2023安全生产座谈会发言稿.docx

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1、 2023安全生产座谈会发言稿 安全生产座谈会发言稿 篇一：安全生产会议发言稿 敬重的领导、同事们： 大家下午好！ 某某某的主要是：仔细贯彻安全生产法，落实“以人为本，安全第一”的安全生产方针，做好入园在建及投产企业的安全生产工作，防止和削减各类事故，遏制重特大事故的发生，促进园区建立事业安康、有序、稳定进展。 今年，我们进一步落实了安全生产责任，加强企业安全生产根底治理，推动治理台账、培训、责任制、制度、督查等五落实。我们先后与入园在建和投产企业签订了安全生产责任书和安全生产承诺书，帮忙企业进一步健全和完善各项安全生产责任制。对园区企业安全生产台账进展了标准，统一配发了由安监局印制的安全生产

2、台账。协同企业制定了事故应急救援预案，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程，切实把企业的安全工作落到实处。 突出重点加强督查。为了加强对企业安全生产分类动态监管，今年年初，我们建立了园区企业安全生产信息库，投产企业入库率达100%。我们协作安全生产职能部门开展安全工作，协同某某某、某某某、某某某某某对园内企业进展安全生产专项检查。对检查中发觉的安全隐患准时处置，安排各企业在重大节日期间进展自查，安排专人值班，做好节假日期间的事故防范工作。 “7.28”事故发生后，各级领导对安全工作高度重视，公司针对 7.28事故后安全工作大排查、大整改的要求，成立了安全生产工作组。公司涉及安全生产的各部门都

3、对各自辖区内的安全工作进展了大排 查、大整改，如道路、市政建立，地下管网，食品卫生及企业安全生产。共组织检查某某某人次，发觉大小安全隐患某某某处，现场整改某某某处，限期整改某某某处，限期整改的隐患现已根本整改完毕。 为了进一步营造安全生产工作气氛，某某某某把安全生产宣传教育纳入平常的安全生产工作中，深入开展安全宣传进企业的活动：对安全从业人员实行分级培训、集中考核，提高其安全意识和安全技能。加强企业安全监管人员的教育培训。六月份我们组织了园内企业安全生产负责人参与由某某某某某组织的安全生产教育培训，经合格后，共有某某某人获得了由某某某某某颁发的“安全资格证书”。 在今后的工作中，我们将根据某某

4、某某某、某某某某某某某某以及公司领导要求，结合园区实际状况，做好以下几个方面工作： 1、连续加强对重点行业、重点单位、重点部位的隐患检查、整改和防范工作，特殊是节假日期间的安全生产监视工作，防患于未然。改良和加强对企业安全生产分类动态监管，进一步提高监管效率与效劳水平。准时更新和分析园区企业的安全生产信息，力求对企业状况、重点部位、整改动态等状况一目了然，实现有序、有重点、有针对性的高效监管； 2、连续加强监视企业的安全生产台账登记状况，帮助他们做好用好台账，确保台账使用率达100%，加强在建工程单位安全责任承诺的兑现检查； 3、提高安全生产宣传、培训工作水平。进一步开展好企业负责人、治理人员

5、和特别岗位的新培、复培、持证上岗工作，建立 治理人员和作业人员年度安全教育培训制度。法定应培训人员参培率达100%。依据园区实际和企业特点，组织开展形式多样富有实效的学问宣传、安全竞赛，连续开展送安全学问到班组，送治理效劳进企业的活动。 4、连续帮助某某某某、某某某某某、某某某某某某某等上级部门做好园区企业的隐患自查、不定期抽查、督查、复查以及后续的隐患整改工作，确保企业生产安全； 5、着力提高安全生产监管组织、督查工作的实效，做好重点工程、重点企业和重大危急源的定期检查和隐患整改督查工作。在效劳中强化依法监管，在提高中落实主体责任，杜绝各类重、特大工伤和死亡事故，消退重大事故隐患。 篇二：企

6、业安全座谈会发言 （一）你所在单位在安全治理方面存在哪些问题需要公司协调和处理，对公司主管单位有何建议。 安全治理要落地，那就得抓安全的、管安全的“接地气”，日常我们作为车间的治理人员确定在生产现场第一时间“知安全”、“晓安全”、“宣安全”，盼望主管单位能常常深入现场，尤其是公司的一些关于安全治理的新政策、制度什么的，多到基层给我们指导、帮忙。 （二）谈谈你对安全隐患分析和责任追究制度的熟悉，该制度执行过程中存在什么问题，需要如何改良。 我认为这个制度是好的，出了事故肯定要进展隐患分析和责任追究，这是为防止同类安全事故发生的一条保障。也没什么建议可谈，就是按制度贯彻执行好就行了，分析肯定要到位

