2022年视频会议观后感(精选多篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年视频会议观后感(精选多篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年视频会议观后感(精选多篇).docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年视频会议观后感(精选多篇) 第一篇:校本研修视频会议观后感 校本研修视频会议观后感 2022年12月27日,我们在六楼多媒体参与了*市教科院组织的校本研修视频会议,由上海教科院王洁教授做了以课例为载体的校本研修。报告共分为三大部分:我们所提倡的课例探讨;教科研须要怎样的技术和实力;几点建议。 一、报告的主要内容 (请接着关注:ww.haowrd.)王教授认为,老师专业发展的几条途径:日常自然积累;有安排的专业学习,可以解决工学冲突问题,可能利用业余学习,快速获得大量信息;着眼于教化问题的探究性实践,即探讨性教学。 志向的做法:明确目的,理清思路,积累、反思、总结。但这须要高度的专业自
2、觉性,这是专业人员的做法。 可行的做法:以课为载体,在一段时间内,集中关注点,进行设计,想一想每一步也许怎么做,积累阅历和相识。这须要与同事运用,多角度视察,开发差异资源。 1、我们所提倡的课例探讨-从一个例子起先探讨 实例:如何引导学生进行有效沟通 主动参加才有意义,如何让学生参加进来,并达到实际教学目标,是须要着重考虑的问题。 老师的板书应对培育思维有价值,让学生说什么比让学生说更重要。从本节课看,根据自主尝试-小组沟通-全班反馈 问题:有听课老师发觉,一个小组七个人中,只有三人自始至终听,假如学生听懂了,会不会放弃自己的算法。 在调查学生后发觉:85%的学生只知道自己的方法,仅有1人知道
3、3种方法。 反思:老师的哪些行为导致学生偏差。老师的语言问题,少了引导学生沟通的话。板书是引导学生思路、整理学生思路的。精彩的导入当然重要,退场亦有讲究,要有总结。 引申问题: 什么叫沟通?沟通就是让学生充分说话,说什么更重要,学生与学生之间要相互理解。 什么是上课?上课是以实现每一个学生的“学习”为目的,直面“学习”,必需成为“上课”诉求。 什么是“以学定教”?学生学问打算状态、参加状态、学习风格。 探讨方法:行动中探讨,行动中学习,一边工作,一边探讨。行动中学习,须要学理论、学阅历,不要拒绝理论,也不要认为理论能解决一切现实问题。为老师创建学习须要,有了须要才能学习。 所以,以课为载体,正
4、式与非正式结合,是有效探讨形式。探讨过程是强化合作沟通,开发差异资源。探讨的关键:有主题,有基点,有方法,有改进。积累情境化学问,关注原有阅历,关注学习获得。 教学设计、课堂视察、反馈会议是一个不断循环上升的过程。 探讨的条件:支持性的环境和专业引领。我们提倡的探讨,是唤醒老师的专业自觉。 2、探讨所须要的技能 从问题动身,让问题引导老师学习。同伴互助,以差异推动进取。须要技术的介入和规划。教学是艺术,更是科技,作为一门技能,就是可以学习,可以复制的。 基本做法:现状诊断,“现状是”与“应当是”的差距。 关键行为:清楚授课,多样化教学,任务导向,确保学生胜利率。 三个关键点: 记录与分析课堂信
5、息,学习运用学科内容分析工具诊断教学,基于课程标准的“以学定教”。 3、几点建议 以“做”为中心 解决自己的实际问题-探讨有主题 骨干领导领跑-课改主动响应者领跑,大家帮大家。 任务分解、责任分担,做透、看透、想透,让学生学的轻松。 养成对家常课质量常常检视的习惯,不断积累有效的实作改阅历。进一步提高备课、观课、评课的成效,提高家常课的质量。 三个关键点 领悟学科内容及其实质;小组学习,小组相互滋养;学懂的东西做出来,做的表达出来,即固化下来。 二、观后感悟:做一个有思想的行动者 坦率地讲,王教授所讲的基于课例的校本探讨,并没有提出更多新的做法和探讨方法,她所提出的探讨过程,也是我们正在做的。
6、但问题是,为什么我们做的实效性远远不够?进而言之,我们的细微环节,究竟差距在哪儿?报告中提到的做法和观点有哪些启示?粗略想一想,主要有以下方面: 一是切实关注到学生学了多少。能不能把学生快速地引入到学习状态,让学生有效沟通,有效学习,应当是我须要着重考虑的课题。 二是有了教学上的问题,应当首先找自己的缘由而不是把责任推给学生。老师的哪些教学行为,包括语言上的,行动上的,导致学生学习上产生困难。例如,我所教的班级,每年都存在一个甚至两个班级不及格人数多,过去,我总认为是这个班笨学生多,现在想想,自己的确欠缺学习者及其特点的学问,探讨学生不够,所以指导才没有跟得上。 三是有效教研活动还须要加强。我
7、们的教研活动与王教授所说的研修内容并无二致,但在引导老师有效探讨,主动参加,以及主动主动学习方面,仍有很多工作要做。例如,激发老师的学习、探讨须要,让老师驾驭探讨的基本方法。 总之,听了王教授的报告,希望自己能在教学探讨方面进一步行动和思索,做一个有思想的行动者。 其次篇:视频观后感 视频观后感 今日下午在荣发阁,我们其次十四期的组长给我们观看了一个有关吴孟超的视频,说真的,我觉得他真的很宏大,他的无私奉献的精神无时无刻不在提示着我,这就是一个共产党员所须要的精神啊! 吴孟超,福建人,他从事肝脏外科领域探讨近五十年来,发表学术论796篇,主编黄家驷外科学、primary liver cance
8、r等专著15部,获得国家、军队、省部级科技嘉奖26项,获中心军委授予的“模医学专家”称号和国际肝胆胰协会授予的“杰出成就奖”等荣誉26项。曾历任上海其次军医高校附属长海医院外科教研室主任、一般外科主任、肝胆外科主任、其次军医高校副校长等职;现担当中华医学会副会长,解放军医学科学技术委员会副主任,解放军医学专家组副组长,中国癌症基金会副主席,中德医学协会副理事长,中日消化道外科学会中方主席,国际外科学会委员等,12次担当“国际肝炎肝癌会议”等重要学术会议的主席或共同主席。 要说吴孟超的先进事迹及高尚医德,那真是说上三天三夜都可能说不完。一个平凡的人,用他不平凡的事迹造就了他不平凡的人生价值!受过
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 视频会议 观后感 精选
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内