2023年公司庆元旦活动方案(五篇)【通用文档】.docx

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1、 2023年公司庆元旦活动方案(五篇)【通用文档】 为确保事情或工作顺当开展，经常要依据详细状况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面规划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？以下是给大家介绍的方案范文的相关内容，盼望对大家有所帮忙。 公司庆元旦活动方案篇一 喜迎元旦、新年晚会 二、晚会口号： 幸福20_超越自我/20_幻想起航/20_一路有你 三、晚会目的： 1、打造安普企业文化，增加分散力。 2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。 3、增加公司员工的.集体主义精神观念。 四、晚会时间： 2022年12月31日13:0021:00 五、晚会地点： 员工餐厅

2、 六、参与人员： 公司员工40余人。 七、工作安排： 1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。(靳美仙负责) 2、节目组：节目的收集、抽奖活动预备、嬉戏道具、奖品发放。(靳美仙任小会负责) 3、选购组：负责抽奖活动、嬉戏道具、奖品的购置。(孙丽负责) 4、舞台布置组：负责现场布置、音响掌握、现场照相工作。(吴彦负责) 八、晚会节目组织形式： 节目+嬉戏+抽奖 1、蒋总开场白 2、公司领导至少报送一个节目。 3、合计节目不低于5个。 4、节目要求：以答复形式得奖品，抽奖活动 5、节目组织安排： 节目于12月20日前预备好，并打出节目单报批 6、抽奖活动： 1)现场穿插进展，抽奖活动

3、现场抽出： 特等奖1名(价值200元/个)。 一等奖2名(价值100元/个)。 二等奖4名(价值50元/个)。 三等奖6名(价值20元/个)。 2)奖品选购：孙丽负责在12月25日前选购到位。 3)抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。 7、嬉戏：设计3-4个嬉戏临时应急，喧闹气氛，参与人员可获得小奖品。现场工作人员纪念品、参与嬉戏人员小奖品共约300元，总费用。 九、活动流程 1、领导致词。 2、主持人现场介绍到场嘉宾。 3、节目进展，中间穿插抽奖和嬉戏活泼气氛。 4、韩总完毕致词 5、活动完毕时，工作人员负责现场清理。 十、活动总预算： 1、餐饮费用：人均50元。 2、奖品费用：8

4、00元。 公司庆元旦活动方案篇二 活动时间： 2022年12月31日下午14：0016：30 活动地点： 公司办公楼二楼大会议室 活动人员： 全体员工(办事处及出差员工除外) 活动安排： 一、前期筹划阶段 1、发出活动申请，将活动方案及预算上报于相关部门领导审批。 2、办公室公布通知，告知员工活动详细时间，并要求以部门为单位预备文艺节目，同时鼓舞个人积极参加才艺表演。部门推举节目参加人数需在4人以上，不行个人代表部门表演。目的是让部门内部成员增进沟通。(注：提前报节目，如办公室无法供应的音乐或特效光盘，部门需自备) 3、物料购置：食品类(水果、干果、饮料)装饰类(拉花、气球)气氛类(局部光盘、

5、嬉戏所需物料、奖品) 二、详细活动流程 14：00正式开头，主持人串词、公司领导讲话 14：10第一轮才艺表演(依据各部门抽签状况打算部门节目演出挨次，号码为1、2的两组先进展表演：生产部、采供部、财务部、销售部、综合部、高层领导部) 14：30嬉戏一：时针分针秒针(每部门三个人，分别扮演时针分针秒针，根据主持人口令摆出正确的钟点，最快最精确的获胜，两两部门pk，输的表演节目，赢得可获得奖品) 15：10其次轮才艺表演(号码为3、4的两组进展才艺表演) 15：30嬉戏二：抢凳子，共五把凳子，六个人参加，依据音乐六个人围着凳子转动，音乐停，大家争取坐在凳子上，没有凳子的被淘汰，最终只剩下一把椅子

6、，抢到最终一把的为获胜者，将获胜者眼睛蒙住扮 16：10第三轮才艺表演(号码为5、6的两组进展才艺表演) 16：30针对表演状况颁发一二三等奖发礼品，最终领导讲话散会 备用嬉戏：踩报纸，共6张报纸，每组三人，看哪一组能够踩在越来越小的报纸上坚持时间长 三、所需物料具体 电子设备：麦克风两个、音响正常、效果音乐、所需节目伴奏音乐 会议室布置：桌子摆成两个圈，流出中间的位置做舞台。椅子预备80把供员工入座;拉花若干、气球50个 嬉戏所需：单独的七把凳子、十张报纸、 奖品：蓝洁士钥匙扣(40个)、迷你马桶音响(10个)、表演奖奖金共600元。 公司庆元旦活动方案篇三 一、活动主题： 畅想_，舞动治理

7、 二、活动目的： 为呈现公司的日新月异、蓬勃进展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建立，以更好的精神风貌迎接2022年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织2022年元旦晚会活动。 节目组织安排： 1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(_负责收集，记录报送时间);节目组负责12月28日彩排(_等负责); 2)、评比受欢送节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金; 评比方法：由10名公司领导，10名_分公司员工，10名_分公司员工组成的评委组，节目完毕后在选票上勾选受欢送节目。现场由工作人员统计票数得出受欢送节目，现场颁奖。(_等负责评委组织

