社区就业援助月活动情况总结.docx

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1、社区就业援助月活动情况总结篇一：2022年就业救济月活动工作总结 2022年就业救济月活动工作总结 为实行党的十八大精神，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员尽早实现就业，依据关于开展2022年就业救济月活动的通知要求，劳动保障所于2022年12月30日2022年2月1日，开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业救济月活动。通过制定救济安排、宣扬帮扶政策、供应就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将此次活动开展状况汇报如下： 一、领导重视、主动部署 在接到文件通知后，劳动保障所马上组织科室人员进行学习，深刻领悟文件精神。一是刚好将通知精神向分管领导进行了汇报，街道领导班子高度

2、重视，明确提出要将开展“就业救济月”活动作为实行党的十八大精神、关切辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事来抓；二是成立了 “2022年就业救济月”活动领导小组，由分管领导担当组长，保障所所长担当副组长，保障所全体人员及各社区书记为成员的“就业救济月”活动领导小组；三是经过仔细探讨，制定了“2022年就业救济月”活动工作实施方案，并下发至各社区，要求结合各自的工作实际，开展好“2022年就业救济月”活动。 二、特色显明、形式多样 1、营造良好的宣扬氛围。 劳动保障所结合救济月活动工作实施方案，通过召开社区专干例会进行了详细布置，为全面开展救济月活动奠定了氛围基础。通过街 道多功能服务大厅的LED

3、电子屏幕，将救济月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业岗位信息进行了公开播报，并设立特地的询问服务专窗，受理救济对象政策询问。此外，在街道大厅外侧和社区的室外宣扬栏，悬挂就业救济月主题宣扬横幅，在街道政务公开网站增加活动宣扬信息。这些举措，都为营造就业救济和促进就业的宣扬氛围起到了主动作用。 2、仔细开展入户登记工作。 劳动保障所利用春节走访慰问这一契机，仔细组织社区专干对符合条件的就业困难家庭进行了入户走访、调查登记工作。着重调查驾驭辖区内历年积累的未就业的高校毕业生、长期失业人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态，集中宣扬就业救济政策。

4、对于入户调查家庭中出现的实际困难和就业需求，供应有针对性的政策询问、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。 3、举办内容丰富的救济活动。 （1）1月21日，组织辖区20家用工企业参与了全区就业救济活动主题日大型用工浅谈会活动。为与会人员供应新收集就业岗位62个，现场进行了政策询问、岗位介绍、用工洽谈、材料发放等服务。 （2）春节前夕，对辖区39户困难就业家庭进行了春节走访慰问。由保障所组成的慰问小组在入户了解他们实际困难的同时，为其送去了节日慰问金。 （3）组织辖区失业人员志愿者队伍，为15户困难家庭进行了春 节前的家庭大扫除活动。由29名失业人员志愿者组成的义务帮扶队伍，分3个小队，帮

5、助困难家庭打扫卫生、清洁门窗、整理家务。 （4）组织就业救济代表参加了社区居民议事会活动。通过座谈的形式，提出目前急需解决的困难和问题，街道劳动保障事务所依据轻重缓急分类进行马上解决、刚好帮扶和上报求援。 三、措施有力、效果显著 此次就业救济月期间，劳动保障所组织辖区36家用工企业，新收集就业岗位73个，举办专场聘请会3场，走访就业困难人员139名，发放春节走访慰问金32600元，登记认定的未就业困难群体102人，帮助就业困难人员实现就业38人，帮助就业困难人员享受政策23人，发放职业指导、技能培训、就业政策、法律法规等各类宣扬资料730余份，帮助他们仔细转变择业观念、刚好把握就业机会，不断提

6、高就业胜利率。 通过“就业救济月”活动的开展，劳动保障所主动协调有关方面，收集最新的用工信息，开发适合救济对象的就业岗位，帮助就业困难人员找到了生活的支撑点，让他们对将来的生活多了一分希望，在确保救济对象实现就业的同时能够稳定就业，为今后深化开展就业救济行动奠定基础。 2022年2月 篇二：就业救济月活动总结 篇一：就业救济月活动总结范文 为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业救济力度，依据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知（沪人社就（2022）1077号）要求，结合本区实际，春节前，区人保局、残联在全区联合开展了20

