2023年物流员工个人工作总结19篇.pdf

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1、2023物流员工个人工作总结（精 选19篇）2 0 2 3物流员工个人工作总结（精 选1 9篇）2 0 2 3物流员工个人工作总结篇1 2 0 _年，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面和工作业绩有了进一步的提高，感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断进步。回首过往，公司陪伴我走过人生的一个重要阶段。在此我向公司的领导和全体同事表示诚心的感谢。我于2 0 _年月物流公司录用。共经历了一个月的试用期,于月正式转正就职。并且一直在物流部工作，我的工作是主要负责在区内的提货和理货流程。我本年度的工作总结主要有以下几项：首先是在思想政治表现、

2、品德素养修养及职业道德方面。其次谈谈个人的工作和收获。这半年中我积累了大量的工作阅历，已经能够很轻松的完成现在的所负责的工作，而且能够处理一些工作出现的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想方法如何削减货物在装车和运输过程中出现的货损，准时把各种数据报给公司有关人员，尽量跟各个装货点的人员（例如：各公司储运部负责人。）从去年来。我的一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善还有就是我就一直为自己的工作深深的困惑着。一直看不到自己人生的前途，不知道自己人该往哪个方向走。对今后的生活和工作目标还是一片空白，以至于在和别人的接触中表现得很不自信，抱着的心态是得

3、过且过，过一天是一天的心态从进了公司，虽然觉得自己只是理货员，但是也能在公司汲取到很多养分，而且公司工作气氛很浓，非常有利于自己的成长。对今后自己的人生目标和今后所将会遇到的挫折也有信心面对了。感觉人生不再浮躁，原来枯燥的东西也变得好玩了。这都要感谢同事们的关心与照料。在这一年，我 本 着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观完成公司安排给我的各项工作和同事的合作当做是自己学习的机会，把别人的理念结合到自己的思想当中，更加留意工作中的细节问题，把自己所负责的各个工作做到更加完善。总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但是我还会继续努力，努力发挥自己的优势，把自己的劣势转变成为优势。在

4、将来的工作中，肯定还会遇到很多的困难和挑战，因此自己的努力和同事之间的协作是很重要的。也希望大家能在新的一年里，一起努力，为公司的进展做出更大的贡献！2023物流员工个人工作总结篇2 一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到非常光荣。20_年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终计划有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司进展的硬道理，但是事物不是一成不变的，20_年公司也有新的变化，恳请能转变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的进

5、展。能奖罚分明，不要由于当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的乐观性，而当月目标完成员工没有嘉奖。应该有奖有罚。由于总的目标已经圆满完成。20_年自身存在不足，工作中不够沉稳，不够老练，阅历不足，对一些要求比较高的客户不能准时服务到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的服务意识，提高自己服务水平。更加仔细专心的完成仓库工作和现场人员加强沟通。一、20_年工作计划1、专心贯彻公司的规章制度2、加强和现场还有其他部门的沟通。3、工作之余多学习其他部门的业务4、自学把自己的学历提高一个水平5、学习会计知识二、对公司的意见和建议以及各种诉求1、希望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节

6、日能多发点津贴，旅游地方能更远点。2、公司应该有奖有罚，不能只罚不奖。3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。4、公司能多提供机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。诚心祝福祖国强大，公司富强，员工加薪。2 0 2 3物流员工个人工作总结篇3 敬爱的领导：您好!x年对我具有特殊的意义，由于这是我从学校毕业进入社会的第一年。进入工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点。通过四个月的不断学习，以及同事、领导的帮助，我逐渐了解物流这个行业，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然我在工作中还存在这样那样的不足之处，但感谢有各位对我的包涵与帮助。现在我将自入职以来到

7、至今工作期间的工作情况给予回顾，并就今后工作计划进行详细的阐述，编写此报告书如下:一、本人工作情况总结：这段时间以来，我主要进行了以下工作：1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进行的详细工作包括建立完善的客户联系档案，将公司常常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。

8、3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。二、工作分析：这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：1、无工作阅历，缺乏综合知识和技能。虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作阅历，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作阅历，一切都从零开头，全部工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。常常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上至U位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培育

9、自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。由于初入社会，没有足够的社会阅历和人生阅历，对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。3、公司缺乏专业的运作阅历。我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，汲取其他公司阅历，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。三、个人总结：这段时间以来，我无论在思想熟悉上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作

