2023年项目年终总结报告项目年终总结开头(篇).docx
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1、2023年项目年终总结报告项目年终总结开头(篇) 在当下这个社会中,报告的运用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么,报告究竟怎么写才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 项目年终总结报告 项目年终总结开头篇一 中进公司沙洋人民医院门诊楼项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成公司下达的各项任务,上交公司一份满意的答卷。 人民医院门诊楼经过一段时间的调整,现在一切基本理顺,各项工作全面绽开。2x13年中进建设工程有限公司承接工程形势好转,老工程、新项目立刻开工,形势逼人的市场现状,鞭策激励我们在治理机制上下功夫,针对公司提出的治理费
2、承包模式更要改革创新,把多年以来中进公司在国内发展的实际状况与项目发展的阅历相结合。将传统项目治理机制进行一次大的改革,同时将项目职工治理嘉奖制度也要进行大的调整,调动项目职工最大主动性。 一、2x13年工作回顾 (一)工程施工状况: 1.再建工程状况: 西山新城a区a6栋2-3区、a7的a区局部、a10-2是2x07年下半年10月开工的工程,2x07年主要是主体工程、内外装修、整理资料等工作。d区是d4栋别墅的主体作业。因d4是甲方老总居住的房子,我项目特地支配有阅历的老职工在现场蹲点式治理,从头盯到尾,严格把关。有望将全部在建工程在年内圆满全部完成,并向甲方移交。 2.收尾工程状况 西山新
3、城a、d区共40栋收尾工程,总面积约65000平方米,a区四川华新劳务公司,面积约40000平方米d区是江北劳务公司,面积约19000平方米,全部栋号除高压线影响外均是收尾阶段。 (二)工程质量、平安生产、文明施工方面状况: 1.工程质量: 西山新城项目的施工质量得到公司重视,大家也意识到质量是企业的立足之本,但是与同行业的施工质量相比,提高程度太低,在一些分项、分部工程中质量通病仍有发生。例如,墙面抹灰裂缝的防治;阳角滴水线作法需改进,室内隔断墙开裂的防治,女儿墙壁温度应力裂缝防治等诸多方面,我们还须要仔细总结阅历,加强治理,在主任工程师的带领下,将西安qc小组学习的探讨课题,现场有针对性的
4、进行试验,探讨解决,不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。 2.平安生产: 2x07年西山新城没有发生过一起平安事故,将平安事故限制在0。得到了安静市建设局和太平镇安检站的高度赞扬和一样好评,与公司领导和职工的共同努力是分不开的。07年来为了保证平安生产,项目部加强平安防范意识,投入了大量现场教化时间,增加平安施工生产的宣扬和教化,取得了较显著的效果。我们在平安检查、平安教化、平安责任到人等方面做了大量的工作,非凡是我项目主要设备都是持证上岗,防范了各种事故的发生。2x07年全年没有出现平安事故,但不是一点问题都没有,平安工作是一项常抓不懈的工作,例如我们在临时用电上还不规范,平安防护还不到
5、位,公司平安检查也指出一些不足,对现场发觉平安隐患整改不刚好等,这些方面是我们今后工作中须要改进的,要把平安教化工作制度化、治理规范化。 3.文明施工: 工程项目文明施工是反映一个企业的治理水平和企业信誉的一个重要窗口。从2x07年来,西山项目部先后接待了建设部领导,昆明、安静的市长多次,在文明施工和施工规范化治理上,我们借鉴好的阅历,相对本地企业要好的多,在年度评比中获得“昆明市平安质量标准化治理优良工地”荣誉,但航建在昆明算刚起步,现场文明施工只是走好了一步,我们要更加努力,成为同行业的佼佼者。 (三)工程施工遇到的问题: 西山新城a区因各方面的缘由四川华新劳务公司在现场作业人员不足,我公
6、司在合同预算范围给四川华新劳务公司超额支付劳务费,华新劳务公司的劳务人员在公司资金惊慌时索要生活费,华新劳务公司不出面解决。任由劳务人员常常性组织围堵项目部,拉闸断电。我项目部治理人员在阻挡过程中被钢筋棍打伤,眼镜踩碎。华新劳务公司的劳务人员私下在其它劳务公司人员面前诋毁航建公司,严峻破坏企业形象。有段时间项目部在现场治理受阻,对不合格分项工程提出返工返修时,常常会遭到工人的毒骂,甚至动手打人。 回顾2x07年的工作历程,2x07年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲,由于已完工程多是由四川华新劳务公司施工遗留,给我们进度限制极度困难,给按期交工带来了很大的影响,有时连甲方下发的工程变更都不敢
