2023年入职培训的心得体会(5篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年入职培训的心得体会(5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年入职培训的心得体会(5篇).docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023入职培训的心得体会(5篇)入职培训的心得体会1 作为新入公司一员,有幸参与了最近一期的新员工入职培训,关于入职培训的感想。通过这次培训,让我了解了公司的进展历程,组织构造及企业文化,使我对公司的主要业务、公司的文化与制度有了更多的了解与熟悉。 惠买是我职业生涯中参加的第四家公司,也是第一家民企,在公司工作的这段时间以及培训中的相关内容,也带给了我不同的感受: 关于“人财、人材、人才、人裁” 企业需要什么样的“人才”?是人财?人材?人才?还是人裁?我想全部人的愿望都是能够成为人财,“人财”是企业盈利的关键性核心职员,能够为企业制造更大价值,让个人价值得到充分的表达。相反,“人裁”是对企
2、业无功或有时还会有损于企业利益一个群体,他们或是会在企业内部造成不必要的麻烦,这类人最终将会被企业所淘汰。假设我们缺乏专业的技能,但只要我们具有良好的职业道德和职业修养,通过公司培育和自身的努力,并不阻碍我们成为有用之才。 关于“心过门” 培训中吕总共享了一个特别有意思的故事,说的是一位女孩从未过门到过门后的心态变化。从这个简洁的故事里面,吕总鼓舞大家调整好心态,尽快进入角色,担当起自己在公司中的职责,把公司当家,把公司的事情当做自己的事情。惠买是我工作的第四家公司,也是第一家民企,公司的方方面面与之前我所工作过的其他公司相比,的确有不少不一样的地方。听完吕总的共享,我也很有感受:既然我们选择
3、了惠买,就应当做到“心过门”,不遗余力的完成工作,全心全意的为公司奉献自己的力气 坚持是最大的困难 做成一件事并不难,难的是坚持反复的做同一件事。工作生活中,这种场景比比皆是。当一件事情自己无法坚持做下去的时候,我们会给自己找到各种各样的借口,最终结果往往是虎头蛇尾,无功而返。坚持不仅仅是一种行为,更是一种品质和意志力的表达,我们要信任急躁与恒心总会得到回报。 我们为什么要工作 关于我们为什么要工作,大家可能会有各种答案。想要答复这个问题,我觉得必需先要静下心来思索另外几个问题:工作是什么?我们为谁工作?我们是否从工作中获得了欢乐? 我认为工作应当不仅要能够带来金钱,还得是自己很感兴趣的、可以
4、全身心投入地去做的事情。工作不是为了别人,恰恰是为了自己,工作中的每一次仔细努力的付出,都是为了让自己的力量能够得到提升,在为公司带来价值的同时,成就自己。 作为参加惠买以来的入职培训,我收获良多,通过这次培训不仅使我了解了公司的背景与文化,也更坚决了我踏实工作的信念,在接下来的工作中间,我应当尽快的进入角色,与其他同事严密合作,将过去好的工作阅历运用到工作中,在新的工作岗位中收获属于自己的胜利! 入职培训的心得体会2 作为公司新员工中的一员,我们在轻工高级技工学校参与为期8天的新员工入职培训。 通过八天的学习,我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销学问、办公信息化、生产质量治理、企业内
5、部治理制度及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团。对轻盐集团的进展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和熟悉,受益匪浅。 让我印象最深的是董事长亲自给我们上的第一堂课,介绍了集团概况,让我更深层次的了解了集团的进展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力水平。以前我认为盐业是一个简洁、重复且枯燥的行业。但是现在我熟悉到,世界上从来没有肯定简洁的事情,任何工作都需要专业的学问和娴熟的技能,以及团队分散力才能做好的。 在职业礼仪课中,教师教育我们新员工做人要干洁净净、堂堂正正、顶天立地;在我看来,无论是在今后漫长的盐业工作之路,或是我的人生道路,只有先学会
6、做人,我们才能在各种道路上走的更远、更好,才能美丽的度过人生中的每一个阶段。集团领导教育我们要树立正确的人生观和价值观,多一些韧性和忍耐,以真诚对待身边的人,以积极的心态对待工作,坚守应有的职业操守,在自己的工作岗位上为公司的进展奉献自己的力气。 八天的培训期虽然转瞬即逝,但是这八天来的所闻所见所感,已然成为我今后工作中的一笔珍贵财宝。“像狼一样团结拼搏,像牛一样勤奋耕耘,像骆驼一样坚韧执着”,这是轻盐集团所提倡的企业精神,它也将会成为我今后工作中的一盏明灯;作为一名80后盐业战线新人,我知道自己在工作中还有许多需要学习和提升的地方,我会在今后的工作中不断学习和积存,努力提升自己。 保尔柯察金
7、曾经说过:“人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而惭愧。”布满盼望与挑战的明天在等待着我们每一个人,我会以昂扬的斗志和满腔的热忱去迎接挑战,信任我会由于始终在努力而感到充实与无憾,我也信任由于我们这样一支炽热,激情,高素养的队伍的参加,盐业的明天肯定会更加辉煌! 入职培训的心得体会3 星期六,我参与了一次培训,到达的时候,教师的培训设施都已装好,投影也放好,每个学员座位上都放置了教师细心设计地学习资料、纸和笔,看来公司还蛮重视的。 坐下后,先翻了翻培训材料,里面都是关于企业文化的内容,包括:中国移动的公司介绍、海尔企业文化、沃尔玛中国简介,另外还有一份关
8、于中国移动企业文化方面的试卷,看到这里,心想:真是一堂枯燥无味地课,简直是铺张时间。罗琦教师先放了几张好玩地幻灯片,给大家提了点精神;然后,细心地重排了座位(将大家分成了5组,各组围坐在一起)后开头了她的授课。她在叙述企业文化的过程中,不断地穿插案例,从而引导出浅显的文化内涵,即:企业文化是企业进展的灵魂,使员工既有价值观的导向,又有制度化的标准。 原来枯燥无味地东西,却一下子把大家的兴致引导上来,同时,通过提问,之后各组争论,然后由每组选派代表统一作答,最特殊的就是答完之后由答题人抽扑克牌,最终将各组扑克牌的数字累加起来,打算胜败,分发礼物(一本书),这样,不仅能让大家集中留意力听她的讲解,
9、同时进展思索,更重要的是还能发挥团队作用,大家都有种你追我赶的拼搏精神,哪组都不愿服输,完全带动了现场的学习气氛。罗琦教师真不愧是省级内训师,在讲授企业文化的同时还不忘帮我们宣贯移动业务学问。说实话,自从到了浮梁从事经营治理工作后,没以前那么重视业务,全部业务都只是大致地了解,没具体地琢磨,这次培训确实给我敲了警钟:要加强业务的学习,特殊是现在推广的新业务。不知不觉,已授完了培训内容,真有种意犹未尽的感觉。 培训完毕后,让我感到这堂入职培训的课真是没白上,心里有种:即升一小步,也有新高度的感受。让我打算今后将会通过不断提升、充实自己来更好地为公司效力,同时,感谢公司组织了这场生动的培训。这是我
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年入职 培训 心得体会
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内