2023年(劳务员)基础知识题库汇总.pdf
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1、2023年(劳务员)基础知识题库第 一 部 分 单 选 题(300题)1、煤矿井下作业实行()工作制。(A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日)【答案】:B2、在合同实施过程中,客户要求追加建造资产,当满足下列条件之一的,应当视为单项合同,并作为独立会计核算对象()。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时,需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划,且客户单独办理结算【答案】:A3、施工项目资源管理的全过程包括()环节。A.
2、编制计划、B.编制目标、C.编制计划、D.编制目标、配置、计划、采购、计划、控制、处置控制、处理应用、处置采购、检查【答案】:A4、2 0 11年 12 月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于()。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】:C5、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】:C6、在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据()确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加
3、权平均法D.完工百分比法【答案】:D7、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】:C8、关于收入的特点,以下说法错误的是()。A,收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D,收入能导致企业所有者权益的增加【答案】:A9、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】:D1 0、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A.1 0 0%B.
4、1 5 0%C.2 0 0%D.30 0%【答案】:C1 1、信访事项应当自受理之日起()日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过 3 0 日,并告知信访人延期理由。A.1 5B.30C.4 5D.6 0【答案】:D1 2、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做()OA.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】:A1 3、用人单位违反 流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】:D1
5、4、在绩效考核中通常所称的K P I考核法指的()。A.关键绩效指标法B.36 0 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】:A1 5、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本
6、地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班1 5 天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3 天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经
7、研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1 5 0%B.2 0 0%C.2 5 0%D.3 0 0%【答案】:D1 6、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包 括()按合同约定发生的价格变化。A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】:B1 7、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确 的 是()。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B.
8、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体【答案】:A1 8、1 9 8 8 年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并
9、以书面通知形式告知了王某。王某不服,到 A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对 A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会日c.统一协调日D.信访处理日【答案】:A1 9、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项()工作,涉及多个部门和单位。A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】:D2 0、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规
10、定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】:A2 1、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和()OA.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】:A2 2、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的()是不得用于轴线编号的。A.I I K ZB.I O QC.I 0ZD.E G K【答案】:C2 3、完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】:C2 4、1 9 8 8 年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及
11、自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2 001 年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到 A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对 A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.广播B.电话C.书面D.口头【答案】:C2 5、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广
12、播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】:D2 6、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】:B2 7、以下不属于 劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是()OA.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】:C2 8、相对标高的零点正确的注写方式为()。A.0.0 0 0B.-0.0 0 0C.+0.0 0 0D.无特殊要求【答案】:A2 9、欺诈指一方订立
13、合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。()A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】:C3 0、以下除()外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危,迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】:D3 1、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳
14、务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱
15、差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】:A3 2、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C,建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合
16、同收人和费用【答案】:D3 3、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】:D3 4、项目技术负责人是在()的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】:A3 5、对于H P B 3 0 0 级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩。A.
17、4 5 B.9 0 C.1 3 5 D.1 80【答案】:D3 6、有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是()。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】:C3 7、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过()个月。A.1 2B.1 5C.24D.3 0【答案】:C3 8、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】:D3 9、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。()A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】
18、:C4 0、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.3 0B.2 0C.1 5D.1 0【答案】:C4 1、在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择()方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】:B4 2、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3 m x l.3 m,盖板为1 0 4 m x l.4 m、厚 度 1 m m 的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落
19、的盖板掉到首层地 面(落差1 2.3 5 m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】:B4 3、以下人员招聘的程序排序正确的是()。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A.B.C.D.【答案】:C4 4、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】:B4 5、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益
20、的基础上,就争议的事项以()的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】:B4 6、低碳钢的含碳量()。A.0.6 0%D.0.2 5%【答案】:A4 7、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】:A4 8、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标 准 由()制定。A.1 4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门B.1 4级,省(自治区.直辖市)人民政府C.1 5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门D.1 5级
21、,省(自治区.直辖市)人民政府【答案】:A4 9、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是()OA.起诉人必须是劳动争议的当事人,不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理【答案】:A5 0、普通混凝土小型空心砌块,每批随机抽取()块做尺寸偏差和外观质量检验。A.5 0B.3 2C.2 0D.1 0【答案】:B5 1、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建
22、议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】:A5 2、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】:B5 3、根 据 信访条例规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】:B5 4、用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】:C5 5、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可 以 处()元以下罚款。A.1 0 0 0B.5 0 0C.5 0 0 0D.2 0 0 0【答案】:A5 6、对怀孕7个月以上的女职工,用人
23、单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A.2 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下B.3 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下C.1 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下D.1 0 0 0 元以上3 0 0 0 元以下【答案】:C5 7、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】:A5 8、信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信
24、访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】:A5 9、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】:C6 0、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】:C6 1、合同书面形式的实质是(),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】:B6 2、下列收人的说法正确的是()。A,建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是
25、提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人【答案】:B6 3、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用()。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】:C6 4、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,劳动行政部门处罚错误的是()。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】:D6 5、下列不属于防坠落劳动防护用品的是()。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】:D6 6、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】:A6 7、钢筋牌号H R B 4 0 0
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