2023年员工转正述职报告七篇.docx
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1、 2023年员工转正述职报告七篇 日常工作中述职报告特别有用,适用于各种职场活动,可以总结工作内容,你知道述职报告该怎么写吗?下面是给大家整理的员工2023转正述职报告七篇,欢送大家来阅读。 员工2023转正述职报告篇1 我很快乐,我在这个岗位上坚持下来了,我证明白自己是有这个工作力量的,三个月的试用期,现在立刻就要面临完毕,心里五味杂陈,这将近三个月的时间,在我看来是特别有意义的三个月,我体会到了工作的魅力,我感受到了每天被工作填满充实的味道,最重要的是,我看到了自身的价值,这份工作对我的转变很大,不止是力量上的熬炼,更是对的性格、心性都产生了肯定的影响,在这三个月的时间里面我受益匪浅。 一
2、、全心全意投入到工作当中去 三个月前,我来到了_医院进展面试,结果让我很满足,我通过了,我在医院的岗位是呼吸科的护士长,在这之前,我虽然是有着一段工作经受,但是时间很短,我所要接触到的工作也是很少的,我之所以能胜利的来到这个岗位,跟我的学历是有很大的关系的,所以我特别的清晰知道自己目前需要做什么,我需要多熬炼自己的工作力量,虽然怎么去完成我特别的清晰,但是实际动起手来,又该怎样我不从得知。这三个月,我面对自己的工作任务始终都是全身心的投入,由于我知道只有这样我的学习力量才能彻底的激发,我才能更快的知道自己的工作任务,更好的完成的自己的工作,对待工作的那种专注度,自认为呼吸科无人可及。 二、仔细
3、刻苦的适应工作 我在上班的第一天,我就被领导叫去聊了聊,我就被要求正式投入工作了,这重要的岗位可缺不得人,当时我只是大致的了解自己的工作内容,医院的工作方向是怎样的,我不知道。我为了尽快的适应工作,我先是把医院当前住院部的全部病人的卷宗看了一遍,这样才能更好的处理,不至于咱病人突然呼叫的时候,我束手无策。然后就是把医院呼吸科目前的工作模式,已经工作力量的资料我都看了一遍,比方说手术的胜利率是多少,患者出院的几率又是多少,这些我都了解清晰了,这样我这个护士长才能更好的进展我的工作。 三、跟同事相互了解,促进关系 作为护士长,我首先我得让我的手下的护士长知道我的脾气,我的秉性是怎样的,这样她们才会
4、知道怎么是能做的,什么是会触犯我的底线我所不能容忍的。然后我就得把她们每个人都了解一遍,这样才方面我对她们的工作安排,要知道护士原来就是一个科室最重要的组成局部,护士们的工作效率是直接关乎到患者的,所以这方面我特别的重视。 三个月的试用期,我得到了医院的赞扬,说没看错人,殊不知我在背后花了多大的努力,但是好在我的努力和回报是成正比的,我信任我以后会越来越好。 员工2023转正述职报告篇2 时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。_年_月_日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中,在公司领导的亲切关心和指导下,在同事们的热忱帮忙下我很快的熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试
5、用期的工作状况简要小结如下: 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了公司员工手册及各项治理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应,快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共局部的电气设备配置状况,并去现场实地踩踏、巡查;其次,主动、虚心向主管、同事请教、学习,根本把握了日常上班的工作内容,工作流程、工作方法。 三、工作积极、仔细、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积存,较好的完成了领导安排的各项工作任务。 1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查,治理工作; 2.参加起草园区占用(挖掘)城市道路修复治理方法; 3.参加完成苏
6、惠路-星阳街穿插口道路修复工程招、评标工作; 4.积极主动的完成领导交办的其他任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。 五、存在问题及解决方法: 由于在原单位主要是从事空调工作,对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教,学习,以最短的时间熟识公司理工作内容及流程,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不断磨练意志、增长才能。 总之,在短短的两个月时间里,虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高业务水平、充分发挥所长,积极、热忱、细致的完成好每一项工作。 员工2023
7、转正述职报告篇3 敬重的领导: 我叫_,是公司人力资源部经理,负责公司人力资源治理相关的各项工作。三个月的试用期马上完毕,我就试用期内的工作状况汇报如下,请公司领导审议! 一、理论学问与业务技能的学习 1.经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学习和实践,现已经对公司的规章制度、工作流程及公司整个治理体系有了比拟深刻的了解和认知。 2.参与了公司内部关于治理学问方面的培训,深深懂得作为一名员工必需信守、坚守职业道德,同时作为一名治理人员必需具备专业的工作技能、必需擅长沟通沟通、必需擅长做规划性的工作。 3.在工作实践的同时也在不断学习人力资源治理理论学问,逐步提高自身的专业学问和专业技能。
8、 二、工作作风及工作态度 1.摆正位置、听从领导。把自己的工作始终置于行政总监的领导之下,主动当好行政总监的助手和配角,努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。 2.敢于负责、敢于担当。在结合公司实际状况的根底上,开展人力资源的各项工作。对于工作中消失的问题,能够坚持原则,敢于负责、敢于担当,绝不推卸责任。 3.以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行,自觉执行公司各项规章、落实各项制度。 4.注意团结、擅长沟通。始终坚持团结协作、和谐共事的原则,遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决,绝不轻言放弃。 三、完成的工作 1.定
9、岗定编工作已经按规划完成,各个岗位的岗位职责及任职资格也根本完成,岗位说明书正在修改和完善中。 2.在定岗定编工作中对局部部门的员工人数进展了压缩,从而使得人力本钱在去年的根底上有所下降。 3.人力资源部工作在以前的根底上有了比拟明显的提高,员工更在职业状态。 4.对现有的绩效考核掌握程序、薪酬治理方法进展了修改和完善,同时还撰写。 了绩效考核掌握程序补充规定、薪酬治理方法补充规定。 5.参加修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。 6.对2022年上半年聘请工作进展了小结,并制定了下半年聘请工作规划。 四、存在的缺乏及今后努力的方向 1.少数岗位特殊是技术岗位人
10、员没有准时聘请到位,今年下半年将把技术人员的聘请工作放在人力资源工作的首位来抓,尽可能转变目前这种被动的局面。 2.结合公司实际状况,力争在x月底之前使绩效考核掌握程序补充规定通过审批、从x月分开头正式实施绩效考核补充规定。 3.进展岗位说明书的修改、完善和编撰工作,力争在x月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。 4.进展人才培育体系建立,逐步开展人才储藏库、员工职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工作,力争到2022年底使公司的人才培育工作形成制度化,为完善_科技的人才培育体系打下扎实的根底。 5.连续加强规章制度和工作流程的学习,不断完善和优化各项规章制度和工作流程。 6.
11、从细节入手,抓好各项规章制度及工作流程的执行和落实工作。 7.从提升公司治理水平的角度动身,站在中层治理人员应有的高度去关注公司的一些大事和要事,为公司的长远进展献言献策。 五、综述 本人在三个月的试用期内做了一些工作,但同时也糊涂地熟悉到今后的工作中将会有诸多的困难和问题在等待我们大家去克制、去解决。因此,在今后的工作中我将仔细总结阅历、剖析缺乏,努力使自己负责的各项工作更上一层楼,使自己伴随公司一同成长壮大。 既然选择了_,便只顾风雨兼程;既然钟情于_,便无怨无悔地追随! 员工2023转正述职报告篇4 我是_,现在车间从事工作,我于年初来到我们化工厂工作,转瞬间,半年的试用期时间已到,基于
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