幼儿园园务工作总结(2023—2023学年度第一学期).docx
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1、幼儿园园务工作总结(20232023学年度第一学期) 幼儿园园务工作总结(20232023学年度第一学期)本学期,我园在教化局的正确领导下,在全体教职工的齐心努力和幼儿家长的大力支持下,各项工作进展顺当,现做以总结 。一、基本状况我园本学期有幼儿585名,分设大、中、小班组各5个教学班,其中大班有幼儿210名,中班175名,小班200名;有教职工64名,其中公派老师57名,自聘3名保教人员和7名工勤人员。这个学期,在上级党委政府的关怀支持下,通过全园教职工的不懈努力,园所面貌发生了全新变更,保教质量有了大幅提升,于12月24日被延安市教化局命名为“延安市一类幼儿园”,受到了家长和社会各界的普遍
2、赞誉。二、狠抓常规管理,促进内涵发展1. 不断创新机制,完善规章制度经过四年的探讨、修订、完善,我园各类规章制度日趋健全,形成了吴起县第四幼儿园制度汇编,使各项工作有规可依、有章可循,使管理工作渐渐向程序化、规范化、科学化迈进。2. 制定各项安排,实施民主理校依据我园办学章程和三年发展规划,学期初,制定了各项工作安排,有学期安排、月主题教学活动安排和周逐日活动安排,并仔细遵照执行。另外,我园充分发挥老师的主子翁作用,让老师参加到日常的管理中,参加到安排、制度的探讨修订中,参加到各项工作的量化考核中。主动发挥每名管理人员的职能作用,做到“日巡查,周小结,月末检查,学末汇总”,即每天要求三名园长至
3、少进一次幼儿活动室,以便发觉问题刚好整改。每周由一名值周长和四名值周员对本周的教学保育活动、平安环境卫生、幼儿一日活动的组织等方面进行全面的量化考核评估。每月由园委会成员及老师代表组成评委组对保教人员的各类案头工作和技能进行检查、考核并予以量化评估。并且把每次的检查结果刚好在老师会上反馈,以便弥补不足。到学期末统一将量化考核成果汇总并作为老师绩效工资发放的依据。这样让每个人都能参加到园所管理当中,既是检查,又是学习,既加强了过程管理,又提高了老师的自我约束实力。3. 改善办园条件,加强文化建设文化是一所学校的灵魂。我园坚持“文化育人、润物无声”的原则,将办园文化奇妙融入到园所环境之中,使环境主
4、题化、儿童化、教化化、艺术化,达到“人造环境,环境育人”的效果。开学前一周,各班老师提前进入工作状态,细心打造“一班一品”班级文化;9月初,各年级组围绕楼层主题(一楼“海底总动员”,二楼“森林大聚会”,三楼“天空共探秘”)对楼层环境进行重新规划布置,令人耳目一新;10月份,在上级部门的支持下完成了室外活动场地和楼道、楼梯的软化工程,又添置了近30万元的嬉戏器械,力求使我园真正成为有利于孩子们成长的五彩乐园,也为市级一类园创建奠定了物质基础。于此同时,我园接着加强精神文明建设,以“爱乐”党建品牌为引领,以社会主义核心价值观为导向,开展关爱建档立卡、单亲、留守儿童和贫困教职工等教化扶贫及其他丰富而
5、有意义的活动,让老师和孩子在日常工作、学习、生活中受到感恩教化和文明风尚的熏陶,促进幼儿园文化内涵的发展。4. 发挥平台作用,加强信息宣扬我园的微信平台和班级QQ、微信群是当前宣扬工作的主要平台,随时把开展的有意义的各项活动以图文并茂的形式在平台上发布,发至家长群、县教化系统平台及上级公众平台上做以宣扬,另外,接着细心编辑工作简报四幼简讯,每月两期。截至目前,本学期共发出报道26篇,其中吴起政府网及新长征党建网报道6次,广播电视局报道3次,班级美篇120余篇。5.落实教化扶贫,助力脱贫攻坚我园除根据上级要求实行“两免一补”政策外,还依据教化扶贫要求对贫困儿童进行调查摸底,建档立卡,实施帮扶措施
