XX公司疫情防控方案措施3篇.docx

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1、XX公司疫情防控方案措施3篇 加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，仔细贯彻党中心、国务院和省委省政府、市委市政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署，坚决遏制疫情扩散势头,保障每一名员工的身体健康，与全社会一起共同抗击此次疫情，坚决打赢疫情防控狙击战，本站今日为大家细心打算了XX公司疫情防控方案措施，希望对大家有所帮助!XX公司疫情防控方案措施1 根据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:一.组织机构职责公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理

2、步骤及处理方法和详细责任。小组成员如下:组长：副组长：成员：领导小组及公司全体职工要亲密协作，形成合力，确保各项工作落到实处。1.领导小组要加强对全体职工的预防限制传染病等疫情学问的教化，加强健康防护与学问教化，提高自我防范意识。2.要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，刚好发觉并建议其刚好诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。3.公司全部办公场所及生产场地设备，根据领导小组和应急平安卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。二.公司各单位，各部门职责1.办公室：负责精确刚好向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防限制的措施，做好员

3、工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范实力;仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。负责人：2.选购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：1.监控工作：每天登记全部公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。2.通风工作

4、：每天上下班时，必需打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。四.应急对策1.全部公司进出人员，测量体温时发觉感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。2.疫情一旦发生，员工立刻上报疫情应急工作领导小组，领导小组刚好向应急平安卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。3.领导小组要刚好把发生病情的员工送卫生部门进行救治，依据防疫部门的部署开展疫情的限制工作。4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避开疫情的扩大。5.疫情发生时，公

5、司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要仔细协调各部门做好消毒等病原体的消退工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教化和消退心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。五.对外联系部门及电话急救：120街道应急办：xx有限公司疫情防控工作小组XX公司疫情防控方案措施2为深化实行中心、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，实行预防为主，平安第一的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广阔员工及员工家属的的身体健康和生命平安，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复

6、产方案。一、成立应对疫情领导小组组 长：副组长：成 员：其他部门依据疫情防控工作须要随时纳入。领导小组下设信息综合组(*部负责)、系统指导组(*部负责)、宣扬舆情组(*部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在*部，办公室主任由*同志担当。二、职责应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣扬和教化，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。(

7、2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。(3)打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(一般外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。(4)统计复工人员状况，制定复工复产方案。3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一打算和调配;负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教化。负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防

8、控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。(3)经营供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购系统的正常运作，合理支配相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的刚好交付。同时负责外协、物流和配套选购供应商的两外人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和平安管理。(4)平安质量限制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的平安生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的打算

9、和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的支配和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必需在岗，关键岗位必需落实到位(包括远程办公);公司每天支配至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的详细排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确

10、保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的刚好性是第一位。各部门必需建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;行政部统筹，各部门指定专人负责2车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次车间主任指定专人负责3公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;安排部主任指定专人负责消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控打算事项打

11、算事项责任人完成时间完成状况1.复工人员状况统计2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品选购(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班支配5.防控疫情宣扬6.员工复工前培训教化7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8.复工前工厂条件检查领导小组9.完成复工前报批打算10.防控期间两外人员管理(外协和送货人员)11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温柔登记制，对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责五、复工复产前的防疫打算1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣扬，发放预防手册。2.

12、打算口罩，应急订购的*只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必需佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路途定点医院联系等预案。六、复工的防疫工作支配(一)必需全面排

13、查职工状况，支配居家医学视察安排1.*月*日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2.自*月*日起*月*日，各部门员工起先每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必需立刻汇报，同时支配居家医学视察(每天联络打卡)，等身体复原健康再来复工。3.依据复工人员状况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学视察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学视察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学视察执行。全部接受居家医学

14、视察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要马上向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学视察的员工供应必要的帮助。(二)必需做好复工前打算，落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施，全部进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，根据有关规定自我居家视察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作须要的，来访人员须佩戴口罩

15、并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，接受体温检测合格后方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。削减电梯运用，停用集中空调通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随意丢弃。4.加强两外人员的管理，安排部在*月*日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措

16、施和复工教化，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必需提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必需在门岗接受测温柔登记，如有发热症状拒绝接待和收货。5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。7.疫情防控期间，行政部负责

17、执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;10.行政部负责在每栋楼首层设置废弃口罩集中回收点。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。11.行政部负责对中心空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。12. 行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。(三)必需加强餐饮平安管理，合理支配出行交通方式1.在疫情解除前，全部人

18、员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐，激励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必需清理干净，不得顺手丢弃在水池。2.尽量不乘坐公共交通工具，激励复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区域到公司刚好洗手后再进入办公室。3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必需佩戴口罩、

