房地产企业主办会计岗位职责（共18篇）.docx

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1、房地产企业主办会计岗位职责（共18篇） 篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责： 一、负责项目公司财务核算工作 1.负责审核原始凭证正确性、合法性；如车费报销要在报销的发票上注明来回地，餐费报销要全体用餐人员在发牌上签名。汽车油费的报销要有公里数明细表。 2.负责填制相关的转帐、记帐凭证；（记账凭证填制要符合国家相关会计法律法规），会计科目设置要合理，各种收付归类要精确。 （1）摘要栏要简洁明白地填写经济业务的内容，文字说明要简练概括。 （2）会计科目的运用必需正确，应借、应贷帐户的对应关系必需清楚。 （5）每张记帐凭证都必需注明所附原始凭证的张数，以便日后查阅原始凭证。 3.负责记帐结帐、帐簿

2、的登记、各类月份、季度、年度财务报表的编制工作。要对报表的数字作逐一简洁明白的说明说明。二、负责项目公司纳税申报工作1.负责发票的管理工作；会计上以权责发生在为基础，每个月依据实际发生经济业务所收到款项开具每个月的税务发票，并做好登记。2.负责纳税申报工作及相关税务局的外联工作。每个月15号前申报并缴纳上个月的税务。2023年6月以后国家实行营改增税务政策，建筑工程公司一般纳税人一律实行按开票销售收入的11%扣减当期进项税额缴纳增值税，即纳税额=销项税额-进项税额，一般交税比例要达到开票额的1.5%左右。小规模纳税人一律实行按3%的扣缴比例。所得税依据企业须要有A类查账征收和B类核定征收两种形

3、式。3.每个月15号之前对上个月的税务进行申报并缴纳，报税须要填制增值税一般纳税人的一套表，每个季度对所得税进汇缴，年度终了再进行汇总报。4.每年6月份之前对营业执照（三证合一）进行年审，详细在红盾网上填制一套表并送到所在区工商部门。往来帐项的核对工作。1.负责项目公司与集团公司往来帐项的核对；对帐工作要细致，先对总额，对不上时再核对明细逐个核对，对误差要注明缘由，的确有误的要进行调账。会计科目要依据总部的科目对应设置，以便对账工作的顺当进行。2.负责项目公司与客户之间往来帐项的核对工作；要按客户和项目逐一设置会计科目，记账要精确，账户科目要清楚明白。3.负责项目公司备查帐等台账的登记工作。假

4、如固定资产的登记，外出人员登记等等四、预算编制、限制、报表工作1.负责编制年度预算及月度、年度预算报表分析工作;分析时要把近期相同月份进行比照，分析误差缘由，做出合理的限制成本的方案。如工资误差缘由，并做出合理岗位设置和工资发放标准。2.负责编制对内、对外各类财务报表；对外要依据开票和纳税的发生额编制一套报表：对内要依据实际发生的经济业务编制一整套报表。其中对内报表必需精确完整的反应全部经济业务发生事项。3.负责公司财务管理须要提报财务各类报表。包括资产负债表，损益表，费用明细表，应收、预付明细表，应付、预收明细表，等等。五、档案管理及保存各种档案要分门别类按文件名编号存放在文件夹内，每个文件

5、夹做一个封面和书目，以便快速查阅。第2篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责1.依据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算方法及成本核算方法。2.依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。3.监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出，对异样状况要刚好向领导汇报并实行措施。 4.精确、刚好地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证；登记总账和各类的明细账，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的收发、运用，资产资金增减进行核算。5.正确计算

6、收入、费用、成本，正确处理财务结果。6.负责编制科目汇总表，依据科目汇总表编制公司月度财务报表、年度会计报表。刚好、精确、真实、完整地供应各种会计信息，照实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策供应牢靠依据。7.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。 8.负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作。9.验收并保管增值税进项发票抵扣联、发票联。严格根据会计档案管理方法的规定刚好做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作。 10.刚好购买各类发票，依据收集完整的业务资料，开具发票并刚好逐笔登记记录。11.按时（15号前）编

