2023年干部人事工作汇报材料.docx

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1、2023年干部人事工作汇报材料各位领导：按照XX市委组织部关于开展信息化建设和干部人事档案管理工作调研的通知要求，现就XX市委组织部工作汇报如下：（一）工作开展情况一是突出“三个到位”，夯实档案管理基础。组织领导到位。始终坚持把档案管理作为组织工作的重要组成部分，召开专题会议精心部署，成立了部长为组长、分管副部长为副组长、干部股长及专兼职管档人员为成员的工作领导小组，明确分工，落实责任。根据“部长统筹推进抓建设、分管领导明确责任抓实施、管档人员量化任务抓具体”的责任分工，规范各项流程，制定各项制度，确保档案管理的安全性和保密性。人员配备到位。配备专职管档人员，选用责任心强，业务精通、能坚持原则

2、、按章办事的组工干部从事档案管理工作。基础设施到位。有独立的档案保管库房、阅档场所、整理场所、办公场所，档案室基础设施完备，配备了温湿计、灭火器、监控设备、防盗门等必要办公设备，防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”措施全部落实，确保档案材料万无一失。二是落实“三个强化”，提高档案管理水平。强化制度建设。制定完善制度，即接收档案工作制度、材料收集制度、鉴别归档制度、转递制度、查（借）阅制度、核查核对制度、保管保密制度、工作纪律“十一”严禁，并以版面形式上墙，提醒干部切实增强制度意识，严格按照制度办事。强化台账管理。建立查借阅干部档案审批表缺档材料通知单转递干部档案材料通知单接收档案材料登

3、记簿移交档案材料登记簿干部人事档案统计簿等台帐，使档案进、出、管、用工作有章可依、有据可查、规范运行。强化日常管理。实行档案管理法，即“三不转”，个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转；“四不借”，未经审批不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借；“五不查”，未经审批不准查、非中共正式党员不准查、管档人员未在不准查、本人不准查、涉及亲属不准查；“六不收”，档案材料不齐全的不收、资料存疑的不收、对不见原件的复印件不收、内容填写不规范的不收、学历材料不齐全的不收、印证资料不完备的不收。有效防止和规避了干部档案查、借、转、收工作中的违规行为。三是抓好“三个提升”，推进档案数字化建设。目

4、前，已实现干部人事档案数字化。提升专项审核水平。将干部人事档案数字化建设同专项审核“回头看”工作有机结合，再次对干部档案进行审核、查漏补缺，采取“逐项校对、逐页核查、逐卷清理”的办法，重点推敲材料的真实性、关联性、逻辑性，对干部重要信息反复审定、综合研判，仔细鉴别原始材料是否完整规范、是否涂改造假，学习经历、工作经历等个人信息是否真实准确。确保纳入数字化的档案内容真实、分类规范、编排有序、录入准确，为干部人事档案由纸质化向数字化过渡铺好“路子”。提升信息管理水平。注重做好数字化后期维护工作，运用干部人事档案管理系统，及时对新形成的考核、工资、奖惩、任免等归档材料进行收集补充、并进行整理、数字化

5、扫描和高清处理，做到数字档案与纸质档案归档联动更新，确保干部职务变动等信息更准确、更完整。严格按照相关规定，紧盯补交材料等关键环节，要求复印件必须达到“四有”（即有原件、有签名、有盖章、有时间），不断提升档案管理的规范化水平。提升档案运用水平。通过档案数字化工作的开展，实现了“一人两档”同步管理，“一档两查”协同进行。从以往档案工作人员亲自取送、拆装纸质档案逐页复制利用，发展为智能化查找所需材料“一键打印”利用。不但提高了查档利用效率，而且也保护了纸质档案的安全，有效防范实体干部人事档案材料损坏、涂改造假等问题发生，为组织人事等部门工作提供更加真实、准确、快捷的档案利用服务。（二）存在问题及对策建议当前工作中存在的问题如下：一是少数领导干部对档案工作不了解、不重视，填写档案材料时责任心不强，存在随意涂改、填写内容前后不一致等情况。二是档案材料形成部门或单位未能将档案材料及时送达。三是送达材料不符合要求。如审批部门未加注意见、落款时间未填、未签字等情况，给干部档案管理工作带来了一定困难。对此，我们建议：一是建议上级组织部门加强业务指导和培训，不断提升管档人员的综合能力和业务水平。二是加大资金保障力度，大力支持干部档案数字化工作。三是鉴于纸质档案与数字档案双重管理工作量大，建议增加熟练使用计算机的档案数字化工作人员。以上就是XX相关工作汇报材料！不妥之处，敬请批评指正！谢谢大家！