2023年党风廉政建设工作总结1.docx

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1、 2023党风廉政建设工作总结党风廉政建立工作总结篇一 今年，我乡以党的群众路线教育实践活动为主题，结合四培四带活动，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带作用，在县委、县政府、县党风廉政建立领导小组的领导下，进一步推动了廉政建立及反腐斗争的深入开展，结合我乡实际，根据严格治理、促进进展、强化效劳、优化环境的原则，切实维护群众利益，保障党员干部民主权利，为全乡科学进展供应了顽强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作状况总结如下： 一、加强组织领导，责任落实 我乡仔细贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建立工作的部署要求，结合我乡实际状况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长

2、、党委副书记、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡20x年党风廉政建立实施方案，明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，以确保党风廉政建立工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处 二、以阳光村务为平台，实现治理民主化 为增加办事的公开性和透亮度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进村干部勤政廉政。至今年起，针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账，村干部集会计、出纳于一身，左手拿钱、右手拿票，甚至不建账等问题，我们以

3、健全农村财务治理制度入手，实行村财镇管，用民主理财小组监视，切实标准农村财务治理，做到用制度管人。 三、以制约干部权力为重点，实现监视标准化 我乡纪委始终坚持有案必查，有乱必治，有腐必惩，有贪必反的原则，以制约和监视权力为核心，以制度建立为根本，形成了党内监视、行政监视和群众监视相结合的监视反应体系。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即全部的村两委干部在任职前和每年年初时向全部的党员和村民代表当众作出廉政承诺，每半年组织全体党员和村民代表对村干部进展民主评廉一次，到了年底，村干部再一次向全体党员、全体村民代表进展述职述廉以从源头上消退了农村基层滋生腐败的土壤，实现干部监视

4、的标准化。 四、加强学习教育，提高思想素养，做到标本兼治 为保障党风廉政建立工作的顺当开展，党风廉政领导小组注意加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，仔细抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，组织并要求全体干部仔细学习了上级所下发的相关文件，通过学习，广阔干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批判与自我批判活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面缺乏之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、标准化、常常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中

5、学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特殊是领导干部遵纪守法，增加了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变力量，着实解决了党员干部在党员廉政建立和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。 五、妥当处理群众来信来访，维护社会和谐稳定 群众上访无小事，必需做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，仔细对待群众反映的热点难点问题。针对各项惠民政策，如移民补助发放、退耕还林款发放、粮食直补等实行全程监视，确保准时足额发放到群众手中，同时仔细查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建立工作中，始终把查处农村党员干部的违

6、法违纪案件作为一个重要环节。县纪委屡次要求对乡村干部要严格治理，严格监视，有问题必需严格追究，坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起，有效地标准了农村基层党员干部的行为。亲密了党群关系，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济进展和社会和谐稳定。 20x年来，我乡在党风廉政建立方面虽然取得了肯定的成绩，根本形成了抓廉政、促勤政、谋进展的深厚气氛，呈现出风清气正、经济进展、社会和谐稳定的良好局面;但是离上级的要求还是存在肯定的差距。 一是个别的村务公开不到位，村务公开的内容、程序、时间、方式随便性大，群众想知道的不公开，群众不想知道都公开，群众常常到的地方没有公开栏，群众不常去的地方设有

7、，甚至个别公开栏内容常年不变。 二是党在农村方针政策执行不到位，局部农村党员干部工作作风简洁粗暴，不按国家有关规定办事，不依章办事，执行决策的力量有待提高。 三是宣传教育惩办制度不到位，一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特殊是非党村干部执纪不严。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和进展。 抓好党风廉政建立是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建立是经济社会和谐进展的前提。因此，针对上述我乡加强农村基层党风廉政建立中所存在的的问题，我们将通过以下几方面来努力： 1、加强思想政治教育，严格执行四大纪律八项要求，增加党员干部拒腐防变的力量，以贴近群众生活，能被群众