7、制报送公司规定的各种内部报表；业务汇总表、网上销售明细表、网上销售利润核算表，每月督促并检查仓库盘点报表等。12.依据合同、选购申请单、工作联系单、进货发票、选购汇总表，出入库单，审核选购数量、价格、品种、供应商是否精确、符合要求，确定付款期限，提出付款申请，交总经理审批。 13.充分做好打算工作，协作完成每年审计事务所的财务审计工作。14.负责每年公司的工商年检，一般纳税人资格年龄，税务局年度所得税汇算清交核查等。 15.负责本部门的其他日常管理工作，刚好有效处理各项临时问题。16.优质高效地完成由总经理依据公司发展须要而规定的其他任务，并向总经理干脆负责。 17.每月报表完成交有总经理审核

8、及备份。第3篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责依据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和详细规定，报经领导批准后组织实施。参加拟订财务安排，审核、分析、监督预算和财务安排的执行状况。在部长领导下，精确、刚好地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和运用，资产基金增减和经费收支进行核算。正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，详细负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不

9、定期地组织清产核资工作。负责公司税金的计算、申报和解缴工作，帮助有关部门开展财务审计和年检。负责会计监督。依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。负责社会集团购买力的审查和报批工作。刚好做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。主动进行财会资讯分析和评价，向领导供应刚好、牢靠的财务信息和有关工作建议。帮助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。第4篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责1、负责公司的全面财务工作；2、监督、执行、制定公司的财务会计制度、规定和方法，说明、解答与公

10、司的财务有关的法规和制度；3、分析检查公司财务收支和预算的执行状况；按季做好财务状况分析；4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；按公司报销制度审核出差人员的报销费用；5、登记明细帐，登记会计帐簿；6、编制公司每月的资产负债表、损益表、所得税报表，于每月5日前报送总经理；7、每月一次检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；8、每月25日牵头盘查库存商品；9、根据印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10 、负责办理公司业务贷款手续及融资事宜；11、负责公司各项资质的年审；12、负责每年两次国家项目基金的申报工作，胜利申报项目基金，赐予肯定的嘉奖；13承办总经理交办的其他工作。

11、以上内容已熟读尽知 年 月 日 第5篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责1、依据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和详细规定，报经领导批准后组织实施。2、参加拟定财务安排，审核，分析、监督预算和财务安排的执行状况。3、依据会计法的规定结合本行业实际状况对发生的下列事项，应刚好办理睬计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和运用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他须要办理睬计手续、进行会计核算的事项。4、在上级主管领导下，精确、刚好地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算

12、，仔细审核原始凭证并填制记帐凭证，根据规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行相互核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。5、根据国家统一会计制度的规定，负责编制本公司的月报、季报、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作。6、负责固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期不定期的组织清产核资工作。7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，帮助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。8、负责会计监督,依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定。9

13、、刚好做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。10、依据售电、售水管理制度刚好精确的完成各区已入住的用户办理电卡、水卡的售电、售水工作。11、帮助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。12、监督财务部各岗位履行财务管理制度状况。第6篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责：1、负责公司日常账务处理； 完成月末结账报税等工作。2、合理核算成本， 熟识项目成本核算，有研发业或生产企业财务阅历者优先。4、定期进行成本分析，对成本核算提出财务建议，5、熟识会计法规及相关处理方法，有企业全盘账务处理阅历，熟识软件退税者优先。6.编制各类财务报表，帐薄装订及会

14、计资料保管工作。7、其他临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务相关专业；2、同等岗位3-5年以上工作阅历，从事过研发工业会计工作；3、熟识运用办公软件及财务软件，计算机操作娴熟，运用过K3或T6优先考虑；4、酷爱财务工作，具备剧烈的敬业精神、责任感及保密意识，良好的团队合作精神。5、离青羊工业园区较近，已婚稳定优先。公司供应：良好的晋升空间，早九晚五点半+双休+各项福利+社保第7篇：主办会计岗位职责一、仔细学习国家财经法律、规章制度，驾驭本待业业务学问，提高工作效率。二、严格执行上级有关方针、政策以及学校规章制度，按政策办事。三、建立健全会计帐簿，严格按会计人员工作规范填制凭证，