8、、奖金预备、现场统计等工作) 3)、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法：依据组织奖评比表来评比： 、节目报送准时性; 、节目组织; 、节目现场表现(服装、表现等，获得受欢送节目奖加分); 、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由_负责) 公司庆元旦活动方案篇四 一、晚会概述 _公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，呈现_省_公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加饱满的热忱投入到下一年的工作当中。 二、整体状况： 1、晚会主题名称(暂定)“难忘光芒20_，展望并进20_”

9、“_大捷送春礼，_龙腾贺新年” 2、联欢会会目标：迎接新年，团结并进新一年。 3、晚会时间(暂定)：2022年_月_日 4、地点(暂定)：激情岁月 三、筹备组人员 组长：_ 副组长：_、_ 负责人：_、_、_等 四、分工明细 1、联欢会总指挥：_、_、_。 工作：负责联欢会方案的决策、细节、分工、责任的批准与审核。 2、联欢会主要负责人：_、_ 工作：活动详细事项安排、调度 3、节目主持人：_、_、_、智能一名 工作：主持联欢会节目 4、文案：_、_、_等 工作：_、_、_负责制作联欢会节目串词文字。_负责_总联欢会开场演讲稿制作， 以及_总联欢会贺词， 整理成文。 _负责_总联欢会开场演讲稿

10、制作， 以及_总联欢会贺词， 整理在一起。 _负责联欢会朗读词、主持词的制作。 5、设计：_、_ 工作：_、_协作负责联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号、 6、节目征集：_ 工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。 7、节目音响师：_、_ 工作：协作酒店音响师，坡缓响应曲目音乐。 8、联欢会录影：拍照_、摄影-_ 9、礼仪：_抽奖环节送奖品 10、联欢会工作人员：_、_、_等 工作：_、_、_等负责奖品的发放和道具的治理_、_、_等负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等) 11、车辆人员：_ 工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送， 12、餐饮：_、_、_ 工作：负责联系联

11、欢会会场会餐 五、工作流程 联欢会工作：12月10日-12月31日，共分三个阶段 第一阶段：物料预备（12月10日12月30日) 背景墙12月17日最终确定样品，25日之前制作完毕 节目单详细制作时间视节目为定，不得晚于12月26日 桌签12月25日之前制作完毕 抽奖号12月25日之前制作完毕 主持人服装、演员服装12月20日之前联系租赁，12月30日必需到位 会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在12月24日之前确定数量，12月24-28日分批次订购完成 奖品：12月15日沟通确定奖品详细数量、数额，依据节目及参加人员以及嬉戏类型确定奖品种类，12月20日选购，12月26日到位

12、 舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但12月26日须将之前申报的预备完毕 嬉戏道具12月15日确定嬉戏内容，12月23日之前将嬉戏道具选购完毕 其次阶段：节目组织与文稿编排 节目排练：由_组织全部排练人员进展统一时间排练、但12月28日至少进展一次会场最终排练 节目筛选：为确保节目单、主持人台词等后续工作顺当进展，于12月20日之前必需将联欢会节目上报完成 主持人台词编排：12月15日，将主持人台词整理出一稿，12月20日，将主持_人节目串词整理出一稿 领导讲话稿：12月20日左右最终确定讲话稿 联欢会当日具体时间表及通知：联欢会具体时间表于12月23日之前确定，并向全部工作人员发送一份

13、公司详细通知要于12月23日向各单位各部门传达。 第三阶段：联欢会当日活动流程 活动内容： 7：30工作人员进入会场座位物品摆设、场景布置。车辆人员跟随会场并随时依据状况动身。 8：00调试麦克风、音箱、道具等设备是否正常运行;主持人服装、台词预备_到位，演员开头更换舞台服装。摄影、相机进入调试。 8：30全部道具物料都应摆放完毕。 9：00联欢会正式开幕领导祝词：由_总和_总来致联欢会开幕词; 跳舞：开场舞_个，中间穿插_个舞曲， 嬉戏：安排_个嬉戏节目，由参会人员自愿参与; 抽奖：穿插抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和纪念奖，特等奖1名，奖品为_元左右物品;一等奖2名，奖品为_元左右物品;二

14、等奖5名，奖品为_元左右物品;三等奖5名，奖品为_元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人_元左右物品。参加表演人员赠送小礼品。 12：00联欢会完毕 下午1：00会餐：全部公司人员进展午餐。 公司庆元旦活动方案篇五 一、活动主题：喜迎元旦，共创将来 二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建立。 三、活动内容： 1、评比“_年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参与部门：公司全部部门 五、活动对象：公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评比：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、预备宣传单和要

15、发的通知； 2、发通知和活动筹划书给各部门负责人； 3、在公司网站首页公布相关信息和公示； 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的积极性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问； 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动预备工作与实施： 宣传通知 1、评比根本条件与标准 根本条件： （1）在公司连续任职时间1年以上。 （2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。 （3）具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 （4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 （5）富有创新精神，能够提出有建立性的建议。 （6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评比标准： （1

16、）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。 （2）有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。 （3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，擅长开拓创新。 （4）有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大局部：首先各部门在自己内部选出最正确员工，然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程： （1）针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项； （2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来； （3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜； （4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间； （5）主办方做好监视工作，并供应各种询问； （6）从各部门负责人收回全部选票并进展统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工； （7）主办方收回选票并进展统计，选出五名员工评为“最正确员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展。 奖项及奖金设置： “最正确员工”每人嘉奖_元；“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。