2023年保护家乡文化的建议书参与家乡建设的建议书(18篇).docx
《2023年保护家乡文化的建议书参与家乡建设的建议书(18篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年保护家乡文化的建议书参与家乡建设的建议书(18篇).docx(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年保护家乡文化的建议书参与家乡建设的建议书(18篇)爱护家乡文化的建议书 参加家乡建立的建议书篇一 为深入扎实推动“环境创优年”各项工作,全力打造良好进展环境,特制定此方案。 一、指导思想及工作目标 全面贯彻落实党的xx届五中全会、省委九届八次全会和市委五届十四次全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以人民群众和效劳对象满足为根本标准,大力提倡“四个特殊”(特殊讲大局、特殊讲付出、特殊讲实干、特殊讲纪律),深入开展效能建立,着力解决进展环境、执行力等方面的突出问题,力求实现“五大突破”(转变机关作风、改善政务环境、提高工作效能、优质公共效劳、优化城乡环境),着力把建成绿色生态的现代
2、田园县、优势突出的新兴工业县、全国知名的特色文化县。 二、工作重点 (一)深化创先争优活动,推动机关干部作风建立实现重大突破 1、深化创先争优活动。大力提倡“四个特殊”,深入开展创先争优活动,切实解决局部机关干部作风方面存在的突出问题。 2、强化效能投诉受理,扩大和创新效能投诉方式,畅通效能投诉渠道,坚持24小时效能投诉制度,切实做到效能投诉事事有落实,件件有回音,逗硬查处各种效能问题,全力为政府和群众排忧解难。 3、逗硬执行效能建立制度。严格执行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、职位代理制、责任追究制等制度,单位准时通报状况,逗硬问责。 (二)强化政府职能,推动政
3、务效劳实现重大突破 1、加强依法行政。深入开展创立法治政府示范活动,建立健全标准性文件治理制度,加大行政标准性文件审查力度。加大对全县各机关、单位及乡镇的档案执法检查力度,对档案爱护、保管不标准的机关、单位及乡镇准时提出整改要求。 2、提高执法水平。建立健全行政执法治理工作制度,形成按制度办事、靠制度管人、用制度标准行为的机制。 3、扎实做好网络宣传工作。加大站建立力度,强化网站功能,准时更新网页内容。完善政务信息网上公开规章和程序,全面、精确、准时地公布政务信息。 4、标准收费行为。严格根据相关法律法规执行收费工程公示制度,严禁乱收费行为,确保效劳标准化、制度化。 (三)深化城乡环境综合治理
4、,不断优化投资环境 积极主动协作相关部门、单位及社区搞好责任区域内环境卫生,大力宣传城乡环境综合治理工作,不断提升居民文明素养。开展提升居民素养的主题教育和实践活动,加大宣传引导、柔性文明劝导、刚性惩罚教育的力度,引导和标准城乡居民文明卫生的生产、生活习惯。 三、工作措施 (一)加强领导,强化宣传。成立县档案局“环境创优年”工作领导小组(附后),负责对全局“环境创优年”工作的组织、协调、指导,领导小组办公室设在局办公室。 (二)突出重点,狠抓亮点。环境创优是一个浩大的系统工程,各股室要结合自身工作特点确定工作重点,要创新工作思路和方法,优化强项,强化弱项,做到拾遗补阙,查漏补缺,确保我局环境创
5、优工作在全县出亮点、出成效、出阅历。 (三)强化督查,扎实推动。根据*委办发20xx2号文件中涉及我局工作任务,根据逐项明确责任领导、责任股室和责任人的原则予以分解下达,确保工作任务落实。各责任股室要依据分解下达的工作任务,分别制定详细工作落实方案。局“环境创优年”工作领导小组办公室要加强对“环境创优年”各项活动开展状况的催促检查,定期通报状况。 ( 四)严格考核,逗硬奖惩。“环境创优年”工作纳入全局目标治理范畴,效能绩效评估结果作为机关工作人员提拔晋级、嘉奖惩办、评先选优的重要依据。机关工作人员被群众有效投诉l次的,年度考核不能评为优秀;被群众有效投诉2次的,年度考核为不称职;连续两年被评为
