2023年国有企业领导人员廉洁从业自查报告.docx

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1、2023年国有企业领导人员廉洁从业自查报告 2023年国有企业领导人员廉洁从业自查报告 依据局机关纪委关于对2023年省委党内法规评估项目进行自查的通知要求，公司领导针对陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施方法（试行）详细内容进行仔细学习，围绕方法的执行状况、实施效果开展自查，并深刻反思存在的问题，现将自查状况汇报如下: 一、加强党风廉政教化，增加廉洁自律的自觉性1、仔细学习陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施方法（试行）中国共产党廉洁自律准则和党章党规，进一步提高自身对反腐倡廉的相识，正确把握好责、权、利的关系，使廉洁从业的观念得到新的提升。2、不

2、断深化主题教化，持续加强拒腐防变的实力。近年来，公司通过 “两学一做”、“以案促给”、“不忘初心、牢记使命”等主题教化和纪律教化宣扬月系列活动，组织领导干部讲党风廉政党课，观看贪与悔佳县原县委书记辛耀峰严峻违纪违法案的警示巡察利剑等警示教化片;领导干部撰写学习心得体会，主动向全体党员作廉洁从业承诺书；不定期通报领导干部违纪问题案例，始终警钟长鸣；通过这一系列活动营造公司内部廉洁从业的良好氛围。二、以制度建设为根本，加大源头治腐力度1、坚持民主集中制原则。根据省局领导、民主集中、组织考察、会议确定的原则确定重大事项，凡项目开发、经营管理中重大决策、重大项目支配和重要人事任免以及大额资金运作等“三

3、重一大”事项都严格根据组织原则和程序办理，经省局审批后按审批看法办理，坚决杜绝“一言堂”或少数人说了算的现象发生。2、建立健全和完善各项规章制度。重新修订和完善了公司业务接待费用管理方法公司公务用车制度改革实施方案等8项公司制度，坚持以制度管人、管事、管权。同时加强了财务审批和内审制度，注意从源头上预防和解决腐败问题，把规范化管理和廉政建设纳入长效机制。3、签订党风廉政责任书，逐级落实责任。省局与公司、公司与下属单位分别签订党风廉政责任书，依据职责范围和责任分工，根据一级管一级的工作要求，层层抓落实，形成了党风廉政建设责任制网络。三、狠抓整改落实，注意风险防控1、根据省局要求，主动开展整治违反

4、中心八项规定精神突出问题、整治收受礼金及珍贵特产问题、整治形式主义官僚主义问题、整治领导干部作风问题等工作，仔细比照查摆问题，并主动落实整改，整改状况刚好上报。2、建立公司党风廉政风险清单和防控措施，做好风险防控。加强调研，把握好倾向性、苗头性问题，把握好经济发展中简单发生问题的重点部门、关键岗位，加强超前性教化和针对性教化; 对党员领导干部的管理，从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，有效地预防和遏制各种腐败现象的发生。3、按季度上报支部及班子成员党风廉政履职纪实手册，每半年对公司党风廉政建设状况进行总结和自查，并将自查状况上报省局，接受省局和广阔群众的监督。四、实施成效显著，仍

5、需持续改进公司实行陕西省<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施方法（试行）取得了良好的成效，不仅净化了风气，也进一步增加了领导班子的凝合力和战斗力，也激发了领导干部廉洁自律、勤政廉政的主动性，促进了公司各项工作健康发展。经自查，公司领导人员从未有过公款购买或违规收受红包、礼品、消费卡、珍贵特产等行为，婚丧嫁娶及节假日时不存在收受明显超出正常礼尚往来的礼金，不存在以职务便利为自己的配偶、子女或有特定关系的人员谋取私利的行为，不存在违规参加经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、珍贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等珍贵特产类特别资源谋取私利的现象，不存在其他违反规定的行为。同时，我们也醒悟地相识到，我们的工作与省局的要求还有肯定的差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，领导干部廉洁从业的自觉性还需进一步提高等等。在今后的工作中，我们将进一步提高相识，增加责任感和使命感，严格执行廉洁从业的各项规定，加强检查考核，突出责任追究，狠抓责任制落实，使廉洁从业由软任务转向硬指标，以推动公司各项工作可持续、相协调、跨越式健康发展。