教师个人师德总结3篇精选.docx

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1、教师个人师德总结3篇精选 我是一名老师，从事教化工作已经将近12年了。在这十几年中，深感责任重大，不仅要教好书还要在各方面以身作则，领先垂范。在开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的老师会对受教化者产.下面是我收集整理的老师个人师德总结3篇精选，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 老师个人师德总结我是一名老师，从事教化工作已经将近12年了。在这十几年中，深感责任重大，不仅要教好书还要在各方面以身作则，领先垂范。在开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的老师会对受教化者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。长期以来，我

2、所形成的座右铭是：作为一名人类灵魂的工程师，必需要自觉坚持用“为人师表”和“教书育人”这两条作为自己的行为规范要出自内心的爱学生，以同等的身份待学生，以尽可能多的时间与学生打成一片，并尽己所能授业于学生。下面是我对上述体会的粗浅说明，望不吝指教。1、作为学生，都情愿接近有师德(道德)的老师。而作为老师，自然也都情愿与有教养（道德）的学生打交道。所以，要做一个让学生和老师都情愿接近的老师，你本身就应当是一个有道德的人。学生在学校里学习，既受同学的影响也受老师的影响，而更主要的是受老师的影响。学生情愿接近的老师，比学生不情愿接近的老师，对学生的影响要大得多。可见，作为老师，你要把学生培育成有道德且

3、有团队精神的人，你就首先要留意培育学生的道德，所以你自己就必需首先要成为有道德的人。学生接近老师有许多缘由。学识、道德、谈吐、权力和外表等都会成为促使学生接近你的因素。学识只能满意学生一时的求知愿望，权力只能维系对你短暂的敬畏和听从，外表只能吸引肤浅的留意。真正能使学生感到震撼甚至终生难忘的则是你的人格和道德的力气。因为这力气才是许久的，它将会影响学生的一生，是学生将来的立身之本-当然也是在给我们国家创建希望。对一位老师师德师风的真实精确的评价，往往是在经过时间的推移，在其失去学术、外表和权力等等之后，才能真正得到。2、好的师德师风的一个详细表现，就是在师生之间保持一种人格上的同等。相互学习、

4、相互敬重。俗话说“一日为师，终身为父”是学生对老师的敬重之言。既然做“父亲”，就要关切爱惜学生，对学生负责。老师切记不行用“家长”的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。学生尊你为父，你自己也千万不要把这当成是你对学生有恩。真正有师德的老师即使有恩于学生，也不会记忆犹新的。3、在授业方面，师德师风不像其它有些事情，可以“以一挡十”。特殊是在中学，越是有才能的老师，越是学术地位较高的老师，你对别人的影响力就越大，也就越简单得到别人的信任，对学生更是这样。学生敬重你，是希望能从你这里学到更多学问，所以我们应当耐性地谆谆教导，深化浅出的把自己全部的相关学问都教于学生驾驭。现实世界是极其困难的，

5、你一人不行能包打世界，尤其是在理论和技术领域，总存在着大量的你不懂或短暂不懂的问题。遇到学生提问，若有自己不明白的地方，就肯定要对学生直言你对该问题不懂或短暂不懂，承诺待过一段时间后再回复学生或与学生一起探讨该问题，而且肯定要言而有信。“知之为知之，不知为不知”，作为老师，这是天经地义的事情。这样做，不仅不会降低老师的威信，反而会有助于提高威信。千万不能环顾左右而言它，支吾搪塞，因为这样不仅会误人子弟，而且事实上也是在贬低自己。4、师德师风的传承。良好的师德师风是极须要发扬光大和传承的，因为它往往是一个学校优良传统的主要组成部分之一。国内外的闻名高校不乏有大家耳熟能详的一些关于师德师风的经典例

6、子。而且，师德师风是动态的而不是静态的，它须要总结，须要丰富，须要与时俱进，须要老中青老师间的传承，更须要一代一代的传承，也只有这样，我们的学校才会渐渐形成自己特有的风格和传统，使学校一步步地走向更高层次。篇二 老师个人师德总结为切实加强师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，我校仔细贯彻XX省中小学老师职业道德行为规范和XX市教化局中小学老师职业道德建设评估看法，加强老师队伍建设，强化师德师风，并开展了一系列的学习、宣扬教化活动，收到了较好的效果。一、领导重视，师德建设始终列入学校日常工作学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会探

