2023年员工月度工作总结（5篇）.docx

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1、 2023年员工月度工作总结（集锦5篇） 5月份本部门主要抓节能降耗工作（马上客房射灯更换成分体节能灯杯、餐厅吊灯的白炽灯泡更换成拉尾节能灯泡）。按全年例行检修规划的要求对尊悦酒店1-5楼墙面及家私油漆面检查修理；商务酒店客房卫生间漏水修理及餐饮区设备设施的检查修理，并相继完成了从前拟定的5月份工作规划。 一、治理方面 1、本月共召开4次部门主管级周例会，1次部门员工月工作总结会议。会议的主题是上一期工作总结和下一期工作安排，发扬民主精神，对工作中存在的技术难题进展探讨和解析。通过这些会议，使部门工作井然有序。 2、本期中旬拟发了工程部员工工作职责，工程部主管工作职责，工程部经理工作职责，标准

2、了工程部工作行为；拟定工程部人员日常工作安排明细及工程部人员档案并交人力资源部备存。 二、节能降耗方面 1、4月13日开头到5月31日尊悦酒店更换射灯1302套（行政楼106套、主楼客房805套）、白炽灯391套（行政楼12套、主楼餐厅379套）； 2、4月27日开头到5月19日商务酒店共计更换335只节能灯杯和68只拉尾节能灯泡； 3、为了搞好节能降耗工作，把“节能降耗”意识灌输到每位员工脑海里，从“跑、冒、滴、漏”现象入手，将节省每一张纸、每一度电、每一滴油、每一滴水落到实处，使酒店的“节能降耗”工作步入良性循环。特制定节能降耗检查记录表，由工程部不定期对各部门进展检查并做记录，本月共检查

3、12次，查处人次4次。 三、修理改造方面 （一）本月日常修理工作完成各类修理申请单143张（其中尊悦103张、商务40张），工程共计896个（其中尊悦541个、商务355个） （二）尊悦酒店 1、5月7日协作市迎江区环卫处疏通主楼西边主化粪池； 2、5月10日检查各楼层各电箱安全和负荷安排状况并记录； 3、5月上旬和下旬2次协作霓虹灯厂对门头霓虹灯和16F霓虹灯进展检修； 4、5月19日当天将5楼宴会厅20736只水晶灯吊珠全部撤除，杜绝了安全隐患； 5、5月23日协作康洁有害生物掌握技术有限公司对酒店全部管道井等处投放灭虫药品； 6、5月25日协作外请施工单位对门头钢构造进展除锈防腐施工；

4、7、5月29日撤除4楼厨房吹鹅间分体柜机安装一台分体挂机； （三）商务酒店 1、协作金海岸对7楼46间客房进展摸干脆漏水修理，现已全部修好，目前正在观看中； 2、清洗6楼餐厅包厢空调室内机回风口过滤网； 3、由于杂物电梯的增装，需将餐厅洗碗间移至6楼平台，原洗碗间的160主下水管道进展改向；厨房烟道改造。 4、6楼餐厅大门增装一台风幕机。 （四）5月份工程部跟踪效劳婚宴、会议音响调试共计23场；其中尊悦厅11场（平均每场用电量142.27度、空调费用223.75元），凯悦厅和君悦厅共计6场，商务酒店6场。 四、能源方面 1、五月份整个酒店修理费用为10315.5元（不含固定资产投资费用，经核查

5、实际是三月份选购的费用），比上月削减4514.5元。 2、1）尊悦酒店 五月份总的能源消消耗用为162882元（其中水为4902度，即12302元；电106296度，即103374元；用煤气23862度，即33407元；柴油2吨，即13800元）。 五月份总的能消耗用比上月增加33524元（其中电增加15775度，即增加24523元；水降低10度，即削减25.17元；柴油增加13800元；煤气削减3409度，即削减4772元）。五月份总的能源费用比去年同期增加7744元（去年同期为155139元）。水下降13度，即54元；电降低6447度，即3381元；煤气上升6128度，即8579元；柴油增

6、加2600元。 五月份能源费用占主营业务收入的5.63%，比上月增加0.81%（上月为4.55%），比去年同期削减0.47%（去年为5.83%）。 2）商务酒店 五月份总的能源消消耗用为32613.83元（其中水为654度，即1711.74元；电30656度，即26804.29元；用煤气2927度，即4097.80元）。 五月份总的能消耗用比上月削减9573元（其中电削减10376度，即削减7989.07元；水降低176度，即削减462.67元；煤气削减801度，即削减1121.4元）。 五月份能源费用占主营业务收入的5.14%，比上月削减1%（上月为6.14%）。 3）尊悦酒店和商务酒店1-