7、承接,华新劳务公司没人干,只好协商将变更承接转给现场其它劳务队完成,就拿a3地下室一面墙来说,足足抓了两周才确定劳务人员,完成甲方的要求。 (四)团结班子好人好事: 在去年的工作总结中西山项目部提倡在项目部开展“团结、互助、提高”工作形式,营造和谐的工作氛围。只有好的工作氛围,职工才能好好兴奋奋兴上班,认仔细真工作。在实际工作中大力推动落实,项目部干部职工常常沟通,了解职工状况,要求无论在什么时间对不和谐音符刚好制止,说有利工作、有利团结的话, 回首2x07年显得暮气有余,朝气不足,这一年走的是那样艰难,酸甜苦辣五味具全,手下的职工走了大半,但西山留下的职工没有放弃过,一心扑在项目上,才有了现
8、在现场的新景象。 项目年终总结报告 项目年终总结开头篇二 自20xx年3月项目组建以来,我担当兰线惠农至银川段增建二线一项目部项目经理,在各位的支持与帮助下,克服困难,完成了我标段既有线改造工程、新建二线线下工程,截至目前已完成合同分批值的70%,剩余的30%是施工难度更大,困难更多的一部分,3个月拉通二线、完成5个站改,实属抢险工程,所以还须要我们大家的努力与奋斗。 首先依据惠银二线工程的详细要求,从申请公司抽调了工作人员,建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。为保证整个目标的实现,我组织项目部管理人员依据自己的实践阅历,结合惠银二线工程的实际特点,编制了项目部质量预防措施、
9、方案预控措施。工程开工以后,我们严格限制施工质量,从基础起先,一步一个脚印的进行。在工程施工过程中,测量放线工作是重中之重,它贯穿整个工程施工的始终,是工程施工的灵魂,要想工程干好,必需把测量放线的工作做好,所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对,避开遗漏工程细小的部位构件;再次,就是检查、落实是否符合规范要求,发觉问题刚好沟通,把问题歼灭在萌芽状态。在某一工程段施工完成后,要刚好检查,验收,总结阅历和教训,把发觉的问题刚好订正在下一施工段,削减错误的连续发生。模板工程重点限制结构尺寸和支撑坚固性
10、,确保设计尺寸的精确和观感的质量。钢筋工程重点限制绑扎质量,尤其是钢筋实物的间距和位置。在施工过程中,我要求坚决落实公司预防措施内容,并且坚持进行样板引路,同时组织管理人员对其他项目部在建工程进行参观学习,作到扬长避短,提高了项目部人员的质量争先意识。砼工程重点限制了砼的浇注和养护工作。规范浇注、刚好养护是保证砼质量的根本途径。在整个主体施工期间,我们仔细进行了落实。迄今为止,未发觉砼裂缝现象。整个主体工程的施工,经过项目的仔细限制,全部施工内容符合设计要求,主体质量较好,受到了各级领导的检查认可。 层层管理,人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作
11、,其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责,分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责,项目经理要对全工程创优达标负责,从而使工程质量管理严格处于受控状态下。 依据施工进度要求,组织与各个施工班组签定了质量、进度、平安限制协议书。对其详细进度、生产内容提出了详细要求。在生产过程中,依据实际状况,通过制定月安排和周安排,对整个工程生产进行了限制管理。施工初期,因为项目劳动力不足,项目部多方召集人员,经过努力,基本上保证了施工的要求。在施工过程中,考虑到砼浇筑质量的要求,保证施工进度,组建了搅拌站1座,实行砼现场浇注施工,确保
