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1、2023年高校教师个人计划(篇) 光阴的快速,一挤眼就过去了,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么我们该如何写一篇较为完备的安排呢?以下是我收集整理的工作安排书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 高校老师个人安排篇1 我国已经全面进入小康社会,教化改革与发展诸于对教化的要求,新的课程改革标准的实施已箭在弦上,普九普实的号角响彻耳畔。依据全县开学打算工作会议精神,结合我校的详细状况,我工作思路定格为:仔细学习、与时俱进,开拓进取,围绕“五个一流”全面开展工作,着重在队伍建设,教研教改,提高质量方面狠下功夫,做好平安、稳定工作,在学校领域的各个方面
2、加强管理,改善管理,资源优化配置,使学生得到优质教化,让学校向着优秀发展。 一、加强队伍建设,适应形势发展 1、加强班子队伍建设,形成团结、协作、开拓、进取的龙头 化班子成员的政治思想建设,提高成员的思想素养。通过开好班子例会,组织成员进行政治理论学习,使每个成员熟识法规,自觉依法依规行政,主动参与上级组织的各项普法培训和考试,增加法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志,谙熟专业要求。开好民主生活会,捐异个人成见,只图学校发展,做到政治上相互信任,思想上相互沟通,工作上相互协作,生活上相互关切,增加班子的凝合力和战斗力。 加强班子的职责管理,做好每一块工作,依据职能分工,各职能要大胆工作,各层次
3、要明确自己的职权与职责,勇于负责,擅长改进,不继总结,提高工作实力,做到职责上要分,思想上要合,工作上要分,目标上要合,机构要分,效益要合。 加强班子成员特性品质的揉和,能严于律己,宽以待人,以精彩的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工。 防腐拒变,廉洁奉公,不以权谋私,规规则矩办事,堂堂正正做人,经得起利害的考验。 x、加强老师队伍建设 抓好师德师风建设,提倡敬业奉献精神,定期开好老师例会,组织老师学习政治理论,提高师德素养,做到一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切,让老师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据,成为老师彼此敬重,学生较仿的示范,使学生一个个地进步、
4、文明。从而带动学风的健康形成。 抓好老师的业务学习及实力的提高 a.激励老师主动参与学历教化、接着教化、更新学问、提高水准,适应教化改革与发展的形势;b.帮助老师不断总结、分析、积累阅历、方法,分期分批逐步提高能层次;c.以教研处为龙头,以教研组为组织,以班级为依托,主动开展创新教化教学活动,研讨、举荐最新教学改革尝试方法,提高科研含量,提倡团队协作精神,力求大面积提高质量;d.开展优秀教案、优质课、优秀论文的评比活动,让老师的潜力得以充分发挥;e.大胆启用和培育青年老师,把提高青年老师水平作为学校工作的重心,同时也给青年老师施加肯定压力,给予肯定的使命目标,让更多的青年老师尽快脱颖而出;f.
5、加强学校远程信息教化网的管理与运用,充分运用远程教化的优势,开展老师培训工作,让名师、名人、名课教化的精彩世界与我校融为一体,使我校老师拓宽视野,共分国内外最新教化教学成果,把握无限良机,以此作为提升我校老师素养实力品位依托与桥梁。 二、加强制度建设,用制度管好学校 调整和完善我校原有制度中不完善之处,使其更具可行性和易操作性,有利于学校工作的开展。 高校老师个人安排篇2 一、指导思想 持党的基本路途、方针政策,以实施素养教化为宗旨,以教书育人为中心,以搞好服务供应保障为目标,做好服务育人教化工作,主动有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。 二、详细工作 1、组织各种形式的学习,教化后勤人员要