15、设置科目，登记帐簿，编制报表。四、按月刚好记帐，做到帐口相符，帐目清晰，帐面清洁。五、仔细做好学校年初预算，年终决算工作及会计核算工作。六、仔细核实经济活动中收支与管理，使凭证具有真实性，精确性、完整性、合法性。七、开学做好收费打算工作，帮助核定收费标准，组织收费，并刚好和班主任核对清理收费人数，刚好入财政专户。八、组织筹措资金，刚好发放工资以及期末津贴。九、做好学校资产总帐、明细帐，帮助管理好固定资产。十、仔细做好基建帐目以及工程预决算工作。十一、仔细做好会计档案管理工作：1、负责管理收集整理有关凭证资料；2、按时间依次和编号赐予立卷；3、按月立帐，刚好归档；4、定期检查，防腐、防潮、防火、

16、防盗。十二、帮助学校做好民主理财和财产清查工作。十三、主动主动热忱周到地为教职工服务。十四、每月工资单报校长签字后方可发放。 1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、听从管理、勤奋工作。2、加强行业法规、政策和会计专业学问的学习，不断提高工作水平，仔细完成本职工作。3、仔细处理各项会计（番禺会计）事务：（1）、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。（2）、刚好精确的处理各种会计资料，以便刚好地进行会计核算。（3）、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。（4）、仔细做好各类明细帐、分类帐、总帐，刚好、精确的报送各种财务报表。（每月15日前）4、加强会计监督。对公司生产

17、经营过程有效的监控，达到降低成本、节支增效的目的。5、加强各种税收的核算工作，使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。6、监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。7、参加财务经营安排的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或削减财务呆、坏帐的发生。8、严守财务机密，主动帮助协作其他员工工作。对于规模较小的企业，往往只设置一个主办会计岗位，其工作职责就是全盘负责会计核算事项，故主办会计岗位职责涉及企业会计事务的方方面面。主办会计岗位职责主要有：一、主办会计日常会计核算方面的岗位职责1、审核原始凭证，刚好做好记账凭证的编制工作。2、登记总账及各个明细账，并编制试算

18、平衡表。3、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。4、编制试算平衡表。5、编制会计报表，包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符6、按月做好国税、地税纳税申报工作。二、主办会计日常会计监督方面的岗位职责1、对各种财产和资金进行监督，以保证财产、资金的平安完整与合理运用。2、对财务收支进行监督，以保证财务收支符合财务制度的规定。3、对成本费用进行监督，以保证用完可能少的投入，获得尽可能多的产出。4、对经济合同、经济安排及其他重要经营管理活动进行监督，以保证经济管理活动的科学、合理。三、主办会计日常会计管理方面的岗位职责1、做好货币资金内控管理，按月和出纳对账，编

19、制银行存款余额调整表，确保货币资金平安。2、往来款管理方面，定期或不定期做好往来款对账工作，刚好催收各种应收款。协作各经营管理部门，刚好清理债权债务，加速资金周转。3、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。4、存货管理方面，定期做好盘点工作，防范库存积压，提高存货周转率。四、主办会计岗位职责其他方面1、负责公司相关验资、审计、税务询问等事宜。2、根据会计档案管理方法，做好会计档案保管工作。3、完成上级领导交办的其他事务。第8篇：主办会计岗位职责主办会计岗位职责1、执行会计制度和各项操作规程,坚持五双制度,严防各类责任事故发生。2、根据规定办理各项业务,做到精确刚好,仔细完整的记载和反

20、映各项财务活动,为领导决策供应正确的数据,3、坚持结算原则和结算纪录,受理凭证要仔细审查其合法性有效性,做到手续严密,凭证传送刚好精确,4、坚持会计基本制度,确保核算质量做到六无,六相符,5、逐月上报各类财务报表,保证上报表的质量和时间,6、加强财产和财务管理,严格执行财经纪律,各类财产要分类建卡,建账,并逐年进行审查登记,严格按要求标准和权限上报审批.7、做好重要空白凭证的领用和登记工作,保证账实相符,同时仔细做好会计档案的整理和保管工作,8、仔细学习会计基础学问,模范遵守会计法规,不断提高自身业务素养,适应工作须要,9、做好会计档案的归档和保管工作,确保会计档案、资料保存完整,整理规范,调

