2023年上半年纪检监察工作总结及下半年谋划1.docx

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1、 2023上半年纪检监察工作总结及下半年谋划(一)明确重点、思想引领，把政治建立摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领悟党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，

2、将纪律要求传到达每位党员干部。二是落实廉政建立责任。在全集团掀起贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定的热潮，仔细履行对集团公司党委全面从严治党的帮助职责，并且以组织签订党风廉政建立责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。(二)围绕重点、履职担当，把监视职责落到实处。一是强化政治监视。把贯彻落实xxxxx重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监视检查，做到上级决策推动到哪里、监视检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行

3、制止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监视，为防范化解重大风险供应监视保障。二是健全监视机制。充分发挥集团公司纪委专责监视作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监视，确保用权公开公正，不断增加监视实效。三是创新监视方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监视方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建立的整体合力，大监视的工作格局初步形成。(三)突出重点、建章立制，把纪律法规挺在前面。一是注意制度的制定和完善。在上半年

4、的工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对治理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车治理方法工程选购治理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等

5、行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了治理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监视执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等

6、行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。二、上半年工作缺乏及缘由(一)从严治党责任落实力度不够。局部基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金治理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。局部领导

7、干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育治理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。(二)纪检监察队伍建立有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对

8、纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。(三)廉洁从业警示教育气氛不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育气氛不深厚、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度标准警示教育工作。上述问题的存在，主要缘由有以下两个方面：(一)从主观上讲，思想熟悉不够到位。局部党员干部还存在党风廉政建立“不出问题就是没有问题”的错

9、误思想，重业务工作、轻廉政建立的思想倾向依旧较重。在业务工作较为繁忙的时期，局部领导干部对党风廉政建立的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到准时有效的处理。(二)从客观上讲，工作举措不够到位。局部党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比方对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。三、下半年工作思路及举措下半年，集团公司纪委将深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思

10、想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决根据上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增加政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建立。(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建立。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党中心和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯穿上持续发力，引导党员干部增加“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增加政治敏锐性

11、和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建立责任状况的监视检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推动、同落实。(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建立。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提示，会聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广阔党员干部在思潮交融中把握主流、在简单局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚决、道德品德是

12、否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量进展打造抱负信念坚决、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提示。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提示，引导党员干部吸取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。(三)围绕做实纪检监察工作，推动队伍建立。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监视责任、打造好过硬队伍。一是履行好监视责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监视问责，充分发挥在

13、全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监视，紧盯权力运行的各个环节，敏捷运用监视执纪“四种形态”，推动党内监视真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广阔纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展奉献力气。(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建立。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和法规挺在前面，根据全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败扩散势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建立。严格落

14、实中心八项规定及其实施细则精神，采纳常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克制形式主义和官僚主义。对检查中发觉的问题，公开批判、通报曝光、严厉处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严厉执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，精确把握运用好监视执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各工程标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好气氛。2023上半年纪检监察工作总结及下半年谋划今年以来，我局纪检监察工作在县纪委和局党组的正确领导下，深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记一系列

15、重要讲话精神，全面落实国家和省、市、县纪委会议部署要求，结合“一准则一条例一规章”集中学习教育活动和纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，紧紧围绕我局中心工作，仔细履行纪检监察职能，深入推动纪律建立、作风建立和干部队伍建立，落实好 “两个责任”、运用好 “四种形态”，持续推动党风廉政建立和反腐败工作，为统计工作任务的圆满完成供应了坚实的纪律保障。一、强化责任意识，严格落实“两个责任”年初，局党组召开会议，仔细讨论安排党风廉政建立和反腐败工作，把党风廉政建立责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建立责任制网络体系。结合实际，与各分管领导、各股室、队签订了党风廉政建立承诺书，明确责任，落

16、实到各分管领导、责任股室，实行年终考核，并与年终评优评先挂钩，增加了各股室、队和分管领导抓好党风廉政建立的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建立工作责任机制。与市统计局签订了政风行风建立责任书，制定了县统计局党风廉政建立和政风行风建立责任制，明确了领导干部在党风廉政建立工作中的责任。严格落实“两个责任”，真正把两个责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建立的主体责任和监视责任，以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建立。坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监视责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查，切实履行“一岗双责”，并