6、以学校的须要为己任,酷爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强、一心一意地为师生服务;仔细学习先进的技术技能,初步驾驭计算机的操作和运用,让每位后勤人员都能跟上时代的步伐,提高服务育人的质量。主动推动人事制度改革,在后勤工作的多劳多得,优绩优酬方面加以探讨,充分调动后勤职工的主动性 x、依据教化、教学和师生生活中的需求,刚好购买教化、教学用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放工作; x、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产刚好作账务处理,对损坏的固定资产刚好索赔;期初刚好
7、做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续,学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度,刚好处理供电隐患和漏水现象,号召全校各个管理部门齐抓共管,节水节电,把奢侈现象压到最低限度;做好校舍修理保养工作,重点是幼儿园屋面的翻修,争取在9月上旬完成;搞好校内环境建设,对原有的花木要进一步加强管理,刚好进行锄草、浇水、施肥、修剪,建设净化、绿化、美化的校内,创建美丽的育人环境。 4、帮助校长室坚决执行市教化局、物价局文件,规范学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,刚好向校长
8、汇报,主动出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 5、依据市教化局的要求,结合学校目前实际须要,完善校内网建设。租用太仓电信的web服务器、邮件服务器;对学校主页进行改版,充溢内容,并增加老师、家长、学生的不同入口,支配有针对性地的内容;收集老师历年来制作的课件,放入学校的教学特色资源库,供其他老师借鉴探讨;加强学校校内网的运用培训,不仅是专业老师的培训,还有领导和一般老师不同层面的培训。 6、加大对小卖部的管理力度,严禁过期变质食物在上述窗口销售,确保学生饮食平安卫生;对学校食堂进行科学管理,保证伙房人员严格操作规程,精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,为部分家长解决好后顾之忧
9、。 7、严格执行平安保卫管理制度,做好来人来车登记,外来车辆未经允许不得入内,进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我校精神文明的窗口,树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训,投保太平洋保险公司的财产综合险,防患于未然。 8、协作学校搞好本学期的各项教学工作活动,以及临时的应急工作;接着做好建校一百周年庆典的有关打算工作,帮助工会搞好教职工的福利工作。 9、利用暑期对校舍进行维护,对学生课桌椅、老师办公桌进行简易修理,对教学楼南楼木门进行油漆,确保秋季教学工作的顺当进行 。 高校老师个人安排篇3 在不断地发展中,我们学校也得到了很大的发展,这是我们始终以来不
10、断的努力,不断进步的最好明证。学校始终在教学成果上取得很大的进步,我们学校的名气也渐渐的在周边地区扩大开来。虽然学校行政后勤部门不干脆参加到学校教学中来,可是后勤部门自然有它存在的用处。我们行政后勤部门全体教职工已经打算好了,在x01x-x01x学年中为学校的发展做出最大的贡献,详细工作有: 一、指导思想 线、方针政策,以实施素养教化为宗旨,以教书育人为中心,以搞好服务供应保障为目标,做好服务育人教化工作,主动有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。 二、详细工作 依据学校x01x-x01x学年第一学期学校主要工作安排精神和本部门工作实际,在本学期中安排作好以下工作。 1、加大对小卖部的管理力度