21、阅手续合规,做好单位领导和上级部门交办的其他工作.第9篇：主办会计岗位职责主办会计职责1、负责在医院财务主任干脆领导下和总部财务部的必要时进行业务指导下开展工作，依据医院的经营目标编制和监督执行年度预算，并对预算执行状况分析、反馈和做出说明；2、负责帮助财务主任建立财务相关管理制度，做好全院财务工作的规范化、制度化建设， 并制定收费管理方法及流程，对价格管理、优、免费管理、退费管理、欠费管理等进行监督管理，完善、限制好收费环节，防止漏收少收费；3、4、5、6、7、8、负责全院成本、费用的开支复核，做好成本费用的管理与限制； 负责医院会计核算工作，并达到完整、精确和刚好性的要求； 负责医院内外部

22、结算工作，并达到完整、精确与刚好性的要求； 负责保证资产、收入、成本费用的精确、刚好完整核算、计量； 负责医院财务系统和业务收费系统的运行与维护。按月梳理睬计科目余额的精确、合理性，刚好了解债权、债务状况，做到核算和清理相结合；提出核算工作改进看法，保证核算的刚好性、精确性、完整性。9、负责编制医院各类财务核算报表和财务管理报表，为集团、医院、审计单位供应精确、完整的系列报表；10、每月清理一次欠款状况，包括医保款、农合款及其往来；11、每月按时发放上个月工资奖金，依据人力按时出工资奖金表；12、每月底盘点现金和银行存款，签字确认；13、负责组织装订医院会计凭证、账册、发票、收据和会计凭证、会

23、计账簿、会计报表、税务申报资料的档案管理。第10篇：主办会计岗位岗位职责1.必需严格遵守财经纪律，执行会计法及学校制定的各项财务规章制度。2.负责下属部门在对外经营、对内服务中运用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，依据部门经理要求刚好、精确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏状况。4.帮助下属部门对债权、债务的清理催收工作。5.依据主任、部门经理的要求，刚好、精确供应有关数据资料及报表。6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发觉问题刚好向主任、部门经理汇报。7.每月将固定资产按资产规定的折旧

24、比例计入成本。8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。9.主动参加经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参与集团组织的对下属部门经营状况讲评。10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。第11篇：主办会计岗位职责(电信)1.详细执行资金预算及限制预算内的经费支出，管理往来账、应收应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项So2.帮助建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、限制机制，起草修改配套的制度、规章。3.依据预算体系及管理的须要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进改善管理制度及表格。4.帮

25、助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理。5.按时、按质、按需供应内部管理报表，对公司经营状况和预算执行状况进行分析。6.按时进行年度预算的编制工作。7.进行成本核算的预料、安排、限制、分析以及考核运行，督促公司各部降低消耗,节约费用，提高经济效益。8.利用财务会计资料进行经济活动分析。9.分析税收、外汇管理政策，负责与税务、外汇管理局等机关的联系与协调工作。10.通过账目分析对超期应收账款提出详细处理建议与应收账目。第12篇：主办会计岗位职责(保险)1.负责每月出具会计报表和公司要求的各项财务管理报告及表格。2.付款审核和预算监控。3.资金管理及财务核算。第13篇：主办会计岗位职责(加油

26、站)1.当好领导参谋，负责编制好公司财务预算，有安排地合理运用公司资金，随时向总经理供应预算执行状况。2.严格执行财经纪律，进行财务监督，对违反财务制度的现象坚决予以抵制。3.审核每笔收支的原始凭证,刚好结算记账，发觉问题刚好查询和向有关领导汇报。4.保管好全部财务凭证，刚好整理，装订归档。5.协作督促公司各有关部门，刚好处理好一切暂收、暂付款项，收好、管好、合理运用杂费，开源节流，讲究效益。6.正确做好季度年度统计工作。第14篇：主办会计岗位职责专题主办会计岗位职责1、严格复核各项收支业务的原始凭证，仔细设置和登记总账，做到手续完备、数字精确、账目清晰。2、负责申报应纳税款，编报会计报表和其

