2023年员工军训总结简短(3篇).docx

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1、 2023年员工军训总结简短(3篇)员工军训总结简短篇一 在这次拓展活动中，每个工程都是团队工程，不是单凭一个人的智力、体力和力量就能很好的完成。它的特点就是群策群力，一个人的胜利不能代表整个团队得胜利，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮忙，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关怀的都是如何组织、协调及协作好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。 让我感受最深的许多，比方以下几项活动： “9米高空”是挑战自我、战胜自我恐惊的表达。这个个人挑战工程，要求队员们在9米高的木板上，从这边走到另一

2、边，走过去就算完成。有些事情，看起来简单，做起来却很难。当我预备爬上独木桥时，队友们一齐上前拍着你的肩膀，高喊着你的名字以及“加油”的口号时，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，利索的爬上了桥。站在高空，面对4米多宽，9米多高的独木桥，真的是有点腿软，恐惊感随之而来。我迟疑了，曾经消失过退却、恐惊或做不了的念头。许久，听到了“队长”在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”以及来自队友们的鼓舞，最终鼓起士气迈出了那一步?最终，我没能完成“跨越”，从中间爬了过去。带着些许圆满冲着照相机镜头微笑留念的时候，告知自己“至少我迈出了那一步”，但是这次的失败也使我明白，迟疑不决会令时机流失，今后面对任

3、何事情，我需要更加自信的英勇面对、坚决选择!英勇的跨出这一步，我们的人生就能前进一大步，就能将属于自己的时机牢牢抓住。穿越网：在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何局部(包括头发、衣襟)都不能遇到网，否则“破网”。只要有一人“破网”，全队失败，从前通过的人，都必需重新来过。这是一项特别严峻而困难的嬉戏，也是我认为最有教育意义的工程。一开头大家跃跃欲试，但事实发觉，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想方法，依据网格的大小和队员的体形，合理进展安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很困难，而且刚开头屡屡“破网”，只好重新来过。大家

4、冷静下来，进展了严密的分工，有人指挥，有人帮忙、有人监护， “抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺当钻过了“网”。 体会共享： 1.有许多事靠个人的力气根本无法完成，必需依靠集体的力气协同协作，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，肯定要建立强有力的组织指挥体系，进展合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。 2.大小不一的网格子，有的特别小，象征着不同的环境和困难的条件。嬉戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易转变嬉戏规章或者社会环境，能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，嬉戏的规章会不断转变，如同社会环境和竞争环境在转变，竞争是一个不断学习、改良的过程，不断查找它的突

5、破点。 3.大的格子特别有限，我们不能让瘦小的女同学占用大格子，必需留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必需学会合理安排。因此，任何一项工作开头之前，团队领导人要审时度势，依据实际条件和资源，统筹规划，合理安排。 4.组织中虽然各有分工，但是全部人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致失败，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必需留意一下其他同伴的动作，团队全部成员都必需在相互协作中善意提示、彼此关注。 5.每托起一个同伴，我们都当心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、仔细、负责的态度吗? 6.一个人的胜利不能代表整个团队的胜

6、利，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。 最终一个工程是集体翻越“毕业墙”，要求一个集体翻越一堵高4米且垂直的围墙，不能运用任何工具，全部的人都要爬上毕业墙，才能最终毕业。刚开头，大家都认为这是很难完成而且比拟危急的任务，估量需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。通过集思广益，我们拟定了规划，采纳“叠人墙”的方法，全队76个人团结一心，相互帮忙，目标全都，勇于奉献自己，一个一个胜利地翻越了高墙。整个过程历时不过11分钟，我被团队表达出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，当我踩在队友们的身体翻越障碍时，当我听到工程完成后我们发自内心的欢呼时，

7、我为能身处这样的团队而傲慢，一种剧烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持协作，鼎力相助，或许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神，也是一个单位进展壮大的根本。 员工军训总结简短篇二 我是来自办公室的新员工_，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领

