职前培训总结.docx

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1、职前培训总结篇一：职前培训总结 这是走向胜利的第一步 转瞬间，到公司报到已经两个多月了，这两个多月以来，我们都在进行新职工的岗前培训，这次培训内容非常充溢，让刚刚走上工作岗位的我们获益匪浅。 一、我们学习了什么？ 在县局培训的一段日子里，我们的培训内容就很具体，企业概况，电力法规，职工守则，平安规程，企业文化，营销学问和职业化的相关内容，那本你在为谁工作也给了我们很大的启示，我们通过这些内容初步了解了企业和自己的职业，为以后的培训和工作打下了坚实的基础。 市局的培训更加系统的分为四个模块：第一个模块是军事训练，我们是在军营里度过的，每天高强度训练六个多小时，对我们的体能和毅力是极大的考验。其次

2、个模块是公司战略和企业文化模块，在这个模块中重点简述了国网公司的企业文化，青岛供电公司的发展概况和公司的长期发展战略，以加深我们对公司概况的了解。第三个模块是新职工职业素养，如何沟通与团队合作，如何塑造一个职业化的心态，如何书写电力公文，都在这个模块的学习中得到解答。第四个模块是企业经营管理基本学问，这个是学习内容最多最广泛的一个模块，从劳动法规到电力法规，从人力资源管理到办公自动化，从调度运行到变电运行，从继电爱护到平安生产，让我们对企业运作的流程有全面的了解。 二、我们学到了什么？ 培训的内容针对性强，好用性高，我们从中学到了许多。为期一周的军训，熬炼了我们的身体和意志，在烈日和雨淋下，我

3、们都没有退缩，吃苦和坚持是最珍贵的精神收获；“诚信，责任，创新，奉献”的企业核心价值观，“努力超越，追求卓越”的企业精神，建设“一强三优”现代公司的发展战略，使我对公司大发展前景充溢期盼；进行职业角色的认知，职业看法的树立，学会人际沟通和团队协作，职业形象的塑造，加快了我从学员到职员的转变，树立了一个正确的工作看法，能够更快更好的适应新工作新挑战；公文写作的格式，职场礼仪的了解，信任都会在以后的工作中发挥作用。 在培训中，由于学问涉及的面很广，我也有幸接触到了其他学科的一些专业学问，特殊是电力相关专业学问，象电力自动化、变电运行、电力通信、继电爱护等，这写跟我的专业跨度都很大，基本听不太懂，但

4、是在日常工作中会常常用到，所以，我想，工作是没有专业限制的，不能因为有些工作不是你专业的范围就可以忽视，专业是以前的学问，工作也是一个学习的过程，只要工作中会用到的东西就要努力学习，不断充溢自己，保持学习的看法，才会有提高。 两个多月的培训过去了，我们走上了自己的工作岗位，学到的东西假如没有用到实践和工作当中，那么学问是空的无用的，只有将我们学到的运用到实践中，去检验，去发展，才没有奢侈我们为学习它而耗费的精力。好好工作，用坚忍不拔的精神对抗工作中的困难，以脚踏实地的作风完成工作上的任务。 经过两个多月的培训，我实现了角色的转换慢慢的从学生的角色转变成为一名电力工作者，不但提高了自身对企业文化

5、的认同感、归属感和责任感，并融入了企业特有的文化氛围之中。在熟识了国家电网公司和山东电力集团公司的总体架构之后，我深刻理解了公司面临的形势和发展战略，并深深感受于地方电力企业所担当那一份不行推托的社会责任。作为一名电力人，我因此感到由衷的骄傲。 在这段时间内，通过各种课程的搭配学习，我全面了解了电力企业文化的内容，深刻理解企业精神内涵：努力超越，追求卓越。他要求我们要与时俱进、开拓创新、科学发展，尤其是我们新员工，刚刚走出高校的象牙塔，将要迎接社会的洗礼。虽然我们的工作阅历不足，虽然我们前进的道路是曲折的，但是发展前景是光明的。正犹如早上八九点的太阳，正是朝气蓬勃，奋勉向上的时候，我们当引领时