7、，追究肯定要明确。 （三）谈谈你对目前公司或厂矿安全奖罚机制的意见，并就如何更好的发挥现有嘉奖机制，提出意见。 不能以罚为目的，职能部门要履行好“罚”的职权；也不能“罚”了就没后文了，我个人觉得帮教很关键，盼望是以罚来促进人员思想境地的提升，真正杜绝安全隐患，促进安全生产。 （四）谈谈你对公司安全红线治理制度的看法，并就如何使其更好的发挥作用提出意见。 制度确定是好的，这是经过公司领导屡次讨论决策出的成果，我个人作为一名车间治理人员，在日常工作中确定以“红线制度”为准绳，不触碰“红线”，更不行能跨越“红线”这是我作为车间治理人员的底线。我只有一点小的建议，那就是“真抓实干”，制度的关键在于落实

8、，检验制度的好坏与否，也是落实。盼望公司真正根据“红线”的标准执行。 （五）对安全治理方面有什么好的想法或意见、建议。建议一: 安全生产工作是一个简单的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、设备和治理等根本因素进展有效掌握，使之到达“可控和在控”。 （1）解决熟悉问题，突出安全工作的根底地位。要正确处理好安全与效益，安全与其他工作的关系，突出安全生产的根底地位，假如失去安全生产根底的支持，经济效益、企业进展就无从谈起。 （2）仔细落实各层级人员安全生产责任制，特殊是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得

9、好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好 安全生产责任制，首先必需对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进展明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。 通过与各级各类人员层层落实签定安全生产责任书的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。 （3）加强安全技术教育、培训工作，提高人员素养。提高人员素养不仅仅是安全生产治理的要求，也是单位整体进展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全学问、安全技术水平、业务力量与职工个人业绩考核相结合，与鼓励机制相结合，使治理人员及职工到

10、达较高的业务水平、较强的分析推断和紧急状况处理力量，使广阔职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全我要安全我懂安全我会安全”的转变。安全生产是公司的头等大事，我们车间治理人员厂要围绕“安全生产”的主题，既要抓主要冲突，又不能留下丝毫安全隐患，这就要求在安全治理工作上要不断创新，有所作为，为一方公司稳定、进展保驾护航。 建议二： 可通过直接实践和间接实践提高安全治理水平。间接实践是通过理论、标准、标准的学习而获得治理学问。因此要求我们仔细学习专业的科学根底学问、仔细学习来自于专业的科学根底学问与阅历教训相结合的。直接实践是要从事故中得到阅历和教训，由于事故是人们违反客观规

11、律受到的惩处；是对各项工作进展的最公正检查；是强迫人们 承受的最真实的科学实践。 篇三：安全生产工作会议稿 安全生产会议发言稿 发言人：黄总 安全生产事关整个公司的进展前途，要年年讲、每天讲，时刻抓，绝不允许有丝毫松懈、任何马虎；各部门及车间不但要确定成绩、更要正视问题，要充分熟悉到安全生产的重要性、简单性、艰难性和严峻性，自觉把生命高于一切的理念落实到生产、经营、治理的全过程。搞好生产安全工作主要从以下几方面着手： 一、安全工作要突破重点，抓住关键。搞好安全工作，必需责任落实，严格监管，坚守住安全生产底线。各工位必需仔细落实“一岗双责”制，形成各司其职、各尽其责，齐抓共管的工作格局。 二、安

12、全工作要坚决遵守“三个不允许”和“三不放过”的原则。“三个不允许”即不允许发觉不了问题，不允许问题解决不了，不允许安全责任缺位；“三不放过”即事故缘由不清晰不放过，事故责任者及有关人员未受教育不放过，没有预防类似事故的措施不放过。 三、夯实根底，强化措施，狠抓落实，确保公司全年生产安全工作目标（0事故）任务全面完成。一是督查要勤：既要督事、又要督人，安全生产措施要全部落实到实处；二是工作效率要高：发觉隐患准时排解；三是安全工作要坚决实行“一票拒绝”制；四是严格执行问责制度。 以前安全工作中存在的问题： 1、职工安全意识淡薄，违章操作现象时有发生； 2、安全操作培训不到位； 3、生产安全重视程度不够； 4、新老员工传帮带做的不好。 （四）安全工作详细要求： 1、各车间和部门必需狠抓安全根底治理工作； 2、对检查中发觉的隐患和问题，要马上整改到位； 3、各个部门加强协作，齐抓共管； 4、请办公室起草安全并落实签订； 2023年12月8日