27、他对外账务报表。3、做好月度财务部的记账凭证，会计报表资料的装订，归档。妥当保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。4、做好成本费用预料、安排、限制、分析部门成本核算、评估。监督公司有关部门降低消耗，节约费用、提高经济效率。5、定期检查、照实反应公司财务执行状况，定期召开成本会。刚好向总经理提出合理化建议，当好参谋。6、往来帐每月核对。7、出纳工作的监督和管理，包括定期和不定期核对银行帐、现金账。承办公司领导交办的其他工作。8、仓库业务监督及核查：1）日常出入库数据精确性及工作程序监督； 2）仓库人员考核供应参考； 3）定期和不定期的库存抽盘； 4）参与盘库9、生产统计业务监督和检查1

28、）日常统计工作数据精确性及工作程序监督； 2）投料，报废，产出数据平帐状况核查； 2）统计员考核供应参考； 3）批量报废产品审核；10、工资管理： 1）每月员工工资审核；2）新品计件工资审核与产品计件工资的复核及调整。11、付款审核12、合同存档管理。第15篇：信用社主办会计岗位职责信用社主办会计岗位职责一、负责会计报表编制，按时向联社相关部门报送有关报表， 做到数字真实精确，内容完整，字迹清晰，上报刚好。二、正确组织会计核算，仔细执行财务管理制度：一是负责帐务记载和管理工作，帐务记载符合规定；二是严格审查会计凭证，做到要素齐全，内容完整，反映真实，数字正确，字迹清晰； 三是严格遵守财经纪律，

29、加强内部财务管理工作，提高经营 效益。三、负责会计档案收集、整理、登记和归档管理工作，严格执行调阅登记和保密制度，做到调阅手续完善，程序合规；确保资料完整、装订归整、存放有序、便利查阅、严防毁损；留意防 盗、防火、防潮、防尘、防有害生物。四、加强重要空白凭证管理，正确处理存折（单）的挂失；仔细搞好大、小额支付和行内系统查询、查复，做到“有疑必查，有查必复，查必详尽，切实处理”；帮助有关部门依法处理好查询、冻结、扣划单位和个人存款的工作。五、负责日常柜面业务管理工作：一是计算机业务系统的开机和签到；二是核对会计账务、库存现金、重要空白凭证，确保“五无”、“六相符”；三是负责对每天的传票进行整理、

30、审查和装订；四是根据规定对柜员工作范围及权限进行严格授权限制；五是按规定对大额现金支付实行审批管理，严格执行登记备案制度；六是按月对库存现金、重要空白凭证进行查库不低于二次，并做好具体的登记备查。六、负责搞好日常柜面业务监督工作，堵塞一切漏洞，严 防操作风险，防范经济案件发生：（一）监督检查会计出纳人员业务操作流程及相关制度、内 限制度的执行状况；（二）监督检查会计出纳人员临时离岗计算机工作画面退出 登录状况；（三）监督检查现金、有价单证、重要空白凭证、业务印章、个人名章的保管及日终会计轧账状况；（四）监督检查柜员重要空白凭证领入、核算、发出、运用 销号及作废状况；（五）监督检查各岗位对印、押

31、（机）、证分管制度的执行 状况；（六）做好会计出纳人员工作交接的监交工作；（七）监督柜员对会计主管授权执行状况。七、按时完成领导交给的其他任务。第16篇：主办会计职责主办会计职责1、仔细执行公司的各项规章制度，遵守财政纪律和财务规则。2、负责总公司的财务电脑管理工作。3、负责总公司的会计凭证制作和各种帐薄的登记工作，要求刚好、精确、真实。4、每月10号前必需向总经理和财务主管上报上月的资产负债表、损益表、费用表、产品成本表、其他应收款明细表。年末必需上报财务状况变动表，每延迟一天，罚款RMB10元，依次类推，每缺一表，罚款RMB50元。5、总公司的帐务处理必需用电脑制作一套，手工制作一套，缺一

32、不行。帐务必需按财务正规化处理，否则，视为不能胜任此项工作。6、负责公司报税、交税以及税务发票的开具工作。7、坚持财务监督，对出纳员的现金和银行存款要做到常常性盘查，对未达帐项要刚好清理，发觉问题刚好订正。8、每季末要求出具财务分析，做到数字有对比，分析透彻，建议有价值，以利公司驾驭整体经营状况。9、负责公司的凭证整理和归档，做到装订整齐，归档有序，以利今后资料查找。10、负责对工厂的固定资产实行电脑管理，对原值、折旧、净值登记具体。1助理睬计师职责1、仔细执行公司的各项规章制度，遵守财政纪律和财务规则。2、负责总公司的往来核算工作，要求实行电算化管理，做到精确无误。3、每月10号前上报上月的