6、。本学期我园老师帮扶建档立卡幼儿15名,我园每学期为每名建档立卡贫困幼儿资助200元钱,并要求每名老师每月至少入户一次进行帮扶,或宣扬政策,或精神激励,或物质扶持等。另外,我园支部书记包扶铁边城李台子村的四户贫困户,每月走访一次,宣扬政策,鼓舞斗志,制定帮扶安排,实施暖心扶助。6. 注意考核奖惩,实行绩效工资我园每个学期严格根据制度对老师的各项工作进行量化考核,根据奖惩方法实行兑现绩效工资,并和评优树模、职称晋升挂钩,充分调动了广阔老师工作的主动性和主动性。三、强化平安后勤,落实优质服务1. 成立领导小组,落实平安责任我园由一名副园长特地负责该项工作,与相关人员层层签定了平安工作目标责任书,使
7、每个人员明确平安职责,夯实平安责任。并建立健全了各类平安管理制度和平安应急预案,严格落实责任追究制。2. 加强门禁管理,“三防”建设到位我园目前共有两名门卫,一名专职,一名兼职。实行来客来访和老师外出登记制度,严格执行按接送卡接送制度。门房配备了较为齐全的安保设施(监控、钢叉、盾牌、电警棍等),设有64个监控摄像头,实施无盲区24小时全程监控。3. 加大平安排查,做到防患未然每天由主班老师对幼儿进行晨午检,发觉异样刚好处理。每周由保育处对班级平安隐患进行排查并负责刚好消退隐患。每月由园平安领导小组成员对大型玩具、电器、活动环境、电路、水路等设施进行检查、修理,做到防患于未然。4. 加强平安教化
8、,提高防范意识每周设立一节平安教化课,对幼儿进行防火、防触电、防烫伤及交通平安、食品平安等方面的教化,邀请特别行业人员对老师进行预防学习培训。组织幼儿不定期进行防拐骗、防震、防溺水等平安应急演练教化活动,进一步增加幼儿自我爱护意识。5. 加强日常管理,做到防患未然我园护校队能充分发挥作用,每天定时巡查,发觉隐患,刚好排解。上学期配备了微型消防站,11月份更换了60瓶灭火器,做好应急保障。另外重视疾病预防及幼儿健康体检,严格落实保育工作要求,本学期没有流行性传染疾病在我园扩散。6. 加强食品管理,预防食物中毒我园严格执行食品卫生法,注意养分搭配,合理支配幼儿膳食,每周为家长公布带量食谱,每周饭菜
9、不重复。不定期对灶务人员进行培训,提高膳食水平。灶务管理员和厨房人员共同把好食品进货关口,索证索票齐全,做到每顿餐都有食品留样,并按规定对餐饮灶具进行消毒。自建园以来从未发生过食物中毒事务。7. 加强财物管理,搞好后勤服务对园内的财产物资建有固定资产帐和入库、出库登记表,定期检查核对设备用具,因人为丢失损坏由运用人员负责赔偿。定期检查刚好修理、保证平安运用。做好后勤服务工作,按时缴纳水电费,常常对水、电、暖等设施设备进行检查、修理。自建园以来没有因后勤保障工作不力而影响到保教工作的正常开展。四、加强常规保育,提高保育质量1. 加强卫生督查,提高环境质量我园老师、清洁工每日坚持至少三次打扫室内外
10、卫生,每天由负责卫生的值周员检查班级卫生;每周园委会成员和值周人员不定期检查,并于次周一升旗时颁发流淌红旗;每月由保育主任组织一次大型卫生检查并作为班级量化考核纳入绩效工资中,力求为师幼创设一个干净、整齐、健康的学习、工作、生活环境。2.加强食宿管理,提高服务质量我园本着健康、平安、卫生、养分的总要求,为幼儿备有两餐一点。每周为幼儿提前制定带量养分食谱,做到品种多样,搭协作理并保证按时按量供应。寝室和活动于一体,每天午睡由主班老师进行看护,意在培育幼儿正确的睡姿,形成良好的作息习惯。加强食宿管理始终是我园保育工作的重点。3.加强习惯培育,提高综合素养为养成幼儿良好生活、行为习惯,我园本学期严格
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