10、总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简洁的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。保障业务正确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和专心负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。由于刚从业，对社会工作没有成熟的阅历,加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的，也

11、只能在今后工作积累和总结阅历。四、公司存在的弊端和将来工作计划及建议1、每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的进展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革:人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才掌握就能更好地进展企业。因此，我们要做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有详细的标准来衡量,员工工作热忱

12、低下，很难提高其工作乐观性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不行缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作（如遇特殊情况可特殊处理）。建立健全公司各项规章制度及工作流程。4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更正确核算和

13、掌握公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财宝。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息沟通最佳途径。我坚信在不久的将来，公司会进展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。感谢！2 0 2 3物流员工个人工作总结篇4 岁月如烟，2 0年已经离去，回顾过去一年的工作，物流

14、部在公司的得力领导及各部门的协作下，部门的各项工作都在有条不紊的开展，并完成了上年度的工作计划，但在部门日常的各项管理中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。现将本部门岗位职责、2 0年部门主要工作完成情况、存在的问题及2 0年的工作计划报告如下：一、本职工作内容1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。3、掌握物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源4、做好各岗位的人员管理与工作安排，乐观协助处理各项异常。5、专心做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。6、接受

15、并完成上级安排的其它工作任务。二、物流部20年主要工作完成情况总结1、通过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人削减至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理（如：交货准时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等），使部门与公司能够准时了解相关的状况，便于准时订正与完善相关的管理。3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。4、在成品发货及交付环

16、节，对相关的作业流程进行了完善与优化（如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，准时发现错装、漏装），通过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的埋怨明显削减。5、通过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以保证泰昌部分定单的准时交付。6、对粉碎房外库存的2 0 上、下盖成品呆料进行了准时粉碎回用，将相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库位紧张。7、通过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育,使本部门人员的团队意识得到了明显提高，在人员配貉不足

17、的状况下，使得各项日常工作得以正常运转。三、物流部20年工作中存在的问题1、仓库呆滞物料的增多，新项目的间续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定貉定位管理存在很大的困难（如：泰昌、飞尔成品及原料等），不便于仓库的盘点及物料的先进先出。2、部分人员的责任心不足，工作现场的6 s 很差（如：送货员送货遗漏送货单，辅料仓库、粉料房现场差），在管理中因人员的工资待遇、流失人员的聘请困难等原因，使得工作的执行力很差，不利于部门的良性进展。3、延锋系统送货料箱回收的不行控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续，但也无法追究在顾客场所丢失的责任，只能对我司物流环节起到监督的作用，

18、不能从根本上解决问题。4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与维修管理，存在车辆维修与保养不准时的现象，缺少对司机平安方面的教育，导致有车辆事故的产生。四、物流部2 0 年工作计划针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节，在新的一年里，将努力把本部门的各项工作扎实推动，计划开展工作如下：1、加强部门的团队意识建设，提高部门的凝聚力，努力制造良好的工作氛围。通过会议宣导、工作的启发及淘汰机制，增强员工由被动改为主动关心部门的工作并提出自己的建议，提高个人的组织能力和沟通能力。2、加强部门人员的平安教育，尤其对司机的平安教育做到每会必提，定期学习与宣导平安方面的知识与

19、相关案例，提高部门人员的平安意识，做到防患于未然。3、制定相关的考核制度，提升部门的服务意识与服务水平。希望在公司许可的范围内，调整相关人员的工资结构，对部门的不同类岗位推行各自适宜的考核制度，达到提升员工的工作热忱，约束不良现象的产生。4、加强对成品发货及物流交付环节的管理，严格要求司机执行道口时间交货，将成品发货正确率及成品的物流交货准时率达到x%,加强对料箱回收的管控，力争料箱每月平均的总回收率在%以上。5、加强车辆的维修与保养方面的管理，制定车辆的保养规范，并要求驾驶员填写车辆维修与保养记录，做好车辆的清洁与防护。6、完善仓库的各项管理，加 强 在6 S、物料的定貉定位、先进先出、物料

20、的可追溯性、账物正确性、呆滞物料处理及粉料现场等方面的管理。2 0 2 3物流员工个人工作总结 篇 5 回顾近一年的工作，对比德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：一、2 0 x x年工作小结我所在的部门是物流部，首先在2 0 x x年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的快乐以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这

