2023年儿科护士长年终工作总结（5篇）.docx

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1、 2023年儿科护士长年终工作总结（5篇）儿科护士常年终工作总结1 2023年元月我科从内科正式独立分科,至今已有一年。现在我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批判指正： 说句实话，刚独立分科时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。 第一、由于我护理治理工作的实践阅历欠缺 其次、儿科病人的特别性及护理操作技术难度大，再加上儿科起步较晚，护理人员技术水平参差不齐等因素使我感到工作难度很大。 俗话说得好：“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，逐步让儿科护理工作走向正规化。首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班

2、岗位职责汇总成表，制定儿科工作细则标准，要求人人熟识并按之执行，护士进步行不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待；其次，对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理；第四，针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准；第五，深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关心，准时解决

3、患者或家属的思想问题。巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改良和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第八，坚持每晚夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第九，每月召开科内护理睬议，针对当月

4、护理工作中的缺陷与缺乏，提出改良方案与方法，不断完善，不断提高。最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从自我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时发觉并提出意见,对铺张严峻的还进展严峻批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与自学考试；

5、另外还积极参与党课学习，不断提高自己的思想政治素养。 2023年我科在院领导的正确带着下,在儿科各位同仁的共同努力下,业务量再创新高。 成绩是可喜的，但也存在着缺乏。我科今年2月发生的这起护理责任事故。作为科室护士长，我有着不行推诿的责任。同时，也正是这次沉重的教训，让我充分熟悉到加强护理治理，尤其是加强安全治理的重要性。在2022年的护理工作中，我将更注意患者住院期间的安全治理，进一步完善安全治理制度。从安全治理更细化、制度化；杜绝护理安全隐患；奇妙的躲避护理风险等方面加强、改良，把安全治理工作做好。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了许多休息时间，一旦病房里有了危重

6、病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作的确很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮忙与支持下，工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热忱和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就肯定会把儿科的工作开展得更好。 儿科护士常年终工作总结2 2023年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2023年护理规划90%

7、以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录 （2）护理操作时要求三查七对 （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长治理水平 1、 坚

8、持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、 每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学

9、习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、 对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高

10、护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 7、 坚持了护理业务查房：

11、每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、 全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授 五、加强了院内感染治理 1、 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外

12、线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、 一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、 手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，

13、为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通

14、，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 儿科护士常年终工作总结3 加强护患沟通是做好一切照看护士工作的前提和必要条件，照看护士部奉行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观看病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展照看护士工作起到良好的促进作用。照看护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不懂得，我正忙着，等一下子再说。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。 一、重视提高护士整体本质，优化照看护士队伍 跟着医学科学的进展，社会的需求，人们看法的转变，对护士的整体本质提出了更高

15、的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作火速，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对比顾护士事业的进展起到良好的推动作用。 二、提高护士的意见与技术操作水平 为了做好护士的在职连续教育工作，院领导和科室领导在本年度的.五月17日到7月17日派遣我到福州总院进修进修，在进修当中我仔细的进修了关于xxx的学问。最终在进修中总结了以前的缺乏，在进修快靠近尾声的时侯我以优异的成就为院里争取了荣誉。在肝移植专科学上我又以优异的成就考取了肝移值专科护士证。工作中我积极协作领导工作，协调同事仔细落实每一件事情，在工作中我仔细细心得到了领导对我的好评，在工作中我团结同事，不怕脏不怕累，仔细的为病人做好每一次照

16、看护士，在工作需要的环境下我积极协作领导，加班到很晚，为了使病人有一个好的照看护士，在心理上能得到充分的服侍，每季度进行个案照看护士查房一次，安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的进修热忱。提高了她们的意见技术水平。 三、人材培育 照看护士部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及治理工作，各科室选派营业水平高的照看护士人员带教，使实习人员圆满地完成为了使命，如：xxx xxx等在专职带教中受到实习同学的好评。照看护士部还有规划地选派照看护士骨干出行进修进修分别是：idu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外埠参观考察，短期培训，拓展她们的视野，进修

17、完毕后人人写进修小结，或者进修心得，将好的阅历、方法准时反应，改良我们工作，对新技术、新工程准时运用临床。 四、提高护士应急力量和抢救水平 11月份照看护士局部别在外科、内科弄了急诊病人进入医院处置现场观摩，提高了专科照看护士救治力量，张xx院长亲自参与并赐与高度评价。照看护士部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行进修康复。 加强护患沟通是做好一切照看护士工作的前提和必要条件，照看护士部奉行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观看病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展照看护士工作起到良好的促进作用。照看护士部实

18、行的一提倡三禁忌，提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不懂得，我正忙着，等一下子再说。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护互助不开心的引前线。 五、按期检查考核，提高照看护士质量 质量治理是医院永恒不变的主题，按期进行检查考核，是提高照看护士质量的保证。为了提高照看护士质量，照看护士部在总结以往工作阅历的根蒂根基上，对各科室照看护士台帐重新规划，重新制定了切实行得通的检查与考核细则，每个月重点查，每季度普及查的根蒂根基上又进行不稳按期抽检、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基治理、质量掌握中各科室护士长能够充分发挥质控领导小构成员的作用，