17、实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。二、紧扣活动主题，加强党员干部作风建立1、“一准则一条例一规章”集中学习教育活动一是坚持每周必学。我局利用每周五例行学习的时机，开展“一准则一条例一规章”集中学习教育活动，局纪检组长领学“一准则一条例一规章”，结合实际，剖析内涵，深刻熟悉准则条例规章的重大意义，仔细领悟所蕴含的深刻实质和要求。二是开展民主生活会和组织生活会。通过深入交心谈心、广泛听取意见、开展批判和自我批判，对比准则、条例和规章，仔细查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，整改落实。三是开展谈心谈话活动。领导班子成员、领导班子和党员之间、党员和党员之间常常性谈心交心，坦诚相见、

18、沟通思想，从根本问题上提出建议和意见。四是开展测试，对比“一准则一条例一规章”学习内容，组织全局党员干部开展活动学问测试，测试结果很抱负，进一步提升全局党员干部的理论素养。2、“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动为进一步强化我局党员干部作风建立，以纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动为契机，围绕统计中心工作，把活动作为提高全局党员干部思想作风的标杆。一是仔细传达学习县纪委相关会议精神，把握活动内涵，紧扣活动主题开展宣传工作。二是结合统计工作实际，制定“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动方案，目标明确，活动内容细化，为活动开展供应有力的思想保障。三是与“一准则一条例一规章”学习教育活动相结合，进展自我

19、检查、自我剖析，查找问题，杜绝“四风”苗头，夯实作风建立思想根底。三、加强纪律建立，强化对干部职工的监视、治理和教育一是加强工作纪律。在局机关内部健全了上下班签到签退制度、请销假制度，对消极怠工现象,如迟到早退、上班期间办私事、上网谈天玩嬉戏等问题,进展严峻打击,有效的标准工作人员的行为。二是加强思想教育。我局始终保持把思想政治建立、加强反腐倡廉教育放在首位。通过组织观看警示教育片、剖析典型案例，一一对比，举一反三，仔细查摆，警钟长宁，勿踏红线，坚决抱负信念,树立科学的世界观、人生观和价值观。三是开展志愿活动。组织党员干部到红二十五军动身地何家冲、灵山风景区开展义务志愿清洁活动，提高环保意识，

20、从我做起，争做榜样引领，稳固思想防线。四是例行巡查常态化。局纪检组在工作时间对各股室、队在岗状况进展例行巡查，不定时定点，监视工作人员是否不正常脱岗、干与工作无关的事，时刻提示，防患于未然。四、加大统计执法力度，提高统计数据公信力统计数据是对经济社会活动结果的客观反映，是各级党委和政府科学决策的重要依据。统计执法是保障统计数据客观真实的重要手段，严守统计工作底线，强化数据质量管控。一是坚持法治宣传。以统计普法为载体，加强向企业负责人和基层统计人员宣传统计法律法规，讲明统计执法检查的目的，营造出诚恳报数荣耀、失信造假可耻的良好风气。二是加强业务指导。对执法检查过程中发觉统计根底、工作流程、数据质

21、量等方面存在的缺乏，准时供应统计专业业务指导，发觉问题准时帮忙解决。三是加强统计执法力度。注意事前预防、事中检查和事后整改，特殊加强对联网直报平台报表数据特别单位的监控，突出执法重点，加大统计执法力度，坚持有案必查，违法必究的原则，依法查处统计违法案件，确保统计数据真实可信。四是进一步健全查处机制。严格根据法律法规的规定组织实施，落实专人逐项检查办案要件、办案程序，按要件定性，按法律办案。对于被检查企业(工程)存在的统计违法违规行为，实行了“零容忍”，坚决根据统计法等法律法规依法查处，增加了企业对统计法律法规的熟悉和依法统计的力量，到达查处一案、教育一片的目的，确立了统计执法的权威，遏制了数字

22、腐败。五、下半年工作准备一、自我监视，夯实坚实后盾。连续开展“一准则一条例一规章”学习教育活动和“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，提高党性修养、思想觉悟，切实加强思想政治建立、力量建立和作风建立，用科学进展观来指导工作实践。连续加强局机关的工作秩序建立，严明工作纪律，防止消极腐败现象的产生和扩散。二、加强统计法制建立。逐步建立抵抗和制约在统计上数据上的弄虚作假，保障统计数据真实可信的新机制，维护统计秩序，保障统计权益。三、强化队伍建立。计工作是全县宏观治理的一个重要部门，担负着重要的治理监视职能，党风廉政建立有重要的责任。局纪检监察干部切实加强自身建立，敢于监视、擅长监视、自觉承受监视，努力成为