6、代，为企业开拓创新，为社会增砖添瓦。 在培训前期县公司开展了前期的培训，支配了学习了重要的电力平安工作规程并进行了测试，大家都取得了良好的成果。后来市公司培训公司领导针对我们的详细状况支配了授课，让我们了解公司的创业发展史和公司取得的荣誉，以及部门及人事编制、各个部门的职能支配，并学习公司的员工守则等各种规章制度。在电力专业方面也给我们讲解了电力系统基础学问和继电爱护原理与技术等技术类课程。在薪酬管理和养老保险课上，介绍了大家比较关切的薪酬管理和保险问题。比较精彩的是外聘优策顾问的李老师为大家作了一次职业化塑造和自我管理的讲座，他教授了我们如何与工作中同事的关系的处理，每个同事都是你的“内部客

7、户”，根据这个理念去对待同事，在以客户为中心的思想指引下，大家相互帮助就会使工作和谐、顺畅。从而有利于实现每个人的职业目标，使团队合作有序、融洽，工作目标也会较简单达成，提高了整个团队的运作实力。 次培训支配的惊慌充溢，学习惊慌、劳碌之余也支配了各种消遣及文体活动。在这期间大家同吃同住，一起出简报、一起跑早操、一起打饭、一起排练节目，在生活和学习的一点一滴、一分一秒中，生疏感和距离感都消逝了,大家密切如一家人。在新员工团队刚刚成立的时候我们这就是一盘散沙，而现在深厚的友情和强大的凝合力之下全部人都凝合在一起形成一个团结的队伍，一个牢不行摧的堡垒。 最终，我会学以致用，做好本职工作，主动与同事搞

8、好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，接着进行科学文化和工作岗位技能的学习，为工作实力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。 篇二：入职培训总结 入职培训总结 努力超越 追求卓越 结束了将近二十年的学生生涯，我很荣幸地进入了国电南瑞科技股份有限公司这一大家庭，步入了一个崭新的、具有挑战性的工作和学习环境，要很好地适应从学生到员工的转变，信任每个人都须要一个过程。 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司培训部及其它相关部门特地从7月26日起先对我们进行了第一阶段为期一周的新员工入职岗前培训，充分

9、反应了公司对人才的重视和培育。培训的第一天，我们来到了位于溧水的武警江苏总队训练基地，这一切都是出乎我们的预料的。这次培训，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。 这次培训的内容非常丰富，主要有公司介绍、人事管理制度、公司生产流程、公司战略与发展规划、智能电网技术、四标合一管理体系、ERP系统与信息平安、平安培训、职业化心态等诸多方面的系统学习。经过一周的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等，使我们对

10、公司的各项业务有了更深的了解，并驾驭了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用。 通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。主要包括以下几个方面： （1）心态的转变。 刚刚走出高校校门的我们，或许还沉醉在象牙塔的深厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。无趣，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的许多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从高校校内走出来，没什么好学的，干脆参与工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。培训部皮经理的讲话让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。专心

11、，守时，静音，共享的课堂公约，让我们学会了理解和敬重；方法总比问题多一个，让我们学会了担当和思索。 （2）了解公司概况、精神及理念。 国电南瑞作为专业从事电力和工业限制自动化软硬件开发及系统集成服务的高科技企业，主要为客户供应智能电网各个环节，包括：电网调度自动化、智能变电站及光纤互感器、配电自动化、智能用电及火电厂自动化、工业及轨道交通自动化、风电限制系统等相关专业和领域。 国电南瑞多年来以“以技术引领市场，以服务赢得客户”为经营宗旨，以“始于客户需求、最终客户满足”为服务理念，赢得了较好的口碑与客户赞同，在业界树立了优秀的企业形象。“努力超越、追求卓越”的企业精神激励着一代又一代的南瑞人，