8、导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课

9、就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归

10、属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做

11、的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职

12、员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是

13、实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗! 感谢大家! #266520员工军训总结简短篇三 20_年的这个春天，是我告辞象牙塔生活、告辞我的青铜时代的一个

14、春天，是我踏上新的人生征途、迎来我的白银时代的一个春天。就在这个春天，我特别荣幸地参与了_乘用车事业部20_年新录用员工的培训。 首先，感谢各位领导给我这一次难得的时机 通过一个星期的军训磨练我的意志力、强化了我纪律性，增加了我的团队精神和使命感。 通过一个星期以来的培训，我对_有了更深、更新的熟悉，也坚决了我参加_的信念。_已有半个世纪的进展历史，为我国经济建立和国防建立做出了历史性的奉献。“十五”以来，_公司立足于我国参加wto后汽车工业新的进展，立足于参加国际竞争，通过调整、改革和战略重组，发挥整体优势和资产优势，建立了新型的北京汽车工业产业，实现了跨越式进展。20_年，_公司正式提出新

15、的经营工作指导方针：坚固树立“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”进展理念，深入推动集团化进展战略，打造千亿元企业集团，力争进入世界500强!在机遇和挑战中奋勇前进。 3月19日是个难忘的日子，正是这天我与_签下了培训协议，初步开头了我在_的培训。 通过一周的军训和培训，结合讲座，自己也有一些心得： 第一，角色的转换。学校的生活，使我们养成索取和汲取的习惯，肩上没有责任，压力很小，而且环境单一;现在的我已马上步入工作岗位，“人，仕其职，则必尽其职。”在以后的工作、生活中，我要肩负起更大的责任和压力，去做好每一件事情。 其次，自身修养和企业文化的结合。“人生追求的境地是精神追求，企业经营的层次是经营文

16、化”一个企业的文化，是由企业所在行业和企业的员工素养集体的表达。我们要结合“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神，努力提高自身的科学文化学问和业务水平和企业一起快速成长! 第三，具备敬业精神和专业精神。敬业就是喜爱自己本身的工作，时刻保持积极的心态，尽力去做好自己的工作。我在做每一项工作的时候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平台学习并工作，多与有阅历的同事沟通，多向他们学习。依据日常工作中自己的缺乏，利用业余的学习时间来充实自己。 第四，要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作

17、，由于一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，进步更快。 第五，不断的对过去的工作进展总结。世界上，没有十全十美的人，也没有十全十美的事。我们不能将每一件事情都做得完善无缺，但我们能对过去做的事进展总结，发觉问题与缺乏之处，想尽方法力求做得更好。我认为，只有对过去的工作不断地进展总结，才能找出自己工作的方法，才能在每个阶段有肯定的进步。在工作中，我会不断地发觉自我的缺乏，使自己能得到不断的进步和成长。 培训期根本完毕了，回忆一周来： 让我们醍醐灌顶的是，各部门概况的介绍讲座，使我们快速了解了各个部门的概况; 让我们心领神会的是，人事常识的介绍，对于初

18、入职场的我们很有帮忙; 让我们感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化汽车文化; 让我们难以淡忘的是，全国汽车行业知名文化专家、_公司企业文化首席执行官_女士为_分公司新员工培训学员作了文化的转移与生存优势的建立的专题讲座，从企业的含义、企业的使命、企业文化的内涵、_集团的文化框架、企业文化与校园文化的区分以及怎样融入企业文化等方面，为新员工学员作了一场生动而精辟的讲座。 最终，感谢公司为我们供应这次的培训，以后我就是一名新人，在这个“年轻而精锐的队伍”里面，我的人生路才是刚刚开头，当努力学习，紧跟前进的步伐，早日成为一份中坚力气，期盼和渴望着正式的工作和更多的磨练。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要仔细地去考虑和讨论它。心得体会这种学习方法对于一个人来说或许是优秀的，但没有被推广普及的必要。由于学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。 #266521