职业生涯发展必经的五大岔路口.docx

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1、职业生涯发展必经的五大岔路口职业生涯发展必经的五大岔路口 本文关键词：五大，必经，职业生涯，路口，发展职业生涯发展必经的五大岔路口 本文简介：职业生涯发展必经的五大岔路口向左转？向右转？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过许多“岔路口“，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划询问阅历，结合中国社会发展实际状况，指出影响个人一生职业发展轨迹的“岔路口“，主要有五个。咋一听，有点让人惊慌，好像每职业生涯发展必经的五大岔路口 本文内容：职业生涯发展必经的五大岔路口向左转？向右转？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过许多“

2、岔路口“，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划询问阅历，结合中国社会发展实际状况，指出影响个人一生职业发展轨迹的“岔路口“，主要有五个。咋一听，有点让人惊慌，好像每一次选择都有点“一人一个命“的味道，好像很难把控，每个节点会连接出什么样的命运，谁都不知道。美国闻名生涯专家舒伯，大约在50前年就提出了关于职业上自我概念理论的闻名论点之一：人的职业发展，具有肯定的秩序与肯定形式，是一个可以预料的过程。以此为据，我们可以信任职业生涯发展之路的可规划性，那么在这五个“岔路口“上如何转得更美丽，让你自己驾驭好“方向盘“呢？从理论动身，结合十年的个人职业规划询问阅历，向阳生涯专家团队立马

3、传授你最干脆的阅历。第一个岔路口：高考选专业要解决的问题：尽可能发掘自己特长和爱好离你高校毕业找工作还有四年甚至更长的时间，此刻你还感觉不到当下的选择有多重要，有多深的影响。然而，依据向阳生涯的探讨，高校毕业后，许多人“顺其专业“择业，然而经过实际工作后，有超过七成的人会发觉专业方向的工作并非个人爱好所在，甚至非常厌恶本专业的工作，此时再来学习、转行，虽然也可挽回，但终归已经在不喜爱的专业上奢侈了不少的时间。解决方案：“现在大部分高校生毕业后不从事与自己专业相关的工作，其实也从肯定程度上反映了高考选专业时埋下的隐患。“如何选择适合自己的高校专业？向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出如下建议：1）自

4、我分析。了解自己的性格、实力、爱好、志向和价值观等方面。2）个人现实条件评估。考虑自己的成果、家庭经济条件等。3）结合以上两点，考虑专业方向和学校。事实上，在这个关键的岔路口上，许多高考生仅靠个人实力很难解决好。因为此时你的价值观还不稳定、经验阅历也不足，在自我认知中的“未知我“的区域还很大。此外，家长和孩子经常会出现看法分歧，最终不仅没有得出一个好的结果，还因此让家庭成员间的关系惊慌。所以，在选择专业时，遇到问题要理性处理，找职业规划师帮忙是上佳选择。专业的职业规划师不仅能科学地评估孩子的综合实力和发展方向，还能给出一些行业方面的专业资料以供参考，而个人或学校老师往往难以供应科学周全的评估体

5、系来解决问题。其次个岔路口：毕业找工作要解决的问题：探究、找寻适合自己的发展方向这可以是说职业生涯中印象最深的一道坎吧。在各种慌乱中，你就被推上了职场这个“大赛场“.种种探讨表明，踏入社会的第一份工作对一个人的职业生涯发展它对你的发展有着深远的影响。在后续的发展中，虽然可以转行，但转行往往意味着损失和风险，而且在某些专业领域，转行难度特别高。此外，第一个工作平台，对个人积累技能和资源也有着深远的影响。解决方案：“如何找到一份适合你的工作？“，“如何在一个领域持续发展下去？“目前来向阳生涯寻求帮助的职场人中，近九成人是因职业定位混乱而导致了后期发展的各种问题。洪向阳指出，要做好职业定位，要解决好