6、不称职的予以辞退。因效能问题在全县通报批判的,股室主要负责人取消评优资格,并扣减股室年度目标分值0.52分。评议活动中,被评为投资环境“满足”的股室,予以表彰嘉奖;对评为投资环境“不满足”股室,予以通报批判,并列为重点整改对象;连续两年被评为“不满足”股室,责令其股室主要负责人辞职。 全局上下肯定要高度重视“环境创优年”工作,形成“局一把手负总责,领导小组指导协调,成员股室各司其职”的工作机制。统一思想,加强领导,仔细调查讨论,科学制定落实方案,细心组织实施,确保“环境创优年”各项工作目标圆满实现。 爱护家乡文化的建议书 参加家乡建立的建议书篇二 为了深入推动课改的全面实施,提高教学有效性,高
7、一年级组依据学生实际状况,预备开展“建立学习互助小组,促进教风学风建立”活动。活动提倡学生自主、合作、探究的学习方式,通过讲解、答疑、沟通等方式,培育学生团结协作的力量,营造一种互帮互助,相互学习的和谐人际环境,促进良好学习气氛,提高学习效率。 一、“互助学习小组”的建立: 1、“互助学习小组”的建立的意义:充分调动学生的学习积极性,提高学生课堂参加度;通过小组内同学之间的催促机制,强迫一局部学习滞后学生或缺乏合作精力、性格内向学生进入到合作、互动的学习中来;有利于削减教师在常规课堂教学模式下,教师课堂教学常规治理的时间;有利于熬炼学生的表达力量和即时思维力量;有利于解放教师的劳动强度,有利于
8、避开常规教学中因一些简洁问题重复讲、大局部学生问题已经解决却要陪着落少数学生听的状况;有利于增进学生之间的友情,增加班级分散力,激发学生要求进展进步的热忱。 2、“互助学习小组”建立的目的:转变目前“教师是主演、学生是听众;情愿就鼓掌、不愿就睡觉”的现象;转变教学中教师的角色,实现教学过程中教师的“不越位”,真正让学生“动”起来、课堂“活”起来,成绩“好”起来;实现教师教学工作从“教”到“研”的转变。 3、“互助学习小组”的建制:以邻位的8名左右学生为一个学习小组,便利学生课堂学习中问题的争论和平常学习的催促;设置学习小组长一名、各学科主要负责人若干(可以一位学生多职,但小组内全部成员均必需有
9、职);对小组内成员按座位挨次进展编号1n,以便利教师在课堂中“学习成果展现”时,进展抽样。 4、“互助学习小组”建立过程中需要留意的问题:组长和学科负责人由小组内成员推选;每个小组可以有自己的小组名称(如飓风组、闪电组、猛虎组、山鹰组);在建立“互助学习小组”时,班主任在充分考虑到每位学生的学习成绩、学习力量、优势学科、共性特长、性别、身高(坐高)和视力等因素,建议通过班委会争论建议、班主任宏观调控;原则上,小组成员确定后就不要再打乱;建议班级座位以9小组为宜,但要留意合理安排好不便教师治理座位(主要是非走道两边学生)的学生。建议各班对考核指标进展统计、记载;小组争论活动应当是一个自学的过程,
10、一般根据:教师提出要求学生自主学习同桌争论小组争论学科代表集中不能解决的问题提交给教师、小组学生完成教师布置的“学习成果展现”争论完毕,小组成员应自觉回到自己的位置宁静自习整理教师依据小组争论后学生宁静自习状况宣布进入下阶段的学习活动。 二、“互助学习小组”的考核评价: 1、主要目的:通过考核、奖惩等手段,激发学生积极参加的热忱,渐渐转变学习方法,形成主动学习的力量。 2、主要考核思路:小组整体考核嘉奖为主,个体考核为辅;考核时可以考虑: 积存平常活动状况记录 评比“优秀学习小组”、“表现积极学生” 年级表彰“年级优秀学习小组” 3、过程考核中值得提示的问题:以“鼓励为主、正面引导”;活动过程
11、记载能够准时反响出各学习小组的动态变化;利用可以利用的时间;分阶段(含学期)制定下阶段小组各学科成绩目标,并考核达成状况;全部考核可以实行记分制进展量化,以表达考核的公正;对特别学生(如学习困难学生、简单违纪学生)能够完成目标(含考试成绩、违纪次数等)可以适当增加嘉奖分;对优秀学习小组及优秀2个人可以通过在期末评比中优先考虑“三好学生”、“优秀学生干部”(含优秀学习小组组长)、“优秀团员(学习小组内积极参加、成绩及纪律表现良好的学生)”等嘉奖手段进展嘉奖。 三、“互助学习小组”的活动程序 “自觉学习、主动参加;相互帮忙、互为催促;共性张扬、共同进步”应当是设置互助学习小组的主要宗旨。 四、教学