21、方面亦是很感爱好，遇到麻烦问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够准时的做到位,自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多熬炼，多多改进。二、2 0 x x年的工作计划不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，乐观的协作好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。三、对公司的意见

22、和建议以及各种诉求1、希望公司能为我缴纳社会保险。2 0 x x 年 x月、1 2 x 月都有相关文件证明我可以缴纳社保，希望公司能予我这样的福利。2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作乐观性，更好的为公司工作,这样也有助于公司的进展。3、希 望 2 0 x x 年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。2 0 2 3 物流员工个人工作总结篇6 成为一名物流专员已经x个月有余，在新年到来之际，在此对我的2 0 x 做个总结，希望可以在2 0 x 年里有更大的进步。一、初进物流公司因之前没有过任何物

23、流方面的阅历，很担心无法融入到物流的工作中，但是从我进入公司的第一天开头，公司一直强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作氛围、以及施经理和物流部各位同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在物流部的工作中，我一直严格要求自己，专心准时的做好领导布置的每一项任务，并虚心的向同事们学习,借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中积累的阅历。公司注意时限和承诺，所以我们物流专员在受理、跟踪、查询和确认收货情况时，要本着公司的这种精神，言语得体，有礼有节，并且要非常的细心。我也会加强学习业务知识，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更

24、多的贡献。不过在工作中我也出现了一些错误，因此在处理各种问题时我会考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要非常感谢施经理和各位同事，感谢她们对我工作中出现的错误给予准时的提醒和改正。二、转正之后在 成 为X的正式一分子后，我对物流专员的工作有了更深层次的熟悉，在处理问题和突发事件上有了相对的提高。首先，我认为工作中“细心”是最重要的，比如在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求在跟营运部门登记和查询时，更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况，并有能力根据这些信息推测和判定后续情况，在应对客户询问时能够简言答之，令客户满意。在工作中发现问题，找出原因，找到解决问题的方法不断改进不

25、断提高。所以说留意物流工作的细节是非常重要的。其次，不要主观。若出现和以往不全都等异常的情况，要冷静观察，不行盲目去处理，专心落实。不要强调“以自我为中心”，而应该强调“整体利益优先”，在工作中要发扬“有人负责我听从，无人负责我负责”的精神。如受理时、回复客户时、接到领导指示的工作等不行凭主观想像做事，按部就班，简洁的事情更要专心对待。记得有句话这样说的“简洁的事情重复做，当成功来临时挡也挡不住二对于物流来说成功就是准时、无误、高效率。再次，勇于承担。工作是先做人后做事，性格决定命运，态度决定一切，沟通解决一切。出现问题要勇于承担，比如输单时出现错误,或者周末值班时事情没有处理好，说一句“不好

26、意思，我输的”或 者“我值班”这没什么，否则大家一起承担，这样也不好。出现问题不要推卸责任。讲讲当时的情况，说说出现的原因，大家一起来借鉴一下，以免下次犯同样的错误，说不定领导还会夸他诚恳呢，是个好员工。这样也会保证部门之间的平和和团结。第四，不行情绪化。当在工作中出现什么“拦路虎”了，生活中出现什么不快乐的事，不行情绪化，不能影响工作或别人。把同事、领导当成伴侣说出自已的想法和建议。由于你将随时应对意料之外的事情，所以物流工作要有一颗平常心，与人为善的心,说出的话会不会损害到人家，会不会产生冲突等等，要增加集体荣誉感，增强集体凝聚力。最后，定期或不定期内外部培训I。企来的战略在变，执行战略的

27、能力要求也在变，所以对员工进行工作及生活的沟通，思想沟通、对员工进行业务培训、全方面素养培训。如航空常识培训、内部阅历沟通、外部参观学习、物流管理培训等等。好处是公司有了高素养人才，适应了当前的进展变化，而员工更好的充实了自己、更好的完成工作、更多的付出。把公司当成家，节省每一点能源。把同事当成伴侣，增强团员合作精神与集体凝聚力。2023物流员工个人工作总结篇 7 在这一年的工作中，我得到了部门领导及四周同事的指导和帮助，基本完成了年初与一公司签订的 目标责任书上的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将取得的成果和存在的不足总结如下：一、工作能力和详细业务方面随部门领