12、要求我们奋勇拼搏，永不停留地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。 （3）相识到了公司的人才优势及管理优势。 国电南瑞把“以人为本、自主创新、忠诚企业、奉献社会”作为事业发展的基石，强调员工和企业利益一样，多年来以实现员工的全面发展为目标，敬重人、关切人、依靠人和为了人，视人才为企业的第一资源，企业与员工共同成长。公司汇聚了一批电力系统及其自动化、计算机应用、自动限制和通信技术等各类专业的科技精英。高学历、高素养、学问化、专业化的人才队伍为企业研发、市场拓展和工程服务供应了强大的支持和后盾，使科技成果快速转化为现实生产力。 国电南瑞非常重视管理体系的建设。公司于2022年4月通过GB/T

13、19001质量管理体系、GB/T24001环境管理体系、GB/T28001职业健康平安管理体系认证复评，并获得了GB/T22080信息平安管理体系的认证证书，也就是所谓的四合一管理体系。以过程管理为向导，根据质量、环境、职业健康平安管理标准和信息平安管理标准要求建立和实施四合一管理体系；并在此基础上进一步融合其他管理体系，以建立更完善的管理体系。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从Play（安排）到Do（实施）到Check（检查）到Action（持续改进）。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到

14、更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 （4）企业的文化及核心价值观要求我们具有高度的责任感。 我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作看法。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本 要求和行为规范等有了更深化的了解。 合抱之木

15、，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首一周的培训历程，让我对公司有了深化的了解和相识，我感觉特别地充溢，这次培训令我终身难忘。为此很感谢公司为我们供应了这样一个平台来让我们渐渐认知这个企业，感谢各位领导的关切爱惜，感谢人力资源部的细心策划，感谢培训部皮经理的全程指导！ 最终，作为一名新员工、作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种燃眉之急的使命，我们要拿出执着的热忱和严谨的看法投身到工作中去，随着企业一起“努力超越，追求卓越”！ 篇三：入警职前培训心得体会 入警职前培训心得体会 郭文涛 今年，我做一

16、名公安警察参与了由县公安局组织的警察职前培训班，在培训期间，除了进行身体素养的考核训练，还倾听了部分基层领导工作阅历、方法等介绍，最终郝局长作了深刻讲话。 通过这段时间的学习，我从中受益匪浅，除了体能素养的提高，我们这些来自不同岗位的基层人员对其他部门有了更多了解，对基层工作有了新的相识。郝局长的讲话让我深刻理解到把握公安人员的与时俱进、创新求新的重要性。 在这次培训班上，我充分相识到作为基层公安人员所肩负的重大责任和发挥的特别作用，我们要不断提高自身业务素养，要把学习的成果转化为对现实工作的推动力，变压力为动力，化挑战为机遇，把学到的学问、培训成果、总结的阅历运用到实际工作中，做一名新时代的

17、群众满足的公安警察。 首先，要求自己从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行仔细的比照检查，发觉问题，刚好改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到工作中。始终牢记自己的志向信念，保持政治上的醒悟；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。 其次，在今后的工作中，我肯定克服自身存在的问题，仔细做到：一 是加强学习，提高整体素养。加强学习，努力提高理论水平和政治素养是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和创建性

18、。因此我们要仔细学习工作相关的法律法规和党中心、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素养和工作实力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。 第三、全面加强新形势下的领导民警作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处。通过学习，结合自己的本职工作，我有以下体会：古人有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的铮铮言词，现代教化家陶行知也说过：捧着一颗心来，不带半根草去。今日，领导民警应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。 通过这次培训，我找到了自身在工作上的不足之外，明确了今后努力的方向，面对当前公安工作的困难形势，我会牢记自身肩负的光荣使命，仔细履行党和人民给予的神圣职责，着力提高服务科学发展、促进社会和谐稳定的实力和水平，真抓实干、力求创新，敢于负责、勇于担当，努力做一名人民群众满足的公安警察。 二0一0年十二月三日 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页