7、5月份总能源费用占1-5月份总主营业务收入的6.31%。（其中尊悦酒店5.81%、商务酒店8.59%） 4）分析：尊悦酒店2022年五月份与去年同期相比，用能面积比去年增加，如各营业点各设备功率的增多，总的能消耗比去年同期仅增加7744元，但主营业收入却增加376232元，同比增长14%；柴油单价同比上升1300元/吨。但随着气温的上升，估计下月开头，地下室中心空调主机的开启，其用电量、用气量将逐步上升。另外据了解7、8月份安庆港华燃气公司自然气的规划可以置换到尊悦酒店，工程部的节能降耗工作将消失一个新的亮点。 五、合同方面 和广东中山市帝鑫灯饰有限公司签订了宴会厅水晶灯水晶圈订货合同。 六、

8、6月份工作规划 1、组织工程人员进展业务技能和模块机的操作程序培训，月底对他们进展酒店应知应会学问的综合考试。 2、按全年例行检修安排，6月份工程部要对生活用水箱的卫生安全、生活水泵运行工况进展检查，同时对热水系统水箱、循环泵进展检查。 3、尊悦酒店在完成日常工作的同时还要做好以下几点工作： （1）工程部和中餐厅一起规划将5楼多功能厅64盏水晶灯共计20736只水晶灯吊珠更换（组织人员清洗水晶珠、穿水晶球和挂水晶圈）。 （2）4楼员工卫生间加装一台换气轴流风扇有效改善员工的工作环境。 （3）联系合肥康洁有害生物掌握技术有限公司向他们介绍前两次杀虫除害效果，并规划确定投放第3次药物（烟熏蟑螂）。

9、 （4）尊悦酒店油烟管道每半年一次的清洗工作规划本月完成（联系清洗单位、洽谈和鉴订清洗合同、组织和协作清洗施工）。 （5）联系安庆市特种设备检验站及维保单位做好行政楼电梯年度检验工作。 4、商务酒店同样也是在完成日常工作的同时，还要做好以下几点安排： （1）将空气源掌握面板移至工程部值班室，便于准时把握空气源运行状况和生活热水供给状况，还降低电子掌握面板故障率。 （2）清洗客房部空调室内机回风口过滤网。 （3）修理6楼花房透亮塑料瓦破损的位置。 5、跟踪、协作、检查金海岸装饰公司对尊悦酒店、商务酒店的修理工作。 6、依据筹划部要求完成6.11-7.11足球世界杯的美陈布置和筹划宣传工作。 7、

10、做好中心空调运行状况记录，并依据天气状况和酒店接待量适时调整空调的设定温度。 七、建议方面 建议在酒店日常运营中，请各部门节能降耗负责人对各自管辖区内依据经营需要进展相应的掌握，杜绝长流水，长明灯等不良铺张现象。 八、部门协作状况 这次5楼宴会厅更换水晶灯水晶圈工作，特别感谢中餐厅等各部门大力支持和协作，使工程部超规划完成此项艰难任务。 2023年员工月度工作总结2 转瞬之间一年又将要过去，回忆一年来的工作，本人在市和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为的后勤（财务）工作供应了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的

11、工作状况简要总结如下： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进展仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇

12、报，仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订干净符合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、准时、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 二、加强业务学习，努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。自己无论是在思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务规定，履行节省、勤俭办社；到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓。 三、重视日常财务收

13、支 收支是一个单位财务工作的重中之重，加强收支，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的表达。为了加强这一，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进展催收，使得办能够集中财力办事业。通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了办一系列正常业务活动和财务收支安康顺当地开展，又使各项收支的安排使用符合事业进展规划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 四、合理安排收支预算，严格预算 单位预算是机关完成各项工作任务

14、，实现规划的重要保证，也是单位财务工作的根本依据。因此，仔细做好办的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据办的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并屡次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了办各项工作的顺当完成。 五、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转

15、账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度办财务收支规划的根底。所以我们特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进展分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出中的阅历，提醒出存在的问题，以便改良财务工作，提高水平，也为领导的决策供应了依据。 六、修订完善各项财务制度 针对财务消失的新状况、新问题，也为了使我们办的财务工作更加标准化、制度化、科学化。如：

16、为了加强对财务工作的安全防范，我们制定完善了安全制度，增加了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对办的财务工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。 七、科学调度，厉行节省 本着厉行节省，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。 总之，在2022年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与办的正确领导和同志们的艰难奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏，以勤奋务实、开

17、拓进取的工作态度，为我们办的建立和进展奉献自己的力气。 2023年员工月度工作总结3 本人2022年_10送货司机月度工作总结月份进入公司担当行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮 助和支持下，我深刻熟悉到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极 参与部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入 状态。现将这两个月来的工作总结如下：在工作中，坚持听从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的状况下，不管安排什么 工作，也无论早晚，我都仔细的去做好，做到立足本职，努力工作：第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽搁过任何一件事

18、情。其次，听从公司的调动，坚决不私自出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。第三，加强学习专业技术，保持车辆干净美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的修理，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题准时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进展修理。第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，避开不必要的高速行车，不开心情车，不开英雄车，肯定不酒后驾车；另外，出车前搞清晰行车路线，避开走冤枉路。两个月来，我承受公司下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆检修8次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到仔细、安全、圆满完成每

