2022年评选公司“双文明”先进集体和个人的通知.docx

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1、2022年评选公司“双文明”先进集体和个人的通知 关于评比二一一年度公司“双明”先进集体和个人的通知 各党支部、各单位： 二一一年，全公司职工在公司党委、行政的领导下，紧密围绕“xxx”目标努力工作，确保了生产线平安、稳定、经济运行， 管理、科研、发展和生活后勤工作取得显著成果；同时，全公司职工仔细学习科学发展观等理论，学习国家法律法规，不断提高思想政治素养和民主法制意识，精神明建设工作取得显著成效。一年来，在上述各方面工作中涌现出一批成果突出的集体和个人，为表彰先进，激励全公司职工立足岗位，勤奋工作，公司确定评比表彰一批在“双明”创建活动中取得优异成果的先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如

2、下： 一、评比围 1、先进集体：全公司围内，在直属单位，评比双明车间、部室；以工段、科室为单位，评比双明工段、科室；以生产、运行、生活后勤工作班组为单位，评比双明班组。 2、先进个人：凡我公司在职职工，工作满一年，且在生产运行、管理、后勤服务等岗位有突出业绩，精神明建设工作成果优异者，均可参与双明职工、双明职工标兵、公司级先进生产者、公司级劳动模的评比。 二、评比条件 、先进集体 1、双明班组 、仔细学习党的路途、方针、政策，组织职工学习钻研科学化学问，不断增长技艺。 、严格执行岗位工作标准和技术标准且已开展班组经济核算；保质保量完成各项生产及临时任务。 、熟识本岗位平安规程，常常对职工进行平

3、安教化，班组无平安事故、人身事故，做到平安生产、明生产；班组无质量事故；班组无失泄密事务发生。 、加强设备管理，设备现场良，器物摆放整齐，关键设备及重要设备完率均符合要求。 、生产现场环境整齐，定期清扫，无跑、冒、滴、漏现象，各种物料分类摆放整齐。 、班组各项制度健全，执行仔细，责任明确，无推诿扯皮现象。 、思想政治工作进班组，到人头，职工工作主动性高，班组人员团结向上劲头足。 、增产节约，增收节支，常常提合理化建义。 2、双明工段 、办公场所整齐美观，办公用品摆放整齐，无乱堆乱放现象。 、遵守劳动纪律，按时上下班 ，严格履行请销假手续。 、平安明生产，保质保量按时完成各项工作及生产任务，临时

4、任务完成率为101%。 、无失泄密事务发生。 、工作热忱，服务周到，推委扯皮现象，爱惜公共财物。 、工作效率高，坚持工作质量标准，原始记录清晰、齐全，处理问题有书面材料。 、作风民主，团结协作，有看法开诚布公，不背后指责他人，能主动开展指责与自我指责。 3、双明车间 、政治、专业技术学习风气深厚，做到人人爱学习。 、加强生产经营管理，质量、平安、保密无事故。 、经济承包责任制的目标任务全面完成。 、作风民主，讲正气，党、政、工团结一样。 、遵章守纪，无治安惩罚。 、具有相互合作精神，无推委扯皮现象。 、工作场所干净整齐，无乱堆、乱放现象。 、先进个人 1、双明职工 、敬业爱岗，有良的职业道德，

5、完成工作任务。 、质量意识强，做到无质量事故。 、遵守平安操作规程，做到平安生产，无人身、设备事故。 、现场管理、设备管理规，能做到明生产、明施工。 、遵守公司明职工行为规，维护社会公德，尊老爱幼，尊师爱徒，言行明，家庭邻里和谐。 、模遵守劳动纪律、工艺纪律，无失泄密事务发生。 、廉洁奉公，增产节约，无铺张奢侈行为。 、模遵章社会公德，不参加赌博、打架、斗殴、迷信等活动。 2、双明职工标兵 除具备双明职工的条件外，还应至少具备下列条件之一： 、在生产实践中有独创创建、技术革新；在企业管理中勇于开拓创新，主动学习推广先进的管理方法和工作阅历，取得肯定的经济和社会效益者； 、在质量、平安及其它专业