8、理解的方式进展宣传。 2、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子，起到肯定的震慑作用。 3、完善各项制度建立，真正做到制度管人，制度管事。 党风廉政建立工作总结篇二 为贯彻落实20x全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反x体制机制建立;严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监视，促进权力标准运行;扎实推动医院党风廉政建立和反腐工作，更好地效劳医院建立。 一、加强领导班子自身建立，严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习

9、。组织中心理论组每季度集体学习1次，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中心保持高度全都。切实增加党性，坚决订正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按法规办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建立，加强反x体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反x斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建立，加强反x体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委担当监视责任，

10、要健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要仔细履行监视作用，形成合力，严厉查处违x廉政建立和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办x案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供给商签订医

11、药物资购销廉洁协议书。 三、改良工作作风，持之以恒订正四风。 坚决执行中心八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 改良工作作风，坚决落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严厉查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确需要举办的活动要严格掌握规模，厉行节省。完善并严格执行三公经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三

12、公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，准时查处违反中心八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严厉查处违规承受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发觉一起严厉查处一起，

13、情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题准时约谈，加强诫勉谈话工作。 五、加强对领导干部和关键环节的监视，促进权力标准运行。 强化对领导干部的监视、治理和教育。仔细落实党内监视各项制度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监视、反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规章和工作规章，严格执行

14、三重一大事项集体争论打算制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监视，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私清楚、克已奉公、严格自律，使医务人员增加法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息治理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评比标准。连续深入开展创立人民满足医院活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能

15、科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监视制约，仔细贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监视权相互制约相互协调的权力构造和运行机制。加强廉政风险防控机制建立，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推动廉洁风险防控工作。 党风廉政建立工作总结篇三 20x年在县纪委的关怀和指导下，我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，严密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合，仔细贯彻党的x大精神，仔细落实科学进展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局动身，进

16、一步完善各类制度，仔细落实党风廉政建立责任制，深化党风廉政建立工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快进展奠定了根底，较好的表达了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇20x年以来党风廉政工作汇报如下： 一、切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。 坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参加的领导体制和工作机制。制定了精河镇20x年党风廉政和反腐败工作安排意见，进一步明确了责任主体和责任人。在此根底上，与镇党政领导签订了廉洁自律承诺书和党风廉政建立责任承诺书并在镇党务公开栏进展公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律承诺书和家庭配偶廉

17、政承诺书，使党风廉政建立责任延长到岗、到人。围绕和谐精河建立的要求着力解决人民群众最直接、最关怀、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监视检查，确保各项补贴准时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作催促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察8次，效能通报8期。 二、强化宣传教育力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。 一是依据县纪委下发的关于仔细贯彻落实中心纪委严禁元旦春节期间公款购置赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知(精纪办发电20x32号)的文件精神，我镇在20x年12月18日-20x年2月15日期间做好宣传、学习教育工作，结合精河镇开展党的群众路线学习教育

18、实践活动，仔细学习了党的x大报告、习近平在x届中心纪委三次全会上发表重要讲话、中心八项规定、自治区十条规定、廉政准则等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵抗四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内准时张贴了此次的通知文件，充分发挥自我监视和社会监视的作用。依据文件要求我镇纪委分了三个阶段对通知进展了总结和上报。 二是仔细做好重要节点反腐倡廉教育工作。年初我镇制定了精河镇20x年春节期间反腐倡廉教育工作方案(精镇党发20x6号)，5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参与

19、了博州廉政教育基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了x大以来中心出台的一系列改良作风规定文件的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进展了较好的反腐倡廉教育，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习状况进展督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部仔细开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年专题学习争论，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪守法，严格自律。 三是20x年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知的通知后，我镇纪委快速根据通知的要求按时上

20、报培训地点和人员名单，并对参与培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参与这次的集中轮训，培训后进展争论、积极上报了活动的学习总结，调研论文，远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。 三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建立工作见实效。 一是明确绩效考核治理制度，提升效能转变作风。我镇在20x年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)的通知(精镇党发20x39号)，以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改良机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才治理机制，实施标准化治理，