23、统计系统清廉的榜样。围绕全县的中心工作，加强对重点工作实施和落实状况的监视检查，加大监察和纠风工作力度，订正不正之风，端正政风行风，努力创立优良经济进展环境。2023上半年纪检监察工作总结及下半年谋划今年以来，全县纪检监察工作严格根据省、市纪委的部署，正确把握反腐倡廉与科学进展、惩治腐败与预防腐败、纪律检查与行政监察、纪委组织协调与部门各负其责的关系，坚持围绕中心，效劳大局，自觉把反腐倡廉建立融入到政治、经济、文化和社会建立之中，全县反腐倡廉建立取得了初步成效。上半年工作回忆一、坚持围绕中心，效劳大局，作风建立“优质效劳提升年”活动扎实有效推动县委成立了由县委书记、县长任组长的县作风建立“优质

24、效劳提升年”活动领导小组和活动办公室，并抽调人员集中办公。制定了“优质效劳提升年”活动实施意见，将“优质效劳提升年”活动详细工作分解，落实到县政府办、县纪委、县委组织部等29个牵头部门。出台建立作风建立长效机制的意见，对作风建立制度建立提出了总体性意见。以开展“学习贯彻十七大、创业创新促进展”主题实践活动为载体，深入宣讲十七大、省市县党代会、县委十二届五次全体(扩大)会议精神和创业创新新政策;以“五个专项行动”为重点，突破创业创新瓶颈、解决事关群众切身利益的民生问题;以开展招商引资、工程推动、有效投入活动为抓手，增加县域经济实力。强化机关效能建立，提升效劳质量，实行向企业发放公开信、热线受理机

25、关效能投诉、主动上门征求企业意见、跟踪督查重点工程推动、明查暗访机关效能状况、挂牌设立效能建立示范点等举措，着力解决企业和群众反映剧烈的机关“办事难、办事慢”等“中梗阻”问题。今年以来共开展明查暗访5次，查实违反效能问题14件，下发督办通知12份，其中辞退1人次，通报批判2人次，批判教育4人次，责令整改的单位5个。二、坚持预防在先，关口前移，预防腐败工作领域进一步拓展一是党风廉政建立责任制进一步细化延长。起草了2023年*县党风廉政建立责任书，县委书记与常委、乡镇党委书记，县长与副县长、乡镇长分别签订党风廉政建立责任书，形成了层层抓落实的责任体系。起草了*县2023年反腐倡廉建立、作风建立组织

26、领导和责任分工，将全县反腐倡廉和作风建立工作细化为7个大类54个小项，落实到县委办、县府办、县纪委等19个牵头部门，形成了17位县委、县政府领导主管，牵头部门负责，会同参加单位共同实施的责任体系。各乡镇结合实际，细化、延长党风廉政建立责任制，党委、政府主要领导与各村、社区、机关办公室负责人签订了党风廉政建立责任书。县国土资源局、县环保局等部门根据“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的原则，局领导分别代表党委与责任范围内科室、下属单位负责人签订了党风廉政建立责任书，切实做到廉政建立与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。二是领导干部廉洁从政行为进一步标准。连续开展县管领导干部党风廉政公开评

27、议，对全县未开展评议工作的部门和乡镇分三年进展了安排，今年确定在2个乡镇和8个部门开展公开评议，目前已完成公开承诺阶段的工作。出台了关于党员领导干部报告个人有关事项的通知，建立起与县委组织部沟通协调机制，促进制度的落实。制定出台了*县公务接待工作实施细则，进一步明确了接待范围和接待标准，标准了报告审批和接待程序，从严掌握公务接待费用。开展建立村级民主监视委员会试点工作，进一步标准村班子成员和村干部的廉洁从政行为。加强对领导干部廉洁自律有关规定落实状况的监视检查，今年15月，收到领导干部上交的“三礼”折合人民币万元，581帐户万元。三是宣传教育的阵地进一步拓展。一是坚持每月一期的党风廉政电视专栏

28、。将原有的党风廉政之窗改版为党风廉政专栏，并对插播的廉政公益广告进展了全新改版，力求在质量、内容和表现形式上进一步提升。二是在今日*报刊上开拓党风廉政宣传教育专栏。分别在3月、5月推出2个专版，深入宣传报道近几年来全县反腐倡廉建立取得的成效。三是对居民小区内的廉政公益广告进展改版。在版面的设计上，更加注意形象、直观，增加可看性;在内容上，突出了当前反腐倡廉建立的新形势、新任务、新要求，增加针对性。今年以来，已对县城武康局部小区内的58块廉政公益广告进展了改版。四是制作廉政宣传灯箱广告。会同县供电局、县城管局制作了18块廉政宣传灯箱广告，分设在县城武康的主要路段，进一步营造“以贪为耻，以廉为荣”