11、,严禁过期变质食物在上述窗口销售,确保学生饮食平安卫生;对学校食堂进行科学管理,保证伙房人员严格操作规程,精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,为部分家长解决好后顾之忧。 x、严格执行平安保卫管理制度,做好来人来车登记,外来车辆未经允许不得入内,进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我校精神文明的窗口,树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训,投保太平洋保险公司的财产综合险,防患于未然。 x、协作学校搞好本学期的各项教学工作活动,以及临时的应急工作;接着做好建校一百周年庆典的有关打算工作,帮助工会搞好教职工的福利工作。 4、利用暑期对校舍进行维护,对
12、学生课桌椅、老师办公桌进行简易修理,对教学楼南楼木门进行油漆,确保秋季教学工作的顺当进行 。 5、组织各种形式的学习,教化后勤人员要以学校的须要为己任,酷爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强、一心一意地为师生服务;仔细学习先进的技术技能,初步驾驭计算机的操作和运用,让每位后勤人员都能跟上时代的步伐,提高服务育人的质量。主动推动人事制度改革,在后勤工作的多劳多得,优绩优酬方面加以探讨,充分调动后勤职工的主动性 6、依据教化、教学和师生生活中的需求,刚好购买教化、教学用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的
13、原则,抓好对新买物品的登记和发放工作; 7、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产刚好作账务处理,对损坏的固定资产刚好索赔;期初刚好做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续,学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度,刚好处理供电隐患和漏水现象,号召全校各个管理部门齐抓共管,节水节电,把奢侈现象压到最低限度;做好校舍修理保养工作,重点是幼儿园屋面的翻修,争取在9月上旬完成;搞好校内环境建设,对原有的花木要进一步加强管理,刚好进行锄草、浇水、施肥、修剪,建设净化、绿化、美化的校内,创建美丽的育人环境。 8、帮助校长室坚决执行市教化局、物价局文件,规范学校收费工作,做
14、好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,刚好向校长汇报,主动出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 9、依据市教化局的要求,结合学校目前实际须要,完善校内网建设。对学校主页进行改版,充溢内容,并增加老师、家长、学生的不同入口,支配有针对性地的内容;收集老师历年来制作的课件,放入学校的教学特色资源库,供其他老师借鉴探讨;加强学校校内网的运用培训,不仅是专业老师的培训,还有领导和一般老师不同层面的培训。学校行政后勤部门是保证学校可以正常运转的最坚毅的后盾。我们行政后勤部门将会尽我们最大的努力去帮助师生,帮助学校顺当
15、的进行教学。有什么难处都可以和后勤部门说,只要解决的了,后勤部门将尽最大的努力去工作。学校能否一尘不染,学校的平安是否有保障,学校的花草树木能否时刻健康的成长,学校的教学设施能否全部运用,都和后勤部门有着亲密的联系。我们行政后勤部门坚信,只要我们去努力,肯定能够做的更好! 高校老师个人安排篇4 上学期,院学生纪检部在老师的正确的指导下,分院纪检部、班长、纪检委员的主动协作、支持下圆满的完成上学期的工作: 1、部门内部制度的制定与完善。 我们以学院及学生会各项规章制度为基础,制定了适合本部门工作特点的规章制度。为维护学生会形象及部门发展产生了重要的作用。从今变更了部门管理的模式,由以往的人管人转
16、变为制度管人的新模式,使部门的管理更公允、合理。同时增加了部门成员工作的主动性,使部门更团结,更有凝合力。 2、纪检大队的组建与完善。 在上学期开学时,在学校领导和老师的支持,以及学生会主席和其它部门的帮助下,使我们部顺当地完成了纪检大队的组建,并加以完善。成为纪检工作的中坚力气。 3、完成了对全院各专业出勤的全面检查。 在上学期工作中,查勤结果有了稳步的提高。纪检大队的成立,大大增加了查勤的力度和效果,同时也降低了工作压力,使查勤工作更加正规化,合理化,人性化。使全院出勤率有了相应的提高,但仍存在不足,经过半年的摸索,通过主动变更查勤方式,实行与各分院分工合作的查勤模式,来解决原有查勤的不足