19、次出车任务。 做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的预备。同时，虚心承受经理和同事们提出的意见和建议，仔细改正。但是，这两个月来，我也总结出自身存在的许多问题需要在今后的工作中不断提高和强：第一，作为一名司机，效劳效率有待进一步提高。其次，有些工作做的还够细致，有待于加强。我会连续努力做好本职工作，连续坚持安全行车，不开心情车、不开故障车，不酒后驾车；做到勤检查、勤修理，不让公司车辆带病上路，同时能自己修理的不进汽修厂，决不让小毛病变成大故障，做到防患于未然。今后的工作中，我将进一步改良工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期盼自己的 工作能够有一个新局面。 行政司机：

20、_ 2022年_月_日 2023年员工月度工作总结4 月度表-出纳月度例如表 标题 部门： 姓名： 岗位： 时间： 1、月重大事记说明： 主要是描述你在当月做了那几件重大的事情; 2、月度详细： A、当月目标完成概况(完成工程、时间、成效)： B、当月规划(临时)工作完成概况(完成工程、时间、成效、何人下达临时工作)： C、当月未完成工作工程说明(未完成缘由，延迟完成详细时间)： 3、月规划执行率 4、工作开展进步与缺乏之处： 进步： 缺乏： 5、工作建议与要求： 2022年我公司各部门都取得了很不错的成果,作为一名出纳,我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责,始终按时到银行保险等

21、公共场合办理业务.在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 2、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好2022年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。 3、根据公司部署

22、,做好了社会公益活动及困难职工救济工作。 三、在本年度工作中 1、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 2、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 3、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 4、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 2023年员工月度工作总结5 四月份，综合部严格根据总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作部署，抓好全厂劳动人事、物资供给、档案治理、后勤等工作，为厂生产机电工作的顺当开展供应良好的

23、效劳。在领导正确领导和综合部全体人员的共同努力下加上厂各部门的协作、支持下，我部门顺当的完成了4月份办公室的各项工作任务。 工作总结汇报如下： 一、后勤方面 1、为满意“干部上讲台，培训到现场”活动所需的低值易耗品，保证满意我厂办公用品的正常使用。结合集团公司“节省节省”的要求，特依据我厂实际状况从公司行政科领取适量的低值易耗品。 2、为迎接局领导、公司领导等单位开会检查，预备工作服、安全帽、烟、水果、饮用水、洗漱用品等各项检查6次。（4月21日：放射源检查；4月23日：接待森普厂家回访并安排就餐；4月24日：“产洗销”会议精神专题落实会；4月26日：公司组织部检查大学生座谈会；4月27日：焦

24、煤销售总公司视察） 3、做好后勤效劳，准时为来厂指导修理的厂商办理住宿、餐饮手续。 二、培训方面 为全面提高综合部专业技术水平，根据焦煤集团“干部上讲台，培训到现场”的指导意见精神，四月份我部从三月份的每周一培训，改为每周三培训（周一：专业学问培训；周二：案例分析；周五：安全培训），做到培训有记录；每月一考试，考试有成绩。 三、规划供给方面 1、根据领导要求，分清轻重缓急领取了四月规划、五一检修规划、元月未到货规划中的物资，并对到货状况与规划核实、建立台账，尽量满意我厂的生产所需。 2、每月按时收集、汇总、审核各部门规划并准时签字上交。 3、由于我厂生产、机电人员的紧缺，综合部全部男职工为满意

25、我厂物资所需协作领料14次。（4月1日：卸絮凝剂2吨；4月2日：领取埋线管19根、潜水泵3台；4月3日：领空压机油15桶、卸弧形筛1车；4月14日：领钢材等等） 四、工资方面 本着“公正、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进展工资安排。由于生产组织变动，特向公司申请额外的工资补助，合理对全厂工资进展定员工资安排，更加有效的调动了职工们的工作积极性，保证了我厂各项任务顺当完成。 四月份综合部主要存在以下几个方面的问题： 1、日常事务比拟繁忙，协调内部做好全局性治理工作考虑少。 2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。 3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员的工作性质比拟特别，有

26、很多不确定性，集中全体人员学习比拟困难，只能是局部人员参与学习。 4、内部根底治理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化治理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 五月份工作安排： 一、增加综合部办事效率，提高职工专业技术水平 1、记录好内部工作台账，使职工对自身工作做到心中有数。 2、连续深入车间现场学习，提高职工专业技术水平。 二、降低本钱加工费，组织各部门5月中旬召开经营分析会 1、了解厂规划到货状况、急件使用状况、库存状况、备品备件明细，分清规划中正常生产和工程改造的物资。 2、预备经营分析会所需的各项数据及资料，确保其顺当召开。 三、连续健全、完善选煤厂各项规章制度 四、明确综合部各局部工作责任人的职责与权限 综合部将在以后的工作中做好各项工作，连续当好领导的参谋。加强综合部人员业务学习，不断提高队伍综合素养。尽管各项工作取得了阶段性成绩，但也存在着缺乏之处，有待于我们今后连续改良。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取为新峪公司选煤厂做出更大的成绩。