33、应收帐款明细表和深圳销售分公司、贸易部、门市部上月的销售明细表，延迟一天，罚款RMB100元，依次类推，每缺一表，罚款RMB50元。4、负责银行收付款记帐凭证的制订和应收帐款的帐户登记工作，帐薄登记要求清楚、整齐、内容真实精确。5、要求每月底与各分公司核对往来，如有不符，立刻查对。对客户欠款要刚好通知销售部门，并督促催收。6、每月底上报各分公司回笼货款报表，未完成，一次性罚款RMB100元。7、对门市部的代销商场要进行三级财务核算，做到常常核对，刚好催收货款。8、负责财务部的日常文件打印工作。2出纳职责1、仔细贯彻执行总公司的各项规章制度，遵守财政纪律和财务规则。2、严格现金管理，谨防资金丢失

34、和被盗。一旦短少全额负责赔偿。3、切实做好费用报销单和出货单的复核工作，对不合理（或手续不全）的费用开支要坚决不予报销，对销售员误计收入的出货单刚好订正。4、按财务要求仔细登记好现金和银行存款帐，要求清楚、真实、完整。5、对现金要做到日清月结，常常性查库，短少则自行补足，溢余要查明缘由，对银行帐的未达帐要刚好清理，发觉问题刚好订正。6、坚持每天上、下午各去银行一趟，对收回的货款刚好通知销售人员发货，以提高公司的商业信誉。7、刚好组织资金，按时发放公司员工的工资、奖金。8、与办公室主任共同负责办公用品的购置，精打细算，勤俭节约，严格限制非生产费用支出。9、帮助财务主管合理调度资金。3工厂会计职责

35、1、负责工厂的材料、成本核算工作，仔细做好工厂全部凭证的编制、校对。2、每月5号前要求用电脑打印出上月的成本报表和往来帐报表，延迟一天，罚款10元，依次类推。每少一表，罚款50元。3、刚好、精确输入工厂的成本核算原始单据，以便总公司正确核算产品单位成本。4、严格工厂的费用管理，仔细执行总公司各项规章制度。5、切实做好财务监督和财务检查，不定期进行现金、原材料以及产成品、半成品的盘查，发觉短少应刚好报告有关部门和领导，并主动实行防范、补救措施。6、用电脑登记好工厂全部应收应付款帐，要求数字精确，内容真实。7、对工厂的房租以及水电费要有备查簿管理，每月付款要登记清晰，以免重复付款。8、做好财务保密

36、工作，电脑的权力设置密码绝不允许泄露他人，一经发觉，坚决予以辞退并从严追究当事人的责任。9、按总公司有关文件规定，刚好打印工厂员工当月的工资报表。10、负责对购进的原材料增值税发票的审核工作，对不合格的增值税发票不予接受。工厂出纳职责1、仔细贯彻执行总公司各项规章制度，遵守财政纪律和财务规则。2、严格工厂资金管理，谨防资金流失和奢侈，切实做好现金和支票的保管工作，一旦短少，全额负责赔偿。3、做好员工费用报销的复核工作，对不合理或手续不健全的坚决不予报销。4、做好员工食宿管理工作，对员工的伙食开支要严格把关，对员工的超耗水电费要刚好扣交。5、负责工厂的办公室管理及办公用品的购置，坚决压缩办公费用

37、开支。6、加强与总公司财务部联系，合理支配资金。7、按时发放员工工资和奖金。分公司会计职责1、仔细贯彻执行总公司的各项制度，遵守财政纪律和财务规则， 5 严把财务关。2、每月5日前向总公司财务部了报分公司上个月资产负债表，损益表，费用表，产品成本结转表，产成品进、销、存明细表，应收帐款和其他应收明细表，以及下月财务收支安排表。每延期一天，罚款50元。报表要求：数字精确，内容真实，反映全面。3、负责分公司的仓储管理工作。要求建立库存产品明细帐。仔细登记进、销、存数量金额。库存短少由仓储人负责赔偿。4、做好财务监督，坚决杜绝不合理或不符合手续的费用开支，常常性做好分公司的现金和银行存款的盘查，发觉

