管理创新高级课程研修班学习体会.docx

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2、与了市委组织部、市人力资源和社会保障局在清华高校举办的为期半个月的管理创新高级课程研修班，半个月的学习培训，收获颇多。一是领会了清华“自强不息、厚德载物”朴实的校训。干脆感受了清华人崇尚科学，严谨务实、无浮躁之心而胜于言的精神，置身于美丽的清华园，感受着名校厚重的文化氛围。二是领会了名师的才智和风采。为我们讲课的教授个个都是才高八斗、学问渊博，是全国这一领域的知名人士。课堂里生动幽默、气氛活跃、形式新奇的教学无不给我留下深刻难忘的印象。三是珍惜难得的学习机会。庆幸自己能来清华学习，虽然学习时间是短暂的，但我所领会和感受到的，应当是终生难忘，我体会到清华的校训、精神和清华的责任以及它的美，已深深

3、烙在心里。感谢市委、市政府为我们供应了清华充电学习的机会，感谢市委组织部、市人力资源和社会保障局细心组织如此高水准的培训课程。可以说，这次在清华的学习培训，令我受益匪浅，感悟颇深，真实感受到：作为一名党培育多年的干部要跟上时代步伐，履行好自己的岗位职责，必需学习发扬清华“严谨、勤奋、求实、创新”精神，在真学、真懂、真用上下功夫。一是在真学上下功夫。真学，就是要在学习上做到潜心学习，孜孜不倦。这次清华高校培训，学到了以前所没有接触过的新理念、新思维，让我再一次感受到学习的重要性。我们正处在学问创新的时代，终身学习的时代，不懂得和不熟识的东西许多，即便是过去懂得和熟识的学问也有一个不断更新的过程。

4、先进的理念，才能导致先进的管理，而先进的理念和管理又须要我们去学习和驾驭。只有不断学习，才能获得新知，增长才能，跟上时代。离开了学习，工作就会失去创新的养分，发展就会缺乏前进的动力。而现实中往往存在着对待学习浅尝辄止，或者摆摆花架子、作表面文章等现象。要解决这个问题，首先，要树立讲学习的理念，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种心智锤炼、甚至是一种生活方式。坚持认仔细真地学、扎扎实实地学，有时间要学，工作繁忙挤时间也要学。其次，要大力抓好制度建设。通过切实可行的学习制度，有制约力的考评制度，有牵动力的嘉奖制度，既能爱护和推动学习创新活动的机制，来激发人们不断学习的自觉性、主动性。最终把“

5、要我学”变成“我要学”，而且发自内心地把学习当作生存的基本须要。再次，要潜心抓好干部教化培训工作。新时期干部教化培训的创新，关键是要围绕广阔干部的素养和实力建设，通过忠诚教化、实力培育、行为训练的培训理念来提高领导干部的综合素养和实力水平，围绕从提高领导干部的实力动身，去设计教学安排、开设课程、组织教学，最大限度地发挥现有的培训优势，给领导干部以思想上、观念上的启发和更新。这次清华管理创新高级课程研修班就是干部教化培训工作的胜利案例。二是在真懂上下功夫。真懂，就是在学习上做到把握理论精髓，提高管理创新实力。无论是对经济发展分析、管理理论，还是法律法规的学习上，作为党员干部都不能仅仅停留在概念理

6、解、熟知和阐释上，而是要全面把握其科学内涵和实践运用。换句话说，对领导科学与领导艺术、组织行为与文化建设的学习，既要做到把握精髓，升华为理性相识，又要入脑入心，内化为思想素养，使自己视野更加开阔，境界更加高远。对廉政建设的学习，面对党纪国法及条文的繁杂，领导干部不行能全面驾驭和理解，应增加干部学法遵守法律和廉洁自律意识，提高运用法律手段管理社会各项事务，规避各种风险。比如：这次王传利教授主讲的廉政建设与风险规避讲座，通过专家以案说法，以例释法，化抽象为详细，变枯燥为生动，有较强的劝服力，从而激发干部学法、懂法、用法的主动性和自觉性，增加了他们的学法遵守法律和廉洁自律意识。对创新管理与创新思维的

7、学习要通过后期的消化理解、深思熟虑、细致钻研，就会触发灵感，呈现全新境界，从而产生新思维、新理念。比如：这次支配艾学蛟教授危机管理与应对的讲座，我认为是特别吸引人的一课，他的胜利之处就是案例教学和形象教学。通过专家讲授，了解危机的三大效应，如何运用预料法管理危机，如何运用切割法管理危机，发觉自己管理危机的弱点与不足，驾驭危机管理的应对策略和方法。三是在真用上下功夫。真用，就是要在工作上做到身体力行，建功立业。这就要求我们擅长把先进的思想、理念真正转化为实践成果，转化为每个党员自觉行动，转化为干部做人、做官、做事的遵循准则，转化为做好本职工作的强大力气。比如：这次学习，邀请了中国高级管理询问顾问

