2023年企业责任文化演讲稿(3篇).docx

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1、 2023年企业责任文化演讲稿下载(3篇)企业责任文化演讲稿篇一 一、 各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产(包括交通安全)工作负全面领导责任。 二、 贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进展监视与治理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，爱护从业人员正值的合法权益。 三、把安全生产工作放在本单位经营、效劳的重要位置，定期召开安全生产工作会议，讨论防范措施，制定切实可行的预警方案，准时解决安全生产中的各类问题;每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。 四、 将本单位的安全生产工作，

2、根据责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监视安全生产责任制的落实状况，把各类事故隐患毁灭在萌芽状态。 五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织治理网络，设置落实安全生产治理领导小组，配备安全生产兼职治理人员。 六、实行多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全学问的宣传教育，提高职工的安全意识。 七、严格执行安全生产操作规程： (1)制定并严格执行安全生产工作条例。 (2)严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危急品的治理。 (3)确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。 (4)加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营

3、。 (5)加强治安防范，确保本单位内部物品及所治理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。 (6)锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必需持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。 八、关怀员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。 九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作状况。按内容要求和时间要求，每半年严格仔细填写安全生产工作履职报告书，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。 十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进展经济惩罚和行政处分;对仔细落实安全

4、生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以嘉奖。 十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进展考核。 十二、如遇责任人变动，各单位应准时调整和做好工作交接，责任书连续有效。 企业责任文化演讲稿篇二 一个全球经济的无边界时代正在降临，成长中的中国企业如何获得世界市场的信任?答案之一就是积极履行自己的企业社会责任(corporate social responsibility，简称csr)。 日前在中欧国际工商学院举办的“政府与企业的新型合作关系”论坛上，来自企业界与学术界的众多嘉宾就时下广受关注的“企业社会责任和可持续进展”话题进展了探讨。 中国企业csr现状不乐观 在工商业高度兴旺的社

5、会里，企业一方面需要大量的社会、自然资源以维持运转，另一方面又不行避开地对环境造成污染乃至消灭性破坏，以致资源总量锐减。戴姆勒克莱斯勒公司全球副总裁michael inacker就此指出：“对日益全球化的企业而言，它的各种商业活动对社会和自然环境都会产生巨大影响。我们深信，企业经营的胜利与否与其社会责任息息相关，公众对企业的信任是企业取得经营胜利的关键因素之一。” 中欧副院长张维炯教授与德意志银行亚太区首席执行官colin grassie也先后指出，企业是地球公民的一分子，企业公民的社会责任与企业的商业运营密不行分，因此企业要高度重视各自的csr，将自身与政府、客户紧紧联系在一起。 不过，商务

6、部讨论院跨国企业讨论中心主任王志乐对csr理念在中国的进展状况表示了担忧，“所谓的责任，讲的是为谁效劳、对谁负责的问题。企业固然要为股东效劳，而且在胜利实现对股东负责之后，还应以整个社会为效劳目标，担当更高的社会责任。但目前中国企业连股东责任问题都还没解决好，遑论其社会责任。” 他发觉，近两三年来，跨国公司已经把强化企业社会责任的理念延长至中国，同时对中国企业提出更高要求：譬如欧美各国纷纷提高中国的家电等商品的进口标准，要求家电生产企业担当回收责任。“中国企业必需加速培育csr意识，应对这一趋势。” 不是帮忙少数弱者的慈善行为 在会后承受每日经济新闻的专访时，王志乐指出，在全球化时代，跨国公司

7、之间的竞争核心已经从过去的设备、厂房以及制度等“硬件”，升级为企业价值观、社会责任等“软件”。长期以来，重“硬”轻“软”的倾向已对中国企业的可持续进展带来损害：企业过分重视硬件，轻视软件;重视制度建立，轻视道德责任培育。因此，他们更有必要借助新兴的csr潮流，提升自身“软”竞争力。 王志乐坦承，企业在落实其csr理念时存在诸多困难。他在企业调查时就发觉，某些政府部门与企业对此都存有顾虑，比方担忧强化社会责任会影响中国企业强化股东责任，提高中国企业的产品本钱，降低出口竞争力，并给企业带来更多的额外负担。 他还分析指出，长期以来跨国公司的一些做法与群众媒体的一些报道，对中国企业产生了误导，使其误以

8、为csr等同于慈善事业。因此他特地解释说，企业在所从事的各种活动中，应当对“全部利益相关者”担当相应的责任，以求不仅在经济方面，更在社会、环境等领域获得可持续进展的力量，有别于帮忙少数弱者的慈善行为。“实际上，慈善事业只是csr的一种表现形式，csr比简洁的慈善事业有着更丰富的内涵，意义也更为重大。” 王志乐建议，相关的政府部门应当将强化csr意识与落实中心政府以人为本、全面协调及可持续进展战略统一起来。他透露，国务院目前已批准让商务部牵头，联合七个部委制订中国企业的社会责任标准，再过一段时间该标准有望出台，“政府正在以积极的态度来推动csr，企业更是责无旁贷。” 企业责任文化演讲稿篇三 瑞典

