2022年项目部责任书文档.docx

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1、2022年项目部责任书文档 枣庄市 金星爆破有限公司 2022 6 年平安生产工作目标责任书 为仔细贯彻执行中华人民共和国平安生产法，进一步落实平安生产责任制，全面完成全年工作目标，建立和完善工作目标责任考核体系，确保平安生产工作目标明确，杜绝重大生产平安事故，削减一般事故，切实保障员工的人身平安和企业财产不受损失，董事长与各项目负责人签订 2022年度工作目标责任书，明确以下责任目标： 一、平安事故限制指标 员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。 火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过一千元以上火灾事故。 工伤事故率：工伤事故 0 事故率。 交通

2、事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。 二、工作要求 主要负责人工作要求 1、建立健全和落实平安生产责任制。主要负责人是平安生产的第一责任人，对本项目的平安生产全面负责。实行一岗双责制度。完善平安生产责任考核制度，建立健全本项目的平安生产规章制度和操作规程，强化平安生产日常 管理，杜绝三违。将平安生产责任层层分解落实到每个班组、岗位和员工，形成完整有效的平安管理责任体系，自主开展平安目标考核机制。 2、制定和落实平安保障措施。落实本公司年度平安措施安排、目标和方案。严格执行劳动防护用品运用管理制度。仔细执行平安生产培训教化制度。做好本项目的消防平安、治安保卫、运输车辆等平安生产管控措施

3、和档案管理等工作。进一步建立健全平安管理和平安检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境爱护管理的有关规定和要求。 3、加大平安生产投入。根据国家和省、市、县有关规定提取平安生产费用，专项用于事故隐患治理、危急源监控，以及平安教化培训、嘉奖等的投入。建立健全平安管理台帐。 4、开展平安生产检查，刚好消退各类事故隐患。定期召开平安生产会议，至少参加 2 次以上的平安生产检查，防范各类平安事故。 5、组织修订、完善并实施生产平安事故应急救援预案。明确平安生产应急管理机构，加强平安生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产平安事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员

4、工仔细学习实施。每年至少组织一次应急演练，做好备案存档工作。 6、根据规定报告生产平安事故。发生事故后，根据生产平安事故报告和调查处理条例启动应急救援预案，实行 有效措施组织抢救，防止事故扩大。协作做好事故调查工作，严格执行事故四不放过原则。 员工工作要求 1、严格遵守上级有关平安生产的法律法规和本公司各项规章制度，按时参与本公司组织的平安例会、平安学问学习和培训，并仔细做好记录。通过学习和培训，切实增加平安意识，提高平安操作水平。 2、仔细履行平安职责，严格遵守操作规程，作业过程要严谨、细致，不疏忽、不麻痹。 3、维护好、运用好、保管好自己所负责的修理设备和修理工具，自觉接受公司领导的监督检

5、查，并对检查发觉的平安问题刚好整改，避开平安隐患和平安事故的发生。 4、听从公司和平安生产领导小组的领导，听从分管负责人和班组长的工作支配，保证刚好，有效的完成自己所担当的工作。 6、仔细落实平安生产目标，自愿接受本公司平安生产管理和考核，对因自身缘由造成修理作业平安事故的员工，要查清事实，追究事故责任，并依据事故损失状况给与肯定的经济惩罚。 三、考核奖惩 1、依据谁主管谁负责的奖惩原则，层层落实，责任到人。 2、集团成立工作目标考核领导小组办公室负责对分管平安的领导和项目部负责人工作目标完成状况进行监督管理考核。 3、年终，考核领导小组办公室依据目标完成状况进行考核，对未突破平安生产限制指标

6、，仔细履行监管职责的进行表彰嘉奖，对突破平安生产限制指标、未完成年度任务目标的，取消当年平安评奖等资格。 三、本责任书自签字之日起生效。 四、本责任书一式三份，分管领导和签署人各持一份，集团平安部存档一份。 二 O 一六年一月一日 2022 6 年平安生产工作目标责任书 项目经理： 项目副经理： 一、平安事故限制指标 员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。 火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过一千元以上火灾事故。 工伤事故率：工伤事故 0 事故率。 交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。 二、自 2022 年 1 月 1 日起，至 2

7、022 年 12 月 31 日止。 2022 年 1 月 1 日 2022 6 年平安生产工作目标责任书 项目副经理： 班组长： 一、平安事故限制指标 员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。 火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过一千元以上火灾事故。 工伤事故率：工伤事故 0 事故率。 交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。 二、自 2022 年 1 月 1 日起，至 2022 年 12 月 31 日止。 2022 年 1 月 1 日 2022 6 年平安生产工作目标责任书 项目副经理： 平安员： 一、平安事故限制指标 员工伤亡事故：职

8、责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。 火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过一千元以上火灾事故。 工伤事故率：工伤事故 0 事故率。 交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。 二、自 2022 年 1 月 1 日起，至 2022 年 12 月 31 日止。 2022 年 1 月 1 日 2022 6 年平安生产工作目标责任书 班组长： 职工： 一、平安事故限制指标 员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。 火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生干脆经济损失超过一千元以上火灾事故。 工伤事故率：工伤事故 0 事故率。 交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。 二、自 2022 年 1 月 1 日起，至 2022 年 12 月 31 日止。 2022 年 1 月 1 日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页