12、了砼的浇筑质量。 施工进场的打算期间,我组织项目部根据省级文明工地的目标对全场的施工作业区进行了规划布置。依据项目工程特点,制定了设备需用安排,并组织了布置和安装。施工中,我坚持将平安管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命平安作为自己的第一要务。框架工程,支撑体系和临边防护是平安管理的重点,为此,我从以下几个方面加强了管理工作:首先,加强平安技术交底工作。通过进场时的三级平安教化、上岗时的专项平安交底来加强职工的平安意识;其次,加强平安检查和巡察,刚好发觉问题,刚好整改,杜绝平安隐患。加强建筑物临边的平安防护,同时,对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时项目部统一进行检查,合格后进行
13、接受。施工中,定期进行设备的修理、保养和检查,刚好发觉平安隐患,刚好进行修理更换。 在施工管理中,始终把科学管理,优化方案放在工程管理的首位,常常不断地探讨和探讨适合工程管理,且可操作性强的施工方案,来不断满意工程须要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不断依据工程的特点、难点,进行多次论证,并运用科学的看法,加大组织方案的科技含量。不断延长方案中的科学管理渠道。五、材料、人工费的管理: 材料管理中,我依据施工预算,组织制定了施工材料需用安排,组织各个施工队制定了材料运用安排和返还安排,材料运用中,要求大家坚持限额领料制度,依据施工预算,支配项目管理人员刚好统计施工队的施工内容和数量,并
14、且刚好与预算量进行对比分析,限制各个分项工程的材料运用以及人工费的发放。各个施工队运用的机具和材料,均要求由施工队领用,耗损材料根据预算量进行考核,每层进行统计,发觉奢侈时刚好订正整改。 在新的一年中,我将从以下几点作出努力、作好工作: 1、接着抓好项目管理工作:惠银二线工程工期紧、任务重、施工难度大。考虑到项目总工期要求,接着抓好施工生产进度限制,主动组织好人力投入,确保工程根据预期要求全部完成。 2、加强业务学问学习,接着提高管理水平:随着时代的前进、新技术的运用,必需进行专业技术学问的再教化,主动学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想相识,开拓视野。 3、进一步作好施工管理工作
15、:20xx年的工作中,我负责的工程尽管有肯定的成果,但是仍旧存在许多不足,须要接着总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的服务将来。新的一年中,我要进一步重点作好3个方面的管理:一是人的管理。人是管理的组织者和执行者,项目管理人员不能松懈,只有全体管理人员亲密协作,各负其责,才能作到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。二是物的管理,也就是材料的管理。20xx年,我将接着在项目管理中作好限额领料制度,并且进一步细化,定期与工程预算量进行对比分析,找出不足,制定对策;三是法的管理,也就是施工方法的探讨和管理。在公司各项预防措施的基础上,结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的
16、施工方法,以便于指导施工和工人操作。 总之,在新的一年中,我将进一步提高自己,探讨和改进项目管理方法,为公司的发展作出贡献。 项目年终总结报告 项目年终总结开头篇三 同志们: 依据会议议程支配,最终由我做一个发言,也不要说提什么要求,只是想就这一段时间以来与大家相处谈一点体会,跟大家沟通一下工作方法和思路,以便于我们20xx年能够更好地开展各项工作,也算是对会议的一个小结。我们今日的会既是表彰会,也是一次年终总结会,刚才陈书记宣读了公司的新年致辞,应当说整个中铁十一局发展形势喜人,铁路质量信用评价首次超过中铁十二局,历史性地取得了第一名,生产经营产值效益各项指标呈良性发展态势。黄经理作了年度的
17、工作报告,客观分析了20xx年项目各项工作运转状况,总结了全年工作的得与失,指出了20xx年工作目标和思路,我完全同意。对先进员工进行了表彰,先进员工代表黄润晶同志了作了热忱洋溢的发言,这些同志精彩的工作看法和工作作风给我们大家树立了榜样,希望受到表彰的同志要再接再厉,其他同志要以他们为榜样,发扬比学赶帮超的精神,共同把我们昆明项目部的各项工作搞得更好。 下面我分别从工作体会、工作思路和要求两个方面跟大家作一个沟通。 好的、主动的方面 首先,项目部是一个团结务实的项目部,项目领导班子比较团结,有什么思路、什么想法、好的建议和看法,相互商议着来,拿到桌面上说,说错了没关系,最终我们选择最合理、最
