏

41、东郊变改造工程、110千伏中心变物资招标、110千伏圉镇变扩建工程。其他时间也会画画图，娴熟运用cad。现在正在着手参加做圉镇变得初设和110千伏范村变输变电工程的可研。 我在高校的专业是电气工程及其自动化，虽然在高校基础都是学过的，但是真的着手做的时候还是遇到各种问题。这个时候我就问师傅、翻规范，结合基本原理，耐性做好计算。无功补偿与调压计算看似简洁，可是我却用了较长的时间，看规范，并进行计算。根据师父的要求与规划，我系统看了电力系统无功补偿规范，并结 合电力工程手册，进行功率方面的计算。我先是用以前的例子把每一个步骤、每一个公式进行验算，以确保计算的正确。弄清原理之后，计算了庄头、圉镇、南

42、漳和工业四个110千伏变电站的无功补偿状况，并给每个站出了一份无功补偿与调压计算书。 110千伏城东变的照明刚接手做的时候比照明设计完全不知道怎么做。陶工就给我讲解照明设计的基本学问，并结合以前设计的例子，详细给我讲解。照明不只有灯的布置，还有动力，电缆走线、导线的选型、电缆长度的计算方法等各个细微环节都要考虑。同时，室内照明还要考虑到事故照明。功能的实现还要结合站内其他设备的布置兼顾美观大方得体。这让我对看似简洁的照明有了更深化的了解。 接着我就看标准工艺、建筑物照明规范、电气工程设计手册-电气一次的变电站照明部分；联系灯具厂家，询问不同灯具的照度、安装高度，分布状况，并参考以前的照明设计，

43、结合生活用电常识，进行变电站的设计。在师傅那里可能只须要一天就出来的照明图纸，在我这里却用了一星期，而且周末加班才出来的。 尽管刚起先我的工作效率不高，可是通过110千伏城东变照明设计，我系统学习了变电站的照明、动力，对变电站的照明、动力、给水和通风有了一些更加深化的了解。 接到110千伏东郊变6千伏开关柜改造工程任务时是8月份一个周四上午，下周一就要求做出来，可是我对东郊变一窍不通。不 顾外面的燥热的天气，陶工就坚决带着我们电气一次室去变电站看现状。下午一点我们一行4人从公司动身，先去北郊变，再去东郊变，最终去陈留变。一个下午我们看 了待改造的三个变电站，并拍摄了的变电站的现状照片，并和运维

44、值班人员沟通获得了丰富的资料。 周末我当然不情愿来公司加班，可是师傅对待工作的仔细严谨负责是我的榜样，这也是一次不错的学习机会。两天的加班最终如期把改造的说明写好了，那一刻，发自内心的快乐。虽然由于其他缘由东郊变改造工程没能通过审核，可我还是很快乐可以通过一个站的改造可以学到的学问，为以后工作的更好开展积累了基础。 接下来依旧是各种计算，短路电流计算、防雷接地计算。短路电流我也是看要求规范，只能计算三相、两相短路电流计算。单相短路电流计算不仅要知道系统的正序阻抗，负序和零序阻抗也要知道。我就查设计手册，可是手册上面关于负序、零序的等效也不多，我就依照正序的进行计算，可是结果和实际值相差挺大的，

45、我只好再耐性找其他的方法计算 接地和防雷是我在圉镇变初设是遇到的问题，通过查手册和电力工程设计手册，我有了主接地网的概念。防雷方面主要是检核一期避雷针的高度，画出避雷针的爱护范围。 在设计院这三个月的工作学习中，在单位前辈的悉心教育下 , 我无论是在思想上、学习上还是在工作上，都取得了长足的发展和 巨大的收获。能够按时地完成领导安排的每一项任务，坚决不拖工期。 现在的我，部分工作已经可以独立完成，习惯也酷爱上了自己的这份工作，每一份报告、每一张图纸，经过前辈们的校审，我都能从中积累阅历，弥补自己的不足，在以后的设计中不断的改进。差错在削减，质量在提高，我也在不断的成长。 在这三个多月的时间里，

46、我得到了师傅及其他专业师傅的悉心教育与关怀。他们无论是在思想上、学习上还是在工作上，都赐予了我很大的帮助，使我在思想上取得了长足的进步，在工程设计等专业学问方面得到了不小的收获。 我在工作过程中在人际沟通和工作上积累了一些社会阅历。第一：对人真诚。其次：对于不懂得问题刚好跟师傅或其他同事沟通。第三:勤学好问。刚来到单位时，我对许多方面都未熟识，这就须要我勤学好问。因为阅历是很重要的，我发觉引起工程事故的缘由有许多，假如没有丰富的阅历就很难处理问题。可能连阅历丰富的员工也感头疼，阅历不足的我更需多请教他们。第四:讲究条理。 我在工作中存在的问题和不足也许多，主要表现在： 1、自己的理论水平、专业

47、学问、工作阅历和要求还相去甚远，还不能胜任设计工作，以后应当更加努力地学习与实践； 2、工作规划不合理，工作效率有待提高； 3、刚刚步入社会起先工作，阅历不足，特殊是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计规范。 在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强责任心，争取早日胜任工作，为设计院的快速发展，贡献自己应当贡献的力气。我将努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导、师傅及同事等有阅历的人请教，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数； 2、本着实事求是的原则，主动做好自己的本职工作，不拖拉； 3、遵守院内规章制度，维护设计院的利益，主动为我院创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 4、争取工作的主动主动性，以较强的专业