7、22年就业救济月活动，重点对区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业救济，通过仔细制定救济安排、落实救济责任、供应就业岗位、落实社会保障等有效措施，取得了较好的活动成效。现将有关状况总结如下： 一、建立工作小组，制定活动方案 建立由区人保局局长、区残联理事长为组长，区人保局分管副局长为副组长，人保局、残联相关部门负责人为成员的就业救济月工作小组，就如何扎实开展就业救济月活动作探讨探讨，统一制定我区救济月活动的实施方案，明确活动的主题、时间、内容和形式。 工作小组办公室设在人保局就业科，对救济月活动相关

8、工作进行沟通协调，明确分工，责任到部门。同时，区人保局、区残联分别对街镇各自所属条线部门作工作布置，并组织予以实行。 二、实施步骤扎实有序 （一）仔细组织调查摸底 各街镇社保中心结合帮困送暖和活动，仔细组织就业救济员、助残员调查摸底。一是调查驾驭辖区内历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态，集中宣扬就业救济政策；二是对辖区内上述就业困难人员进行一次普遍的入户家访，详细了解其面临的实际困难和就业需求，供应有针对性的政策询问、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。 （二）岗位开发和安置工

9、作责任到人 就业救济月期间，各街镇社保中心均搜集了不少于10个适合救济对象的就业岗位，实行边排摸、边安置的就业救济工作机制，仔细拟定了救济措施，明确安置时间和岗位去向，为每位救济对象制订了特性化的救济安排，岗位开发和安置工作落实到详细责任人。同时主动协作岗位补贴、社会保险费补贴等政策的落实，确保救济对象实现就业，稳定就业。区残联一方面支配各街镇社区助残员深化就业困难较大的残疾人家庭，准确驾驭就业困难人员实际状况，为未就业救济对象度身制定特性化就业救济方案，实施针对性的救济措施。另一方面针对残疾人的就业需求和特点，梳理、挖掘了一批适合残疾人的公益性岗位，开发阳光职业康复救济基地岗位，向未达到残疾

10、人按比例分散就业比例的社会用人单位收集残疾人就业岗位，宣扬残疾人就业政策，最大程度的确保一批就业困难人员以及残疾登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、自主创业等方式实现就业。对有培训意愿的残疾人，组织其参与合 适的残疾人职业技能培训或定向培训，并帮助落实培训补贴政策。 （三）营造良好的宣扬氛围。 一是我区二个职能部门步调统一，方案下达后即在本系统作详细布置，协同工作，为全区顺当开展救济月活动奠定了氛围基础；二是在区、街镇公共就业服务机构以及市民服务中心残疾人就业服务窗口设置询问服务专窗，受理救济对象政策询问；三是区、街镇公共就业服务机构设置横幅宣扬；四是通过区新闻媒体予以宣扬报道。这些举

11、措，为我区营造就业救济和促进就业的宣扬氛围起到了主动作用。 （四）开展了就业救济月主题日活动。 1月13日，开展了就业救济月主题日活动。一是区人保局、区残联、区就业促进会在区人保局大厅联合举办就业救济月主题日专场询问指导服务活动，同时开展就业救济专场聘请活动，集中推出一批适合救济对象的岗位；二是会同泖港镇人民政府在该镇联合实行送岗位等专项救济仪式，主要内容包括为救济对象送岗位和为大龄无业残疾人供应就业补贴两方面，各级领导高度重视，市人保局和市残联有关部门负责人、区人保局局长、区残联理事长、泖港镇镇长出席专项仪式并作重要讲话；三是我区各街镇主动组织开展各具特色的就业救济月主题日活动，在辖区内有针

12、对性的送出一批岗位。主题日当天全区共推出岗位3101个，求职登记126人，意向录用和现场录用45人，受理政策询问192人次。松江电视台、松江报对本次活动作了全程跟踪报道。 三、活动成效 （一）救济月活动期间，共走访就业困难人员135名，共组织专场聘请会14场次，193名救济对象获得就业岗位（其中：安置在公益性岗位78人，企事业单位吸纳就业115人）。帮助救济对象享受政策66人，落实各类补贴52.89万元。- （二）通过组织街镇残联收集一批就业困难残疾人员岗位信息，帮助举荐残疾登记失业人员就业73名，其中社会用人单位按比例吸纳就业56人，为482名就业困难残疾人员发放就业补贴24.341万元。