12、中教师需要留意的问题: 1、切实转变观念 2、细心选择课堂教师讲授内容 3、加强不断积存、不断完善 特殊要留意对学生活动容量、活动的内容、活动方式和结果是否到达预期等进展反思和记载,以积存第一手资料;班主任要对改革后某阶段班级学生的反映、某些治理措施实施过程中发觉的问题等进展总结、完善。只有这样才能使我们的这项课堂改革能够深入下去,到达预期的效果。 爱护家乡文化的建议书 参加家乡建立的建议书篇三 基金投资的建议书范文 敬重的: 20xx年7月30日,鉴于当时的市场状况,结合我对股票市场的理解,为您供应了首份基金投资建议,并说明了我的综合推断。 2个月过去了,市场根本根据预期震荡向下,期间,最低
13、下探到2639。76点。鉴于目前的市场状况,根据趋势交易理论,黄金分割的点位与上涨(下跌)幅度度量,我认为有必要为您再次供应投资建议,供你参考;再次感谢您的信任和支持,将来,我将视详细的形势变化为您供应不定时的投资建议,本次建议如下: 一、 根本推断: 市场下跌的缘由: 1、 下半年银行信贷收紧引起的违规投资资金流出,是造成股票市场失血下跌的主要缘由; 2、 新股发行次第不断,尤其是创业板马上推出,将有一批小企业集中上市,对市场资金面的考验压力也是下跌的缘由之一; 3、 投资人信念缺乏,导致投机人心态保守,认赔出局; 4、 全球投资人对美国量化宽松货币政策的担忧,以及由于美国闻名投资治理公司洛
14、克菲勒公司ceo詹姆斯麦克唐纳自杀缘由未明,也是负面影响之一; 5、 投资人出于锁定年度投资利润的需要,卖出一些获利丰厚的股票,导致的局部资金供求不平衡; 将来向好的因素: 1、 中国领先走出经济危机的阴影,符合预期; 2、 将来通胀引起资产、消费、大宗商品等价格上涨预期,与投资相关的股票市场、黄金市场、房地产市场、外汇市场会有相应的反映; 3、 二次筑底是绝大多数投资人的看法;更有一些,根据技术分析理论,认为目前市场走的是下跌c浪,或许到2150点才算调整到位。但是,投资市场在趋势的拐点形成上,往往是少数打算多数。 4、 用较长的时间(xx年)来看,中国的人口红利,城市化进程,消费升级都处于
15、快速上升的时期,长期投资股票市场才能猎取较高的风险回报,以满意将来家庭消费的需要; 5、 市场短期虽有连续下探的可能,但是,在2800点以下,市场估值明显不贵,具有投资价值。现在是时候考虑将资产配置到正常水平了。我认为,现在将投资资产比例从8月初的30%提高到50%是可行的; 6、 假如市场进一步下跌,以每下跌%增加配置15%进展超比例配置。可以说,现在的下跌,给我们供应了一个用较低的价格猎取廉价筹码的时机,现在是战胜恐惊,理性贪欲的时候。像现在的金融板块(证券、保险、银行、期货)就极具投资价值。 综上,择机买入回到正常的资产配置水平是现实和必要的,现阶段是回补风险资产配置的好时候。保持肯定比
16、例(40%50%)的现金头寸是为了应对随后可能消失的回调。 我将持续关注市场消失的变化,随时为您供应投资建议。 爱护家乡文化的建议书 参加家乡建立的建议书篇四 对破坏环境、铺张资源的人们: 你们好! 我是一名一般的小学生,我之所以给你们发信,就是为了我们唯一的母亲-地球。 地球是我们人类生命的摇篮,是我们和气的母亲。但是,同茫茫宇宙相比,地球是渺小的,地球所拥有的一切资源虽然许多,但终究还是有限的,谁不想让自己的家园变得更加美妙,谁不想要自己的子孙过上幸福的日子,但是,地球这个原先有漂亮面容、安康身体的母亲,却面临着年轻、资源枯竭的大难题。 就拿我们最常见的树来说吧!居世界观看所在1999年发
