2023年书记抓基层党建述职评议考核3篇.docx

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1、 2023年书记抓基层党建述职评议考核3篇 书记抓基层党建述职评议考核（精选3篇） 书记抓基层党建述职评议考核 篇1 一、强化党要管党熟悉，管好基层党建“责任田” 始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、效劳大局中统筹谋划党建工作。 一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，讨论确定了全市“肯定六化”党建思路(“肯定”就是“定目标”，“围绕效劳型党组织建立，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建立星级化;突破城乡二元束缚，推动城乡统筹一体化;顺应社会治理新要求，推行治理方法网格化;建立效劳型党组织

2、，实行效劳群众常态化;提升素养力量，实行学习教育制度化;扩大社会参加，推行考核评价社会化)，为做好工作供应了重要遵循。 二是履行职责走在前。注意调查讨论，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面把握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。 三是强化措施重保障。完善分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次会、3次协调会，专题讨论党建工作;健全推动、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。 二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平 瞄准“肯定六化”目标，抓掩盖、强功能、建机制、

3、重效劳。 一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全掩盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推动党建工作。其中，在乡镇和农村，实行村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，主动推行网格化治理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，实行独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全掩盖”的根底上抓标准、抓提升，受到中组部好评。 二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好气氛。结合学习贯彻党的、十八届三中全会精神和的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1

4、200多名正科实职干部进展了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促进展的力量和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带着有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进展学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增加了抢抓机遇、加快进展、争先进位的责任感和紧迫感。主动选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培育工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采纳“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职熬炼，到穷村乱村担当“第一书记”，为基层党建工作注入了生气和活力。围绕典范示范、标兵引领，在全市公开

5、遴选10名“晋城特聘学者”和30名“晋城名师”并盛大表彰，形成了比学赶超的深厚气氛。 三是推广“一线工作法”，实现党建效劳零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市全部的村庄、农户等基层一线进展走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打根底上。特殊是围绕建立效劳型党组织，开展了“党员志愿效劳在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿效劳队进入社区志愿效劳，催促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员效劳走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在效劳进展、效劳民生、效劳群众中树立了优良形象。 四是坚持

6、“一体化考核”，促进党建工作标准化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部酬劳逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推动后进党组织转化升级。特殊是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建立实施意见，从制度保廉、科技助廉、监视护廉等多个方面标准治理，进一步开创了农廉工作新局面。 三、注意作用发挥，实现效劳进展新跨越 在经济转型主战场、工程建立第一线、改革进展最前沿，注意发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋榜样作用，促进了全市经济进展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺当实现预期目标。与此同时，“以煤为

7、基、多元进展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头优良，文化旅游和现代效劳业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的根底上，这一年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家才智城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促进展、以进展强党建”优良局面。 尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和缺乏。一是城乡、区域和农村集体经济进展不平衡，全面创立效劳型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是局部基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部

8、对贯彻八项规定、改良“四风”还执行不力、落实不够等。 下一步，根据中心和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素养、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为进展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的奉献。 书记抓基层党建述职评议考核 篇2 敬重的各位领导、同志们： 依据局直属机关党委的统一部署，作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记，我就抓党建工作状况述职如下，敬请评议。 一、 履职工作的特色和亮点 1、坚决指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚决地以党的及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指针，

9、以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改良工作作风为重点，仔细组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建立，增加分散力和战斗力，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋榜样作用，为我市财政事业的壮大和进展供应队伍保障和组织保证。 2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的根底上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻党员阅历缺乏、吃苦精神缺乏，年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务根底学问不扎实，业务流程不完善的问题;效劳治理协作不到位，影响工作效率的问题;非税收入治理电子化改

10、革进程较慢，规划不系统的问题;个别党员的综合素养、效劳形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改措施90项)，签订党风廉政建立责任及相关效劳承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动标准有序。(3)增加党员意识，努力打造红色文明效劳窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监视岗示意牌;支部党日活动，党员统一佩戴党徽。亮身分，比作风、比效劳、比干劲，树形象。 3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强党员教育治理。年初细心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案，严格根据方案落实各项

11、工作，把“解放思想大争论”、“党建工作各项承诺”、创立党员示范岗、党风廉政建立宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务治理、阵地建立、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层党建阅历、感受现代生态农业创新进展、体验新农村建立成果”支部主题党日活动，进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课，力求学通学懂。分管领导及各个支委根据四个专题明确分工，仔细预备讲稿

12、，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。 今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”荣耀称号。在局机关组织的“两学一做”学问竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班，本人被评为优秀学员。 二、存在的主要问题及缘由 1、学习成效有待进一步提高。一是规划设计不尽合理、不够系统、不够全面，规划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使局部党员干部产生厌学心理。 2、统筹支部党建与财政工作的力量与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。 3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有许多体会和做法，但

13、如何与标准非税收入效劳治理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍旧处于摸索阶段。 产生问题的缘由： 1、党务工作的阅历有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推动。 2、没有找准问题导向，抓住主要冲突，没有站在政治的高度和事业进展大局的角度思索和落实党员干部队伍建立。 3、围绕主题开展基层党建工作的熟悉不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与财政事业进展的结合点。 4、支部书记的角色定位不够精准，有依靠机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后