17、。使上学期全院平均出勤率达到95%以上。 高校老师个人安排篇5 南京中医药高校探讨生会在校党委探讨生院和校团委的悉心指导和帮助下风雨兼程,一步步发展壮大。本届探讨生会将在秉承以往各届优良传统的基础上,精诚团结,打造务实的团队精神,本着服务同学、团结同学的目的,制定具体周密的安排,力争把探讨生会的各项工作推向新的高峰。为构建和谐校内和把南京中医药高校建设成为“国内一流,国际闻名”的中医药高校的奋斗目标贡献自己的力气。 一、大力开展思想道德素养教化,不断提高探讨生政治思想水平 20- 年是全国实现第十一个五年安排的第一年,具有极其重要的意义。而近年来,国际形势正处于深刻的改变之中,政治多极化、经济
18、一体化、生活方式以及就业方式多样化等,都使得当代探讨生的思想观念日益多元化、困难化。这就要求作为国家高层次特地人才和祖国现代化建设后备力气的探讨生,必需具有较强的政治素养和过硬的思想作风。我校探讨生的思想状况总体来说是好的,但我们也不能忽视有些探讨生很简单受社会上一些不良思想和风气的影响。因此,在今后的工作中,我们应接着加强对探讨生志向信念的教化,加大对广阔探讨生的思想引导,仔细学习党的方针、政策和中心主要会议的精神,以开展形势政策教化、学术道德教化、邀请有关专家作素养教化方面的报告等活动为载体,使广阔探讨生通过参与活动来不断提高自己的思想觉悟与政治情操,促使探讨生队伍整体素养的提高。 二、加
19、快建设探讨生会网页,促进探讨生会工作信息化 目前我校探讨生会网页没有完全建立起来,远不能适应探讨生会实际工作的须要。因此今年研会工作的一个重点就是要结合探讨生院建立新的网页契机,想方设法把我校探讨生会的网页顺当建立并运转起来。利用网站这个窗口,全面介绍探讨生会这个组织,刚好向广阔探讨生发布活动通知,刚好报道研会活动。把研会机构设置,人员组成,各部职能与工作安排挂在网页上,接受广阔同学的监督。以此为机促进探讨生会自身建设和对外沟通。另一方面要主动做好探讨生会主页、探讨生会主席信箱的更新回复工作,提高工作效率和工作主动性;建设网络探讨生会工作论坛,增进探讨生会工作网络化进程。 三、努力营造深厚的学
20、术气氛,为探讨生供应良好的成才环境 要把南京中医药高校建设成“以中医药为主体,理、工、经、管、文多学科支撑, 多学科协调发展的,具有探讨教学型特质的重点中医药高校 ”,科研和学术水平是一所 探讨教学型特质 高校最重要的标记,而高层次的探讨生的科研实力和学术水平在很大程度上反映了学校的整体实力和同学将来为国家做贡献的实力。因此,探讨生会在引导广阔探讨生同学提高其思想道德水平的同时,主动举办各种学术活动,大力营造好学术气氛,为探讨生成才供应良好的学术环境。我们将帮助探讨生院做好今年 12 月份我校承办的 “中医药与创新”的省级博士论坛工作;同时我们将接着做好我校的博士生论坛,发挥我校博士生学术造诣
21、深厚,社会联系广泛的优势。进一步加强在宁兄弟高校探讨生学术沟通工作,充分利用江苏教化大省的资源优势,打造中医药学术高地和中医药复合型人才高地,为“实现两个领先”做出贡献。 四 、加强探讨生会内涵建设,完善探讨生会组织体系 探讨生会的组织建设和制度建设对于探讨生会的发展至关重要。在组织建设方面,新一届研会的机构设置有了较大的改变,机构更加精简,部门集中,我们将依据安排和实际合理安排各部门的活动,进一步明确各部门的职责。新学期伊始,我们将主动汲取有实力有热忱的探讨生新生加入到探讨生会中来,为探讨生会注入新的血液,进一步完善探讨生会的组织结构和工作体系,做到统分结合,责权明确。在会议制度方面,我们将
22、完善主席团常委和各中心主任的例会制度和各部部长副部长联席会议制度。通过联席会议,进一步加强探讨生会与各学院之间的联系和沟通,进一步构建校探讨生会与各学院分部之间的权责分工和合作体系,保证信息的通畅和各项工作的顺当开展。另一方面,我们将通过耐性细致的工作,克服临床实习阶段探讨生同在校探讨生之间沟通瓶颈问题,使在医院实习的探讨生有归属感和认同感。加强实习探讨生中研会干部的组织建设,发挥他们的优势,条件成熟时,可考虑在省中建立探讨生会分会,独立开展系列学术文艺活动。同时,我们将接着加强和完善各项规章和制度建设,修订干部手册,组织全体成员学习,仔细落实探讨生会各部门监督制度、卫生值班制度、招新制度、人