7、讨落实师德师风工作的各项任务。要求老师学习了公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范。实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了XX初中关于加强师德建设的看法和XX初中关于加强作风建设的看法，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，仔细遵守职业道德规范，崇德敬业、严谨治学、诚信质朴、乐和进取，做学生的表率。二、加大管理力度，常常自查自纠校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等状况进行自查自纠。

8、结合本年度开展商山深处党旗红党建主题活动，要求全体党员主动参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。每学期开展师德师风学生问卷调查，对调查中发觉的问题，学校刚好赐予了处理、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，实行师德师风首问制，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。三、加强老师队伍建设，强化师德师风一是把老师队伍建设放在更加突出的位置，着力提高老师的政治地位、社会地位和职业地位，努力改善教职员工工作、生活条件。理顺了进人机制，严把入口

9、关，实行双向选择。完善了管理机制，为老师成长创设良好环境，同时强化培训措施，加大奖惩力度，充分调动了广阔教职员工的主动性、创建性和主动性。二是加强师德建设，实施形象工程。仔细贯彻公民道德建设实施纲要、中小学老师职业道德规范和城南初中加强师德建设的看法，着力培育老师的敬业精神和奉献精神，建立了科学的师德评价机制，坚持实行老师聘约、考核、晋级师德首问制，实行社会评师德、学生评师德、家长评师德，实行学生测评老师，老师测评行政、教辅、后勤管理人员，教职工测评领导班子；实行师德师表投诉追究制和师德一票推翻制。定期开展师德建设评比考核活动，坚持开展评比模范班主任、教坛新秀、先进教化工作者、师德标兵、功勋老

10、师、学科带头人活动，弘扬先进，树立典型。三是加强青年老师培育，造就高素养的教化队伍。依据XX初中老师培育实施方案，主动实施“青蓝工程”，落实导师制，使青年老师在导师指导下快速适应我校教化教学工作要求，逐步成为教学上的行家里手。通过“三促四带五过关”活动，提升了青年老师的专业素养。四是开展校本培训，打造学习型学校。坚持校本为主、在职为主、自学为主、短训为主的原则，主动开展了新课程学习研讨活动，提高教学实力。充分发挥我校信息技术网络环境和图书资料的资源优势，组织老师学习现代教化思想、现代教化理论和教化科研方法，使之驾驭以计算机为核心的现代媒体操作实力和运用现代教化技术进行教化教学的实力。四、加强教

11、学管理，提高老师素养首先，加强常规教学管理，严格落实631过程管理方法，重点抓好备、讲、批、导、考、评基本环节，突出备、讲、练，做到有发必收，有有收必改、有改必评、有错必纠、有差必补”的训练要求，同时加大督检反馈和考评奖惩力度。高度关注学生评价，努力实现教学上的正反馈。高度关注各类测试成果，严格执行教学质量一票推翻制、全员学年度综合考核末位戒勉谈话制度和末尾淘汰制。其次，主动稳妥地推动新课程改革。根据我校课程改革实施方案，结合课改实际，在学习、借鉴、汲取外地先进阅历的.基础上，有条不紊地实施新课程改革。加强组织领导，健立健全课改工作机制。在课改领导小组的统领下，设立课改沟通培训组、教学评价考核

12、组、学生评价和学分管理组、课程设置及学生选课组、校本课程开发及教学资源整合组，明确各职能组的工作职责和任务，夯实责任，为课改顺当实施供应强有力的组织保障。发挥教研、教务两处的课改引领、管理职能和年级教研中心课改实践探讨功能，调动各备课组课改工作的主动性，深化研讨和解决实施课程改革过程中遇到的困难和问题，使课改沿着健康的轨道前进。接着实行“走出去、请进来”的方法，进行课改实践培训，增加课改的方向性、针对性和实效性，避开走弯路，提高工作效益。努力改善办学条件，根据新课程的实际须要，从校情动身，长远规划，就近入手，重点加强校舍、图书仪器、试验设备、信息技术设施、部室器材配置等物质资源建设力度，创建优

13、良的课改环境。努力开发课程资源，从学生的成长须要动身，从高考发展的动态动身，从学校自身特点动身，开发校本课程，最终形成较为完备的课程体系。加强舆论宣扬，争取社会理解、家长通力支持，形成良好的课改氛围，营造良好的社会软环境。第三，因材施教、分层教学，力促学生全体发展。按课改的实际要求和我校学生素养结构现状，坚持分类编班，因材施教、分层教学、分类推动。实施英才工程，探究和完善奥赛辅导，提高班教学的管理与施教方法，提高工作效价，加强二级备课组建设，强化平行班的教化教学探讨力度，着力解决“当堂消化，按时完成作业”的现实问题。加强学风建设，教化学生树立远大的理想和求真务实的学习看法。第四，充分利用硬件，