6、以下几个问题：1）有“自知之明“.这说的就是，你要知道自己能做好什么，你要弄清晰自己在工作中最在意什么问题：现在我是要的薪水待遇？发展平台？还只是求个稳定呢？2）结合自己的实力和爱好，找寻可能的就业机会。3）有平和的心态。没人能一夜成名，不要活在“大才小用“的幻想中，脚踏实地的积累和学习，是你达成最终职业目标的强大保证。第三个岔路口：工作三五年要解决的问题：锁定职业定位，制定清楚的职业规划方案工作三五年是个人职业生涯的探究期，之后个人职业发展将会面临首次职业发展“换挡时刻“.此时，对职场已有所相识，工作阅历有所的积累的人来说，什么领域、什么岗位更适合自己，今后该如何发展的问题须要获得明确的答案

7、，假如发觉眼下工作不合适，就要着手转型的打算了。解决方案：三五年是一道坎。向阳生涯所接待的这个阶段的职场人超过询问总人数的一半以上，洪向阳指出，频繁跳槽、工作业绩毫无起色、发展无门等诸多问题，其实都显示了你职业定位不清的问题。做不好职业定位，找工作仿佛是在“试错“，而这是差劲又奢侈精力的做法。工作三五年后，不论现在的工作是否“感觉好“，都要好好梳理、总结过去工作中的得失，找出自己的优势，依据眼下的实际状况，确定一个长远发展方向，对于存在的问题，找到差距后进行充电学习。也就是说，假如此时你还不能在一个详细的方向上做好职业规划方案，那么你下一个阶段还会重复出现类似的困难和问题，得不到进步和发展。第

8、四个岔路口：七年之痒要解决的问题：加强核心竞争力在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之间会遇到审美疲惫带来的激情减退的问题，甚至发生重大变故。职业生涯发展方面亦如此。当职业发展步入发展中期，因为工作技能已累积到肯定水平，工作流程也倒背如流，此时，工作所带来的挑战和成就感已大不如前，职业倦怠严峻影响工作激情。前后评估一下，发觉往上发展还“差一口气“，但在原地打转很可能被后起者取而代之。是转向寻路，or接着前进，是个问题。解决方案：“一般来说，在一个领域积累十年甚至更长的时间，才有可能成为该领域真正的专家。“向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，工作7年，在处理工作问题、完成工作任务时，自己已形成了一套完

9、整的、稳定的模式，簇新感是会减弱，但是此时重要的是要做好过往工作总结和梳理，并有针对性的整合已有的资源（学问技能方面、人际关系方面等），加强核心竞争力，确立起自己将来的保障，并要做好向上晋升的打算，规划晋升路途。同时，在家庭和工作上做好平衡工作，通过提前规划的手段，让自己扮演好各个角色，莫让自己两头犯难。第五个岔路口：年届四十困惑多要解决的问题：取得晋升，实现更大的自我价值到了四十岁左右的年龄，如不能晋升到一个更高的位置，要么自己接受“平凡“至到退休，要么就是想方法升上去收获更大的成就。但许多人在此被难住，找不到前进的方法，退又不甘心，一堆困惑在这个不惑之年全部涌现出来。解决方案：假如在此时你

10、没有在当下的平台上升到一个不错的位子，能维持现状也是不错的选择，终归人的年龄越大，精力也会渐渐削减，生活和健康会变得越来越重要。从向阳生涯多年的询问阅历来看，这个阶段进行转行是难度极大，且风险和成本极高的事。假如自身价值诉求不能被完全满意，那么结合自己的实际状况（家庭状况、经济状况和身体状况等）找寻开展其次职业的可能，或者可以考虑整合资源进行创业，这样会比转行更好。同时，穿越五个“岔路口“，你驾驭要诀了么？职业发展中遇到的问题，千万别存侥幸心理，以为能蒙混过关。舒伯在他闻名论述中还说过：“人在职业上的发展，是前进的，一般而言是非可逆性的过程。“简洁说就是，每个阶段都有该完成的事，躲避和拖延只会让问题越积越多，让自己的境况更加困难和不行限制，职业发展走入“死胡同“。向阳生涯提示职场人，抓紧时间做好职业规划，才能在飞逝的时间中抓住那些有限的发展机会，不懊悔。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页