14、、畏首畏尾。 三、 下步工作思路和措施 1、努力稳固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各党小组长的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋榜样作用。 2、统筹制定好党建与财政工作的各项规划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。 3、在支部党建实践中不断总结阅历，发觉问题、分析问题、解决问题，争取在2022年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。 4、创新开展“不忘初心，再次动身”活动，组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书，撰写思想汇报，重温入党誓词，再次考问内心：入党为什么?入

15、党干了什么?二是再次从根本学问学起、从根本功练起、从根底活干起，固本强基，加强党员干部队伍建立，切实为财政事业供应组织和队伍保证。 述职人： 20xx年xx月xx日 书记抓基层党建述职评议考核 篇3 本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着院党组一班人，仔细落实党建工作各项措施，取得了肯定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下： 一、强化工作责任落实 作为第一责任人，始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议，专题讨论、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报，对党员学习、教育、治理和效劳工作提出详细要求。对涉及党建工作的各类文件、会议，亲自部署，抓好组织落实。关怀关

16、注党务干部的配备，加大党务干部的沟通任职力度，向组织部门推举两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作，在后勤保障、资金上赐予大力支持。组织协调、主动参加到机关党建(绩效)考核的各项工作中。 注意发挥自身示范引领和表率作用，形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作，建立基层党建工作联系点，定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则，积极参加党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以一般党员身份参与支部活动、参加支部学习争论、参与支部组织生活会。并结合实际，提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动，能够主悦耳取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时，对优秀党务工和优秀党员进展表彰

17、。 二、切实履行抓党建工作目标责任制 根据“学习型创新型效劳型”党组织要求，狠抓党建目标各项工作任务的落实。 在学习型党组织建立方面，通过开展“七个一”活动，加大干警的思想政治教育力度。即：利用一个平台，党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次哈密地区贯彻实施细则测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建立为主题的讲堂活动。 在创新型党组织建立方面，以开展群众路线教育实践活动为契机，注意了“三个提升”：即：班子分散力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守

18、制度、严厉各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会，查找班子及班子成员在政治上不够顽强和“四风”突出问题以及详细表现，剖析缘由，逐项仔细整改。落实民主集中制原则，不搞一个人说了算。抓学习、严制度，从转变文风会风入手，有效促进了机关作风转变。严格治理，从早操、考勤、着装等细节上抓起，干警始终保持良好的精神状态，有信念、有作为、有进步、有毅力。 在效劳型党组织建立方面，通过“五个载体”，提高效劳群众力量。一是 “四进一效劳”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等，广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议，找准了检察机关效劳大局、效劳群众的切入点和结合点。二是积极参加开展“访民情惠民

19、生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件，实际困难25件;投入帮扶资金15000元，积极帮助所在地党组织实施了14个民生工程。三是开展结对共建活动。仔细履行结对共建协议，开展了党员进社区、学雷锋志愿效劳等系列活动，走访慰问社区低保户8户，发放慰问金20xx余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元，并协调企业资金6万元，为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作进展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育，发放宣传资料20xx余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作，转换率达100%。通过以上活动的开展，广阔党员

20、干警新形势下做好群众工作、提高群众工作力量的责任感和紧迫感进一步增加。 三、存在的主要问题及缘由 对比地委的要求，对比地区实施细则的规定，本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题： 一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑和畏难心情。认为检察机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是检察业务，而本人是第一责任人，只要自己熟悉到位，思路清楚就可以了，对其他班子成员没有严格要求。 二是在详细抓机关党建工作中，与分院机关党委沟通的多，深入其他支部调研少。在详细工作任务的落实上，有时也比拟依靠机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了，就能够调动和引导其他

21、支部共同开展好党建工作，造成机关党委的工作压力较大，其他支部作用发挥反而不明显。 三是在为党员效劳方面熟悉还不到位。平常只注意了对党员的学习、教育和治理，如何发挥党建优势，更好地为党员效劳上思索不多、不够。 四是对党务干部的成长关怀还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中，经常将业务培训放在了首位，把一些时机都让给了业务部门，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员治理好、教育好、效劳好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好地调动党务干部的工作积极性。 四、下一步工作思路和主要措施 20xx年,仔细贯彻落实地区实施细则，履行好党组抓党建各项工作任务，

22、创新党建工作方式，提高效劳力量和水平。 一要突出抓好党员的思想政治建立。加大xx届三中、四中全会精神、系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育，牢牢把握依法治国、依法治疆、建立法治新疆的总要求和总目标。 二要突出抓好党员干部队伍建立。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。实行传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建立相结合的方式，使党的建立成为“队伍建立的总抓手、检察业务进展的源动力”。 三要深入推动“增加党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，扎实开展标准司法行为专项整治工作，坚固树立标准司法、公正司法的

23、自觉性和坚决性。 四要坚持不懈稳固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中心八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育，带头讲一次党课;召开专题民主生活会。 五要突出抓好机关纪律作风建立。仔细落实高检院严厉机关纪律作风的十五条禁令，把“党风廉政建立教育月”活动常常化，严格落实“两个责任”，加大督察力度，形成用制度治理人、用制度约束人、用制度鼓励人的良好机制。 六要加强机关精神文明建立。根据可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求，深化社会主义核心价值观教育实践，扎实推动“道德讲堂”，民族团结教育等;加强机关党建文化建立，丰富机关文化生活。