17、表的一篇报告透露“地球的森林资源正在以每年16800万公顷的速度消逝,人类虽然年年呼吁爱护森林树木,但却让森林资源一年一年的消逝。一张纸,一双木鞋,一次性筷子,一件纯木质家具都是暗杀森林的凶手! 地球像妈妈一样孕育我们;我们也应当向懂事的孩子一样爱护妈妈;地球的资源是妈妈的血和肉,我们肯定不能去破坏生我们养我们的地球妈妈。 为此,我向大家提些建议: 1.不要再乱扔垃圾,应当把垃圾扔进分类后的垃圾桶。 2. 多种花、草、树等植物,为地球添彩。 3.不乱涂乱画,不随地大小便、随地吐痰。 4.不往洁净的水里扔垃圾,不要用一次性塑料的东西。 5.有车的尽量少开车,削减污染的气体,使我们的天变得更蓝。
18、作为一个地球的仆人,我虽然是一名小学生,但也有责任与义务去呼吁大家爱护地球。假如全世界都环保,那么我信任,在不久的将来呈现在我们眼前的确定是一个漂亮温馨的家园。 最终,我盼望你们能接受我的建议! 祝大家身体安康 工作顺当 爱护家乡文化的建议书 参加家乡建立的建议书篇五 市场部工作运作建议书 经理: 您好! 我是李 ,以下建议只是我站在个人角度发觉的烟台市场问题,仅供参考。 一、人员治理问题 1、促销员治理。 我毛司烟台市场的促销员普遍工作不积极,假如您有所疑心,您可以选择个时间到商场监视他们一天,他们的销量会有您意想不到的提升,您就会发觉问题所在。 解决方法:实行重奖重罚。前提是要定合理的尺度
19、,公司不要想着通过此政策苛扣员工,不但把罚别人的钱嘉奖给别的促销员,公司也会嘉奖一局部。让促销员知道,公司这么做不是为了剥削他们,而誓励他们更积极地工作。至于那些承受不了此政策的人,就是可有可无的人。 当促销员埋怨客观缘由影响销量是,业务员以及区域经理要帮他们分析缘由,树立他们的信念,可以亲自到商超做一天或半天促销。我就因此在超市做过促销,当时是我们的一个系列产品在振华中心店销量,双休日每天都是20包左右,促销员每次都找客观缘由进展辩白,我就在一个星期天亲拘束振华中心店做了一天促销,结果当天这个系列的单品销了93包。我对促销员分析说:今日销量这么好,可能是由于客流量多,我对产品比拟了解,但我认
20、为最主要的缘由是我把产品当成是自己的产品在销售,你这么优秀信任你通过努力会销售的很好!结果这名促销员以后销量都很抱负。有了这次经受,我自己也有了信念,我常常到超市里亲自陪促销员进展销售。我认为一个区域经理,与其是做着等问题,不如到市场去把问题解决在未发生时。 2、业务员的治理。 业务员不只是负责定货送货这么简洁,要专心去工作,用脑子去工作。除了要培育他们解决好促销员的问题,还要协调好包括选购、店长、班长、店员的关系(我在下面的关系的处理方面会分析)。这些问题就要靠区域经理的力量来对底下的业务员进展培训,不是业务员对区域经理敬重、每天不停地工作就是胜利的。业务员在第一线,假如市场消失问题前,业务
21、员没能准时发觉进展汇报就是失误;业务员不停地劳碌,但是销售成绩不抱负,就胜作效率方面消失了问题,业务员在一线工作不但要利用好公司供应的人力、物力等资源,还要整合商场的资源,才能制造就高价值。我上一份工作中,我们几乎在振华各大卖场中,都争取了免费的堆头。我们振华中心、广场、开发区三家最好的店做一档免费的品尝活动,他们不但为我们供应了免费的最好位置的堆头,展架都是他们免费供应的,甚至有些店都为我们免费供应杯子。而我们在振华整个系统的销量都不如 玉米油一个店的销量大,您们有这么大的销量,应当会有更大的支持。 二、各个环节的沟通和关系处理问题。 1、经销商。 现在经销商起的作用越来越小,尤其是一些大品
22、牌厂家的经销商,只负责送货的工作,甚至理货工作都是厂家自己派人负责。但经销商和商超有良好的合作关系,他们有肯定的人力资源,这就需要我们和经销商要协调好关系,尽量把他们的人员利用调动起来。 2、商场选购。 尤其是大连锁的选购,从你进店的价格到一些特别陈设,搞活动时商场的支持力度,节假日特别位置的争取,都要经过选购来批准。这个环节是必需要处理好的。 3、各个卖场的经理、班长、食物负责、营业员的关系处理。 这人物当中,班长的关系尤为重要,店长虽然职位和权利都高于班长,但在超市你需要调换好的排面、免费堆头、活动支持,一般都是只要班长同意了,然后找店长批一下就可以。食物负责是负责我们产品的摆放、货等问题
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 保护 家乡 文化 建议书 参与 建设 18
限制150内