23、员培训制度,完善明晰相应的方法和规则,把探讨生会的工作纳入到制度化、规范化的轨道中来。 五、加强对探讨生实习就业成才的帮助,努力为探讨生服务 随着我校探讨生招生规模的不断扩大,现有的实习条件明显不能满意日益发展的形势。为此 我们研会将大力加强对探讨生实习阶段的服务工作,充分发挥我校博士探讨生层次高、职务高的特点和优势,帮助广阔硕士生联系实习医院,供应实习场所。常常邀请各中医院院长来校作报告,帮助广阔探讨生了解医院须要什么样的人才,什么样的学问结构才是中医院所须要的。同时,我们将主动、刚好地搜集和发布国家就业政策和就业形势信息,使广阔探讨生对就业做到驾驭大局,心中有数。 六、组织开展丰富多彩的校
24、内文化,丰富探讨生的课余文化生活 校内文化是高校精神的主要载体,是高校学子精神面貌的集中反映,是高校文化底蕴的集中体现。如何弘扬中医院校特有的校内文化,形成我校探讨生特有的歧黄精神和杏林文化内涵,是中医药高校探讨生会的本职工作。今年我们工作的重点之一就是进一步办好元旦迎新晚会,主动参加校运动会,争取获得好成果。条件许可的状况下,组织适当规模的采药活动,邀请民间阅历丰富的老药工做技术指导,使探讨生课本上的学问拿到广袤的天地间去检验,熬炼探讨生吃苦耐劳的品质,培育他们酷爱中医药的爱好。此外我们还将主动参加南京高校、南京航空航天高校、河海高校、南京农业高校、江南高校等兄弟院校举办的探讨生论坛、博士论
25、坛、金水节、神农节、江花节等校际沟通活动,广泛呈现我校校内文化和探讨生的风采。在毕业生离校和新生接待的各项工作方面,我们将考虑更加周全,打算更加充分,服务更加到位。在探讨生社会实践工作方面,我们将协作探讨生院加强与社会实践基地的联系,提前调研,做好社会实践小分队的组建工作。 高校老师个人安排篇6 一、指导思想 依据学校新学年的工作思路,在学校领导的正确领导下,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学校发展为根本,全面实行学校各项工作安排,推动学校各项工作顺当开展。 二、工作思路 (一)服务一个重心:师资建设 (二)增加两种意识:责随意识、效能意识 (三)做好三项工作:办文、办事、办会 (四)实现四
26、大提升:服务有力、协调有方、督办有果、参谋有策 三、工作目标 充分发挥办公室的服务、协调、督办和参谋职能,努力改进工作方法,转变工作作风,完善制度建设,提高工作效率,使办公室工作达到制度化、规范化、科学化,加强办公室团队建设,努力提高办公室成员的整体素养和服务意识,为学校师资建设年创设和谐环境。 四、工作重点及措施 (一)队伍建设 1、加强办公室人员自身学习。努力提高办公室人员自身的政治理论素养;加强岗位业务实力的提升,结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和沟通;围绕师资建设年,加快学历和职称提升,主动参加各类教化教学活动,提升专业实力。 2、进一步健全完善办公室的各项规章制度,加强办公室工
27、作的规范化管理。办公室部分人员调整,对工作职责进行梳理,进一步明确工作分工,加快角色转变,增加工作责任心;修订完善办公室工作制度,明确办公室相关工作程序,推动办公室的各项工作规范化、制度化。 3、增加服务意识,坚固树立为上级机关、校领导、其他系部、师生员工服务的思想,不断提高服务水平和质量。 (二)办文办会 1、仔细做好文件的收发、登记、批办和分类存档,刚好做好重要文件和通知的催办督办工作。 2、起草全校性安排、总结、通知、确定等,规范学校的各类公文,提高文稿质量,严格发文程序。 3、做好学校制度的梳理和汇编。 4、做好学校大事记和年鉴材料撰写上报工作。 5、做好校长办公会议、校务会议、教职工
28、会、上级视导检查及兄弟单位沟通等会务打算工作,做好会议记录,撰写重要的会议纪要,做好会议确定的传达和督办工作 (三)党建工作 1、加强党员的政治学习,主动开展党的群众路途教化实践活动活动。 2、加强党校建设,把党员发展“关口前移”。举办两期业余党校培训班,开展培训,加强对要求入党的师生教化培育。 3、做好党员发展、转正和组织关系接转工作。 4、做好党员民主评议工作。组织好院系两极开展民主生活会,公开公正的进行民主评议,上报优秀党员和优秀党务工作者名单,并进行表彰。 5、做好全院党费的收缴工作,强化党员交纳党费的主动意识。 6、帮助党委做好干部培育和考察工作。 (四)人事工作 1、围绕师资建设年
