2023年关于推进清廉机关建设工作汇报.docx

《2023年关于推进清廉机关建设工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于推进清廉机关建设工作汇报.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年关于推进清廉机关建设工作汇报（完整文档） 关于推动清廉机关建立工作汇报 今年以来，我市根据中心、省委对清廉机关建立的部署要求，聚焦党的政治建立，全面提高机关党的建立质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头治理，打好“三位一体”组合拳，着力推动清廉机关建立走深走实。 一、主要做法及成效 （一）健全制度机制，构建纵深推动的责任体系 一是制定方案明方向。制订市关于纵深推动清廉机关建立的实施方案，明确清廉机关建立的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“

2、两个维护”； 深化政务效劳改革创新，构建满意新时代进展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建立的风向标；坚持严管和鼓励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建立暨清廉机关建立推动会，对清廉机关建立进展部署，提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发关于进一步做好纵深推动清廉机关建立工作的通知，梳理形成年清廉机关建立重点任务清单和责任清单，明确项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式，纵深推动清廉机关建立，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推动；成立一个清廉机关建立领导小组，由市委直属机关工委常务

3、副书记任组长，统筹推动清廉机关建立，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力气，各司其职，各负其责，合力推动清廉机关建立。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推动跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实状况的组织协调、催促检查，实地调研走访市直单位家，全面了解机关党建和清廉机关建立的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题个，其他问题个。把清廉机关建立纳入机关党建考核，对清廉机关建立重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，准时催促整改，按规定追究相关人员的责任。 （二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会进

4、展的重点任务，扎实推动建立清廉机关、创立榜样机关工作，开呈现场比学展现活动，家市直单位被评为创立榜样机关先进单位，在效劳中心大局中争先进、领先锋。讨论制定市清廉机关示范点标准体系，准时总结清廉机关建立的好载体、好做法和好阅历，在“机关工委”微信公众号、“市机关党建网”开设“清廉机关建立”宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步深厚清廉机关建立气氛，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建立和清廉文化塑造，深入推动清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲，通过举办主题歌咏朗读汇报演出、学问竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等活动

5、，对党员干部开展教育万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广阔党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我为群众办实事”“我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动，通过组织多名机关党员志愿者为近万名群众供应义诊、理发、法律询问等便民效劳、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中效劳月等活动，领办破难工程个，破解难题个，期间召开民情座谈会场，开展宣讲场，走访村（社）、企业次，在效劳群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促进展的新风气。 （三）强化源头治理，构建清廉

6、机关的防控体系 一是深化廉政风险排查。探究完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发年市廉政风险排查防控工作要点，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推动廉政风险排查工作，准时排查推动清廉机关建立中存在的薄弱环节和突出问题，指导推动构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建立工作根底。市直单位累计排查廉政风险点多个，制定防控措施多项，制定完善各类制度多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建”，集中攻坚个应用场景，从个维度对全市机关党组织精准画像，创立榜

7、样机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检”子栏目，构建以“根底云、联系云、沟通云、学习云”为主题内容的“联系效劳云”，建立完善机关纪委日常监视教育执纪工作状况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建立供应数字支撑。三是推动标准用权监管。根据“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特殊是“一把手”的监视制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监视责任落实制度，充分发挥机关监视体系的整体效能，加强干部日常监视。加强主体责任监视和派驻监视的有效连接，进一步提高公职人员监视全掩盖的质效。 二、下一步工作安排 （一）仔细贯彻落

8、实“两个责任”。仔细贯彻落实市委关于清廉机关建立的决策部署，进一步完善中心党组讨论党风廉政建立“两个责任”工作机制，定期讨论解决党风廉政建立和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监视，仔细贯彻执行“三重一大”事项决策制度，标准决策程序，强化决策责任。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主集中制，坚决防止和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建立，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中心八项规定和实施细则精神以及党委配套规定。 （二）着力提升廉政监视质量。将廉政提示落在日常，建立健全党员干部问题早发觉、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，准时谈话提示。进一步排查清廉机关

9、建立风险点，从购置效劳、财务治理、公务用车、接待会务以及信息化工程建立、治理和运行维护等方面加大内掌握度建立，完善预防机制，加强监视检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关学问手册，充分运用网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增加干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。 （三）持续营造清廉建立气氛。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建立警句格言，准时报道廉政活动信息； 利用中心网站、微信公众平台，开设建立专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、阅历做法；利用平台，依据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购置一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。