18、有效的方案,而不是搞一言堂,这样能够充分调动大家的主动性,发挥每一个人的聪慧才智。 其次,我们是一个务实的项目部,从项目领导班子,到各个部门领导,大家都比较务实,工作实打实,不玩虚的,因为我们是项目部,不是机关, 我们的工作干脆关系到工程实体,关系到平安、质量、成本风险,务实的工作作风特别重要,机关就不一样,有时须要做一些表面文章。 再次,我们是一个进取心比较强的项目部,从上次张书记过来宣布成立工作组以来,感觉大家精神面貌有明显的改观,大家都卯着一股劲,要把工程进度赶上去,要保住节点工期,要把信用评价提升一个档次,接近春节,尽管大家思乡心情比较浓,但在项目部做出春节不放假的确定后,大家还是以大
19、局为重,听从支配。这里说一下,各部门在保证工作能够正常开展的状况下,要适当支配人员的探亲及调休时间,并不是说一个人都不能走。项目部也会在春节期间支配一些活动,丰富大家的节日生活。 消极的、有待改进的方面 首先,我们自身定位不准,标准不高,我们在昆明地铁信用评价有下滑趋势,第一次第五名,其次次第六名,第三次第十名,我们首次进入昆明地铁市场,而且投入两台适应昆明地质条件的盾构机,下定决心要在昆明地铁市场滚动发展,我们的在建项目必需要取得良好信誉,获得业主认可,我们不能满意于现状,我们要将目标定在进入前三名。为20xx年的投标打下良好基础。 其次,执行力有待提高,执行力是什么?是抓落实,是落实到位,
20、一个再优化的方案,一个再合理的安排,假如不去抓落实,不能落实到位,就是一个落空的方案和安排,我们金安小区的降水井被泥浆堵塞,供水管被砼堵塞都是明显的例子,假如在落实上略微负责一点,细心一点,支配到位一点,都可以避开。最近我们始终在排司家营站的安排,很不简单与施工队统一了思路,达成了共识,下一步就是抓落实的问题,否则安排有可能泡汤。这里强调一下,落实不是哪一个人的事,而是一个联动的过程,这里面涉及到工作权限划分、物资人员调动、技术指导刚好、相互协调协作的问题,所以问题须要刚好解决,不能遇事推诿扯皮。 再次,工作标准和员工素养须要提高,我们工程质量标准不高,明挖 段砼跑模、错台、漏浆、烂根现象较普
21、遍,砼施工的质量通病在这里几乎都可以找到;我们现场物资材料管理比较混乱,司家营站稍好,金安小区较差,明挖段通过这几天整理整理,有所改进,项目部浴室设备损坏后没有刚好整修;厕所比较脏乱,人员如厕后没有刚好冲刷,烟头到处乱扔,要加强对项目部人员和盾构队人员的基本公德学问教化,大家相互监督,每个人从自身做起,共同维护公共场所的卫生;还有,我们内业资料的整理要规范、系统、完整,这次信用评价靠后,与内业资料标准不高有很大关系,建议各部门内部也开展内业资料整理的评比活动,优秀做为典型推广,并给以嘉奖。 刚才,黄经理的工作报告已经提出了20xx年的工作思路,这里作几点补充。 坚决贯彻以快制胜的理念,在工程进
22、度和关键节点工期的掌控上抢得先机。我们标段的几个关键节点是:20xx年3月底司家营站封顶并满意盾构过站条件;20xx年7月底金安小区站封顶并达到盾构过站条件;20xx年2月底达到洞通条件;20xx年5月底达到竣工验收条件。我们必需坚持以上目标不动摇。回顾项目开工以来的经验,工期和进度始终是业主最关切的问题,也是影响我们信用评价结果最主要的方面,同时,企业的快速发展也须要我们各项目加快进度,以实现人员、设备、物资等资源的快速流转。以快制胜,须要我们在重大问题上尽快统一思想,当机立断,快速决策,不能议而不决,丢失最佳机会;方案和安排确定后要尽快组织实施,不能今日拖明天,明天拖后天,因为地铁施工影响
23、因素太多,实施过程中可能会出现新的问题须要解决,只有尽快实施才能尽快发觉问题,否则,可能会影响下一步工作的进展;另外,对实施过程中出现的新问题也要从快处理。 高标准定位,高质量工作,树立信念,做好今年的信用评价工作。 我们在昆明地铁定位标准要高,根据公司要求,我们要跻身前三名,这就是我们的目标,有了目标,须要我们树立信念,高质量工作去达到,我们有肯定的优势,首先,我们标段主要对外协调工作基本完成,剩余的协调工作量基本处于可控状态;其次,盾构隧道基本在北京路下穿行,隧道上部无重要建筑物,盾构掘进条件相对较好。我们的首台盾构机已下井并组装完成,在相邻的几个标段中已经取得先机。因此,我们目前所拥有的
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