2023年（劳务员）继续教育考试题库答案.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、诉讼时效届满当事人丧失的是（）o （）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A2、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】：C3、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。A.6个月B.1 2 个月C.2 4 个月D.3 6个月【答案】：C4、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】：B5、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行，督促

2、其依法支付劳务民工工资。A.日结月清B.日结季清C.月结月清D.月结季清【答案】：C6、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】：B7、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D8、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D9、劳务队伍管理人员请假（）。A.只需经劳务分

3、包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】：C1 0、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】：D1 1、某工程承包作业5 0 0 0 n V,计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0 元，计划工期为3 0 6天，计划劳动生产率指数为1 2 0%。计划平均人数为（）。（保留整数）A.8 0B.8 2C.9 0D.1 0 0【答案】：B1 2、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期B.提高项目

4、利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】：D1 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）OA.在试用期内被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【答案】：B1 4、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】：A1 5、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护

5、劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】：B1 6、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.1 0 日B.1 5 日C.2 0 日D.3 0 日【答案】：C1 7、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】：A1 8、用人单位制定的劳动规

6、章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处耨，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】：D1 9、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A.1 4B.1 5C.2 8D.3 0【答案】：A2 0、考评结果没有下列哪一项（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】：B2 1、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】：A2 2、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规

7、的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】：A2 3、建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。A.1B.2C.3D.5【答案】：B2 4、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】：D2 5、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】：A2 6、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上

8、，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议c.一起协商D.当事人谈判【答案】：B2 7、信访复查机关在收到复查申请起3 0 日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A2 8、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B2 9、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。A.工程施工B.提供合格的工作C.劳务分包工作D.满足合同要求的工作【答案】：C3

9、0、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】：A3 1、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：”用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。A.B.二C.三D.四【答案】：A3 2、以下不属于混凝土外加剂的是（）。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】：C3 3、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城

10、乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A.1 5B.2 0C.3 0D.6 0【答案】：D3 4、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.1 4D.2 1【答案】：C3 5、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】：A3 6、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。A.法人代表B.项目负责人C.项目工程师D.专职安全员【答案】：C3 7、

11、劳动者接到 签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.10 天B.2 0 天C.1个月D.两个月【答案】：C3 8、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M 0.5 和 M l.0B.M 2.5 和 M 5C.M 3.5 和 M 5.0D.M 5 和 M 7.5【答案】：D3 9、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同B.专业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】：C4 0、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C

12、.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】：B4 1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】：A4 2、建筑企业资质证书的有效期是（）年。A.3B.4C.5D.6【答案】：C4 3、2 003 年 10月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12 m,总造价为9 8.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为19 9 3 年 11月 2日至19 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至

13、19 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8.9万元，未完工程折价为11.7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6 万元。A.14.4万元B.13.2 万元C.11.7万元D.14.1万元【答案】：A4 4、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（）A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B4 5、城市及道路照明

14、工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级【答案】：A4 6、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严 格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】：D4 7、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】：A4 8、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C4 9、宿舍内电器设

15、备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A.2.2B.2 3C.2 4D.2.5【答案】：C5 0、在 进 行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时【答案】：A5 1、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。A.两份B.三份C.四份D五份【答案】：B5 2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】

16、：A5 3、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。A.用人单位单独B.职工单独C.用人单位和职工共同D.政府、用人单位和职工共同【答案】：C5 4、1 9 8 8 年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名

17、义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】：A5 5、（）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】：B5 6、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】：D5 7、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】：C5 8、以下不属于财务费用范围的是（）。A.利息支出B.

18、办公费C,汇兑损失D.相关手续费【答案】：B5 9、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B6 0、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。A.入场质量教育和日常质量教育B.质量方针教育和质量体系教育C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和Q C 小组活动【答案】：A6 1、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是 保 护（）合法权益的基本依据。A.用人单位B.用人单位C.劳动者和用人单位双方D.第三方【答案】：C6 2、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A.

19、1 4B.1 5C.1 6D.1 8【答案】：C6 3、我国现行的 失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A.5%B.0.5%C.1%D.2%【答案】：D6 4、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】：C6 5、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分

20、包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处在，承包人不服处耨，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答

21、以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】：A6 6、下 列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】：C6 7、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.6 0B.7 5C.85D.95【答案】：C68、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C“工日”和“工时”D.月份【答案】：C69、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】：C70、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做

22、到 以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A71、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.13 天B.14 天C.1 5 天D.1 6 天【答案】：B7 2、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口【答案】：D7 3、某工程承包作业5 0 0 0 平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0 元，计划工期为3 0 6 天，计划劳动生产率指数1 2 0 虬则计划平均人数为（）人。A.7 2B.8 2C.9 1D.8 5【答案】：B7 4、根 据 资质管理规定劳务企业可以申请（）。

23、A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】：B7 5、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这 是（）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】：B7 6、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.10B.20C.3 0D.4 0【答案】：

24、C7 7、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】：B7 8、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B7 9、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同【答案】：A8 0、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。（）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付

25、违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B8 1、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A.锤击沉桩法B.振动沉柩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】：C8 2、下 列（）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】：A8 3、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】：B8 4、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】：A8 5、劳务纠纷调解的有效期限是（）。A.20 天B.3 0 天C.4

26、 5 天D.60 天【答案】：B8 6、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）OA.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】：A8 7、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C8 8、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。A.1 倍B.2 倍C.3倍D.5倍【答案】：B8 9、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A.镀金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业【答案】：A9 0、信访人对行政机

