2022年法院党组成员三年以来思想、工作情况述职述廉报告.docx
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1、2022年法院党组成员三年以来思想、工作情况述职述廉报告 近三年来,我始终是法院党组成员,担当过政治处主任、刑事庭庭长等职务,主要负责我院刑事案件审判、干部队伍建设和干警的思想政治工作以及本系统干警的考试、考核、录用和调配等有关工作,并协同有关部门做系统内组织、人事、机构编制工作。2022年下半年,根据司法改革的要求,我辞去了政治处主任职务,专任我院审判委员会专职委员,分管刑事审判庭和司法技术室。现将三年以来思想、工作状况汇报如下: 一、仔细履职,创先争优 近三年以来,我紧紧围绕服务法院工作主题和总体要求,仔细履行工作职能,深化开展政治思想教化活动,进一步推动了法院队伍建设,努力推动刑事审判量
2、刑规化,较地完成了各项任务。 一是开展主题活动。在院党组的高度重视下,我和政治处的同志一道通过细心谋划,仔细组织,着力开展了道德讲堂、“弘扬井冈山精神,做合格共产党员”主题活动、“12.4宪法日”法官宣誓活动、冬季“健步走”活动等主题教化实践活动。每项活动均召开了专题会议抓动员,制定了实施方案抓执行,定期进行督促检查抓落实,推动了各项主题教化实践活动的深化开展。组织了一期十九大精神培训会,邀请江西师高校党的十九大精神宣讲团成员、管理学博士骆江玲做专题讲座,提高干警对十九大精神的学习、了解程度。分别组织50余名干警参与上级机关组织的各类培训,组织全院干警参与各类教化培训、业务培训及电视电话会议等
3、30多次。 二是管用干部人才。我在院党组领导下,严格执行根据“公开、公允、竞争、择优”的原则,坚持用公开竞争上岗、民主举荐、民主评议、考核考察等方式,规干部选拔任用程序,主动解决干警的晋职晋级等政治待遇,为两名干警解决副科级,进一步加大了干部轮岗沟通熬炼,支配了1名干警进行跨岗熬炼。做公务员招录工作,招录了4名新的公务员,其中两人为探讨生。选调了3名有基层工作阅历的人到法院工作,充溢了法院队伍。 三是组织抓司法改革和干警工资审批工作。平稳有序开展员额制法官遴选工作,严格执行上级党委和法院件要求和会议精神,共产生12名员额法官人选,全部获得确认,其中院领导4人,非审委会委员3人,平均年龄45岁。
4、依据上级法院相关要求,对我院员额法官进行新的单独职务序列等级评定,确定了四级高级法官1人、一级法官3人、二级法官5人、三级法官3人;同时,晋升了5名同志为一级法官,3名同志为二级法官。落实员额法官工资及三类人员的绩效奖金,在院党组的高度重视下,经过与区人社局、区财政局沟通协调,员额法官工资已实际发放到位,员额法官和司法审判、协助人员的绩效奖金已落实到位。同时,为 30余名干警和新录用人员办理了的工资审批、进档、晋级等手续,也已落实到位。 四是组织开展学雷锋志愿服务系列活动。按组织部门和区明办要求,先后组织支配了60余人开展了小蜜蜂、绝美行动、迎“国检”复审期间志愿服务、啤酒节志愿服务等志愿服务
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