29、,深化调研完成学校人员、职称结构、学历、年龄和适应学校专业发展的人才需求预料规划、提高学校老师专业职称的安排。 2.做好老师资格证申报和职称评定工作。进一步规范老师资格证申报和职称评审工作的程序,严把申报关,保证质量,创建公允、公正的竞争和成才环境。接着实施与完善全员聘用制。订立教职工聘用合同,进一步规范临聘人员管理。协作各系部做好岗聘人员的聘用与支配。 3、协作领导和相关系部,制定各项政策,选拔培育学校的专业带头人、职教专家和“名师”, 做好各级各类高级人才申报和各类优秀的推选工作;协作校领导做好老师外出培训工作,努力提升老师队伍的质量。 4、做好人员变动工作,刚好整理、核对人事信息,办理有
30、关人员辞职、调出、退休等手续。 5、做好统计工作。组织好师资统计、人事年报、高校和中职校教化统计、职教工作年报、人才培育工作状态数据采集等各级各类统计。 6、考评工作。完成相关数据的收集整理,做好考评资料的归档工作。进一步优化老师、系、部门学期综合考核、年度考核工作。 7、完善教职工请假制度。 8、做好感动校内十大人物和十件大事的评比和年会的表彰工作。 (五)宣扬工作 1、加强信息报送工作,完成省市县信息考核指标。加大系、部信息工作考核力度,完善信息考核方法;提升信息的收集、整理、汇总和发布效率,加大信息的管理与监控力度,进一步发挥信息的辐射功能,不断提高对外发布信息的数量和质量。 2、刚好更
31、新校内网站校内新闻内容,更好地呈现我校办学的良好形象。 3、建立立体化宣扬网络,利用网络、微信、报刊、电视、彩信、展板等宣扬平台,主动策划,宣扬学校的办学阅历、办学成果。重大活动做好宣扬的策划。 4、做好弘道人的编排印发。 (六)接待工作 1、依据学校关于进一步规范公务接待工作的通知,结合新的形势,探究和改进接待工作的方式,确保各项重要活动的顺当开展。 2、坚持“热忱、周到、节俭、廉政”的原则,对口接待、扎口管理、申报审批的原则,内容不超越有关政策的规定范围,厉行节约,严格接待标准,严控陪客人数,严守接待流程。 (七)车辆管理 1、坚持平安、优质、高效的原则,严格落实我校车辆管理规定,严格实行
32、用车呈批派车制,在保证教化教学及管理工作正常用车的前提下,最大限度地降低车辆耗费。 2、进一步规范和完善学校车辆管理档案。 3、进一步规范对学校车辆驾驶员的管理,定期对车辆驾驶员进行交通平安教化,切实明确其职责和义务,确保车辆平安行驶无责任事故。 4、主动做好对车辆的定期审验和保养等工作,做到各类手续健全。 (八)档案建设 1、加强档案管理员的.业务培训和学习,熟识岗位职责及档案归档、建档、借阅等工作流程,不断提高档案管理水平。 2、依据上级档案管理要求及标准,借鉴其他兄弟学校档案管理的先进阅历,完善相应软、硬件设施,推动档案信息化建设全面提高我校档案管理的精细化管理水平。 3、加强对各部门档
33、案的检查和指导工作,督促做好每学期、学年的教化教学档案资料的交接工作,确保各类档案资料刚好完整归档。 4、进一步健全完善档案管理工作制度,刚好做好各类档案资料的编排、归档等工作。对归档的档案资料要本着规范、精细、便于查阅的原则,进一步细化管理,并定期检查有关档案资料的建档状况,保证各类档案资料的平安性、精确性。 5、进一步规范教职工工作档案管理,依据教职工档案归档范畴刚好做好有关资料的归档工作,不能在教职工正式档案归档的,要刚好将移交档案室的教职工档案在学校教职工个人工作档案建档,保证教职工工作档案的全面性和可参考性。 6、严格落实档案室平安及管理规定,保证档案资料的平安、完整。 (九)日常工
34、作 1、加强印章运用管理。坚持原则,规范程序,确保规范运用印章。 2、做好学校每大周工作日程支配与完成状况汇总,学校工作行事历,做好各类值日、节假日假期通知及值班支配等工作。 3、做好办公室值班工作,保证通讯畅通,做好电话接听处理和来访接待工作。 4、做好各类呈批件和发票的报批工作。 5、做好相关报刊征订和收发工作。 6、做好市、县年度考核材料打算工作。 7、主动参加学校的各项创建工作。 8、做好网络舆情工作。 9、刚好、规范、高效地完成领导交办的其他各项任务。 高校老师个人安排篇7 一、指导思想 本学期政教处以学校工作为指导,以养成良好行为规范为教化基础,以学生健康发展为中心,始终坚持“主动