29、的深厚气氛。五是开展廉政文化进农村。制定了关于开展廉政文化进农村试点工作的方案，选择武康、新市、钟管三个乡镇开展廉政文化进农村试点。新市镇士林村廉政文化进农村“兴廉洁之风，建和谐新村”的工作思路、成效得到省纪委领导的充分确定。三、坚持严格执纪，依法办案，始终保持查办案件的工作力度今年以来，共立案查处件，处分人。涉及大要案件，副科级以上领导干部人，移送司法机关人。全县纪检监察机关共受理群众信访举报件次，比去年同期上升2.2%，其中属纪检监察业务范围件次，已办结件，办结率为95%。一是查处大要案的决心不变。充分发挥各部门协同办案优势与资源，联手共查，形成突破大要案的整体合力。今年以来，胜利查处了钟

30、管镇葛山村原书记陈某受贿案，县农机所原所长范某受贿案，乾元镇人大副主席茅某、雷甸镇城建办副主任姚某受贿、贪污串案，乾元镇原综治办主任蒋某渎职、受贿案，乾元镇党委原政法书记朱某受贿案，县城建进展总公司常务副经理高某受贿案等。二是信访渠道更加畅通。完成了对网上举报平台的改版，开通了手机短信举报平台及12388全国统一纪检监察举报电话，发放了*县纪检监察信访举报学问宣传资料10000余份，进一步畅通了群众举报渠道。强化信访监视职能，仔细受理反映领导干部的信访件，准时梳理分析和汇总，并做好反应谈话工作，今年以来，已对名领导干部进展了信访谈话。三是依纪依法、安全办案。强化办案人员工作纪律和责任心，严格履

31、行报批程序，仔细做好安全检查工作。严格根据规定和程序依纪依法审理案件，仔细审核办案的各个环节，扎实推动乡案县审工作，保证案件的质量。四、坚持突出重点，履职尽责，行政监察工作进一步深化一是深入推动招投标统一平台建立。出台了工程建立工程招投标治理方法、招投标工作监视治理方法和*县乡镇招投标统一平台实施方法，加强监管，标准操作。举办了为期3天的乡镇招投标业务培训班，进一步提高乡镇招投标工作人员的业务水平。1-5月份，县招投标中心共完成建立工程工程招投标、政府选购、国土资源交易工程项，交易金额亿元，增收节支万元。二是扎实开展工程建立领域违纪违规问题状况调研。通过实地走访乡镇部门、召开座谈会等形式，重点

32、就工程建立领域的串标、围标和随便追加工程量等问题绽开调研，深入查找问题、分析缘由、提出对策，已形成初步调研报告。三是强化对政府投资工程的监视。全面启动政府投资建立工程廉政监视专项工作，分别向政府投资重点建立工程派驻廉政监察组。通过定期参与工程例会、定期检查工程现场、定期收集资料等形式，对全县6个重点建立工程进展全过程的监视。同时，积极推动廉政文化进工程工作，广泛开展廉政格言征集活动，加强对工程主管单位、施工企业和监理单位等治理人员的法律法规、廉洁自律和职业道德教育，增加拒腐防变力量。四是仔细开展行政执法单位执罚行为专项执法监察，由县纪委监察局牵头，会同县法制办、县财政局、县审计局等部门联合实施

33、。县政府办特地下发文件，明确工作任务和目标要求。整个活动分自查、抽查、总结三个阶段，从5月份开头，到7月上旬完毕。五、坚持配齐配强，专职专用，纪检监察队伍建立得到加强根据省、市纪委的要求，着力配齐配强基层专职纪检干部队伍，切实加强县级机关部门、乡镇、行政村三级纪检监察组织建立，形成了“横向到边、纵向究竟”的纪检监察工作网络。全县52个县级机关部门全部配备了纪委书记(纪检组长);11个乡镇分别配备了专职纪委副书记或专职纪委委员，其中，党员人数多、人口规模较大的4个乡镇分别配备了2名以上的专职纪检干部;166个行政村都配备了纪检委员。进一步明确各乡镇纪委的工作任务，催促抓好内部责任分工，建立健全各

