2023年临时工合同（22篇）.docx

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1、2023临时工合同（22篇） 2023临时工合同（精选22篇） 2023临时工合同 篇1 甲方(聘用方)：江西工美塑胶玩具有限公司 乙方(受聘方)： 一、每天最少工作10小时，工资按计件算,必需听从主管叮嘱，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必需做到2022年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，假如乙方违约扣除总工资30%。 二、 请假必需向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。 三、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应

2、的赔偿责任。 四、中餐供应菜自备饭。 五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00-11:30 下午：12:10-17:40 六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效 甲方(聘用方)： 乙方签字(受聘方)： 法定代表人签字： 签订日期： 年月日 主管签字： 厂长签字： 人事部签字： 2023临时工合同 篇2 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付

3、乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观状况发

4、生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规

5、定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行

6、终止： 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)x乙方(签名)x x年x月x日x年x月x日 第2篇：最新临时工劳动合同范本 临时工聘用合同 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意

7、，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1、乙方在合同期间的工资标准：_; 2、_。 五、保险、福利待遇： 1、乙方因工负伤，医疗终

8、结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活

9、补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1、符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，

10、严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的

11、养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 2023临时工合同 篇3 甲方： 乙方：身份证号_：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自年月起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制

12、度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 三、工作酬劳 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 四、工作纪律。 1.乙方听从甲方的工作按排。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗

13、。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果 以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

14、4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段_乙方工作的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一

15、式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 2023临时工合同 篇4 甲方(用人单位)：阳泉市宏达大路工程实业公司 乙方(劳动者)： 为了加强公司治理，标准企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议，共同遵守执行。 一、甲方依据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增加仆人翁意识，听从甲方治理人员的治理，积极作好工作，完成劳动任务。 二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应留意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。 三、有以下状况之一的，甲方有权对乙方进

16、展经济惩罚或终止协议： 1、乙方不听从甲方治理人员安排或有意刁难的; 2、乙方因自身缘由给甲方造成不良政治影响或经济损失的; 3、乙方因安康、技术缘由不能满意甲方实际工作需要的; 4、乙方接借故不参与甲方工作、生产的; 5、乙方自行提出解除协议的。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。 甲方 乙方： 2022年_月_日 2023临时工合同 篇5 企 业： (以下简称甲方) 临时工： (以下简称乙方) 为满意甲方的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学时机，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，经友好沟通与协商

17、，达成如下协议： 一、乙方应到达的要求： 1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。 2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。 3、不抽烟 4、其他要求： 二、甲方责任 1、甲方保证供应的用工聘请信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。 2、甲方供应工作场所在营业区。供应食宿环境，电费自理。 三、乙方责任 1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。 2、乙方必需严格听从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其

18、公司员工治理制度对乙方进展惩罚。 3、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。 4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 四、薪资福利相关费用 1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月1520日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。 2、乙方临时工完毕时，甲方应一次性付清乙方工资。 五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原则

19、进展协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。 甲 方：(盖章) 乙 方：(签字) 代理人签字：身份证 ： 电 话： 电 话： 签定日期： 年 月 日 签定日期：年 月 日 2023临时工合同 篇6 甲方(聘用单位)： 负责人(工程经理)： 地 址： 乙方(受聘人员)： 姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号码：联系电话 ： 学历及所学专业 资格证书 丙方(监视方)： 中

20、冶建工人力资源治理部门(章) 同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商全都，特订立如下短期用工合同。 一、合同期限 合同期限以该工程(工程)工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。 二、乙方在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、职责范围和要求： 3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方领导、听从甲方工作安排、治理和教育，承受甲方的质量、环保、职业安康一体化治理的相关培训，承受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全

21、生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方担当全部责任。 4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产治理任务。 三、甲方履行义务 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其他必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资 2、社会保险依据乙方的意愿打算交纳方式，在商定事项中明确。 五、

22、合同终止 1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同： (1)乙方在试用期不符合聘用条件的; (2)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (4)不听从甲方领导安排的; (5)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; (6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (7)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (8)犯有其他严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (2)用工单位不能按合同规