28、导考察调研当地部分食品企业的进展状况。通过参加企业座谈会及与行业专业分析员的沟通，使自身的业务能力有一定的提高。调查收集整理了啤酒花产业、矿泉水行业、凉茶行业的行业规模、市场行情、竞争态势的简要指标及行业主要企业的公司概况和相关财务数据。收集整理了“食品产业进展方向”、食品产业园策划案”等方面的相关资料，已上报部门领导。参加整理完成了相关行业上市公司概况及主要财务数据库的建设。整理完成了项目的前期考察资料收集工作及领导交办的其它工作任务。二、工作态度及职业素养方面乐观参加集体学习活动，专心学习规定的学习内容和篇目，并专心撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了一定提高。乐观主动学习投资行

29、业的专业知识，争取取长补短。申请参加培训，提升自己的业务能力。另外，本人严格遵守公司的规章制度、按时出勤有效利用工作时间，保证工作能按时完成，工作态度较为端正，专心负责地对待每一项工作。三、存在的不足个人的工作敏感性不是很强，对领导交办的事不够敏感，对全局工作情况把握不细，还不能主动、提前为项目进展的谋思路、想方法，许多工作还只是处于被动指导的状态，个别时候导致工作效率不是很高。四、今后的工作打算在今后的工作中，我将进一步强化投资行业专业知识的学习意识，在提高自身业务能力上下功夫。争取由被动完成领导交办的任务向主动性方向转变同时，加强与同事之间的协同协作，理清工作思路，提高办事效率。全力做好本

30、职工作。2023物流员工个人工作总结篇8 物流营运中心在公司领导的高度重视和全力支持下，专心执行公司整合施行的方案,精细化管理全局，不断提升驾驶员、管理人员的职业素养和服务水品，紧密关注市场动态乐观扩大业务规模精心寻求新产业突破有效执行项目绩效嘉奖制度切实改善员工工作环境。全体员工同心同德、群策群力，确保了公司主营业务稳步进展，产业多元化探究有所收获，超额完成了上班年度的目标任务。现 将2 0 x年度工作总结以及工作打算报告如下:一、主要业绩指标完成情况一年来，物流营运中心秉承“集思广益，多劳多得”的工作作风，克服了众多困难，广开营销渠道，严控内外成本，确保利润最大化，实现收入1 2 1 4

31、5 3 5.2 8元，同比增长5 0.9 9%,完成总进度的5 1.6 8%,实现利润2.1万元，完成利润目标的5 2.5%圆满完成了公司下达的收入利润指标，实 现“时间过半，收入过半，利润过半”的目标。二、主要工作开展情况1、稳步进展现营业务项目完成收入4 3 2 0 7 6.9元，占总收入的3 5.5 8%。目前该项业务收入占比较大，在确保该业务稳步进展的同时乐观拓展相应市场，目前分公司已和昭通市公司物流中心就至配送项目达成初步意向性协议。目前已完成线路勘测，零售点布局，配送线路设计等前期工作。2、转变营销策略收入77783 7.3 8元，占总收入的6 4.0 4%营业部收入2 896元营

32、业部收入1 72 5元。度，物流营运中心专心执行公司领导的指导方针，即：由公司领导带领部门班子开发大客户市场，让驾驶员在运输配送过程中寻找客户动员公司内部员工利用自己的信息源开发客户，“三管齐下”的营销策略。目前，由公司领导带领并成功攻克的有大客户。由公司内部员工进展的有、等客户。专心执行公司领导下达的嘉奖政策,动员广阔员工的乐观性，使公司的进展更上一个新的台阶。3、乐观进展新型物流业务公司领导带领相关部门职员奔赴市场，亲力亲为，乐观进展供给链金融业务，涉及钢材市场、矿产品市场、烟酒类市场等，目前已和钢材市场乐观联系，客户有明确贷款意向，希望得到公司在业务上指导。4、国际物流业务进展公司领导经