6、管理和生活后勤服务等工作中，团结协作，细心组织，科学管理，取得业绩者； 、在科研及思想政治工作等方面，为促进公司及本单位的两个明建设做出突出贡献者； 、在其它方面做出较大贡献，并具有肯定的代表性、先进性的典型人物。 3、先进生产者 、以实际行动支持和参加改革，能正确对待和处理国家、集体、个人三者利益关系； 、学上进，主动学习岗位专业学问技能，在公司、单位组织的专业学问和岗位技能考试考核中成果优秀； 、严格遵守操作规程、岗位工作标准和职工道德准则，无违纪行为和任何人身、设备、工作质量责任事故； 、酷爱本职，坚守岗位，无私奉献，干主子活，尽主子责，完成工作任务精彩，成果显著，贡献突出 。 4、公司

7、级劳动模 讲学习、讲政治，能模遵守国家法规、具有较强的业务技术实力和工作责任心，有无私奉献和良的职业道德，且具备下列条件之一者： 、学习推广先进生产经营管理方法，促进单位人员素养的提高，通过技术革新和改造，提高公司的经济效益。 、在生产运行、工程建设、经营管理等方面做出突出贡献者。 、在保卫、抢救国家、集体和人民生命财产平安方面表现突出；在发觉、解除各类事故隐患，避开事故发生等方面做出重大贡献者。 、在协作社会治安综合治理，党风廉政建设吗、维护公司改革、发展、稳定大局及其它方面取得突出成果者。 三、评比方法 、各单位要成立由党、政、工领导参与的双明创建活动评比工作领导小组。要在仔细总结年度工作

8、的基础上，按条件、安排名额评比出事迹突出的先进个人和先进集体。 、双明职工及公司级先进生产者由基层民主评比、举荐，单位评比工作领导小组探讨审核后，将举荐申报表报公司劳竞委办公室。 、双明职工标兵，由各单位在上报的双明职工和公司级先进生产者中向公司提名举荐1名。 、公司级劳动模在全厂围内评比表彰5名。 、双明班组由各单位自下而上，举荐提名，单位评比工作领导小组探讨审核后，将举荐申报表报公司劳竞委办公室。每单位限报1个。 、双明工段，由单位评比工作领导小组向公司劳竞委办公室提名举荐1个。 、双明车间由公司“两办”按年终经济责任制检查的结果探讨初审后，报公司评比工作领导小组审定。 四、表彰与嘉奖 、

9、公司双明职工标兵、先进生产者，由公司授予荣誉证书，发给一次性奖金，并通报表彰；被评为双明职工的，由公司发给荣誉证书和一次性奖金，由所在单位进行表彰。 、被评为双明车间、双明工段、双明班组的由公司授予荣誉奖牌，并通报表彰嘉奖。 五、时间及步骤 第一阶段：12月1日至12月18日，各单位进行总结评比、举荐上报； 其次阶段：12月19日至12月26日，两办对上报状况进行初审； 第三阶段：领导小组对初审结果进行审定。 六、几点要求及说明 1、各单位在评比中要按条件和安排的指标，实行自下而上的方法进行举荐提名，经单位评比工作领导小组审核后，填写先进集体和先进个人的申报表，并于2022年12月18日前报公

10、司劳竞委办公室； 2、评上双明单位的单位，其党政主要领导列入先进生产者表彰，不占本单位指标； 3、单位职工不满8人不下名额。 七、评比工作领导小组 组 长：xxx副组长：xxx 成 员：xxx 双明评比的详细工作，由公司精神明建设委员会办公室、公司劳动竞赛委员会办公室负责组织进行。 附表一：公司“双明”先进个人举荐名额安排表 附表二：公司先进个人申报表 附表三：公司“双明”集体申报表 附表四：公司“双明”班组申报表 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页