38、短少，查明缘由，并马上上报总公司财务部和分公司经理。作出相应处置。5、对分公司的固定资产和低值易耗品做好备查簿登记，每年末上报明细表。6、每季末写好分公司的财务分析，要求数据有对比性，分析透彻，建议有价值，以利分公司经理和总公司了解分公司的经营状况，未做到，每次罚款100元。7、常常清理往来欠款，对应收帐款要常常督促销售人员催收，对其他应收款中的个人往来应做到月借月结。8、做好财务保密工作。未经分公司经理或总公司领导同意，任何单位和个人概不允许调阅本公司的帐本和凭证，违者调离出岗。9、做好出货单的销号工作，把好货单核销关。10、除仔细执行总公司的各种制度外，还必需仔细遵守分公司的规章制度。听从

39、分公司经理的临时工作支配。分公司出纳职责1、仔细贯彻执行总公司的各项规章制度，遵守财政纪律和制度。2、严格分公司的资金管理，谨防资金流失和奢侈，仔细执行总公司奖金管理制度，刚好向总公司回笼货款。分公司决不允许积压过多的资金。一经查出，对财务人员从严处分。3、对现金要做到日清月结，一旦短少，全额赔偿。银行存款要求每月做好余额调整表，严防出现漏洞。4、做好费用单的复核和销货单的复查工作。5、负责分公司的人事管理和办公事务工作。6、组织资金，发放员工的工资和奖金。办公室主任职责1、主持办公室全面工作。2、负责总公司各部门、总公司与分公司、工厂的各项工作之协调联络工作。3、负责总公司的劳动人事管理和劳

40、动用工聘请工作。4、主持公司会务组织及公关活动组织工作。5、负责上级和有关职能部门的来访接待工作，仔细、负责全面做好后勤服务工作。6、负责总公司和工厂每年的员工暂住证办理及扣款核定。7、负责总公司员工的人事登记工作。要求对新增和辞退员工做到刚好输入电脑，随时精确真实驾驭公司员工动态，每年底要上报员工综合状况汇总年报表。8、负责对公司各类发文，行政人事指令、通知的传递工作以及全部文件的归档保管，新发文件的编号。9、按公司的规章制度对总公司员工宿舍和食堂进行严格管理。10、负责公司车管工作，刚好交纳各种费用，刚好年检。如因工作拖延，造成罚款和上交滞纳金，全额由办公室主任和小车司机负责。11、负责公

41、司各种新证办理和老证年检工作（财务部门的由财务部办理）。12、负责日常办公室用品的购买及印刷。13、总经理临时支配的其他工作。办公室主管1、帮助主任工作。2、负责详细分管的行政、人事上的工作。3、负责起草公司的部分文件、报告，负责会议记录。4、详细负责公司的宣扬、广告工作及其他有关对外联系工作。5、帮助主任进行各类办公费用的分析、限制。（电话费用分析、限制）6、公司领导临时布置的工作。 主办文员职责1、对办公室主任负责。2、负责办公室日常事务：打印、传真、文件整理、归类、存档等。3、帮助办公室主任进行人力资源管理工作。4、帮助主任进行企业内部部分联络、协调工作。5、公司文件的收发及存档工作。6

42、、办公用品选购保管及发放统计分析工作。7、公司领导临时交办的其他工作。 前台文员职责1、全面负责前台的形象及接待工作。2、负责公司总机接线工作。3、帮助主办文员文印、传真等工作。4、日常信件的分类及派送。5、负责名片印制工作。6、负责每月考勤登记、统计、工卡发放工作。7、负责每月的文印、传真统计工作。8、刚好修正公司全部联络电话、地址一览表（半月一次）。并负责刚好下发至公司全部部门、分公司、办事处。9、负责出车单的发放、保管工作，以及月末统计工作。车队队长职责1、主持车队全面工作。2、支配、调配车辆出车，带领司机完成各项任务。3、带领司机做好车辆清洗、保养、修理、保管工作。4、组织司机学习交通

