一线员工工作心得体会5篇[001].docx

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1、 一线员工工作心得体会5篇 进入工厂一年了，这一年的工作辛苦，但是特别的快乐，由于我在工厂是真正的稳定下来。本年度的工作，让我觉得是很有意义的。对工厂的工作我也已经很好地适应了，而且也很喜爱自己的工作，我有很多收获，工厂于我也早已是一个家了。 到工厂刚开头工作的时候，我是有觉得枯燥，究竟与大家还没有熟悉，而且由于是新人，我只能做一些没有技术的活，但是却特别的费体力，让我一度也觉得没什么意思。但好在我后面坚持住了，所以当我熟识了工厂后，我开头去尝试自己喜爱的做，努力把自己的优势发挥出来，去接触技术类的工作，这样我能够学到更多东西。我把工厂流水线上的机器全部都去学习了一遍，也都了解了，所以我慢慢的

2、就开头治理机器，学习修理机器，做这样的活，虽然累，但是是有灵魂的，而且还能跟教师傅去学习和争论，这样我在厂里的工作就变得不再单一了，自己的力量也上来了，也就得到厂长更大的关注，也为工厂做出更多的奉献来。究竟流水线上从来都不缺人，但是技术工是真的很需要毅力和不怕苦的。 我很快乐自己从小到大都是一个不怕苦的人，所以在工厂里工作时，敢于去追求自己喜爱的事情做，我不会由于是工厂，就觉得没有前途，相反在这里，我得到的真的要比我之前想象的要多多了。这份工作带给我更多的新颖，让我学习到许多的技术，看到自己的技术被认可，看到自己努力的工作给大家供应了好的帮忙，帮他们解决了问题，那个时候，我觉得特殊的快乐。我跟

3、大家熟识之后，工厂的生活就开头变得好玩起来了，跟大家有了更多的沟通，我也就不觉得辛苦和无聊了，有了更多的期盼。现在我觉得自己可以成为工厂的一个员工，也是一种很幸运的事情，由于我的力量在这里得到了一个认可，这对我可是一个很大的鼓舞啊。 在这里工作很快乐。不管有多辛苦，我都觉得值得，由于自己的技术是可以帮忙到工厂和大家的，那样我的价值也就得到了一个很好的表达，那我也是特别愿意向大家展现我的力量的，这样我能够更好的为大家去效劳。经过这一年的工作，我对自己在工厂将来的进展有了很大的期盼呢，我觉得自己明年还能更好。 一线员工工作心得体会最新【篇2】 作为_队生产一班班长，我仔细执行上级的各项政策。仔细贯

4、彻落实两级职代会、党委会等会议精神。根据_队的统一安排，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以安全质量标准化的标准要求开展工作。全面的完成了各项工作，现将我这几年工作做以下总结： 一、强化学习，提高素养 积极学习工作面作业规程和岗位操作规程，来不断提高自己的理论文化水平及业务操作技能。准时组织职工学习，精确娴熟地把握操作流程，为安全生产打下良好的根底。 二、强化治理，确保安全生产 在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全，在安全治理上，我始终抓住目标，在顶板治理方面，严格要求职工加强支护，防止顶板冒落，在移架和采煤机割煤过程中，随时提示职工防止块炭掉落和煤壁片帮伤人；在_防治方面，加强

5、下隅角治理，保证下隅角_抽放空间；准时清理后溜道浮煤，做到通风牢靠、治理到位，拉架时保证_抽放管道、传感器与监测线完好；在机电方面，为了保证设备的完好率和工作面的高产高效，在设备使用治理上严格执行设备包机制，严格落实机电设备操作规程，每班工作前具体检查设备，如有问题准时处理，严禁设备带病运行和超负荷运转；在工程质量方面，严格遵守工程质量标准化，确保工作面到达“三平、两直、一净、两畅通”的要求。 三、严细治理，强化班组建立 抓好班前会质量，在会上准时总结前x班存在的问题，强调本班工作中的留意事项，仔细开展班组核算，做到“班清班结”，仔细开展“三基建立”工作，抓好职工出勤、工作质量的考核，根据“创