13、（三）通过服务专窗和主题日专场询问服务活动等形式，受理市民关于就业救济、职业指导、开业指导、社会保障、职技培训、劳动关系、劳动争议及残疾人等就业政策询问500多人次，发放就业创业政策一本通、当代青年职业精神和职业技巧、残疾人分散支配就业申报须知等市和本区促进就业政策宣扬资料800余份。 篇二：湖北省20xx年就业救济月活动总结 为实行人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知（人社部函2022339号）及省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部、 中国残疾人联合会关于开展2022年就业救济月活动的通知的通知（鄂人社函20010687号）文件精神，湖北省于

14、1月5日组织开展了以帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业为重点，以送政策、送岗位、送服务、送暖和为主题的2022年就业救济月活动。活动期间各级人力资源和社会保障部门统一运作，与残联等部门主动协作，通过强化就业救济政策、供应特性化就业服务，开展了一系列就业救济活动，成效明显。 一、就业救济月活动状况 就业救济月活动期间，全省走访就业困难人员和零就业家庭27342户，登记认定的未就业困难人员321015人，其中女性就业困难人员18552人；组织专场聘请会349次，帮助21095名就业困难人员实现就业，其中女性就业困难人员10937人；帮助就业困难人员享受政策34163人；认定零就业家庭5

15、22户，帮助501户零就业家庭至少一人实现就业，帮助零就业家庭实现就业5101人。对于在就业救济月活动期间仍没有就业的困难人员，各级公共就业服务机构对其进行登记造册，并作为今后就业救济工作的重点帮扶对象。 二、主要做法 （一）以就业救济工作精细化、长效化为目标，加强组织领导，完善工作机制 湖北省各级人力资源和社会保障部门高度重视此次活动，刚好向当地党委、政府进行汇报，得到当地党委、政府领导的高度重视和支持。在当地政府领导下，人力资源社会保障部门成立工作专班，协调有关部门，结合本地实际，共同探讨制定就业救济月活动方案，完善就业救济工作机制，并全面组织各级公共就业人才机构开展就业救济月活动。鄂州市

16、成立以市委常委为组长的活动领导小组，召集相关部门，召开联席会议，成立专班，布置支配各项工作；武汉市、荆州市等地人社部门联合市残联成立活动领导小组，制定活动方案，明确活动主题、救济对象、工作目标和措施要求，各相关部门主动协作，形成上下联动、分工明确、相互协作、齐抓共管的工作机制；宜昌市召开专题会议进行工作部署，将就业救济月活动作为人力资源社会保障工作的重点，并纳入年度目标考核内容。 （二）以救济月活动为契机，加强宣扬引导，营造良好就业氛围 湖北省各地为组织动员用人单位和就业困难人员主动参加就业救济月活动，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体进行就业救济专题报导，并充分发挥人力资源社会保障基层平台

17、优势，贴近群众，广泛宣扬就业扶持政策和就业救济活动，使救济活动家喻户晓，深化人心。宜昌市、鄂州市将聘请活动时间、活动主题、举办单位、用人单位供应岗位个数、主要工种、联系方式等信息在当地主要报刊和电视台公开发布；荆州市在当地电视台成立专题栏目，解读就业政策，现场答疑支招；恩施州依托建立的三级联动网络，通过各村劳动保障信息员，将收集到的岗位信息发放到广阔农户手中；咸宁市组织各级职业介绍机构和社区劳动保障工作人员上门服务，进行职业指导和政策宣扬，并在街道和社区张贴聘请岗位和培训信息；通过上述举措，使就业救济对像刚好了解和驾驭就业扶持政策和用工聘请信息，帮助其选岗应聘，促进就业。 （三）以入户调查为基