14、组织实践活动。学校严格根据课程方案组织好学科试验，充分利用试验室及其设备，开足开齐理化生试验课，并要按规范操作，作好试验课各项记载。做好各专用教室及其设施设备的后勤保障工作，为老师学生服务。同时，按课程安排要求开设体育、音乐、美术必修课及相关选修课，主动开展丰富多彩的文体活动，培育学生高尚的审美情趣。建立素养较高的体育训练队、美术培训班、传媒培训班，指导学生不断发展文学等社团。加强学生健康教化特殊是青春期教化，使学生驾驭科学的卫生学问，养成良好的卫生习惯。五、重视班级管理，抓好班主任队伍建设学校德育处不断完善班主任工作考核嘉奖机制，加大班主任工作的考核力度，定期公布检查、考核结果；办好班主任培

15、训班系列活动，通过探讨德育理念、沟通工作阅历、观摩教化活动、学习教化理论等多种形式，提升班主任的理论水平和工作水平；重视对青年班主任的培育，检查、考核新老班主任结对状况；抓好班主任后备队伍建设；每年评比、表彰若干名优秀班主任，完善考核激励机制，对实绩突出的班主任，在考核评优、职务晋升上予以优先考虑，以激励先进。六、亲密家校联系，做好帮扶工作学校建立了良好的家校联系制度，用好班主任工作手册，用好家校路路通，亲密了家校联系。加强校际联系和帮教连接工作，刚好驾驭我校生源的基本状况，防患于先。接着建立、健全后进学生档案，完善帮教责任制，落实帮教措施，主动主动争取家庭和社会力气的支持进行帮教。刚好了解不

16、良行为学生的思想动态，切实关切他们的学习、生活。同时要重视对异样行为学生的心理询问和心理辅导，帮助他们解除心理障碍。接着做好扶贫帮困工作。设立城南初中爱心助学基金，每学期拿出30多万元嘉奖优秀学生、救助贫困生，同时各班均做好贫困学生的统计、审核、上报工作，使更多的贫困生享受国家贫困救助和社会救助，感受党的暖和和社会的关怀，帮助他们度过短暂的经济困难，安心学习。我们要接着在教职员工中深化开展“树师表形象，扬教化新风”的活动，努力提高教职员工的整体素养，并进一步加强学校的教化管理，切实提高教化教学质量，把我校师德师风建设工作抓细抓实，发扬城南精神，艰苦创业，勇于创新，争先创优，办人民满足的学校。篇

17、三 老师个人师德总结古人云：“学高为师，德高为范。”可见师德的重要，作为一名老师，我更加清晰提高自身道德修养的重要性。我从以下几方面将本学期师德工作做以简洁总结：一、政治思想方面本学期我坚持参与政治、业务学习，努力提高自身的思想政治素养，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德，忠诚人民的教化事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，平常主动参与全校各种集体活动，支持并协作组里搞好各种教研活动。二、德育工作“教书专心，育人用爱。”德育工作的秘诀就是“爱”。老师就应当要有一颗大爱的心，一颗包涵的心，像妈妈一样爱惜每一个学生，包涵每一个学生。不管是调皮的还是乖巧的，不管是聪

18、慧的还是接受学问慢一些的，也不管是美丽的还是长相一般的，在老师的眼中，他们都应当是可爱的天使，都是将来的希望。我酷爱每一个孩子，敬重每一个孩子，理解孩子们的要求和想法，理解他们无趣和天真，信任他们的潜在实力。同时，我严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。三、教化教学在教化教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身实力及业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”，重视对学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量学生，正确处理老师与家长的关系，在与家长联系上相互探究教化学生的方法、措施，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中，利用故事、嬉戏等手段对学生进行思想教化。总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究，才能外树形象，内强素养。在深化教化改革的今日才能不会落伍。记得泰戈尔说过：“花的事业是富贵的，果的事业是宝贵的，那我就干叶的事业吧！因为叶总是谦逊的垂着她的绿荫。”我愿用慈祥呵护纯真，用同等孕育成长，用双手静默耕耘，专心托起明天的太阳！