33、过多方努力在地区寻找进展到国外的的客户。目前公司领导正研讨，通过地理优势，进展省外国外的双向运输中转专线，已进展的目标客户目前仅对外贸易。三、下一步工作打算专心贯彻公司“转型增效”的总体路线，明确进展思路，从传统物流向现代物流进展，精细化管理人员和设备，节约成本，乐观营销。针对这一进展思路，物流营运中心对今后进展有以下几点思考：1、结合物流信息综合管理平台，精细化管理，节约成本扩大效益。2、维护目前合作客户，提升部门各员工职业素养和职业道德，提 倡“服务优质化、严惩不良化二3、继续从传统物流向现代物流的转变进展，开发相应现代物流项目，进展目标客户。4、继续贯彻施行公司领导提出的“三管齐下”的营

34、销策略，开拓市场、勇闯高峰。2023物流员工个人工作总结篇9 时间荏苒，岁月如梭,不知不觉间我在这里工作已经近九个月了。这将近九个月的时间，在领导的培育帮助、同事们的关心支持下我逐步从对物流行业一窍不通，到现在可以独立操作，可以说是完成了一个成功的转变。岁首年终，我静心回顾这近九个月时间的工作生活，收获颇丰，现将我这段时间的学习工作情况总结如下：我刚来这边的时候是在仓库一边搬货一边学习仓库的工作流程。刚开头很不适应，由于常常需要上车搬货、卸货以及装车，每次都是累的满头大汗，感觉自己就像个搬运工。但是在接下来的一段时间里，通过调整自己的工作心态，我很快的便适应了这样的工作环境，我想自己假如连搬货

35、、卸货这么简洁的事情都做不好，那么怎么能够胜任以后的工作呢？搬货对我来说是辛苦的，但也不是没有好处，最起码搬货可以间接的使身体得到熬炼，以前上学的时候每天想着熬炼身体，而现在却可以每天免费健身。也许是由于这样的阿Q精神的自我激励、自我劝慰吧，在那段时间里，我能够以一个乐观的、坦然的心态来面对自己的工作，充当一个很好的搬运工。这样的工作大概持续了一个月的时间，然后随着新业务的切换，我便开头了现在的工作。在刚开头的时候,我真的很担心自己做不好，并且由于对各项流程的不熟悉,当时对这个工作是一点儿头绪都没有。随着时间的推移，我对自己现在所做的工作也日益熟悉，从而能够很好的独立完成每日的工作任务：整理交

36、货单据、做货物的入库台账、核对货物订单数据、做未纳分析、统计未到货物及单据、对未到部品及交货单据进行追踪、做前一天纳期货物的出库台账、进行出入库台账的核对，确保前一天纳期货物的准时纳入、整理及核对回单数量，确保货物回单全部收回、对那些没有准时返回的货物回单要知道是何种原因，并敦促准时返回。1、整理交货单据由于我这个岗位没有夜班，夜班卸货时车子所带的交货单就随便的堆放在我给他们提供的文件盒里，所以每日一上班就要整理文件盒中各种各样的交货单，把它们一一分类。由于现品有很多一式五联形式的手工交货单，为了便利核对回单，要先对其进行编号之后才能手工录入到特定的表格之中。由于录入的是货物订单，所以还要求在

37、手工录入订单的零件号、纳期、SNP、箱数时不能出错，这就得在保证手工录入速度的同时还要提高录入的正确性。这一过程很是麻烦,也相当的耗费时间。2、做货物入库。台账整理完交货单以后，紧接着就要做货物的入库台账以及核对货物的订单数据，要做到货物的订单数量与实际入库数量以及交货单上的数量全都，对于那些未到的交货单以及货物要准时的进行追踪。由于入库时可能由于收货人员的疏忽，常常会有货物订单数量与入库台账不符的情况发生，这时就要核对装车信息，同时为保证数据的正确性，还要到仓库去一一核实，以确定入库记录是否真正的与货物订单不符。3、单货追踪。对于第二天纳期的货物，假如没有到的话就要一一的将未到单货物的纳期、

38、零件号、发行号、订单数量等详细情况向上游集配反映，请上游集配进行协作核实货物信息，并进行追踪。4、做未纳分析。货物的未纳分析也是每日必做的事情。未纳分析，顾名思义就是对货物的未纳情况进行核对，看其未纳是否有误,并注明原因。做未纳分析也是很耗费时间的一件事，要将出现未纳的发行号一一的与订单相核对，来确定其纳入情况。5、做货物的出库台账。为了确保相应纳期的货物能够准时正确的纳入，货物的出库台账也是必不行少的一个环节。录入货物的出库台账并将其与入库台账进行核对，做到货物出入库数量全都，确保相应纳期的货物全部纳入。6、回单整理。货物的回单整理也是很重要的一个环节。可以说回单是货物是否已交付的一个凭证，

