2023年员工临时合同,菁华1篇.docx

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1、 2023年员工临时合同,菁华1篇员工临时合同1 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在_担当临时岗位工作。合同期限为一年，_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作是给_小学食堂做工。 三、甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事治理; 2、负责支付乙方工资，每月_元，大写_元整。 3、乙方自己负责缴纳失业保证金。 四、乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有

2、关规定; 3、食堂员工实行聘任制，合同每_年签订一次。 4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资_元，期末发放。 5、寒暑假同样享受工资待遇。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1、食堂员工对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发_个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 乙方因疾病不能按时上岗。 订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况

3、之一，甲方可以随时解除合同： 严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 旷工时间超过一天的; 无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 因工负伤，在学校规定的医疗期内的; (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方未按规定支付劳动酬劳的; 甲方以非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 合同期限届满; 法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日