2023年酒店保安劳动合同酒店保安劳动合同协议书(3篇).docx

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1、2023年酒店保安劳动合同酒店保安劳动合同协议书(3篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 酒店保安劳动合同 酒店保安劳动合同协议书篇一 乙方： 身份证号： 甲方因车站安臵房物业管理须要，聘用3名平安巡察员。双方协商一样，签定此协议书。 一、合同期限 甲乙双方约定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。 二、工作任务与要求 1、乙方依据甲方要求，从事安臵房的门卫管理和平安巡

2、察员工作。 2、乙方根据甲方要求，负责执行平安巡察工作制度规定的各项任务和要求。 三、工作时间 甲方要求，安臵房门卫平安巡察员为24小时工作制，三名平安巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商支配工作时间并且报甲方备案。 四、工作条件 甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守平安巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负;甲方配发春夏冬季保安服。 五、酬劳 1.甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。 2.甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。 六、劳动纪律 1、乙方必需

3、严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。 2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。 七、合同终止 经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的;乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的;乙方工作失职或假公济私，造成200元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。 八、

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方同等协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 酒店保安劳动合同 酒店保安劳动合同协议书篇二 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。 (二)乙方应当根据甲方支

5、配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资

6、。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年

7、度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行担当)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的; 3、连续病、事假45天的。 九、违反劳动合

8、同的责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

9、。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 酒店保安劳动合同 酒店

10、保安劳动合同协议书篇三 为维护校内师生人身平安和校内财产平安，学校确定聘任保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位)：_名称：_学校(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：_姓名：_性别：_年龄：_学历：_ 身份证号：_联系电话：_(以下简称乙方) 第一条合同期限 聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，即聘用合同终止。 其次条工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方供应的服务范围包括： (1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身平安和财产平安; (2)对外来人员、车辆进行严格并具体登记备案

11、; (3)协作学校检查平安隐患，开展法制宣扬和平安防范宣扬; (4)帮助学校制定应对各类突发事务的预案; (5)帮助学校处置发生在校内的突发事情、应急事务，并刚好限制校内类的各类紧急状况; (6)完成学校交给的其它工作。 2、甲方为乙方供应的工资待遇： 学校保安工资为_元/人.月，另外为乙方购买一份人生意外损害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不赐予经济补偿。 第三条甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件;2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反合同职责的行为刚好指责教化，对乙方的渎

12、职行为造成严峻后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。 第四条乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时，必需着装统一保安服装、佩带标记，携带装备、听从领导; 2、乙方必需遵纪遵守法律、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为; 3、乙方必需仔细维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员刚好报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并刚好报告学校;六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教化局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 签约地点：_签约地点：_ 签约时间：_签约时间：_