会计继续教育-管理会计之——内部控制习题及答案_资格考试-会计职称考试.pdf
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1、.word.zl.管理会计之内部控制 一、单项选择题 1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产平安、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现开展战略。那么以下说法中不正确的选项是。A、企业平安严禁企业 XX 经营或非法获利 B、资产平安企业现金资产和实物资产平安 C、信息平安财务报告及信息的真实和完整 D、效率效果促进实现开展战略是终极目标【正确答案】D【您的答案】2、企业对“三重一大事项实行集体决策和联签制度,关于“三重一大说法错误的选项是。A、重大事项的决策 B、重要干部的任免 C、重要工程的安排 D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】3、以下关于内
2、部控制要素的选项中对应关系正确的选项是。A、内部环境是重要根底 B、风险评估是具体方式 C、控制活动是重要环节 D、内部监视是重要条件【正确答案】A【您的答案】4、企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或停顿与该风险相关的业务活动以防止和减轻损失的策略 指的是哪种风险应对方式。A、风险躲避 B、风险降低 C、风险分担 D、风险承受【正确答案】A【您的答案】.word.zl.5、内部控制缺陷包括设计缺陷和 缺陷。A、重大 B、一般 C、运行 D、重要【正确答案】C【您的答案】6、不属于人力资源管理中的主要风险的是。A、人力资源缺乏或过剩、构造不合理、开发机制不健全,可能导致企业开展战略难以实现 B
3、、人力资源鼓励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家 XX 泄露 C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D、缺乏明确的开展战略或开展战略实施不到位,可能导致企业盲目开展,难以形成竞争优势,丧失开展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】7、以下选项中不属于资金活动中的主要风险的是。A、筹资决策不当,引发资本构造不合理或无效融资,可能导致企业筹资本钱过高或债务危机 B、投资决策失误,引发盲目扩 X 或丧失开展机遇,可能导致资金链断裂或资金使用效益低下 C、资金调度不合理、营运不畅,可能导致企业陷入财务困境或资金冗余 D、进
4、展可行性论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动,重大筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况【正确答案】D【您的答案】8、以下说法中正确的选项是。A、采购方案安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费 B、供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不标准,可能导致采购物资质次价高,但是不会出现舞弊或遭受欺诈 C、采购验收不标准,付款审核不严,只会导致采购物资受损 D、采购方案安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A【您的答案】息真实完整提高经营效率和效果
5、促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.
6、9、工程工程管理中的主要风险不包括。A、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马,可能导致难以实现预期效益或工程失败 B、工程招标暗箱操作,存在商业贿赂,可能导致中标人实质上难以承担工程工程、中标价格失实及相关人员涉案 C、研究成果转化应用缺乏、保护措施不力,可能导致企业利益受损 D、工程物资质次价高、工程监理不到位、工程资金不落实,可能导致工程质量低劣,进度延迟或中断【正确答案】C【您的答案】10、内部控制评价的方法不包括。A、个别访谈 B、调查问卷 C、专题讨论 D、汇总评价结果【正确答案】D【您的答案】11、是指购置物资或承受劳务及支付款项等相关活动。A、采购 B、资
7、产管理 C、销售 D、付款【正确答案】A【您的答案】12、是指企业作为担保人按照公平、自愿、互利的原那么与债权人约定,当债务人不履行债务时,依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。A、担保 B、业务外包 C、财务报告 D、领购【正确答案】A【您的答案】13、是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。息真实完整提高经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答
8、案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.A、内部信息传递 B、外部信息传递 C、内部控制评价 D、内部控制缺陷【正确答案】A【您的答案】14、财务报告及信息的真实和完整,表达了内部控制目标中的。A、企业平安 B、资产平安 C、信息平安 D、开展战略【正确答案】C【您的答案】15
9、、负责审查企业内部控制,监视内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜等。A、审计委员会 B、董事会 C、监事会 D、财务总监【正确答案】A【您的答案】16、以下关于内部控制的说法中错误的选项是。A、实现了由结果控制向过程控制的转化 B、实现了由执行层面向决策层面的转化 C、实现了由会计控制向企业控制的转化 D、实现了由宏观细节向风险导向的转化【正确答案】D【您的答案】17、审计委员会主席应当由 担任。A、独立董事 B、董事长 C、财务部主任 D、总经理【正确答案】A【您的答案】息真实完整提高经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严
10、禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.18、企业在权衡本钱效益之后,准备采取适当的控制措施降低风
11、险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略指的是。A、风险躲避 B、风险降低 C、风险承担 D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】19、以下说法正确的选项是。A、战略委员会不要求具有独立性 B、战略委员会不要求具有专业性 C、战略委员会委员中不应当有独立董事 D、战略委员会主席应当由董事长担任【正确答案】D【您的答案】20、以下说法中错误的选项是。A、研发人员配备不合理或研发过程管理不善,可能导致研发本钱过高、舞弊或研发失败 B、研究成果转化应用缺乏、保护措施不力,可能导致企业利益受损 C、研究工程未经科学论证或论证不充分,可能导致创新缺乏或资源浪费 D、即便是研发人员配备不合理或研发过
12、程管理不善,也不可能导致研发本钱过高、舞弊或研发失败等事件的发生【正确答案】D【您的答案】21、属于组织构造设计与运行过程中的主要风险的是。A、治理构造形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现开展战略。B、缺乏明确的开展战略或开展战略实施不到位,可能导致企业盲目开展,难以形成竞争优势,丧失开展机遇和动力。C、开展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩 X,甚至经营失败。D、开展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续开展。【正确答案】A【您的答案】息真实完整提高经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不
