2023中学校长个人述职报告三篇.docx
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1、2023中学校长个人述职报告三篇中学校长个人述职报告1敬重的各位领导,各位同行:岁末年初,我们再次聚在一起,汇报过去一年的工作得失,总结过去一年的体会和感悟,共享彼此的阅历与思索,确是一件很有意义的事情。感谢教化局为我们搭建了这样一个平台。xx年是我到xx中学工作的第四个年头,四年是个不短的时间,学校对面的供电所已换了六任所长。四年是可以做许多事情的,有的校长每到一所学校就能立竿见影的取得好成果,且一年一个台阶,让我佩服不已。而我在xx的四年,虽力求恪尽职守,努力工作,但与领导的要求和期盼相比,存在很大的差距。除了学校面貌有所变更外,其他都是涛声照旧。我深深相识到,我不仅没有那种点石成金的本事
2、,甚至起先怀疑自己是否具有领导才能。让曾经对我寄予厚望的领导悲观了。即将过去的xx年,是我难以忘怀的一年,这一年的经验好像坐过山车一般,有收获,有委屈,更多的是迷茫。下面,我从三个方面陈述我一年的工作。一、一年来所做的主要工作1、学习充电。今年3月,我参与了x市首届校长高级研修班的学习,并有幸在xx市第xx中学挂职熬炼一个月时间,让我真真实切长了见识,开阔了眼界,增长了才智,心灵受到很大的冲击。的感受,是xx人的魄力,那种干事业的志气和不怕失败决心,看准了的事情,就义无反顾的去尝试。那种做大教化的氛围特殊迷人。他们的基础比我们强不了多少,他们的思想不见得比我们深刻,但是他们心灵尺码相同的人比我
3、们多,他们的步伐比我们坚决。xx市也在打造高效课堂,他们把这次课堂改革称之为课业革命。市教化局在xx年1号文件中提出强力提师能,创建新课堂的口号。启动之初,他们以课堂博览会的形式,用三天时间,对全市七千名老师进行培训,请来杜郎口的老师上示范课,请专家现场做点评,让全市老师初步了解新的课堂教学模式。把课改定为各校一把手工程,对推行不力的校进步行问责,用赵局长的原话说,一个字的处理就是斩,二个字的处理就是拿下。不允许迟疑观望。教化局用他们一贯的铁腕手段,把每个校长,把每个老师推动改革的洪流之中。在xx的每一天,我都会因为一些小事而感动,我把这些感受登记来,写成了系列xx日记,发在网上,受到许多网友
4、的好评。2、构建充溢生活情趣的德育。学校德育是学校教化的灵魂。德育不能光靠说教,孩子们的成长须要故事,要使德育回来到日常生活中来。我们把今年3月定为感恩教化月,用一个月的时间开展了十大系列活动。其中有两个活动在社会上产生了较大的反响:一是给父母洗一回臭袜子的活动,感动了许多的家长。二是呵护一个生鸡蛋的活动,感动了许多的学生。学生每人在上学时带一个生鸡蛋来校,写上自己的名字,实行好爱护措施,随身携带一周(洗澡与睡觉时除外)。感受生命的脆弱和爱的宏大。然后由各班主任组织在班内评奖,并由学校代表与学生代表将完好无损的鸡蛋送往我镇火田坪福利院。通过这些活动,我相识到,教化假如有情趣点,效果会更好。3、
5、培育学生阅读和熬炼的习惯。爱上阅读和运动是可以陪伴终生的好习惯。阅读是影响人一生的基本学习实力,一个人阅读实力的好坏确定了他学习实力的凹凸。因此每年一届的读书节在我校坚持了下来。只有坚持才有价值。今年读书节有一件事让我很感动也很惊异,在评比小小藏书家的活动中,我校有20多个学生拥有规定书目中的图书达30多本,这说明宠爱读书的学生群体在不断扩大。xx主抓的阳光体育活动,我是主动的拥护者和实践者,引导学生走出教室,走向操场,走进大自然,走到阳光下,身体力行开展体育活动,班班有活动、人人有项目。多好哦。只要我当一天校长,我就会坚持下去,让阳光体育活动成为学校的一张名片。4、努力打造高效课堂。学校最美