21、做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩罚法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20x年度绩效奖金进展了兑现，其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20x年3月10日x县统战民宗系统干部业务学问学习竞赛活动发动会暨首期培训班中，我镇3名工作人员会议期间打瞌睡，被县督查室在全县范围进展了通报，此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查，并根据精河镇绩效考核方法有关规定扣除20x年度绩效考核奖金300元。 二是强化三务公开，实行民主治理。以党务公开带动政务、

22、居务公开。严格根据三重一大和四个不直接分管工作要求，加强对干部的治理、各项惠民政策落实状况进展适时监视监察，特殊是社区及镇两级财务收支状况做到月月公开，严格落实社区零接待规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均实行从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇规划生育工作兑现了20x年度各项嘉奖金：国家少生快富5户:15000元、特殊扶助对象7人：11340元、自治区少生快富2户：4500元、城镇领证家庭嘉奖15人：45000元、嘉奖扶助对象1人：960元;截至目前精河镇民政工作通过审批新增低保户29户，55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低

23、保金850户、1907人、4773612元;医疗救助118人：226043.5元;发放取暖补贴(煤、取暖费)：140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。 三是加强对公益事业爱心捐献资金的监视。2月12日，x县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在精河镇人民政府进行，在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众，爱心善款捐助活动由x县公证处2名公证员和精河镇纪委2人全程监视。 四是仔细开展机关事业单位在职工作人员泡病号取全薪专项治理工作。今年我镇依据县纪委4次下发的泡病号取全薪回头看等专项治理的通知，我

24、镇均依据实际状况上报，截止目前4人已经返岗上班。 五是做好精河镇专项治理标准清理政策性住房工作。依据文件要求我镇党政办、纪检办于20x年2月17日至3月17日对我镇144人(含退休人员)的房屋状况进展摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房(一期、二期)有21人，这31人均依据文件要求仔细填写了住房状况登记表。 六是精河镇仔细落实x县开展违法开垦国有(集体)土地林地草场专项治理工作和关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作。依据县纪委的文件要求，我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计

25、135人进展了清查，其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员35人，其中党员66人。依据我镇135名干部职工(含退休)上报的党员干部开发经营国有(集体)土地、林地、草场状况说明登记表和报告表状况统计，我镇无开发经营国有(集体)土地、林地、草场的状况;8月14日我镇纪委依据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的领导干部及亲属经商办企业信息报告表进展了仔细甄别核实，未发觉违规问题，汇总结果为零报。 七是仔细开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。精河镇纪委依据县纪委的两个专项治理的文件积极制定了精镇党发20x69号精河镇开展党员干部及其亲属收红包、购物卡

26、等问题专项整治工作方案和精镇党发20x70号精河镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案，并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了精河镇发动部署会议，全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题自查自纠报告表，依据汇总状况看我镇党员干部及亲属不存在收红包、购物卡等问题的行为;各社区在每月24日积极向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌状况报告，截止目前我镇党员干部职工中为发觉有参赌涉赌的现象。 八是有序推动x县主办自治州20x年两大一小工程工程工作。依据县绩效办、督查室的工作要求，我镇今年所报的四个工程，均根据上级部门的要求制定工程负责人，每月25日前按时

27、向县效能办上报工程工程进度状况月报表，目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报精河镇工程工程督查专报，目前上报五期。目前我镇的四个工程均能有序推动。 四、以七进活动为抓手，扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。 精河镇在第十六个党风廉政教育月中，积极制定八个一活动方案，通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政教育基地、利用精河镇mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政学问测试等形式多样的宣传教育活动将廉政文化七进活动不断引向深入。各社区还积极制定了两个廉政月主题活动方案，截止目前各社区先后开展了：弘扬革命传统文明和谐我参加，好歌红歌大家唱、讲身边的廉政故事、开斋节文艺汇演

