2023年公司年会活动策划方案(5篇).docx
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1、 2023年公司年会活动策划方案(通用5篇)公司年会活动筹划方案1 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的: 拉发动工 a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展现公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性
2、,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展现我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展现我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如:我们要成为某地区的纳税
3、大户等)。 二、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展现,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展现在年会现场,并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照
4、片,内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必需参与,不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位安排 1、成立特地会务组: 年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工效劳,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办! (1)会务总监: (2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) (3)场内: (4)主持人: (5)男女DJ: (
5、6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: (7)灯光摄影: (8)物资: (9)白板组: (10)迎宾组: (11)礼炮手: 2、围绕流程进展选购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程: 1、全员到签处处点名,安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动
6、感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回忆) 7、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平常悄悄无闻,但却悄悄的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有
7、动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、最正确状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展现,向在场全部的人展现我们的团队,展现我们的文化,展现我们的状态,展现我们决心,展现我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到
8、位,让领导快乐。可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来打算,核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策。(可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、公布20xx年的各项嘉奖机制。(要清楚要透亮,要让人一目了然,不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在鼓励,塑造公司进展方向和进展前景,将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六
9、、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心局部,公司想要到达哪些结果,就针对此类大事进行重大而盛大的仪式,全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮忙自己实现幻想
10、。 感谢公司给我平。 公司年会活动筹划方案2 一、年会主题 xx20xx年年会 二、年会时间 20xx年1月18日17:30-21:00 三、年会地点 xx酒店六楼会议厅 四、年会参加人员 公司总经理、副总经理、全体员工,共计xx人。 附件一:参加年会人员表 五、年会内容 对20zz年公司的工作成绩进展总结,展望公司20xx年的进展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热忱,增加员工的内部分散力,增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 六、年会流程与安排 活动内容:总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。 公司年会活动筹划方案3 为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好
11、风貌,增进友情、增加分散力,公司打算举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题 融合幻想 努力超越! 二、年会目的 1、对xx年公司进展成绩总结,以及制定xx年公司总体规划,包括新年度规划、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争力量。 3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调发动工积极性,鼓舞大家在新的一年,工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞
12、台共同沟通、联欢。 三、年会时间 1、年会筹划及预备期(xx年xx月xx日至xx月xx日): 本阶段主要完成年会筹划方案、通知公布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期xx月xx日。 2、年会协调及进展期(xx年xx月xx日至xx月xx日): 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。 3、年会倒计时期(xx年xx月xx日): 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间:xx年xx月xx日xx至xx。 四、年会概况 活动地点:x x x x 酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全
13、体员工、工厂全体员工,约300人。 组织形式:由公司年会工作工程组统一组织、执行。 五、年会工作工程组成员及分工 组 长:xx 副组长:xx 副组长:xx 副组长:xx 主持人:xxxxxxxxxxxxxx 六、节目参加形式 以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活泼、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等)等。 年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。 报名联系人:xx 联系方式:xx 邮箱:xx 七、年会筹备阶段 节目编排 为了
14、使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进展定期彩排,以到达预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进展三次整体彩排。 1、排练时间:xx年xx月xx日xx年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为xx年xx月xx日xx年xx月xx日期间; 2、排练地点:xxxxxxxx; 3、年会节目确定后,年会工作工程组会分别跟踪节目的排练效果同时进展审核,并解决遇到的问题,若解决不了,准时上报; 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作工程组,在年会节目正式演出时使用,若如未能供应,耽搁演出和影响效果,工程组概不负责,请参演人员肯定切记; 5、参演所需服装或道具向年会工作工程组申请费用自行租赁;
15、6、主持人参加节目挨次的编排,并组织串台词。 与会公司领导的安排: 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次安排; 2、领导及其家属座位的安排; 3、迎接及引导入座。 与会嘉宾的邀请与安排 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开头前5天与嘉宾确认行程安排及能否参与,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与; 2、嘉宾胸花的预备; 3、嘉宾的迎接与引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排; 2、请酒店人员帮助协作摆放公司领导和嘉宾的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表; 4、请酒
16、店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回 1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。 2、员工,公司包车。 可能消失问题及解决方案 1、路上堵车 可提前2-3个小时动身,避开顶峰期。 2、公司领导或嘉宾迟到 尽量提前去接,若迟到可先开头节目。 3、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常,若消失故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。 4、消失醉酒 通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 八、年会流程 年会整体分为五个局部:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进展。 领导致辞 1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表; 2、公
17、司领导及嘉宾入席; 3、开场舞蹈; 4、主持人同时登场,开场白,简洁介绍本次年会的五个局部,欢送到场嘉宾; 5、董事长致辞。 优秀员工表彰 1、此项工作由人力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及详细奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列; 2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在xx之前确定获奖类别及人员名单; 3、提前整理好优秀员工简洁介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展现; 4、工作人员提前预备好证书和奖金,颁奖领导和全部获奖员工预备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖; 5、颁奖完毕后全部获奖人员与公司领导合影留念; 6、获奖感言,人力资源提
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