39、只有确保回单全部返回，才能在做未纳分析时正确的知道货物是否已经纳入。很多人认为我负责的那部分一天也就那么点儿货，也没有夜班，星期天工厂还不收货，所以我的工作应该很是轻松的。面对这些，我只能说有些事情只有自己经历了才会真正知道其中的困难。每日一上班就开头忙着录入交货单、做出入库台账、核对货物订单数量、到仓库找货，做未纳分析别人下班了而我还在继续忙着整理那乱成一团的回单。刚开头我还以为是自己方法不对，后来才发现这个工作真的很是繁琐。对于我这个岗位的工作，我觉得保证库存的正确性是非常有必要的。确保库存的正确性既便于仓库收发货人员的工作，也有利于我们准时发现异常，对货物相关信息进行管控。为了保证库存的

40、正确性这就要求我们与收发人员相互协作，核对仓库的库存，做到实物库存与电脑台账相全都，杜绝漏做或者多做台账现象的发生。不论2 0 _年取得了怎样的成果，那都已成为了过去，2 0 _又是一个新的开头。在新的一年里我们都要以一个更加乐观乐观的心态来迎接各种挑战、制造新的辉煌！2 0 2 3物流员工个人工作总结篇1 0 1、透过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人削减至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理（如：交货准时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等），使部门与公司能

41、够准时了解相关的状况，便于准时订正与完善相关的管理。3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化（如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，准时发现错装、漏装），透过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的埋怨明显削减。5、透过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以保证泰昌部分

42、定单的准时交付。6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了准时粉碎回用，将相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库位紧张。7、透过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育,使本部门人员的团队意识得到了明显提高，在人员配置不足的状况下，使得各项日常工作得以正常运转。物流部20 x年工作中存在的问题：1、仓库呆滞物料的增多，新项目的间续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定置定位管理存在很大的困难（如：泰昌、飞尔成品及原料等），不便于仓库的盘点及物料的先进先出。2、部分人员的职责心不足，工作现场的6 s很差（如：送货员送货遗漏送货单，辅料仓库、粉料房现场差），

43、在管理中因人员的工资待遇、流失人员的聘请困难等原因，使得工作的执行力很差，不利于部门的良性进展。3、延锋系统送货料箱回收的不行控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续，但也无法追究在顾客场所丢失的职责，只能对我司物流环节起到监督的作用，不能从根本上解决问题。4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与维修管理，存在车辆维修与保养不准时的现象，缺少对司机平安方面的教育，导致有车辆事故的产生。2023物流员工个人工作总结篇11 实习单位：某某物流有限公司唐山分公司实习时间：20年9月1 2日-20_年11月2 4日一.专业概述及前言物流管理专业是为社会培育包括铁路货物运输

44、、货运站道路货物运输水上货物运输、货运港口航空货物运输管道运输业装卸搬运和其他运输服务业仓储业邮政业批发零售中包装、流通加工、配送第三方物流服务等部分的物流专业技能型人才为目标。在校期间，本人学到了更为深刻的物流知识与操作流程,深刻了解了物流在中国的国情和进展现状及前景，对与我们这些毕业生来说！应该将课堂上的理论知识与现实中的操作相结合。才能更好的适应我国的物流进展水平。只有这样才能在毕业后更快更好地适应社会，并能在激烈的社会竞争中打开自己的事业之门。二.实习报告1 .实习目的：为更好地巩固、充实二年学习的专业理论知识，强化实践，熬炼综合技能与全面素养。以通过毕业实习来达到理论与实践相结合及为

45、能更好的深入物流行业为目的，并通过实习使理论知识与实际工作相结合，以此来发现自己的专业知识与技能在哪些方面还需要继续学习与加强。2 .实习单位及岗位介绍：某某是一家综合专业第三方物流的中外合资企业集团，始 建 于 1 9 9 2 年，总部设在北京，经营范围：国际货运代理、国内国际快递、第三方物流、危险品鉴定及运输，业务范围涵盖了揽货、进出口货物运输业务、包机、订舱、配载、中转、仓储、集装箱拆箱拼箱、集装箱货物及散杂货运输、工程项目设备运输、超限超重货物运输、结算运杂费、报关、保险、国内快运、短途运输服务、物流方案设计及询问业务等。某某在全国各主要城市分布有1 2 个综合物流配送中心,5 0 个

