2023年四川省劳动合同菁华篇.docx

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1、 2023年四川省劳动合同,菁华2篇四川省劳动合同1 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。 双方商定的试用

2、期至_年_月_日止，期限为月。 二、工作内容和工作地点 其次条双人协商全都，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、

3、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。 2、实行计

4、件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停

5、产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地*公布的最低工资标准。 第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和

6、规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动安全卫生制度。 第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十六条经双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形消失，甲方和乙方均可依照劳动民法典的规定解除劳动

7、合同。 第十七条劳动民法典等法律法规规定的劳动合同终止情形消失，本合同即行终止。 第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 第十九条符合劳动民法典第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。 其次十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求连续履行合同的，甲方应当连续履行，乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应按劳动民法典规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。 八、其他 其次十一条乙方违反甲方规

8、章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。 其次十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。 1、培训协议。 2、保密协议。 3、岗位协议。 4、其他协议。 其次十三条双方协商全都商定的其他内容： 其次十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或(托付代理人)： (签名) _年_月_日 乙方

9、：(签名) _年_月_日 四川省劳动合同2 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经过*等协商，达成如下条款： 一.本合同自年月日开头至年月日终止，其中试用期：30天。 二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。 三.甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 四.甲方有监视乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。 五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依据工作需要安排适度加班时间。 七.甲方每月

10、按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。 八.甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水*、效劳技能逐步提高乙方的薪资水*。 九.甲方支付乙方岗位根本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。 十.以下状况，双方有权终止合同： 乙方在试用期内 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的 乙方泄露店内机密 甲方可根据员工守则之规定辞退乙方 十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。 十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。 十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_