35、激励,耐性诱导、多方启发、全面提高”的教化原则,切实抓好思想教化、形象教化和常规管理三个环节。在德育形式和方法上想方法,在平安管理上花力气,拓宽拓深德育工作空间,提高德育工作实效,巩固德育工作特色,为学校教化教学质量的提升保驾护航。 二、工作目标 围绕一个中心“以服务教学为中心”,抓住两个重点“加强学生的思想品德教化、加强校内常规管理”,凸显三个亮点“主题班会特色化、主题活动多样化、宿舍管理规范化”,坚持以爱国教化、国学教化、平安教化、感恩教化、养成教化、法制教化、师德教化、心理健康教化等为重点,形成“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育模式,彰显我校德育工作特色,开创我校德育工作新局面。
36、三、工作思路 (一)加强德育队伍建设,提高德育工作水平。 1、明确目标,提高政教工作人员综合素养。 本学期,政教全体工作人员要仔细学习学校各项规章制度、全面提升自身业务水平,留意亲近学生、探讨学生,做到明确分工、协作默契,实现责任到人、工作到位。政教人员详细负责思想工作、纪律卫生、班级管理、宿舍管理、平安管理等事宜,因此,既要有责任心,能吃苦耐劳,又要懂管理,熟识管理过程,在管理过程中发挥自己的聪慧才智,找出的管理方法,创建出团结协作、同心同德、全面提升的管理佳绩。 2、抓住关键,提升班主任工作实力。 学校是一个整体,班级是构成这个整体的基本单位。班主任是这个基本单位的执行者、组织者、指导者,
37、其职责是执行学校的规章制度和工作支配,组织和指导学生完成德、智、体全面发展的的修业任务。教化是一种唤醒,一种激励,一种提升。教化本身意味着用一个灵魂唤醒另一个灵魂,因此世界各国的政治家、教化家都认为“老师是人类灵魂的工程师”。 教化也是一种发觉,作为班主任,就是要每天都有新的发觉、新的领悟、新的收获。在育人工作中,人人都会、时时都有点点滴滴的体会,或深刻,或肤浅,这就是思索,只有思索才会发觉。“班主任的威信要用广博的学问、扎实的专业底子去折服学生;用崇高的事业心和高度的责任感去感染学生;用真诚、爱心和无私奉献的情感去打动学生;用以身作则、表里如一的人格魅力去影响学生。”其实,“每个孩子都有自己
38、的思索、发觉,无论他们的想法是多么的离题、荒唐和出人意料,我们都应当赐予真诚的理解和激励,赐予真诚的爱”。 只有我们理解了这些道理,我们才可以走进学生的内心世界,使自己成为让学生心悦诚服的班主任。 高校老师个人安排篇8 在工作方面仔细踏实,这段时间的工作已经过去,还是有特别多的事情是可以做好的,在一些事情上面我认为这是可以去思索的,作为一名老师其实我是感觉自己须要一个好的状态,我认为自己在这方面还是须要有进一步的提高,在工作当中我也始终都在仔细的思索这些,作为一名老师对待工作应当要有一个好的看法,在工作方面要求高一点,我觉得不是全部事情都能够有这样的一个好的心态,要让自己清晰应当做什么才是,这
39、一点是毋庸置疑的,对于过去这一段时间来的工作我也总结一下。 过去一段时间以来的工作让我感觉自己还是进步了许多的,作为一名老师我第一要做好的就是教学工作,平常在工作当中我感觉自己是能够端正好心态的, 在这方面我始终都觉得自己能够去做好的这些细微环节,在工作当中不是全部事情都应当这么持续去做好自己的本职工作,这时间在工作当中我能够保持一个好的心态,这对我而言是有着特别大的帮助的,作为一名老师我是能够深刻的体会到这一点,过去一年来的工作让我进步了许多,有些事情是应当要与一个心理打算,让自己积累足够的学问,不管是做什么事情都应当让自己清晰这些细微环节,对自己还是特别有信念的,过去一年来我都是在不断的积
40、累工作阅历。 现在我也对自己各个方面深化的了解了许多,平常在教学工作当中我是比较勤快的,我也是能够做好这些细微环节的事情,我能够清晰的知道自己的在工作当中要做好哪些,我能够清晰的知道自己在工作当中能够做好这些基本的事情,我对自己还是比有信念的,做这份工作我始终以来都在仔细的提高自己实力,我信任不管是做什么事情都应当仔细的去思索,在工作当中我是一个比较主动的人,这份工作给我带来了许多动力,我是特别情愿去坚持做好的,有些事情是能够一点点的去积累,我特别的喜爱这样的状态,在某些事情上面这一点都是特别关键的,对于我而言还是有特别多的事情要做好,我也端正好了自己的心态,在各个方面都是做的特别不错的。 在