46、配送站点，2 2 个国际货运代理公司，7个保税和监管仓库，构筑起完善的物流网络平台。某某一贯秉承“客户第一，以人为本，高效管理”核心价格观，形成命运共同体、利益共同体、事业共同体。通过全体员工的乐观制造和不懈努力，不断提升企业的核心竞争力，不断提高和改善员工的生活质量，不断为社会制造巨大的物质和精神财宝，经营成为中国最优秀的以供给链管理为核心的综合物流供给商。在此实习期间，我在唐山大田分公司主要从事物流配送,客服，调度的岗位工作。3.实习过程及内容：我学的是物流管理专业，并进行过物流师的培训经历，对物流管理知识和实际操作有一定的理解与把握，为我这次的实习提供了理论基础，但理论和实际工作是有差别

47、的，因此我还需要在此次的实习中继续学习各方面的物流专业知识。我在此期间主要负责的工作有以下几个方面：(1)初期进入公司：在公司里进行初期培训，学习员工手册，并了解公司的企业文化，管理理念.与相关的工作事项.定期进行考核，通过这些时间的学习过程，我初步了解了某某的含义与企业的进展历程，和我的工作范围，物流操作是一个系统性的作业活动是物流系统运行是否高效的关键，也是物流系统得以运行的保证.物流操作更能体现物流管理的精髓.(2)开头实际操作：刚开头随着司机师傅去客户那里去提货或去分供方那里进行提货作业，这一方面的工作内容是:到达提货地点和交接人进行简洁沟通，取出货运单据仔细核对单据上的货物内容，清点

48、数量，和检查货物情况，确认无损后签字取货.将货物送回场站，进行暂存.这方面的作业比较简洁。主要是责任心要强，对货物的种类和数量和平安情况要负起责任，对出现货损货差的货物应立即与上调度联系，对货物情况进行确认，如是分供方的责任要分供方签字，否则不接货.将接到的货物和单据一起带回场站后让场站人员安排下一步的工作，对与本市内的货物在当天下午2点之前进行派送，派送时工作人员要带齐单据，衣装整洁，到客户处请客户进行验收，确认无误后签字，操作人员将客户接收单据和客户签收单据第二联留给客户，把其它单据收回场站交操作人员进行信息的输入.(3)货物的派送操作：a.货物验收无误，操 作 员 在 行车路单签字并注明

49、货物进站时间.b.每收齐一批货物，运 单“收货人联”、“到站留存联”、(运费到付业务“结算联”)装入透明单据袋粘贴在包装箱上随货同行，其余联次交调度.c.根据运单批次、目的站、运输类型，将货物分别搬入相对应的货位，货位前悬挂或竖立目的地表示牌.d.当日集货全部完成，登录LMS系统作GC O录入.e.当日发运的货物，必须在当日2 4:0 0时前完成D E录入.f.当日运输转分供方代理的，登录LMS系统作F W D录入，由始发站根据M0 P的规定时限跟踪并录入P O D。派送完成.(4)货物的仓储管理：仓储所涉及的主要是物资入库、出库及保管。入库方面要求验收合格后方可入库，入库后要登记批号、数量和

50、货位号。出库要求必须有出库单，仓库照单发货。2 0 2 3 物流员工个人工作总结篇1 2 来到物流行业工作也是由于自己学习的是物流专业，对于这块比较熟悉，由于没有什么工作阅历，我从一个订单专员开头做起，每日都在物流中转站工作。每日进入中转站的快递很多，我必必要把全部的快递都尽快的更新消息，做好扫码入库的工作，由于客户在线等，我们就必须让客户知道他们的快递在哪里，这样也能够让他们安心，我曾遇到过客户不止一次的打电话来催。做这份工作靠的就是细心。假如有的快递没有做好信息登记入库的工作，影响的不单单是发货的公司，我们物流公司一样也逃不了责任，犯了错当然要我们自己来弥补这次的损失了。我进入工作不久，就