8、、管理培训专家顾枫教授为我们进行公众沟通与表现力讲座，有很强好用价值。公众沟通与表现力的关键在于“敬重、沟通、规范、互动”。如何树立以民为本，为人民服务的“服务意识”？如何提高公务员个人修养与整体素养？如何比照公众沟通与表现力要求，进一步规范和改善行政执法行为，修正个人不良作风？如何提高公务员办事效率，规范工作行为，改善并维护政府形象？这些问题都在讲座中赐予形象生动地诠释，接下来关键是“悟”和“用”的问题。用公众沟通与表现力的先进理念指导实现工作中面临的冲突和问题，对进一步增加广阔公务员的公仆意识，全方位体现执政为民的思想有着主动作用。回顾半个月短暂的学习培训，留给我的印象是深刻的。我将在今后

9、的工作岗位上把学到的学问运用到实践中去，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高自己的综合素养和实力水平。作为市委市政府重要的参谋助手部门和推动经济转型发展、深化改革开放的主要职能部门，市发改委担当着既艰难而又光荣的任务。要使发展改革工作提升水平，迈上一个新台阶，作为市发改委的一员，我认为关键是要坚固树立“三新”，始终坚持“四个擅长”，为全市加快经济发展方式转变这一大局作出主动贡献。坚固树立“三新”：一是适应新形势，关键是要充分相识转变经济发展方式的重要性和紧迫性。世界经济发展模式面临深度调整，加快经济发展方式转变已刻不待时，新余经济社会正处在转型发展的关键时期。二是提升新素养，核心是要不断增加发

10、展改革干部队伍谋划发展、统筹发展、创新发展、惠民发展的本事。三是创建新业绩，重点是要在经济发展方式的战略性转变、产业结构的战略性调整、空间结构的战略性布局、社会发展的战略性推动、改革开放的战略性深化、资源环境的战略性保障这六大战略任务方面取得新的成效。始终坚持“四个擅长”：一是擅长抓大事、谋大计。工作中，我们深切地体会到，作为市委市政府重要的参谋助手和智囊部门，必需擅长突破发展改革中的难点，把握发展改革中的重点，打造发展改革中的亮点，把抓日常工作与谋划长远发展战略结合起来，无论是对经济形势分析监测、“十二五”规划思路探讨、重大改革政策谋划，还是重点产业转型升级、现代服务业发展、产业集聚区谋划等

11、，都要紧紧围绕市委市政府中心任务、工作思路、重要部署，找准定位，抓好落实，提出有针对性的工作建议和看法，为市委、市政府科学决策供应参考，这是发展改革部门发挥综合职能和作用的关键。二是擅长抓机遇、促提升。机遇稍纵即逝。近几年我们抓住了国家扩大内需促进投资的机遇，在铁路建设、能源建设等方面发挥了发展改革部门的重要作用；我们抓住了科学发展转型升级的机遇，在促进服务业发展、工业转型升级以及城乡一体化、基本公共服务均等化，取得良好效果；我们抓住了进一步深化改革开放的机遇，在医疗卫生体制改革、综合配套改革等改革方面取得了重要突破，大大提升了工作水平。这是我们适时谋划、及早行动、加快推动，高质量完成市委、市

12、政府以及省发改委交给我们各项重要工作任务的重要保证。三是擅长抓落实、求实效。在工作实践中，我们深刻体会到，必需注意通过谋划中长期发展规划和编制年度实施安排来推动工作的落实，较好地发挥规划与安排的引领和促进作用，这是我们最有特色的工作方法；必需探讨配套政策落实和重点项目建设来推动工作的落实，较好地发挥政策、项目等资源配置作用，这是我们最有效的工作载体；必需建立工作机制和统筹协调来推动工作的落实，较好地发挥综合协调职能作用，这是我们最有力的工作手段。四是擅长抓队伍、增合力。过去几年发展改革部门始终以“高起点定位、高效率推动、高质量落实”为目标，在重大规划编制、重大项目推动、重大改革实施等方面发扬团结协作精神，相互协作、相互支持，创建性地开展工作，既熬炼了队伍、推动了工作，又创建了业绩。很多同志坚持以工作为重，不计较个人得失，任劳任怨，兢兢业业，体现出剧烈的事业心、责任感和奉献精神。6第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页