9、企业在国际市场上良好的声誉得益于其良好地社会责任记录。瑞典具有履行社会责任的良好环境，政府通过多样化的方式推行企业社会责任，媒体监视、健全的法律体系都是瑞典企业履行社会责任的重要因素。瑞典企业履行社会责任已经变成自觉的行动，并获得良好回馈，国有企业的示范作用功不行没。建议我国设立相应机构推行企业社会责任，完善相应法律法规，将企业社会责任与公共政策相结合，加强媒体的监视，扎扎实实推动企业履行社会责任。 一、企业社会责任的概念和内涵 目前国际上尚没有企业社会责任的统肯定义。比拟流行的是世界银行的定义：企业社会责任是企业对经济、社会可持续进展的承诺，即企业与雇员及其家庭、所在社区和社会一起以有益于公

10、司运营和社会进展的方式改善他们的生存环境。 一般理解为，企业在制造利润、对股东利益负责的同时，还要担当对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业安康、爱护劳动者的合法权益、爱护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、爱护弱势群体等等。 企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供给商生产经营行为的治理和评估体系。企业社会责任有关标准不同于其他的技术标准，它超越了以往企业只是强调技术性指标，只是把赚取利润作为唯一目标的传统理念，更强调在生产和消费过程中对人的价值的关注，注意人的安康、安全

11、和应当享有的权益。 企业担当社会责任的详细表现形式可以是多种多样的，即可以是提高工人工资、改善工作条件，也可以是捐资助学、改善社区环境。既可以是生产有益社会的合格产品，也可以是实施削减温室气体排放量的详细措施。但最根本的是企业的履行法律责任，包括遵守国家的各项法律，不违反商业道德。 二、企业社会责任的产生和进展 关于企业社会责任的起因，主要有两种意见。一种是起源于劳工权益爱护。20 世纪 80 年月以来，随着经济全球化进展和跨国公司的对外扩张，劳资关系力气处于一种极端不平衡的状态，经济全球化的同时伴随着贫困的全球化，劳工权益保障日益成为世界性的社会问题。在这一背景下，企业社会责任运动在欧美兴旺

12、国家发起，并渐渐演化成一股世界性潮流。另一种意见是起源于消费者的自觉。上世纪80年月欧美兴旺国家的消费者逐步从注意产品的质量，到渐渐关怀起环境、职业道德和劳动保障等多个问题，并因此向企业提出了更多社会责任要求。此外，一些涉及绿色和平、环保、劳工利益等非政府组织及舆论也不断呼吁，要求企业除增加利润外，必需担负起相应的社会责任。迫于外界压力和自身进展的需要，许多欧美跨国公司从那时起，纷纷制定社会责任守则，包括通过环境、职业安康标准认证，承受舆论监视等等。 1997年，美国和欧洲一些国家联合推出了“企业社会责任的国际标准”;1999年1月，联合国秘书长安南提出“全球契约”规划，推动企业社会责任逐步成

13、为联合国的一项重要工作。xx年7月26日，全球契约在联合国总部正式发起并进入实施，并成立了全球契约办公室(ungc)。xx年，联合国正式公布了联合国全球契约。至此，企业除增加利润外，更要担负起社会责任已成为广泛共识。全球契约提倡包括人权、劳工、环境和反腐败等4个方面的十项原则，全球契约是一项自愿性的建议，鼓舞各个企业或组织广泛参加，要求参加契约的企业向联合国秘书长致函，明确说明支持全球契约及其原则;实行实际行动使全球契约及其各项原则贯穿在企业战略、文化和日常业务之中。从全球契约推动以来，已经有2900多家世界闻名企业参加全球契约。 瑞典的企业社会责任起步较早。从1979年开头，瑞典政府和企业就

14、企业社会责任问题进展持续探讨。上世纪90年月，瑞典将企业社会责任作为政府工作的一局部，实行有力措施进展推动。1999年，瑞典通过环保法，把环境爱护详细化和制度化，还实行了一系列措施，以国际通行的人权、劳工标准、可持续进展和反腐败准则为指导，积极推动企业社会责任。xx年3月，由瑞典首相建议发起“全球责任，瑞典伙伴”活动，鼓舞瑞典企业在全球提倡人权、反腐败和环保。xx年，瑞典成立了“可持续进展全球责任伙伴”规划办公室，设在瑞典外交部，协同推动企业社会责任战略的实施。 三、瑞典具有企业履行社会责任的良好环境 瑞典已经形成一整套的企业社会责任的机制，包括机构设置、立法、监视、宣传等。 (一)政府通过多样化的政策手段推行企业社会责任 瑞典政府推动企业履行社会责任的手段多种多样，包括对企业供应信息、资讯;对企业供应金融支持;与企业界开展持续对话，推动企业将可持续进展的目标纳入企业运营;在社会和环境责任方面对企业供应指导;简化中小企业治理;鼓舞妇女和移民办企业;向小企业供应资本;向环保技术及其商业化供应资金支持;促进“有效竞争”政策的实施等。 主要政策手段有： 利用出口信贷渠道鼓舞企业履行社会责任。瑞典出口信贷保证委员会向其客户供应有关瑞典全球责任伙伴资料、有关反贿赂的法规和oecd对跨国公司的指导原则，促进企业对社会责任有关规章的了解，鼓舞企业履行社会责任。