18、础，摸清基本状况，实行动态管理 救济月活动期间，各地紧密依托街道、社区劳动保障工作平台，通过开展入户调查，摸清各类劳动者底数和就业动态，不断更新基础电子台帐数据；并在日常建立的就业信息库中重点对就业困难人员进行全面调查摸底，驾驭每一个就业困难人员基本状况和就业需求。武汉、宜昌、黄石、襄阳、孝感、潜江等地对基础台帐实行分类管理，各类数据一目了然，做到就业困难人员底数清、家庭状况清、下岗失业缘由清、技能特长清、培训愿望向清、择业意向清等六清， 并随时驾驭就业困难人员的就业失业变动状况和扶持政策落实状况，刚好更新数据，实行动态管理。 （四）以四送活动为主题，多措并举，大力帮扶就业困难人员 各地以送政

19、策、送岗位、送服务、送暖和为活动主题，通过收集一批适合就业困难人员的就业岗位信息；向街道社区下达收集公益性岗位目标任务；依托基层劳动保障工作平台，深化乡镇、街道、社区，对救济对象供应职业询问和创业指导；主动落实各项就业扶持政策；对特殊就业困难人员和残疾失业人员供应岗位适配服务，举荐就业等方式，人本服务，使得大批就业困难人员和零就业家庭成员得到了有效安置，真正做到了出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人。 宜昌市、十堰市通过公益性岗位，对多次帮扶后仍未实现就业的困难人员实行托底安置；荆州市针对救济对象不同需求和特点，进家入户上门送岗位、送政策；黄冈市以落实各项扶持政策为手段，稳定困难人员就业。

20、（五）以针对性帮扶为推手，重点扶持，努力完善就业救济保障机制 各地人力资源社会保障部门设立特地就业服务窗口，公布询问电话号码，指定专人，突出重点，分类帮扶，对就业救济对象有针对性的开展特性化就业服务。一是对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应或举荐简洁好用型技能培训，提高就业实力；二是对有实力情愿创业的高校毕业生等救济对象供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等一条龙服务，帮助实现创业；三是对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公益性岗位就业，缓解生活困难；四是针对救济对象类别，主动收集适合的岗位信息和组织各类用人单位供应岗位，举办高校

21、毕业生、残疾人、返乡农夫工和妇女等专场聘请会，帮助实现就业；五是主动落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项扶持政策，帮助救济对象实现稳定就业。 三、下一步准备 就业救济月活动不仅在全省营造了关切和支持就业困难人员再就业的良好氛围，也为帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。湖北省将已此次活动为开端，根据全国统一的就业失业登记证制度和建立全国就业信息监测制度的要求，切实完善人力资源动态摸查机制，健全救济长效机制；对就业救济对象实施跟踪服务，定期了解其就业状况和有关政策落实状况。对一时未实现就业的特殊困难救济对象，要求各地特地建档造册，并分析缘由，列为今年重点帮扶对象，为其量身定制就业救济

22、安排，确定特地人员，落实责任，确保其尽早实现就业。在健全就业救济长效机制方面，湖北省将加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，进一步完善就业救济工作考核制度，确保各项就业扶持政策落实到位，充分发挥就业扶持政策的社会绩效。 篇三：2022年就业救济月活动总结 根据2022年公共就业和人才服务专项活动的总体支配，为进一步做好就业困难人员就业救济工作，我部联合中国残疾人联合会下发了关于开展2022年就业救济月活动的通知（人社部函2022331号，以下简称通知），要求各地于2022年12月下旬到2022年1月中旬组织开展以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家为主题的就业救济月活动，帮助各类就业困难人员

23、和残疾登记失业人员就业。现将活动状况总结如下： 一、基本状况 就业救济月期间，各地根据通知要求，深化基层摸查救济对象状况，制定针对性的详细帮扶方案，强化服务措施，突出救济成效，切实帮助一批就业救济对象实现就业、稳定就业。据统计，活动期间，全国共走访62万余户就业困难人员和零就业家庭；登记认定51.7万多名未就业困难人员，其中认定7.5万残疾就业困难人员；帮助36万多名就业困难人员实现就业，其中4.2万残疾人实现了就业；帮助59万多就业困难人员享受了政策；认定近2.2万户零就业家庭；帮助1.8万余户零就业家庭中2.3万多人实现就业。 二、主要做法 各地根据全国统一要求，在救济月活动中普遍组织开展