6、的风景应当在课堂上。在全区学习洋思的浪潮中,我们是追随者。虽然没有像兄弟学校那样取得瞩目的胜利,但还是很有收获。今年中考,我们综合排名不高,但考一中人数达26人,超过以往任何一届。得到了老百姓的认可,目前城区的名校还没有造成我们的水土流失。更重要的是学生的厌学心情得到很大的缓解,上课不再是无聊乏味的事情。我们的步伐是迈得比别人慢点,但我们朝着对的方向在走。5、做好教化的一些规定动作。初当校长,功利思想重,急迫的想打造一些特色,亮点。现在才明白,真正的特色不能速成,它须要实践,更须要时间。这一年,我们只是在学生吃住行的平安上,老师的到岗到位与敬业上,学校管理上、课程设置上、教学模式上、文化活动上
7、等方面做了一些详细的事情,是一些最基本的工作,上不得台面,不好意思在这里说。但和往年相比,有一些小小的改变,无论你什么时候去我校,校内都很干净,到处充溢朝气与活力。二、取得的主要成果1、今年5月,全省未成年人思想道德建设现场会在我校召开。一百多位代表莅临我校参观。省文明办主任宋智富对我校青少年思想工作赐予高度评价。此后,常有省内学校来访,到目前为止,我们接待外县市参观者达十余次。2、今年9月,我校少年宫接受了全国文明城市创建检查组的检查,并以满分通过。为此,我们一个假期都没有好好休息。3、我校科技创新小组在xx老师的指导下制作的森林灭火救援机器人参与xx年全省中小学机器人大赛中获得一等奖,为学
8、校增加一抹亮色,不过已成绝版。三、存在的问题1、师资力气是学校能否优质的关键。虽然在编人员有富余,但从我调入aa以来,先后有35位老师调入城区,造成我们优质师资的失血。培育一个好老师不简单,但留不住好老师是我们的硬伤。2、我个人带班也存在问题。方法不当,不擅长沟通,缺乏容人的胸襟等缘由,在人事交接的时候让组织很被动。尽管当事人提出了种种无理要求,胡搅蛮缠,让我感到不行理喻。但假如平常工作做得尽善尽美,或许闹剧就不会出现。虽然现在仍觉得自己很委屈,做出了一些别人无法理解的牺牲和担当,但此事务还有许多地方值得我反思。3、老师年龄偏大,且心灵沙漠化严峻,对一些美妙的情感,对一些充溢才智的思索,对一些
9、打动人心的故事,尽然可以做到麻木不仁。xx即将过去,再一次感谢那些坚决支持我信任我的领导和同事,时间会还原一切真相。全部的经验都是财宝,让全部的不如意都留在xx.崭新的xx已经迎面走来,我会带着新的激情和志气,动身!中学校长个人述职报告2敬重的各位领导、各位代表:20xx学年,依据教化局支配,我接着担当xx中学校长、书记,同时担当xx中教化集团总校长、总支书记,身兼数职,面对两所学校三个校区的统筹管理与发展,深感责任重大。一年下来,两所学校特别稳定,各项工作有序推动,得益于两所学校校级领导班子成员担当团结、自觉主动,教研组长、年级组长及中层干部等管理人员执行务实,得益于两所学校三个校区的全体教
10、工的支持、参加及协作。依据xx区教化局党委要求,我代表学校领导班子向全体教工作20xx学年一岗双责履职报告,重点报告班子成员的思想作风、勤政廉洁表现和学校主要工作开展状况,请大家评议。一、自觉学习,注意思索探讨,谋划学校整体发展自觉做班子团队的学习引领者,仔细学习党的十九大以来的重要报告文献,深化领悟党在新时期确立的四个全面战略布局。坚持研读教化前沿理论和文史著作,自觉提升理解研判教化发展的实力。重视班子学习,刚好传达教化局各类会议内容,坚持开展中心理论组学习活动,本人带头开设基于理论学习与学校发展管理实际相结合的学校特色品牌建设、目标绩效管理、精致教化等主题报告,引领管理团队把握学校发展方向
11、,明确管理重点,厘清管理思路,改善管理方式,提高转型期学校教化发展实力。重视管理探讨,用探讨的方法做管理,促进学校科学发展。班子成员人人有课题,每个课题都来自管理实践和学校发展任务。本学年,本人主持了省级规划课题五行修炼:共同体文化融合建设的路径探究实践探讨和市级规划课题五行文化下的学生发展性评价体系构建实践探讨,组织申报立项了区级课题五行魅力党员培育路径与策略创新实践探讨朱航副校长的市级师训课题班主任菜单式培训体系构建探究探讨获得二等奖,xx副校长的基于三级式问诊的课改课堂管理实践探讨获区三等奖。xx中学xx副校长领衔的xx立项为xx市漂亮学校专项课题。本学年以来,我和两校领导班子注意梳理学