28、、廉政剪纸培训、我为党旗增光添彩演讲竞赛、慰问老党员活动我是党员我奉献、我是党员我荣耀、民情夜话勤政廉政等活动，通过形式新奇的各种活动，积极在党员干部和居民群众中营造了人人参加的良好气氛，提升了广阔党员干部廉洁自律的意识，使大家增加廉洁从政的自觉性。 五、加强政风行风监视，维护人民群众利益。 一是仔细落实党政领导接访，强化效劳群众意识，截止到9月份安排了10名科级领导开展五访活动，具体安排了每月接访活动的详细时间并准时进展公示。截至目前共承受群众来信来访30件，办结22件，8件已反应上级相关部门，正在协调办理中。二是截至目前共搜集各社区连心卡热难点问题及询问类370件，已解决327件，办理中4

29、3件，每月镇效能办对社区连心卡的回访落实状况进展督查并纳入每月绩效考核，考核成绩与各社区及责任领导绩效考核成绩直接挂钩。三是仔细开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了精河镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知，在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用(办公设备选购款，办公耗材)、车辆费用、接待费等费用进展了清理，我镇共清理欠款255243.5元，并列出了短期还款规划，截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部归还完毕。我镇为严格财务制度，在20x年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步标准，对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。四是截至目前

30、报送纪检信息26篇，按时向县纪委各科室上报我镇三公经费支出状况、精河镇车辆停放和使用状况备案表、整治会所中的歪风公开承诺统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪守法纪律监视检查状况小结等各类业务材料，将各类主动公开材料进展了准时公示。 六、仔细落实五访工作机制，有效化解风险点。 一是做好群众冲突纠纷排查化解工作。年初我镇对领导接访工作仔细进展了梳理，准时下发了关于进一步落实精河镇领导干部大接访活动实施方案的通知(精镇政发20x17号)，将领导干部接访工作和下访工作进展了有效的结合，确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映剧烈的突出问题，统筹协调各方面利差关系，加强社会冲

31、突源头治理，订正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;依据县纪委纠风办下发的参与新广行风热线地州行居民热难点问题排查状况并上报的通知要求，我镇共先后4次搜集上报;在4月9、10号两天分别参与了x县党的群众路线教育实践活动行政执法单位和民生口问知百姓冷暖、实解群众难题两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题冲突排查会议，对排查出的热难点问题进展整理和分类，准时向县城建局x县环保局分别发了解决居民反映的热难点问题的函，目前正在等待答复意见。通过这一些系列活动，防止了冲突进一步激化，通过积极的协调，尽力把问题化

32、解在基层，将上访人员吸附在当地。 二是连续做好廉政风险防范治理工作。依据我镇制定的精河镇廉政风险防范治理工作实施方案，在20x年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的根底上进展了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念，树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的全部环节。此次排查主要排查了31个方面的廉政风险点，分别进展了风险等级评定，制定相应防控措施36个。 七、案件查处状况。 今年我镇纪委与县纪委联合办理案件1件，主要是对我镇1名职工消失的违法违纪行为进展了调查处理，截至目前该名职工已经根据事业单位工作人员处分暂行规定赐予了记过处分。 八、存

33、在问题 1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强，定期组织学习开展业务测试活动，切实到达以考促学、学以致用的目的。 2、社区纪检干事不够稳定，造成业务不能很好的连接，而且纪检干事都是兼职，工作身份多，压力大，难以调动干部工作主动性积极性。 九、20x年工作规划。 一是连续与开展党的群众路线教育实践活动相融合，以为民务实清廉为主题，特(中学党风廉政建立工作总结)别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，坚固树立全镇党员领导干部坚决的法纪观念和廉洁从政意识，到达聚焦作风建立，贯彻整风精神的目的。 二是做好20x年第十七个党风廉政教育月的提前谋划预备工作，要求各社区将廉