24、了送政策、送岗位、送技能、送服务等常规项目，并以推动就业救济制度化、长效化发展为目标，更加注意实名登记、精细救济、跟踪帮扶、优化服务等就业救济工作机制建设。 （一）实现实名登记，加强动态化管理。 随着全国统一样式的就业失业登记证换、发证工作的开展和全国就业信息监测系统的建立，部分地区对就业困难人员基本纳入实名制、信息化、动态化管理。如浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、新疆生产建设兵团等地通过各级公共就业和人才服务机构，为符合条件的就业困难人员进行登记认定，发放就业失业登记证，纳入就业信息监测系统，实行实名制管理和救济。 （二）供应精细救济，提高就业胜利率。 各地在实施就业救济过程中，更加注意

25、对就业困难人员的分类帮扶和重点救济，充分考虑救济对象的不同困难，进行精细化服务，提高了救济对象的就业胜利率。如安徽省合肥市、河南省三门峡市和南阳市依据救济对象的不同需求，对收集的岗位信息先行甄选，将与救济对象状况匹配度高的岗位干脆送到救济对象家中，提高了救济效率和就业胜利率。湖北省建立分类救济制度，对文化程度不高、缺乏技能的失地农夫等就业困难人员，免费供应简洁好用型技能培训，提高其就业实力；对有实力情愿创业的高校毕业生供应政策询问、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等一条龙服务，帮助其实现创业；对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员举荐公益性岗位就业，缓解生活困难。 篇

26、三：街道就业救济月活动总结 2022年就业救济月活动工作总结 岁末年初之际，为进一步做好辖区就业困难群体就业救济工作，帮助就业困难群体尽早实现就业，依据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会联合发布的文件要求，街道劳动保障事务所确定于2022年12月10日起在辖区内全面开展此项活动。街道劳动保障所紧紧围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”的主题，通过细心组织策划，确定救济重点，以主动落实各项就业扶持政策为抓手，开展了形式多样、内容丰富的就业救济月活动。现将有关状况汇报如下： 一、统一思想，高度重视 “就业救济活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道劳动保障所高度重视, 组织全所人员及社

27、区专干仔细学习了关于开展2022年就业救济月活动的通知，在思想上形成合力，确保就业救济月活动的顺当开展。 二、深化基层，强化宣扬 为了确保救济月活动取得实效，街道劳动保障所充分依托各社区劳动保障工作平台，深化辖区就业困难人员家庭，广泛宣扬介绍就业困难人员登记认定条件和本次救济活动详细内容以及国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了5次社区专场聘请会，摸清辖区内尚未就业困难人员86人，帮助就业困难人员实现就业 52人，帮助就业困难人员政策询问369人次，为全面实施各项就业救济工作打下了良好基础。 三、丰富内容，完善服务 （一）帮扶到人。对认定的帮扶救济对象，尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失

28、业人员进行家访，供应适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业救济月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，具体告知政策享受详细操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。 （二）岗位到手。根据区统一部署，组织了有针对性的就业困难人员专场聘请会，为他们供应即时的就业岗位、就业政策询问和职业指导，为用工单位供应用工举荐和岗位适配服务。 （三）政策到位。通过救济月活动，逐一落实每一户、每一位应当享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已敏捷就业的“4050”人员，帮助其参与社会保险，并落实社会保险补贴。 （四）服务到家。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与救济对象签订服务

29、协议等形式的精细化服务，为困难群众送岗位、送暖和、送信念。把就业救济活动的内容和服务干脆送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、救济联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送暖和走访慰问。 四、建立制度，确保长效 在建立帮扶责任制度方面，一是依托社区劳动保障工作服务平台，开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的救济行动，将每一位救济对象的帮扶工作落实到基层；二是指定熟识政策业务、责任心强、擅长与人沟通的工作人员负责接受就业救济询问工作。 在建立救济长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。在街道服务大厅设立特地政策询问窗口，为失业人员长年供应政策询问服务，同时通过动员辖区各方力气，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象供应全方位的就业救济。 000000000 00000年00月000日 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页