6、一流”的总体要求，在班组成员内根据安全、质量、行为标准、节支降耗开展工作；在班组内积极开展隐患排查，做到班前检查、班中排查、班后复查，将隐患排查落实到每个人，保证工作现场环境的安全。 四、工作中的缺乏及改良措施 一年来，我班组虽有成绩却仍旧存在各种问题；譬如，自己治理水平还要需进一步的提高；生产过程中班组成员，还存在幸运心理，安全思想意识淡薄；班组成员的职工操作技能仍不能满意区队生产的需要等等。 在今后的工作中将克制以往工作中的缺乏，作为班组长，我将更加努力学习，提高业务理论和治理水平，进一步强化安全思想意识，使自己成为班组的一个好的带头人。这样才能带着大家，细心打造出一支技能水平高、安全意识

7、强的班组队伍。为我队及我矿的安全生产工作做出自己应有的奉献。 一线员工工作心得体会最新【篇3】 脱贫攻坚战，是一场没有硝烟的战斗，更是一场旷日长久的战役。在这场史无前例的战斗中，广阔基层干部无论是从精神层面还是从体能方面都经受了前所未有的考验，作出了不行磨灭和彪炳史册的奉献。多少个废寝忘食，多少个通宵达旦，三过家门而不入，儿子病了没人管，须发疯长无空理，撒泡尿也得憋半天，哪管妻儿老人怨，皆因扶贫大如天这，唯恐是对全体扶贫一线战斗人员最真实的写照。 乡里某领导干部儿子年幼患病，不得已回了趟家，为了不耽搁扶贫工作，在家没待上几天，儿子的病没好完，便眼含泪水匆忙忙忙赶到单位投入到繁忙的扶贫工作中去;

8、某驻村第一书记工作夜以继日，以至于积劳成疾，患上重感冒和肠胃炎，村里负责人劝他回去休息一下，但他说轻伤不下火线，硬是带病工作，从没离开过岗位半步这样的例子不胜枚举。 扶贫，牺牲了太多的个人利益，但广阔干部毫无怨言，从不叫屈，表现出大无畏的牺牲精神和奉献精神。每一个人的面孔都写满倦意，但又掩饰不住胜利的喜悦。这是一副多么美妙的画卷，美的不忍直视，不忍触碰，不忍翻阅。此时此刻，我只想轻轻的告知我的兄弟姐妹，我最亲切的战友，今晚你可以回去陪陪老婆，看看孩子，瞧瞧父母，洗个热水澡，抓紧睡个好觉了!由于明天我们还要再动身。 向奋战在扶贫一线的战友们致敬! 一线员工工作心得体会最新【篇4】 通过学习“一线

9、工作法“，我深刻熟悉到：作为领导干部，首先要虚怀若谷，眼睛向下，扑下身子向基层员工请教，真心实意拜员工为师，读好实践这本无字书，从基层广阔员工的意见建议中发觉解决问题的“金点子“，在广阔员工的制造性实践中查找解决难题的“金钥匙“，通过从广阔员工中吸取才智，在基层班组实践中补充养分，不断增加自己的战略思维力量、科学决策力量、行政执行力量和工作创新力量。 作为领导干部，一方面要“身入“，常常性地置身于员工当中，置身于解决问题的现场，与员工保持零距离，面对面、心贴心，随时随地与员工沟通，诚意诚意与员工沟通，多方征询，虚心讨教，详尽地把握和积存真实的第一手资料；另一方面还要“心入“，学会解剖麻雀，见微

10、知著，多方印证，深思熟虑，综合各个方面的信息和意见，发觉鲜活的阅历，找准问题的症结，开出解决的良方。 作为一名安管人员，要坚固树立效劳意识，带头坚守和保持求真务实的工作作风，实实在在干事，认仔细真解决问题，尽心尽力为广阔员工效劳。坚持走动治理，不断查找隐患，发觉质量问题准时订正，把每天的工作精力放到班组和现场，了解员工的思想动态和工作状况，积极绽开交谈，对不放心人，坚决停下来，确保安全治理决策在一线，解决问题在一线，最终到达我的安全工作不出错。 现在，我们的一些干部有一种高高在上的优越感，喜爱讲排场、摆架子，习惯于坐在办公室里看材料、听汇报，有的干部忙于开会发文件，“身“和“心“远离基层，脱离

