2023年劳动合同书电子版6篇.docx

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1、 2023劳动合同书电子版6篇劳动合同电子版 篇一 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 乙方（劳动者）名称：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月）。 2、无固定期限。年日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至工作（任务）完成时即 1、甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支

2、付乙方工资 2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为_元。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。行终止。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需要，安排在部门担当工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工

3、作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。 2、甲方应对乙方进展安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事

4、国家规定需持证上岗的特别工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。 3、甲方催促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项： 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及治理人员漠视乙方安康的行为，有权提出批判，并向有关部门检

5、举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 6、甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育乙方根据使用规章佩戴、使用。 五、劳动酬劳 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 六、劳动纪律 1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、社会保险和福利待遇 1、甲

6、方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方供应以下福利待遇。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、违反劳动合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。 2、其他违约责任： 十、双方商定的其他事项： 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙方双

7、各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 劳动合同书电子版 篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意依据甲方工作需要，在甲方单位工作_年，依据甲方相关要求做好本职工作。 其次条、依据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需担当相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理

8、由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的治理和教育。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施等。 五、工作时间和休息休假 第

9、十条、依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十一条、乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬劳。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进展职业培训，培训费依据工作年限协商担当。 第十四条、乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方

10、付清培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视状况赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十八条、甲方可以随时依据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十九条、乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 其次十条、甲方为乙方制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一

11、条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四）因自身缘由被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 （六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 （七）乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如消失意外状况由乙方担当一切责任，解除合同。 （八）因员工个人疾病

12、在工作岗位上消失的意外状况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。 其次十三条、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 （二）从事违反国家法律法规的工作。 （三）经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条、甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。

13、其次十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条、以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度

14、，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签章）

15、：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同电子版 篇三 甲方：_乙方：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 身份证：_ 身份证：_ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在公平互利的原则下，签订如下合同。 第一条 总则 1、应乙方聘请，甲方同意从_选派_名劳务人员前往_工作。 2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在_工作期限为_个月。 3、劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4、劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。 5、劳务人员须在技术专业水平方面符合

16、乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成局部。 其次条 工资和其他待遇 1、劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_元。 2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地

17、雇员相等。 4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员临时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。 2、劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3、劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1、乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。 2、劳务

18、人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_之日起生效。 3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据_现行法例负责购置保险及担当所需费用。 4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再连续受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。 5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6、劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。

19、 7、劳务人员在_工作的全部税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。 第五条 双方责任 1、甲方责任 （1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核； （2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书； （3）负责办理劳务人员出境的一切手续； （4）教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2、乙方责任 （1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并担当所需费用_，此费用自签约时交付； （2）乙方负责劳务人员体检的费用； （3）乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费； （4）负责合同期内对

20、劳务人员在_期间的治理； （5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按_处当时的规定支付； （6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他缘由被辞退的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1、劳务人员的责任 （1）必需遵守_现行法律、法规，遵守社会公德； （2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款； （3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职； （4）不得与任何人发生借贷关系； （5）合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归； （6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2、人员更换，如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣

21、返或更换人员： （1）劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚； （2）涉及非法或不道德行为，不宜连续工作； （3）不履行或破坏合同； （4）怀孕； （5）因病需长期治疗，不能连续工作。 3、属以上(1)(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1、本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。 2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期

22、后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4、如发生以下状况之一时，双方可协商终止合同： (1)_新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能连续受雇； （2）人力不行抗拒因素（如战斗、自然灾难等）使得合同无法执行。 本合同如在上述状况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费

23、用由败诉方负担。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 电子版的劳动合同 篇四 甲方：_ 乙方：_性别：_ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同： 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：工程的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾

24、担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定： （1）连续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业隐秘； （2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币（大写：_）（税后） 5、乙方根据本合同的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%

25、的补偿金支付给乙方；假如乙方消失了违反商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。 8、甲乙双方全都同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本合同的商定，应向对方支付违约金_元。 10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 员工劳动合同电子版 篇五 甲方： 地址： 乙方： 性别： 诞生： 身份证号： 住址： 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订

26、立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日。 其次条、工作岗位 甲方依据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交XX元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。 第三条、劳动酬劳 甲方为乙方每月所付工资为XX元。 第四条、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 第五条 未尽

27、事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 签定时间：XX年XX月XX日 劳动合同电子版 篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 本合同暂定期限为：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方聘请乙方从事工作，如遇特别状况，甲方可调整工作内容，乙方应听从。 三、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚恳信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间根据岗位的不同执行定时工作制或不定时工作

28、制。本合同实行制。 四、劳动酬劳和社会保险 1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元（大写元整）执行。 2、社会保险由乙方自办，甲方应当担当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方担当社会保险费用。 3、节日补贴与在职教职工同等享受。 五、规章制度 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，听从甲方的治理。 2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。 六、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大

29、变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商全都，本合同解除。 3、甲方因人事调整或政策变化等缘由可以终止本合同。 4、甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 七、双方认为可需要商定的其他条款 1、乙方必需按甲方要求供应真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。 2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。 3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。 4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。 八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日