行政管理专业职业技能实训练习《办公室管理》复习资料.docx

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1、行政管理专业职业技能实训练习办公室管理复习资料行政管理专业职业技能实训练习办公室管理复习资料 本文关键词：复习资料，职业技能，行政管理，实训，办公室行政管理专业职业技能实训练习办公室管理复习资料 本文简介：办公室管理1、根据会议的规模分类，数人到数十人的会议，算(小型会议)。2、会议为议事而开，要探讨的核心内容，即为会议的(议题)。3、不属于书面形式的会议通知的是(电话通知)。4、电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。5、隆重高雅是(纪念会)会场的装饰要求。6、展览会布置要求(新奇新颖)。7、不属于行政管理专业职业技能实训练习办公室管理复习资料 本文内容：办公室管理1、根据会议的规模分类，数

2、人到数十人的会议，算(小型会议)。2、会议为议事而开，要探讨的核心内容，即为会议的(议题)。3、不属于书面形式的会议通知的是(电话通知)。4、电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。5、隆重高雅是(纪念会)会场的装饰要求。6、展览会布置要求(新奇新颖)。7、不属于会场装饰物的是(饮用水)。8、会议通讯录的主要信息一般不包括(诞生年月)。9、报告会“会务要点”说明有误的是(.报告会全部工作)。10、以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先打算好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣扬的会型是(新闻发布会)。11、签字仪式会场布置时不应当(.主方座位居右)。12“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝

3、、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应当将会场格局布置为(多方形)。13、董事会、院务会等会议属于(工作会)。14、会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。15、哪一项不属于会议保健工作(.保安人员)。16、会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席状况)。17、召开人代会应当在会场装饰的花卉是(君子兰.)。18、在庆祝开业时，用的花饰形式是(花篮)。19、会议日程表属于(程序性文件)。20、会议中心文件不包括(探讨稿)。21、制定会议的议程首先要明确(会议目标)。22、为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求(只涉及重要的项目)。23、小

4、型会场内座位的支配，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于(远离入口，正对A门)的位置。24、会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间)。25、会议信息从内容方面划分可分为(指导性、宣扬性信息)。26、会议文件分发传递的正确步骤是(登记、附清退书目、装封、发出)。27、会后不须要立卷归档的会议文件资料有(重份文件)。28、会议确定事项的传达要求是(刚好到位)。29、一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(精要)记录法。30、刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB)的数据。31、“省商业储运公司关

5、于FC16SA大卡车存在严峻质量问题要求赔偿损失的(商洽函)”，括号处应填写的最恰当的文种是()。32、“人是能够制造和运用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义)。33、国务院关于加强水土保持工作的通知，其主题词是(农业水土保持通知)。34、电话会议是一种以语言沟通为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此须要(配置视频会议)。35、在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可(干脆运用带有免提扬声器的电话机)会议。36、在会议文件审核修改之后，要由(主要领导或主要主管)进行终审。37、与会人员交费的计算公式正确的表述是(预期的与会人员人数交费额预期陪伴人数交费额交费折扣额)。38、会

6、议的主题除了要有切实的依据之外，还要(结合本单位的实际状况)。39、在会议经费运用状况进行监督和限制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(损益平衡法)。40、在审核会议文件的详细内容时，首先要审核会议文件内容(是否偏离会议主题)。41、会议文件的归档应(遵守档案制度)。42、会议纪要的拟写要求是(忠于大会实际)。43、举办会议既要确保会议质量，又应遵循(勤俭节约)的原则。44、礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(尊卑有序)同等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的依次与位次的排列问题。45、会谈是指双方或多方为各自利

7、益，就某些实质性问题沟通交换看法、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性)较强。46、应邀赴家宴时，到达时间应当(稍晚几分)。47、会议的其他要素包括(全选)。48、从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选)。49、以分散方式召开的会议包含(全选)。50、“会海”的危害有(“能获得许多有益信息”除外)。51、提出会议议题有(有秘书部门.和领导提出)种状况。52、确定会议场所要做到(“风景美丽”除外)。53、日常办公会、座谈会等小型会议，宜采纳的桌形有(“多边形”除外)。54、会前打算应留意的问题有(“热忱服务，善始善终”除外)。55、签到

8、方法主要有(全选)。56、会议经费预算的原则为(“不被制度约束”除外)。57、分发会议文件时要留意(“检查与会者身份证”除外)。58、会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(全选)。59、会议简报的要求是(全选)。60、会议通讯录的主要信息包括(全选)。61、做好会议后的检查催办工作必需依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(“文件人手一份”除外)。62、工作会议的特点是(议题相A集中和会议时间、地点)。63、代表会议的特点是(“代表会议从不进行选举”除外)。64、与会人员一般包括(全选)等。65、签约必需在(形成表达清楚，周密的文本和双方和多方充分探讨)的基础上进行。66、五位公司高层开会探

9、讨公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(小型会议和机密会议)。67、会议策划方案一般包括会议(筹备方案和预算方案)。68、检查会场布置的状况应留意的方面是(“投票设施是否完善”除外)。69、在订正会议检查过程中所发觉的问题时，要努力做到(“不扩大问题的影响面”和“必需有领导A问题提出处理看法”除外)。73、提交会议探讨的文件如涉及有关单位和部门，事先要(广泛征求看法和进行会商)。73、会议营销预算内容中一般包括(“宴请联谊的费用”除外)。73、会议的主办方有时须要提前支付各种各样的定金，其中包括(“会议服务定金”除外)。73、提出会议预算方案，要拥有(“人文观念”除

10、外)。74、会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(“细致性”除外)原则。75、会议总结的目的在于(“落实岗位责任制”和“确定考评标准”除外)。76、会议主持人评估的要素包括(“领导实力”除外)。77、在多边性商务活动中，人们常常采纳的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母依次排列、(“按与东道主的关系远近排列”除外)。78、选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(全选)。79、选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(“一个商务间”除外)。80、会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(“.是否收到会议组织方的考察通知”除外)。81、会场的主席台和场内座次一般依据(“代

11、表的性别”)支配。82、会场的附属性声像设备包括(“同声传译”和“耳机”)。83、会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(“会议会标”除外)。84、会议议题性信息包括(“会议典型发言”和“会务管理文件”除外)。85、会议签到时发给与会人员的文件一般有(全选)。86、供应给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核(是否涉及商业隐私和是否涉及学问产权)。87、会议平安保卫人员的职责包括(全选)。88、影响接待规格的因素有(“对方的要求”除外)。89、了解来访者的基本状况，应包括其所在单位的全称、(全选)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。90、在拟定接待安排时，要与(“来访者”和“

12、上级部门”除外)沟通状况并报请上司审批。91、劳动标准法的构成为(“劳动合同法”和“集体合同法”除外)。92、劳动保障法的构成为(“劳动平安卫生标准法”除外)。93、劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(存在调整劳动关系的法律范畴和存在现实劳动关系)。94、劳动法律关系主要包括的类型为(“劳动关系的现实形态”和“民事劳务关系”除外)。95、劳动法律关系的特征包括(“劳动服务法律关系”除外)。96、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必需具有(行为实力和劳动权利实力)。101、劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(“归宿”和“动身点”除外)。101、法律通常将自然人分为(“丢失行为实力人”和“部分劳动行为实力人”除外)。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页