11、群众，脱离基层，工作落实变成了层层“落空“，干群关系渐行渐远，这是非常危急的。作为领导干部，首先要摆正自己与员工的位置，职务“上“去了，身心更要“下“去。要把工作重心放在一线，把双腿坚决地迈向基层第一线，真心倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关怀员工疾苦，以带着感情为员工解难事、做好事、办实事的实际行动，转作风、树形象，做一名全心全意效劳员工的好干部。 员工才是公司转型跨更加展的主力军，是真正的制造者、实践者，而领导干部的职责主要是出思路、作决策、定目标、抓推动。所以，要把既定目标落到实处，力气之源在员工。作为领导干部，只有大力践行“一线工作法“，深入基层，深入一线，深入现场，真正把员工发动

12、起来，组织起来，分散各方面的力气，齐心协力抓好落实，才能把公司上下加快进展的共识转变成推动转型跨越的实际行动，转化为推动科学进展的实际成效。 一线员工工作心得体会最新【篇5】 坚持决策在一线落实，决策是前提，落实是根本。要保障决策思路的顺当落实，就必需建立一套全面掩盖、环环相扣的治理机制，科学设置抓落实的每个步骤和环节，坚持从一线来，到一线去，对决策落实状况进展全过程监控和治理。不断完善交办、催办、督办、查办制度。要求科级干部级领导对分管工作，必需结合实际提出交办事项，并对交办事项落实状况实施一线治理、一线监视，全过程进展催办、督办、查办。 坚持问题在一线解决，抓工作落实的过程，就是一个发觉问

13、题、解决问题的过程。深入一线发觉问题，一竿子究竟解决问题，是将工作真正落到实处、确保决策顺当推动的关键所在。零距离深入子分公司，定期走访技术部门，定期到技术部门蹲点调研、访贤问计、体察民情、集中民智，做到调查与指导相结合，讨论分析和总结阅历相结合，努力缩小决策与实际工作的差距，削减和避开决策失误。 坚持成效在一线表达，进展是第一要务。真正的工作业绩，应当在经济社会进展一线表达其价值，并为子分公司所承受。其中还要留意加强作风建立，它是推动科学监管、建立和谐机关的迫切需要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到金鼎公司的社会形象以及品牌形象。当前，全国煤炭行业正处于转型期、体制改革

14、攻坚期、效劳进展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识，夯实机关作风建立恰逢其时，但关键在于抓好落实。 要以建立学习型机关为突破口，把作风建立落实到思想观念上。思想是行动的先导。要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动，创立学习型机关，形成深厚的学习气氛。通过学习，找准差距和缺乏，拓宽视野，明确思路，坚决信念，努力提高政治理论水平，努力提高观看分析和处理问题的力量，在大是大非问题上始终保持糊涂的头脑，自觉承受领导，自觉践行科学监治理念，自觉效劳为大局，以先进的理念指导工作，推动金鼎技术工艺的进展。 要以建立效劳型机关为准则，把作风建立落实到工作推动上。要将作风建立

15、与业务工作开展有机结合起来，作到同安排、同部署、同考核，自觉把工作岗位作为效劳平台，把权力作为效劳手段，把职工呼声作为第一信号，把矿工满足作为第一追求，把确保金鼎生产的煤机产品的质量作为第一目标，全力建立效劳型机关。要结合立刻就办、限时办结制、首问责任制等效能建立活动，在工作中锤炼效劳作风，在效劳中推开工作开展，做到想问题周密细致、抓工作雷厉风行、干事情严谨踏实、搞效劳热忱周到，努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作气氛，为人民群众饮食用药安全供应一流的效劳。 要以建立创新型机关为主攻点，把作风建立落实到技术创新上。要始终坚持以改革创新为动力，努力解决新状况、新冲突、新问题。在公司大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神，监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、擅长创新、不断创新，把一线工作法等一些在一线的实践中摸索出来行之有效的科学监管阅历，进而形成部门自己的模式，不断开创新局面。