19、手套等防护措施。4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。平安质量限制部不定期检查，每周不少于1次。5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉异样状况禁止乘车，马上上报。6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行日消毒和车辆通风的检查。(四)必需削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开的会议，限制参会人数，缩短会议时间，激励采纳视频或电话会议方式。2.*月*日

20、，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，削减面对面接触机会。3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。(五)采纳敏捷复工模式削减聚集，最大限度降低风险1.*月*日前安排部负责落实*月必需交付的合同和生产安排，评估保障生产所须要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、选购、库房、调试、检验)，实行轮班制，保证正常流程能够运作。 2. 营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和支配工作。 4. 研发各课题组，合理支配每天来

21、单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。 5. 充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行和订单刚好交付。 6. 每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理支配错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危急。七、差旅和现场服务的防范措施*月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特别状况严格执行批准和报备制度。*月视疫情限制程度和政府统一支配再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必需出差的执行批准报备制度，派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。八、突发事务管理1. 责任部门(责任

22、人)：2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发觉异样，填写体温异样通知书(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异样的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异样状况。在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异样的，填写体温异样通知书(附表2)立即通知平安质量限制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。行政部每日汇总上报体温异样台账(附表8)。同时将体温异样员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，刚好处置异样事务。4.加强落实防限制资选购

23、工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。XX公司疫情防控方案措施3一、组织机构我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门干脆对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防平安、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。二、职工摸底排查我公司经营类型属于批发零售业，安排于2023年2

24、月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司安排正式复工前，对全部员工身体健康状况做一次具体的筛查工作，建立返岗职工花名册，实行健康状况一人一档管理，具体驾驭每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等状况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离视察措施，待确认健康后方可返岗。三、疫情防控措施(一)体温检测。支配专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工花名册，实行健康状况一人一档管理。(二)消杀支配。支配专职人员每天对公司全部区域进行消毒，每天两次，并具体做好记录。(三)主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等

25、防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发状况应对打算。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。(四)集体活动。非紧急重要会议尽量实行电话、视频等非见面方式进行，参加重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量限制间距。(五)防控学问宣扬。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控学问及重要防控疫情通知。(六)外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，削减与厂区人员的干脆接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，刚好对驾

26、驶室、门把手等接触部位进行消杀。(七)现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。四、应急预案(一)成立公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急处置小组。组长(总负责人)：副组长：成员：(二)主要工作职责1.工作小组负责统筹协调新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急状况处置工作。2.成员曾志负责疫情应急状况的现场防控工作，做好隔离措施。3.成员张美负责对接疾控部门，做好疫情应急状况处置及后续跟踪工作。4.成员聂莉晴负责应急状况报告工作，包括向公司内部相关部门和天府新区成都管委会自然资源和规划建设局房产管理处。5.成员王伟负责做好应急状况舆

27、情维稳工作。(三)应急状况处置1.对每日体温检测中发觉体温高于37.3(包含37.3)，应马上停止工作，支配进入销售中心临时隔离区域售后办公室，并刚好报告给副组长，应马上启动处置预案，做好防护措施并送至指定医院就医。同时，应将员工体温异样状况反馈到天府新区成都管委会自然资源和规划建设局房管处。(天府新区疾控中心询问电话：18000505601)2.出现疫情症状的，不行自行离开公司，拨打120后，必需由医院等防疫部门确认后方可进行下一步处理。(天府新区疾控中心询问电话：18000505601)3.每天门岗体温检测高于37.3(包含37.3)返回的员工，在其次天上班时须供应二级医院或以上医院的诊断

28、证明，非疫情状况方可正常入内上班。4.人员出现疫情症状后，其他人员不行以近距离接触，经卫生防疫部门确诊或疑似的病例，应主动协作卫生防疫部门对接触员工的隔离视察工作，对确诊或疑似员工的物品进行消毒处理，并由成员王伟刚好报告疾控部门、主管部门。5.每天进行体温测量高于37.3(包含37.3)回家的员工，先回家隔离检查体温等状况并和就近社区卫朝气构联系，结合政府的分级隔离预案严格协作执行，若要返岗需供应定点医院诊断证明，非疫情状况方可正常上班。6.做好复工后日常防控：确保食品卫生平安、做好人员密集场所通风和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好个人防护、上下班检测体温、削减人员聚集;发觉员工发热咳嗽等症状后刚好至指定的发热门诊就医;确诊为疑似病例或确诊的，需马上封锁场地。疫情解除前，各单位各员工需严格根据上述要求执行，若有改变，公司将第一时间另行通知。