13、正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.22、是注册会计师和会计师事务所执行
14、内部控制审计业务的业务指南。A、应用指引 B、评价指引 C、审计指引 D、根本标准【正确答案】C【您的答案】23、甲集团对其某一子公司进展重组,需要在方案 A 和方案 B 中间选择一套执行,经过公司领导班子集体讨论,最后选择方案 A。在实施过程中,发现重组条件已经发生改变,方案B 更有利,于是,集团董事长决定改用方案 B。该案例违背了内部控制的哪一原那么。A、全面性原那么 B、重要性原那么 C、制衡性原那么 D、适应性原那么【正确答案】B【您的答案】24、有人问韦尔奇:“在 GE 通用电气你最担忧什么?“什么事会使你彻夜不眠?韦尔奇答道:“其实并不是 GE 的业务使我担忧,而是有什么人做了从法
15、律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并把他们自己和他们的家庭毁于一旦。这表达了内部控制的。A、治理构造 B、机构设置权责分配 C、法制观念 D、人力资源政策【正确答案】C【您的答案】25、下面属于企业识别外部风险的是。A、组织机构 B、财务状况 C、产业政策 D、研究开发【正确答案】C【您的答案】26、全面梳理治理构造和内部机构。其中,梳理治理构造应当重点关注。息真实完整提高经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的任免重要工程
16、的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.A、内部机构设置的合理性和运行的高效性 B、内部机构运行的高效性 C、董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况,以及董事会、监事会和经理层的运行效果 D、董事会、监事会和经理层的运行效果【正
17、确答案】C【您的答案】27、下面关于开展战略控制的关键环节不正确的选项是。A、战略分析知己知彼 B、战略制定切合实际 C、战略实施全力以赴 D、战略调整主观分析【正确答案】D【您的答案】28、开展战略制定与实施中的主要风险不包括。A、缺乏明确的开展战略或开展战略实施不到位 B、开展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业 C、开展战略因主观原因频繁变动 D、内部机构设计不科学,权责分配不合理【正确答案】D【您的答案】29、下面关于开展目标的说法不正确的选项是。A、开展目标要防偏离主业 B、开展目标要防激进保守 C、开展目标要经研究论证 D、开展目标要上层制定【正确答案】D【您的答案】30、开展
18、战略实施环节的关键控制点及控制措施不包括。A、企业应当根据战略规划,制定年度工作方案,编制部门预算,将部门目标分解、落实 B、企业应当采取组织构造调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施,确保开展战略的有效实施。C、企业应当重视开展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将开展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工。息真实完整提高经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的
19、任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.D、企业应当加强对开展战略实施情况的监控和评估,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离开展战略的情况,应当及时进展内部报告【正确答案】A【您的答案】31、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制
20、措施错误的选项是。A、企业应当根据人力资源总体规划,按照方案、制度和程序组织人力资源引进工作 B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。有关岗位还需签订 XX 协议,明确 XX 义务。C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员考察一周左右即可。D、企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。【正确答案】C【您的答案】32、人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的选项是。A、企业应当建立和完善人力资源的鼓励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进展严格
21、考核与评价。B、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工奉献相协调,表达效率优先,兼顾公平。C、企业应当按照有关法律法规规定,结合企业实际,建立健全员工退出机制,明确退出的条件和程序,确保员工退出机制得到有效实施。D、企业只有在人员缺乏的时候才对人力资源方案执行情况进展评估,总结经历,分析存在的主要缺陷和缺乏。【正确答案】D【您的答案】33、下面关于人力资源的说法不正确的选项是。A、战略导向 B、因人设岗 C、以岗选人 D、专业胜任【正确答案】B【您的答案】34、企业文化建立中的主要风险不包括。A、缺乏积极向上的企业文化 B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识 息真实完整提高
22、经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是终 的决策重要干部的任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.w
23、ord.zl.C、缺乏老实守信的经营理念 D、重视企业间的文化差异和理念冲突【正确答案】D【您的答案】35、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括。A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,防止企业文化建立流于形式。B、重点关注董监高在企业文化建立中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来开展的信心。C、积极培育具有自身特色的企业文化,促长远开展 D、重视文化评估结果。【正确答案】C【您的答案】36、是企业实施内部控制的根底。A、内部环境 B、
24、外部环境 C、人力资源 D、组织架构【正确答案】A【您的答案】37、指引着力解决企业应如何进展组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。A、组织架构 B、企业文化 C、人力资源 D、社会责任【正确答案】A【您的答案】38、上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中,独立董事应当占多数并担任负责人,审计委员会中至少还应有 独立董事是会计专业人士。A、一名 B、两名 C、三名 息真实完整提高经营效率和效果促进企业实现开展战略那么以下说法中不正确的选项是企业平安严禁企业经营或非法获利资产平安企业现金资产和实物资产平安信息平安财务报告及信息的真实和完整效率效果促进实现开展战略是
25、终 的决策重要干部的任免重要工程的安排小额资金的使用正确答案您的答案以下关于内部控制要素的选项中对应关系正确的选项是内部环境是重要根底风险评是具体方式控制活动是重要环节内部监视是重要条件正确答案您的答案企业 方式风险躲避风险降低风险分担风险承受正确答案您的答案内部控制缺陷包括设计缺陷和缺陷重大一般运行重要正确答案您的答案不属于人力资源管理中的主要风险的是人力资源缺乏或过剩构造不合理开发机制不健全可能导致企业.word.zl.D、四名【正确答案】A【您的答案】39、国有独资企业董事会可以根据授权局部行使股东 大 会的职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公
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