2023年组织生活会相互提出的批评意见.docx

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1、2023年组织生活会相互提出的批评意见 2023年组织生活会相互提出的指责看法 一、针对支部书记同志提出的指责看法1、*同志：（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的主动性和主观能动性。2、*同志：（1）对业务这块没有真正深化其中，抓落实不够。3、*同志：（1）作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。4、*同志 （1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝合力。 5、*同志（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。二、针对同志提出的指责看法1、*同志：（1）支配工作不够科学，财会工作要多担当。2、*同志：（1）提升工作效率，报账不刚好；财务有关规定没刚好做出说明；

2、3、*同志：（1）加强工作中的沟通协作、合作意识，有利于提升工作效率。4、*同志：（1）加强工作中的沟通协作、合作意识，有利于提升工作效率。5、*同志：（1）工作事业心、责任心要加强。三、针对纪检员提出的指责看法1、*同志： （1）工作中有急躁心情，处理问题缺乏韧性。 （2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依靠上级部门的布置和推动。2、*同志：（1）在党员活动日形式单一， 往往停留在按部就班开会， 跟综问效少。3、*同志：（1）信息宣扬方面工作成效不明显，没有调动年轻人的主动性。4、*同志：（1）自我提高思想不够，满意于完成上级交办的任务，工作思路不宽。5、*同志：（1）思想观念方面还不

3、能适应新形势下的工作要求。四、针对某某同志提出的指责看法1、*同志： （1）工作谋事缺激情、少活力的问题间或存在，满意于不出差错、平稳度过。 2、*同志：（1）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思索、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。3、*同志：（1）有时忙于业务工作乏累烦躁时，对党内开展的学习教化和活动也是不够主动和主动。4、*同志：（1）对分管业务学问学习不刚好、不到位，导致工作支配中出现偏差。5、*同志：（1）有时还存在畏难心情。五、针对同志提出的指责看法1、*同志： （1）上班没专心，集体主要荣誉感要加强 2、*同志：（1）对新学问、新理论的学习热忱不高。3、*同志：（1）工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。4、*同志：（1）工作责任心要加强，工作的主动性、主动性不高。5、*同志：（1）业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。六、针对提出的指责看法1、*同志： （1）加强宣扬思想工作，2023年宣扬任务争取完成。 2、*同志：（1）希望深化基层调查探讨，提出服务三农指导看法。3、*同志：（1）增加和业务人员的沟通。4、*同志：（1）对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少5、指责看法（1）缺乏创新意识。2023年3月15日