27、关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.1 0B.2 0C.3 0D.6 0【答案】：C9 1、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位()o ()A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A9 2、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。A.3年B.5年C.8 年D.1 0 年【答案】：C9 3、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目

28、后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D9 4、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）OA.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会【答案】：D9 5、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A9 6、对 怀 孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7【答案】：D9 7、建设工

29、程三级安全教育包括进人公司、进 人（）、进人班组。A.总包单位B.分包单位c.建设单位D.项目部【答案】：D9 8、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】：B9 9、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识【答案】：D1 0 0、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】：C1 0 1.承包人或劳务分包企业发

30、包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用【答案】：A1 0 2、按 照 劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前3 0天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D1 0 3、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.2

31、 0B.3 0C.6 0D.9 0【答案】：C1 0 4、遇 到（）天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.3 5 度以上的热天D.5 级以上的风天【答案】：A1 0 5、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】：B1 0 6、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）OA.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】：A1 0 7、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属 于（）

32、而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D,因拖欠农民工工资【答案】：A1 0 8、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】：C1 0 9、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。A.编制计划、配置、B.编制目标、计划、C.编制计划、采购、D.编制目标、计划、控制、处置控制、处理应用、处置采购、检查【答案】：A1 1 0.建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重

33、要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】：D1 1 1、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A.行政复议、B.行政复议、C.救济赔偿、D.民事仲裁、行政诉讼、经济处罚行政诉讼、行政赔偿行政诉讼、法院起诉行政复议、经济赔偿【答案】：B1 1 2、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】：A1 1 3、农民工的劳动合同不得由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】：A1 1 4、以下

34、招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】：C1 1 5、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A1 1 6、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项

35、下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】：A1 1 7、小王在单位已经工作了 n 年，按规定他可休（）年休假。A 5 天B.7 天C.1 0 天D.1 5 天【答案】：C1 1 8、调查劳务企业人员的思想动态是（）。A.总承包单位领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：B1 1 9、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】：B1 2 0、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障

36、等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】：C1 2 1、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】：C1 2 2、签订劳动合同的主体是（）。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员【答案】：A1 2 3、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B1 2 4、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）OA.月材料采购计划B.月劳

37、动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A1 2 5、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】：D1 2 6、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】：D1 2 7、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A1 2 8、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查

38、核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B1 2 9、”建立农民工工资支付保障制度”是 在（）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2 0 0 4】2 2 号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】：B1 3 0、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A1 3 1、用人

39、单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.5 0%、1 0 0%B.8 0%、1 0 0%C.1 0 0、1 5 0%D.1 0 0%,2 0 0%【答案】：A1 3 2、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】：B1 3 3、2 0 1 3 版 建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】：A1 3 4

40、、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】：D1 3 5、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】：C1 3 6、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A.2B.7C.1 2D.1 4【答案】：D1 3 7、在绩效考核中通常所称的K P I 考核法指的（）。A.关键绩效指标法B.3 6 0 度绩效评估法C.书面叙述法D.平

41、衡记分卡法【答案】：A1 3 8、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D1 3 9、公司成立于20 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自20 0 7 年 1 2月 1 7 日至20 1 0年 1 2月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 20 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他

42、应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于20 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。20 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。20 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。20 0 8 年 1月 2 2 日出院，共住院4 2天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 20 0 7 年 1 1 月 3 0 日至20 0

43、7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天60 元，9天共计5 4 0 元。20 0 8 年 5月 1 60,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2.0 5 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8.0 5 元A.2日B.3 日C.4 日D.5日【答案】：B1 4 0、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】

44、：D1 4 1、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。A.3种B.4种C.5种D.7 种【答案】：C1 4 2、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】：A1 4 3、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】：D1 4 4、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A.T

45、4 天B.2 5 天C.3 6天D.4 7 天【答案】：B1 4 5、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处 以（）以下罚款或者警告。A.5 0 0 元B.1 0 0 0 元C.1 5 0 0 元D.2 0 0 0 元【答案】：B1 4 6、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】：A1 4 7、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。A.1 5 0%B.2 0 0%C.3 0 0%D.可补休【答案】：A1 4 8、高强度

46、螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2 m m oA.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】：B1 4 9、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】：D1 5 0、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。A.1 0 日B.1 0 个工作日C.1 5 个工作日D.2 8 日【答案】：C1 5 1、劳动纠纷的性质不包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】：C1 5 2、比较类推法，也 称（）

47、。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】：C1 5 3、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】：B1 5 4、租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月 租 金（）倍以下的罚款。A.B.二C.三D.四【答案】：C1 5 5、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】：B1 5 6、我国对基本养老保险

48、个人账户资金实行的税收政策是（）。A.征收2 0%利息税B.征收5%利息税C.免征利息税D征 收 1 0%利息税【答案】：C1 5 7、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配 套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20 m m 的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】：D1 5 8、劳务作业人员的考勤主要由（）。A.劳务分包队伍自己

49、负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管【答案】：A1 5 9、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。A.强化服务，完善管理B.统筹规划，合理引导C.因地制宜，分类指导D.立足当前，着眼现在【答案】：D1 6 0、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少 于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2人B.3 人C.4人D.5 人【答案】：A1 6 1、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）OA.6 0%B.8 0%C.9 0%D.

50、1 0 0%【答案】：D1 6 2、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A1 6 3、劳动法第五十条规定：工资应当（）。A,以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D,以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】：B1 6 4、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B