23、定支付劳动酬劳的。 3、任何一方解除合同，必需提前一周通知对方，完成工作交接前方可办理解除用工合同手续。 六、违反合同应担当的责任 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他双方协商事项 1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。 2、在合同期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 3、商定事项： (1)按时、保质、保量完本钱职工作; (2)严格听从公司及工程部安排; (3)严格遵守公司及工程部的各项治理规章制度 八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备

24、案。 九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。 甲方：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 2023临时工合同 篇7 甲方：_ 乙方：_ 鉴证编号_ 编号：_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条、甲方录用乙方从事工作(_岗位)。劳动合同期限为_年(_月)，从_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止 其次条、根本权利和义务：_ 甲方：_ 1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理; 2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金

25、、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方：_ 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 第三条、双方应明确的详细事项：_ 1.工资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他：_ 第四条、合同生效后，甲乙双方无正值

26、理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条、一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 合同签证：_鉴字第号：_ 签证部门(盖章)：_ 2023临时工合同 篇8 甲方因生产(工作)需要，同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下)，依据劳动合同法的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 其次条 生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，

27、在 岗位，担当 生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动爱护用品、保健食品费。 第四条 劳动纪律 (一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 (二)乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制。因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和本单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元

28、，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜班费 元;奖金依据效益和乙方劳动奉献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为： 。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为根本生活费用。 第六条 社会保险与福利待遇 (一)在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳根本养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇根据工伤保险条例实行。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇

29、根据国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元;乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供给直系亲属救济费 元。 (四)乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 (一)甲方因转产等缘由需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产

30、(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; 2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (四)在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的; 2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 3、甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的。 (五)在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： 1、合同期未满，又不符合本条第(三

31、)款规定的; 2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的; 3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女工孕期、产假和哺乳期间的。 (六)一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。 (七)乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要商定的事项 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。 第十条 争议处理 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离

32、职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择： (一)按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 第十一条 其他 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。 甲方盖章 乙方签章 甲方代表签章： 年 月 日 年 月 日 2023临时工合同 篇9 兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工 (简称乙方)，所聘职务： 技术料员 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(试工期)，合同期满，自行

33、终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面治理，保证完成任务，积极参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式

34、三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责解释。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方(公章)： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 2023临时工合同 篇10 一 签约人根本状况 (一)、用人单位根本状况： 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人)： 单位地址： 联系电话： (二)、劳动者根本状况： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址(现住址)： 居民身份证号码： 联系电话： 二 合同期限 本合同为固定期限 贰 年(月)，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。 三

35、工作内容和工作地点 (一)、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 医疗/护理 生技士/药士) (二)、乙方的工作地点为： (三)、乙方的工作职责是： 四 工作时间和休息休假 甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行 A 工时制度。 A.标准工时工作制度; B.综合计算工时工作制度; 五 劳动酬劳 (一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为 每月10日 。 (二)、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： 六 劳动合同的解除、终止和续订 乙方应在本合同解除或终止前 十五 日内办理完毕工作交接手续。 七 违约责任及违约金 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，就有关效劳期

36、和违约金等事项双方商定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。 八 双方商定事项 甲乙双方本着合法、公正、公平自愿的原则，经协商商定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 2023临时工合同 篇11 甲方(聘用单位)： 乙方(承包方) ： 身份证号码: (受聘人) ： 身份证号码: 兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年

37、 月 日起至 年 月 日止. 二、乙方应听从甲方工作安排，乙方同意由甲方依据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：安排入职部门： 组别： 2.职责范围和要求： 三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时; 2.是否包饭餐: 是 否( 元/餐) 3.是否包水电费: 是 否( 元/餐) 4.其他 甲方(签章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 2023临时工合同 篇12 兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工 (简称乙方)，所聘职务： 技术料员 经甲、乙双方协商

38、，订立合同如下： 一、聘用时间： 从20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面治理，保证完

39、成任务，积极参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责解释。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方(公章)： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 2023临时工合同 篇13 甲方名称： 法人代表： 地 址： 乙方姓名： 身份证号： 住 址： 甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，依据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应听从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。 三、劳动酬劳 按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、劳动福利待遇 每月按 元计发养老保险和医疗保险费用，伴同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再担当其他任何