34、政月主题活动与社区其他各项活动相融合，同步开展廉政教育，确保活动形式多样。 三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态治理上还存在一些薄弱环节，如：核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态治理的问题。 四是严格落实社区零接待的规定，对社区每月的财务支出状况、零接待状况进展定期公开，定期督查。 五是20x年我镇纪委将对我镇财务支出制度连续进展监视，不允许拖欠群众钱款，严格落实公务支出、出差报销的制度规定，坚决杜绝当年欠款次年结算大事的发生。 始终以来精河镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下，顺当地开展了各项工作，在今后的工作中，我们将努力完成党风廉

35、政建立各项工作任务，努力为打造特色社区、构建和谐乡镇这个目标而起到保驾护航的作用。 党风廉政建立工作总结篇四 我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等讨论治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。 一年来，我院的

36、党风廉政建立在县委、政府和上级主管部门的领导下，仔细贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建立和订正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、进展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建立工作汇报如下： 1、加强组织领导，健全治理体系。 为了切实抓好我院的党风廉政建立，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建立责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建立第一位责任，负总责;领导班子其他成员依据分工对分管科室的党风廉政建立负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，

37、分工协作，帮助党支部抓详细工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。把党风廉政建立纳入经济和业务建立目标治理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。 2、以学科建立为龙头，抓好党风廉政建立。 医院把学科建立作为龙头，抓好党风廉政建立。主要做法是：把握学科进展趋势、综合鼓励竞争机制，加强内部构造调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，制造时机向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进展全面分析，重点争论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的根底上，明确

38、了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建立平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建立的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。 3、以队伍建立为根本，加强职业道德教育。 近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建立责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、常常化。培训的主题思想是：立足以人为本的效劳理念，增加核心竞争力，营造以病人为中心的效劳气氛，满意社会的各种需求，把病人的满足作为效劳质量的衡量尺度。培训对象：根据领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进

39、修医师、窗口科室、临时工等不同层面进展培训;在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习沟通会、演讲竞赛、学问竞赛等不同形式进展培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和党的十六大精神、党风廉政建立责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的熟悉，把职业道德教育与行业标准、效劳标准和学习中国共产党中心公民道德实施纲要、卫生部医务人员道德标准和职业道德标准守则等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回忆教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即治理观念转变和效劳理念转变;职业道德、工作

40、责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建立上，我们还注意干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在争论讨论干部问题时，严格执行党支部票决制和集体争论制，不一人说了算，在充分发表意见的根底上，形成统一熟悉后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。 4、加强制度建立，抓好专项治理。 一年来，我们根据县纪委关于廉政建立的有关规定，始终把加强党风廉政建立作为各项工作的切入点，坚持从制度建立着手，结

41、合五个不许、七个禁令、十一个制止以及狠刹四股歪风。 党风廉政建立工作总结篇五 20x年5月23日下午，北京回龙观医院召开了党风廉政建立总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层干部、局部统战代表参与了此次大会，会议由党委副书记、纪委书记刘静同志主持。 会上，院长杨甫德总结回忆了20x年回龙观医院党风廉政建立工作所做出的成绩及存在的问题，部署了20x年党风廉政建立工作，并指出，全院职工要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实中心纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求，严密结合医院改革进展中心工作，推动党风廉政建立主体责任和监视责任，加强政治纪律意识教育，聚焦监视执纪问责，持之以恒

42、订正四风，严厉查处违反中心八项规定精神和九不准规定行为，着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和腐败问题，不断取得党风廉政建立和反腐败工作新成效。 之后，分层次签订党风廉政建立责任书。首先是辛衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程到处长、所辖科室的党支部书记签订了北京回龙观医院20x年党风廉政建立暨反腐败工作责任书。会后，分管领导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书;科室主任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。 最终，党委书记辛衍涛重点对20x年党风廉政建立工作提出了详细要求，他强调，要加强医院党风廉政建立的领导，严明纪律、持续深入改良作风，落实中心八项规定和市委的十五条实施意见，坚决订正医疗效劳医药购销领域的不正之风，同时加强纪委的监视、执纪、问责，确保医院风清气正，营造和谐的医院环境，推动我院科学安康快速进展。