12、校十二五规划实施状况,总结成果,分析学现状,思索学校发展特色方向,确立学校发展重点任务,整体谋划学校十三五发展思路。基于学校发展基础,本人提出学校今后发展要围绕三优一特发展总目标做做精致教化,突出精致课改,本人利用班子会、行政会、教工大会宣讲学校整体发展设计,以期形成共识,激励全校老师树立信念、不断超越。二、自觉担当,守规则,廉洁自律本学年,xx中校级领导班子人员从7人削减为5人,xx中学仍为4人,每位校级领导身上都担负了更重的责任和任务。由于班子成员都具有剧烈的事业心和使命感,都能自觉担当起学校各项工作的管理责任,既能坚持班子集体领导,注意线上的校区统筹,又能独当一面,基于校区实际主动独立地
13、仔细履行岗位职责,主动调动部门领导及全体老师的主动性,工作有思路,方法有创新,管理有成效。本人作为两所学校校级领导班子成员的班长,能够以较强的责任感履行职责,勤勉自觉,仔细组织制定每学期学校工作总安排,主持好两校班子会议和中心理论组学习,定期分析问题,统筹支配管理任务;同时重视目标管理,刚好组织行政会总结分析20xx年度教化局对两所学校的目标考核状况,对薄弱指标进行专题探讨,提出整改举措。坚持每周以相对固定的时间和节奏,来回于两所学校三个校区,与在各校区蹲点的校级领导保持刚好顺畅的信息沟通,督促指导各校区有效开展各项工作,参与各校区重要工作的策划指导和重要会议。本人严格执行教化局关于校长五不干
14、脆分管人事、财务、选购、基建等规定,遵守三重一大决策制度,遵守重大事项议事规则,学校重大事项决策坚持根据规定征求看法、集体探讨和教代会审议,增加管理决策的民主科学化水平。坚持规范做好校务公开、党务公开工作,在基建修理和选购物品中严格根据规定招投标,在重高保送生举荐工作中坚持精确落实制度方案,坚持程序规范,过程公开,在教职工职评评定及考核评优中坚持公允公正。坚固树立廉政风险防控意识,自觉抵制请托、宴请,明明白白做人,干干净净做事,保持廉洁操守。两校领导班子成员严格执行党中心八项规定和省市区关于作风建设的有关规定,仔细落实群众路途主题教化实践活动,比照四风问题组织班子成员民主生活会,自觉排查问题清
15、单,刚好制定整改措施,按规定反馈问题整改状况。班子成员严明政治纪律,严守政治规则,改进工作作风,坚持走进老师、走进学生、走进课堂,分校区通过老师座谈会,征求老师看法建议。重视师德师风建设,仔细开展师德师风教化,树立先进典型,弘扬老师优秀精神,提升正能量;坚持学生评教,坚持教学开放,坚持走进社区走访代表委员,增进沟通理解,提高开放办学合力。领导班子成员践行诚意待人,公心处事领导作风,坚持老师五心关爱工程,坚持老师五必访,关切教工思想、工作、生活;组织成立教工文体俱乐部活动,开展教工群体活动,营造和谐的校内精神家园。三、重点突出工作,改进管理方式,推动学校内涵发展(一)坚持依法办学,制定章程,完善
16、制度。20xx年暑假完成了xx中学章程制定,确立三优一特办学总目标;依据上级关于学校经费规范运用规定,依据章程和学校管理须要,根据权限程序增加经费运用等相关管理制度,组织修订了校长嘉奖基金发放实施细则和综合目标奖发放实施方案,进一步梳理完善修订了学校管理制度,现已重新整理出版xx中学规章制度汇编。(二)改善管理,重视老师队伍建设。强化老师团队建设,坚持班级教学岗位双向选聘机制,坚持评比五行魅力个人及团队。组织修订校长嘉奖基金发放细则和综合目标考核嘉奖方案,加大老师团队目标绩效嘉奖力度,设立学校发展重点项目奖。强化学科带头人任务型管理及指导,重视青年老师指导培育,党支部、校长室党总支把青年老师教
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