34、项规章制度，确保纪检监察干部专职专用。建立健全常委联系制度，县纪委常委和委局各室分别联系全县乡镇、部门纪检组织，加强工作联系和业务指导。组织新任职的乡镇专职纪检干部和新任职的部门纪委书记(纪检组长)进展业务培训，提高开展工作的实际力量。总的看来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，全县反腐倡廉建立总体态势是好的，一些工作取得了阶段性的成效。但同时，在工作推动过程中还存在一些迫切需要解决的问题，特殊是随着惩防体系构建逐步进入“深水区”，已经涉及到体制性、深层次、利益化问题，改革创新遇到的阻力越来越大;少数单位执行党风廉政建立责任制不够到位，治本抓源工作推动不够平衡;一些损害群众利益的突出问题和行

35、业不正之风仍不同程度地存在，有待于进一步解决。下半年工作准备下半年，我们要根据省、市纪委要求，结合年初纪委全会精神，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，开拓创新，力求面上工作整体推动，重点工作寻求突破，不断深化全县反腐倡廉建立，为“创业富民、创新强县”和加快“富有*、和谐*”建立作出新的奉献。详细的工作思路：围绕一条工作主线、做透两项特色工作、保持三个工作力度、推动四项重点工作。一、围绕一条工作主线：惩治和预防腐败体系的构建深入贯彻中心实施纲要和马上出台的20232023年工作规划，仔细落实今后五年工作要点。各单位要结合实际，严格根据三个“更加注意”的要求，明确分工，突出重点，落实措施

36、，强化督导，充分发挥教育、制度和监视三者并重的综合效能。全县纪检监察组织要切实加强组织协调，着力在抓部署、抓调研、抓督查、抓追究上下功夫，充分调动和发挥党员群众的主体作用，努力增加整体合力，推动体系构建各项任务的落实。二、做透两项特色工作：评议、试点(一)切实搞好两项评议活动一是县管领导干部党风廉政公开评议。今年确定的2个乡镇和8个部门的62个县管领导干部党风廉政公开评议活动，目前已完成发动部署和公开承诺阶段的工作，下一步还有自查自评、组织考察和评议、反应整改、催促检查四个方面的内容。被评议乡镇、部门的纪委(纪检组)要严格按要求、按规划细心组织，准时收集和反应评议过程中消失的问题，加强对评议工

37、作各个环节的监视检查，仔细抓好评议结果的反应和整改。评议过程中涉及到的相关部门要积极参加，加强帮助，本着对单位负责、对本人负责的态度，全面、客观地反映被评议对象的真实状况，确保评议取得实效。二是涉企中层岗位群众评议。今年确定了23个部门的73个涉企中层岗位进展群众民主评议，评议活动分两次进展，上、下半年各一次。第一次评议要在7月底完毕，评议结果向有关部门进展通报;其次次评议在年底前完毕，两次评议的成绩综合后，在媒体公布，承受群众监视。各乡镇、部门要发挥主观能动性，积极参加评议工作，确保2次评议活动能够取得实效。(二)仔细探究两项试点工作一是村级民主监视委员会试点。省委、省政府对这项工作高度重视

38、，特地下发工作意见，要求各地结合实际仔细抓好落实。我县在充分调研的根底上，确定了新市镇厚皋村、谷门村，钟管镇钟管村3个村为试点单位。目前，3个村的选举已经完毕，村级民主监视委员会已经成立。其它工作正紧急、有序地推动。下一步的重点，一是尽快开展工作，建立运行机制，包括一些硬件设施要配备到位，所在乡镇要加强监视检查;二是抓好培训，使相关人员尽快熟识和把握业务学问和工作方法;三是搞好试点总结，为下一步在全县推开供应阅历和做法。二是廉政文化进农村试点。首批我们确定了武康、新市、钟管三个试点乡镇，工作重点是贴近基层抓宣传、夯实阵地抓结合、健全制度抓落实三个方面。各试点乡镇要统一思想，提高熟悉，制定针对性

39、、操作性强的农村廉政文化建立工作措施，成立相应的工作机构，切实把农村廉政文化建立纳入新农村建立总体规划，确保农村廉政文化建立的各项措施与新农村建立任务同部署、同落实、同考评。其它乡镇也要按要求，早预备、早规划、早着手，确保这项工作顺当、整体推动。三、保持三个工作力度：廉洁自律、案件查处、纠风治乱一是保持加强领导干部廉洁自律的工作力度。仔细贯彻党内监视条例，严格执行党内监视各项制度。连续开展纪委负责人与下级党政主要负责人作风建立约谈活动，准时发觉和解决苗头性、倾向性问题。健全和完善民主集中制和党政领导班子议事规章，积极推行党务公开。加强对领导干部的经济责任审计。严格执行党风廉政建立责任制，全面实

