办公室信息科科长竞聘演讲稿.docx

《办公室信息科科长竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室信息科科长竞聘演讲稿.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室信息科科长竞聘演讲稿 办公室信息科科长竞聘演讲稿 无论是在学校还是在社会中，大家都有写信的经验，对书信很是熟识吧，书信是一种应用文体，是人们普遍运用的一种交际工具。那么你知道一篇好的书信该怎么写吗？下面是我帮大家整理的办公室信息科科长竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。敬重的各位领导、各位同事：今日，我参与竞争的职位是信息网络科科长。真诚的感谢大家赐予我这次竞争的机会！我将非常珍惜和把握好这次机会，熬炼自己，发展自己，提高自己，努力把自己培育成为一名优秀的信息工作者。经过长期的工作实践和学习熬炼，在各位领导无微不至的关切下，在各位同事真诚无私的帮助下，我觉得自己在工作、学习、生活等方

2、面已取得了长足进步，能够胜任信息网络科科长。其理由有四点：一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。信息网络科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。“艰难困苦，玉汝于成”。我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。二是具有扎实的工作作风

3、。我以前始终在企业工作，企业是以追求利润最大化为目的的，所以单位每年都会围绕企业发展进行各种各样的改革，扎扎实实的工作作风和诚恳守信的道德品质在改革时便会显示出巨大的优越性，反之，这种环境和压力又更加促使我们不断自觉的培育良好的工作作风和奠定更加扎实的专业功底。来到办公室以后，“吃苦耐劳，静默无闻，求真务实”的办公室文化又更加激励着我，使自己进一步坚决了“老醇厚实做人，踏踏实实做事”的人生信条。在实际工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成果，每一次进步，都为自己的苦

4、干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也心安理得。三是具有剧烈的学习欲望。不断学习、擅长学习，既是现代社会发展对我们所提出的要求，也是我们在日益激烈的竞争中不被淘汰的生存之道。办工作节奏快、政策理论性较强、文化底蕴深厚，假如固步自封、疏于学习、不思进取，就会犹如逆水行舟、不进则退。我自从来到办公室，就始终把加强学习作为干好工作的奋斗目标，严格要求自己围绕工作重心时时学习、到处学习，不断调整学习思路、拓宽学问领域、更新学问结构。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了肯定的超前意识，这有利于较快的接受新生事物，有利于在工作中发挥主观能动性，有利于打开新的工作局面

5、。四是熟识业务学问。来到办公室以后，我始终在信息网络科工作，通过对上报信息长时间的收集、提炼和编写，逐步熟识了其写稿方法、用稿方向、采纳特色，积累了肯定的工作阅历。信息网络科另外一项重大职责，就是干好办公室局域网的维护工作，过去一年多来，通过对局域网的维护，使我更熟识了它们的性能，维护起来更加得心应手，这有利于更好地履行科室的工作职责。同时，通过近一年的联系领导的工作实践，进一步筑牢了写作功底、提高了调研实力、丰富了工作阅历，熟识了职能职责范围内的相关工作。以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入信息网络科科长的角色，顺当地开展工作。假如我能够竞争上这一职位，我将坚持以“三个有利于”为标准，坚

6、持以人民群众的利益为重，激昂精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成果向办公室领导和同事交一份满足的答卷。“千里之行，始于足下。”我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部：一、转变角色。即尽快实现角色的转变，仔细履行信息网络科科长的职责，既当指挥员，又当战斗员，与科室的同事思想上同心，目标上同向，工作上同步，事业上同干，大力调动每个人的主动性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务学问，也学理论学问；既在书本上学，也向办公室领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的学问水平

7、和业务实力。二、勤奋工作。主动发挥“镙丝钉”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦专研，扎实工作，努力做到“三勤”：手勤，事必亲躬，身体力行，带着同事干，把各项工作做实做细；脑勤，勤学善思，留意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，探究新的工作思路，为领导决策多出好点子；嘴勤，多向领导汇报工作，多向相关科室通报状况，多向同事沟通思想，加强协作，亲密协作，同心协力把工作干好。同时，要花肯定的精力抓科室管理，着重从抓制度建设着手，健全和完善各项规章制度，并狠抓落实；主动争取领导，进一步理顺信息工作渠道，强化信息工作薄弱环节，力争使科室管理规范、秩序井然、信息渠道畅通。三、搞好服务。作为一名科室负责人，应把上为

8、领导分忧，下为群众服务，作为工作的动身点和落脚点。工作中，我将常常加强调查探讨，驾驭第一手资料，提出有价值的看法和建议，为领导决策服好务；要与同事以诚相待，和谐相处，相互理解，相互信任，相互支持，真诚地帮助科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作主动性；要坚固树立一心一意为人民服务的思想，热忱为基层服务，为其它科室服务，为领导服务。四、改进作风。就是要努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足，进一步改进工作作风，不断加强自身修养，切实提高综合素养，树立勤政廉洁的良好形象。我认为，好的作风也能产生生产力。只要自己树立了好的工作作风，就肯定能带动整个科室作风的改进；只要用好的作风去干工作，就肯定能干出好的工作成果。各位领导、各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地努力学习、勤奋工作、做好自己的份内事。感谢大家！