43、法规和驾驶技术、修理技术，提高技术水平，平安行车。5、负责协作办公室主任核定各种出车费用。小车司机职责1、对本单位负责人与总公司办公室主任负责，听从车队长指挥。2、按公司的车客制度平安出车，接送领导及客户。3、要做好全部车辆的保养和维护工作，勤洗勤擦，保持车内车外整齐卫生。4、常常性对车辆进行自检，发觉问题刚好处理，确保出车的平安牢靠。5、刚好交纳各种车辆税费，刚好年检，如因工作拖拉，造成有关部门罚款或交纳滞纳金，全额与车队长和办公室主任负担。6、压缩不必要的开支（如洗车、美容等），节约油料消耗和修理费的开支。7、行驶途中的主观违章罚款，公司概不报销。8、全年行车未发生任何平安事故且无违纪违规

44、行为发生，在每年所退10% 的保险费中公司嘉奖小车司机5% 。9、没有取得公司许可而擅自出车，一次罚款100元。如属私事，另追究当事人和小车司机责任，10、未经得车管领导同意，不得随意将车转给他人驾驶违例一次，罚款500元。厂长职责1、确保工厂全部部门协作紧密，高效动作；2、确保工厂全部的人力资源及设备资源得到充分利用；3、确保工厂全部生产设备运转正常及设备选购的申请；4、传达和执行总经理的工作指示；5、审批工厂各职能部门的报告、文件与安排；6、监督工厂的各项规章制度，在各个部门的执行状况；7、确保出厂的生产质量牢靠，满意顾客要求；8、确保完成每月及每周的生产安排；9、生产成本的限制及生产效益

45、的评定；10、对工厂各项规章制度的执行状况予以监评；11、处理顾客投诉工作的指示；12、向总经理汇报工厂的工作；13、兼任质保体系管理代表，拥有管理代表之相应职责；14、在工作中，工厂为厂，一元化领导，任何部门和任何员工都直属厂长管辖。厂长对各部门和各员工的工作成果有确定权，出现的错误有惩罚权，各部门和各员工都得无条件听从；15、厂长在工厂中必需坚持原则办事，按原则治厂。在处理日常事务中只能就事而论，不能就人而论，皇亲国戚或劳苦功高者，一旦违反制度必需与一般员工同等对待，否则，总公司将对厂长予以惩罚；16、厂长为工厂全部责任制的执法官，厂长必需依照制度的权责对各部门和员工进行严格、仔细的考核，

46、当奖则奖，该罚则罚，绝不允许走过场。如流于形式或处理不严、不公，则追究厂长责任。总工程师职责1、总工程师在厂长领导下开展工作；2、贯彻总公司提出的新产品开发思路，确定新产品的设计方案，征得市场管理部同意和厂长的批准后签署新产品的开发通知书；3、“设计评审”、“设计技术样机”、“新产品技术参数”及“工程变更”的审定；4、审批工程师的设计方案，指定其开发的全过程，签署试产通知单，并监督指导试产的完成；5、组织召开新产品的技术转移会议；6、解决生产制造过程中PE、QE提出的干脆影响生产效率和品质目标的技术难点，给出解决方案，并带头予以实施，跟踪实施效果以便更趋完善；7、负责全厂的技术改造，设备修理技

47、术指导；8、帮助人事部门对技术人员的考核；9、帮助解决工程公司在设计配置和安装工作中的技术难题；10、指导设计部门在生产较闲季节，把材料库的一些呆料和趋于淘汰料利用出去以利提高企业的经济效益；11、全年必需领导设计部开发五种以上新产品，每少一种罚款500元，依此类推；由本部全体人员负担。如全年开发八种新产品且适应市场之需求，则一次性嘉奖本部5000元。设计部主管职责1、接纳“新产品开发通知书”并制定“新产品开发安排表和任务书”，监督制定有关设计及工程文件；2、负责及监察产品开发安排之进展，督促整个试产工作的完成并刚好向厂部和市场部反馈进展中的问题；3、参加评审及保证已设计之新产品符合开发要求；4、向各职能部门供应所需之技术救济，提高生产效率；5、依据须要更改文件；6、参加确认外协加工厂商的产品是否符合设计要求；确认送样元器件的品质；7、向本厂供应测试样机及生产技术指导样机；8、负责设计部的日常工作支配、人事管理及对属下的任免调职，但调薪需事先向厂部书面申请。设计部员