40、施“三书两报告”制度，完善责任追究工作机制和配套制度，促进各项工作的落实。二是保持案件查处的工作力度。一是以查处大要案为重点。特殊是群众反映剧烈的问题和党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。二是多渠道挖掘案件线索。有效利用来信、来访、来电、手机短信、网络平台等信访举报方式，定期梳理、分析案件线索。三是连续加强与司法机关、行政执法机关的协同协作办案。整合各部门的办案资源，形成“线索互通、力气互助、优势互补、战果共享”的良性办案气氛。四是连续做好案后教育工作。仔细剖析案件，做好案后分析，抓好警示教育,落实整改措施，切实发挥查办案件在治本方面的作用。三是保持纠风治乱的工作力度。连

41、续开展治理商业贿赂专项治理工作。仔细组织开展卫生行业民主评议行风活动，着力订正医药购销和医疗效劳中的不正之风。扎实推动减轻农夫负担工作。加大行风建立力度，稳固治理教育乱收费成果，加大从源头上治理大路“三乱”的力度。深化民主评议基层站所暨创立“群众满足基层站所(办事窗口)”工作，促进基层站所为民办实事、办好事。四、推动四项重点工作：政府投资工程廉政监视、培育标准社会中介机构、行政许可职能归并、纪检监察干部自身建立一是扎实推动政府投资工程廉政监视工作。组织开展政府投资重点建立工程廉政状况监视检查，加大对工程审批、预算审核、招标投标、设计变更、决算审计等重点环节的监视力度。在总结派驻廉政监察组工作试

42、点阅历的根底上，积极探究新方法和有效途径，制订出台派驻廉政监察组的详细方法和规章制度，将廉政监察组派驻工作向政府投资工程全面推开，实现派驻工作全掩盖。同时，将派驻工作向乡镇重点建立工程延长，下一步准备在两个乡镇进展试点，每个乡镇实施5至6个重点工程派驻廉政监视小组工作。二是培育标准社会中介机构。下半年准备分类实施“四个一批”。一是重点涉企集中监管一批，对于涉企效劳关系亲密，对我县经济社会进展影响重大的中介机构，实行统一监管。二是整体标准治理一批，对于进展比拟成熟、竞争比拟充分的这类中介机构，尽快建立和完善现代企业制度和新的运行机制，形成肯定的规模和档次。三是重点引进培育一批，对于县内紧缺或竞争

43、不充分，存在垄断经营的这类中介机构，由行业主管部门负责有重点地培育进展一批;对于我县经济社会进展迫切需要，但由于县内缺乏专业人才等因素未能组建的这类中介机构，由行业主管部门负责引进县外中介机构。四是脱钩改制一批，对尚未实行脱钩改制的中介机构，逐步实现与政府部门在机构、人员、财务、名称和职能等方面的分别和脱钩，确立中介机构的独立地位。三是探究实施行政许可职能归并工作。县委、县政府对深化行政审批制度改革、推动行政审批职能归并高度重视，已将此项工作列入2023年县委县政府工作要点之中。5月份，省监察厅副厅长谢双成来我县调研行政许可职能归并工作，听取了进展状况和下一步准备的汇报，提出了详细的工作要求。

44、这项工作涉及的部门许多，任务也相当繁重，作为全县纪检监察组织要主动参加，搞好协调，加强监管，准时分析和解决归并过程中消失的困难和问题，提出意见和建议。四是切实加强纪检监察干部自身建立。在县委、县政府的高度重视下，全县纪检监察干部的配备到达了全掩盖。下一步的重点是如何尽快运作、加强治理、发挥作用。一是要加强学习。全县纪检监察干部要深刻领悟上级精神，把握反腐倡廉建立的新状况、新形势、新要求，仔细学习和钻研纪检监察业务工作，自觉加强对法律、法规和现代科学学问的学习，不断提高自身综合素养。二是要强化培训，仔细抓好新任纪检监察干部和村级纪检委员的综合业务培训，实行乡镇专职纪委副书记或专职纪委委员上挂熬炼制度，使其进一步熟识业务学问，把握工作方法和工作程序，切实提高纪检监察干部履行职责的力量。三是严格治理。进一步完善内部治理制度，建立严格的监视治理责任制，抓好纪检监察干部的述职评议、工作目标治理考核等工作，一级抓一级，一级带一级，推动工作落实。