41、以后的学习的当中我肯定会坚持去做好更多的事情,现在我也想要让自己去完善好自己的一些优缺点,我能够深刻的感受到自己身上的一些不足之处,现在包括将来都是能够去做好的这些的,我会更加努力工作的。 高校老师个人安排篇9 1、做好心理危机干预的常规工作,严格落实“五早”信息预警机制,做好学生心理危机干预工作的月通报和周通报工作,确保心理预警学生稳定。 2、协作学校院系,仔细开展-级新生心理健康教化系列活动,仔细做好心理普查、心理访谈、心理档案的建设工作;完成新生班级心理委员、寝室心理健康信息员的选拔和培训工作;完成新生心理拓展训练活动等。 3、加强对我系新进学生辅导员和新任心理委员的培训与指导,通过座谈
42、会、案例沟通、学问讲座等形式,提升我系心理健康教化工作专业水平。 4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建设,围绕主题,召开朋辈辅导员阅历沟通会,构架沟通、沟通的平台,加强对新生班级心理健康教化工作的指导。 5、进一步加强班级心理委员建设,通过严格考核等形式,增加朋辈辅导员的角色归属感和责任感。 九月份: 1、制定本学期我系心理健康工作安排。 2、打算系阳光心理部招新工作。 3、上交九月份心理健康月报表和心理危机排查表。 4、做好系朋辈心理工作部招新宣扬工作。 5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。 6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。 十月份: 1、组织系朋辈心理工作部干部干事招新。 2
43、、召开十月份班级心理委员和寝室信息员例会。 3、开展第一期朋辈辅导员小讲坛。 4、做好“新生适应”的前期打算工作。 5、开展“新生适应”活动。 6、开展新生心理健康主题班会,组织各班进行评比。 7、协作院阳光心理工作部完成新生心理拓展训练。 8、上交十月份心理健康月报表和心理危机排查表。 十一月份: 1、协作学院做好-级新生心理普查。 2、协作学院做好-级新生心理回访工作。 3、在本系做好“朋辈辅导员有约”座谈会和心理情景剧活动的宣扬工作。 4、开展其次期朋辈辅导员小讲坛。 5、召开十一月份班级心理委员例会。 6、上交十一月份心理健康月报表和预警库表。 十二月份: 1、更新预警库的信息。 2、
44、召开12月份班级心理委员例会。 3、组织好本系新生参与班级心理委员、寝室信息员心理健康学问培训 4、上交12月份心理健康月报表和预警库表。 5、对本学期开展的各项心理健康工作进行总结。 一月份: 1、召开一月份班级心理委员例会。 2、做好心理预警学生的寒假辅导支配工作。 高校老师个人安排篇10 各个部门的主动协作和帮助下,为在指导老师的大力支持和指导下。经济管理学院高校生心理健康互助会网络部在年学年下学期的各项工作都顺当开展,各方面都取得了较大的进步,推出了本会的其次版网站,刚好做好了新闻发布工作,加大了会网上宣扬,主动协作其他各个部门的工作,宣扬心理健康学问方面做出了肯定的贡献。 部将接着落
45、实互助会的章程和宗旨,本学期里。主动协作其他部门的工作,同时,也将围绕以下几个重点绽开工作。 1干事的培训 带领我部成员进一步明确互助会的章程和宗旨,首先。培育助理正确对待事情的方式,让助理自己开动脑筋,大胆创新,提高工作热忱度,促进本部与其他部门之间的沟通,提高网络部的影响力。 上学期已对本部助理进行了肯定的有成效的培训,其次。目前为止,本部助理对网页制作已有了也许的解,但是还不具备制作网页的实力,因此本学期我部将把“部员技术培训”放在工作的重中之重。 本部将“完善机构设置网页的工作”教给助理完成,网站的机构设置”一块还不完善。以增加助理的实际操作实力,从而为下一任部长打下基础。 2接着做好网站维护、更新和进一步完善的工作 进一步完善经济管理学院高校生心理健康互助会的网站系统,网站维护是基本工作。将修改和更新部分网页。原有的工作基础上进一步加强管理,确保新闻的刚好上传和心理健康学问的宣扬工作。 本部门将尽力而为,关于制作一个留言版和的网页。即使不能够在任期间建立起来,也会为以后建立打下基础。 3部门内部与部门之间 为适应互助会的成长发展须要,首先。结合新的形势和要求,本部门将加强和完善自身建设。面对学院,服务学生”互助会成立的立足点。本部门将本着这一理念,竭诚为广阔同学服务,主动宣扬心理健康学问。
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