19、能够依据照看护士部的工作安排做到月有规划，周有安排，日有重点，月底有小结。 儿科护士常年终工作总结4 2023年儿科护士长半年工作总结 回首半年来的工作，虽然有辛苦有付出，但赐予我更多的是收获，在院领导重视及护理部主任正确指导下，本人在工作中有了长足进步。经过全体护理人员的共同努力，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，根据十五项护理核心制度，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜

20、绝了病人自换吊瓶的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱每天双人查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; (2)护理操作时要求四查十对; (3)坚持填写双份输液卡，确保患儿药液、剂量不出错。 3、仔细落实儿科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高科室工作质量及治理水平 1、坚持了护士长手册的记录：护士长手册按时交护理部进展考核，并依据护理部规定及科室实际状况制订出的适合科室的年规划、月规划，对重点工作进展催促实施，并监测实施效果。 2、成立质量与安全掌握小组，每月对科室工作质量进展考核，并对存在问题进展分析整改，

21、总结阅历，不断改良科室工作。 3、加强责任制护理，将病情分为两个区，设责任小组长两名。组长负责本组患儿的全部治疗护理工作，负责安排催促本组成员的工作。 4、责任组全部治疗工作下到病房，削减了护理人员来回护士站和病房的时间，削减了护理人员的工作量，增加了护理人员在病房的时间，保证了护理人员能随时观看患儿病情变化，准时供应患儿所需帮忙，同时杜绝了家属自换输液瓶的现象。 5、加强病区治理和根底护理。 由于效劳对象的特别性，小儿活泼好动，生活用品繁多，病房不易保存干净，床单元易被大小便打湿，家属喜爱乱搭乱挂，针对这一难题，科室规定每天除开晨间护理，下午增加一次整理病房并长期坚持，并且将床单上下均铺中单

22、，发觉污迹准时跟换床单，现病房干净度已大幅度提高，取得了肯定成效。 6、每月进展一次护士培训，理论学习及护理查房；每月进展一次操作技能考试，每季度参与护理部组织的理论考试一次。提高科室护理人员根底理论学问及常见护理操作技术水平。 7、每月开展一次工休座谈会，对患儿家属进展相关疾病的安康宣教，征求病员意见和建议，从多方面来改良和提高科室工作。开展满足度调查及出院病人回访工作，对患儿进展连续不断的安康追踪。 三、加强了院内感染治理 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、坚持新生儿室，传染病房每晚紫外线消毒

23、，其他病房每三天消毒一次。 3、科室全部物品按规定按时用有效含氯消毒液消毒，病房床单元按规定进展终末处理，病区每天用含氯消毒液拖地。 4、紫外线灯每月监测效果，含氯消毒液每周监测浓度并记录。 除做好科室治理工作外，还协作护理部做好月护理质量检查、护士长夜查房，按达标创立工作标准进展日常工作，预备达标创立工作相关资料。 在近半年的护理治理工作中，由于领导的重视，支持和帮忙，取得了肯定得成绩，但也存在肯定的缺点： 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准，病区治理尚不尽人意，护理人员才静脉穿刺水平待进一步提高；另外由于科室护理人员大局部都是低年资护士，临床阅历欠缺，根底学问不牢，个别护士责任心缺乏，

24、工作中消失了一些过失，引发了纠纷，对科室及医院造成了肯定的损失和影响，在以后的工作中，我肯定要吸取阅历，加强科室工作治理，努力提高科室人员以及自身的业务素养及水平，杜绝过失事故的发生，为科室的进展及医院的达标创立工作尽一份微薄之力。 儿科护士常年终工作总结5 2023年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮忙下，在科室全体医护人员的支持下，作为一名护士长，我仔细完成了2023年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下： 一、加强思想政治学习，提高自身素养 本人在思想上，能够仔细贯彻党的根本

25、路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准则等政治理论，严格根据廉政准则中的52个“不准”要求自己，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。 二、恪尽职守，仔细作好本职工作 1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养 本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由消失岗位空缺时，很难有比拟适宜人员进展填充，在20_年x月科室工作人员配备充分的状况下，有针对性在一

26、局部工作人员中进展轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。 2、夯实根底护理，供应优质效劳 积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件，坚固树立效劳意识，由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳 4、建立检查考核制度，强化质量掌握 在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项治理制度和考核制度，

27、细化了护理人员的考核细则，每月进展一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据治理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 5、积极开展康复活动，落实全程康复理念 依据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动规划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。20_年x月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程，这些工程的开展

28、对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。转变了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 三、工作中的缺乏 1、工作的方式方法不够得当，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致规划中的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、根底理论学问缺乏，不能够满意临床需要。 四、下一步工作准备 1、加强专业学问的学习，努力把握专业技能。 2、进一步加大科室治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理效劳。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的进展，医院的富强发挥更大的作用。