2023年县人社局履职情况报告.docx

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1、 2023年县人社局履职情况报告 2023年县人社局履职状况报告 2023年，人社局在县委、县政府顽强领导下，在县人大的监视支持下，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕全县“12348”总体进展方略，以就业创业、劳动维权、人事人才、社会保障为重点，真心实意、真抓实干，全县的人力资源和社会保障事业取得了长足的进步。现将一年来履职状况报告如下，不妥之处，敬请审议。 一、围绕大局，实现目标 全年城镇新增就业6336人，帮忙就业困难人员实现就业340人，城镇登记失业率掌握在2.46%，新增农村劳动力转移就业2421人，农夫工返乡创业2100人；发放创业担保贷款1.8亿元，

2、职业技能培训1.34万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保障投诉174起，简易程序处理152起，立案处理21起，结案19起，为972人讨回拖欠的工资716.23万余元。就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作都走在全市前列。 二、以学强体，提升力量 （一）强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。以打造红色人社、书香人社为目标，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面系统、准时跟进、深入思索、联系实际，讨论梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全年工作思路，为全年工作打下坚实的根底

3、。调研文章“孟津县：进展壮大回归经济”被河南省组织部、河南省社会科学院录入县域治理“三起来”教育读本，并在县委书记、县长兰考培训班上作为教材印发学习。 （二）强化载体牵引，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动为载体，落实活动方案和学习规划，印制应知应会小册子和集中学习资料汇编，召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会，围绕行业定位、深入开展“四查四看”，查摆出来“受到疫情影响，企业用工需求量削减，贫困劳动力就业难，农夫工维权意识和法制观念薄弱”等五个方面问题，目前已全部整改到位，效劳副中心城市建立的分散力、战斗力、执行力进一步提

4、升。 （三）强化业务学习，提升为民效劳履职尽责力量。通过业务大讲堂，集中学习就业创业、社会保障、人事人才等方面政策法规、专业学问。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中，获得洛阳市第一名，全省三等奖的好成绩。 三、以民为本，全力防疫 深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示，仔细落实各级决策部署，有力、有序、有效推动疫情防控工作。 一是当好“门卫”。利用微信公众号、LED显示屏等方式广泛宣传疫情防控政策、学问和举措，加大对分管小区防控力度，利用大喇叭向小区居民宣传防疫学问，传达防控措施，严控居民进出关，做到守土有责、守土担责、守土尽责。 二是干好“参谋”。人社局牵头负责全县机关

5、事业单位人员疫情防控工作，从1月26日起每天统计上报全县武汉返乡务工人员信息，了解返乡时间和行程安排；做好行政事业单位返岗工作，建立台账，每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥局部析上报返岗状况，为县疫情防控指挥部供应决策依据。 三是当好“保姆”。由于受疫情影响，县内的农夫工出不去，县外的农夫工进不来，企业、群众面临用工务工“两头难”，为此在十镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活动。全县共外出务工5万余人，省外务工1.2万余人，省内市外9千余人，市内务工2.8万余人。全县贫困劳动力7620人全部实现就业。受到企业和贫困群众由衷的欢送，企业向县委县政府送来了感谢信，工作作法先后被

6、新华社、光明网、学习强国、河南日报等各级媒体持续报道。 四、以法立责，强督实导 作为政府职能部门，自觉将全局工作置于人大监视之下，对于人大交办、督办的建议和意见，做到了亲自督办，限期办结，准时回复。 一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持仔细贯彻执行人大及其常委会的各项决议，广泛征求、仔细梳理和接受人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面的建议、批判和意见，充分发挥人社职能，不断提升人社效劳水平。 二是全力办理人大代表提出的建议、批判和意见。2023年，共承办代表议案2件，按时办结率100%。做到了事事有落实，件件有回复。 三是仔细办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案件

7、、信访案件等其它事项，优先办理，优先部署，专人负责，快受理、快落实、快答复。 五、以实促效，尽责履职 （一）紧跟大局，就业创业形势稳定 就业是最大的民生。做好“六稳”工作、落实“六保”任务，是政治任务，是民生工程。 一是保就业，稳住根本盘。吃透“上情”梳理政策依据，把握“下情”摸清实际状况 ，线上线下齐头并进，做到广阔群众和企业应知尽知。在疫情防控期间，通过微信公众号、流媒体等方式，编发“呆在家中不用跑，满足工作线上找”、“职在民企 就有将来”、“云聘请”、政策解读等82期，推送岗位1万多个；全面发动、尽锐出战、精准效劳，实行“镇企联动 岗位直通”的方式，开展“高接远送”、“进厂选岗”、“到镇

8、挑人”、“送技上门”、“金风送岗”等“点对点”、“一站式”效劳，开通就业效劳直通车，打造“家门口就业圈”，帮忙6000多名农夫工和贫困劳动力就业；向县内38家重点企业派驻“店小二”精准供应效劳，落实“免减缓返补”政策，为企业减免养老、失业、工伤三项社保费9027.34万元，发放各类就业稳岗补贴645万元，为44家企业发放“以工代训”补贴457.84万元。 二是促创业，擦亮返乡创业品牌。狠抓宣传，打造创业“引导人”，在微信公众号、流媒体等平台上公布回孟津干吧！返乡等创业宣传片，编发致全县外出务工返乡朋友们的一封信微信；印发“六稳六保人社在行动”宣传折页等。资金驱动，发放创业“红票子”，用贴息贷款

9、、嘉奖补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”，共为39人发放开业补贴22.5万元。培训促动，出好创业“金点子”，用正确的创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识，提高创业胜利率。组织赛事，给足创业“好面子”，积极组织参加第四届“豫创天下”创业创新大赛，洛阳晶联光电材料、洛阳鼎邦服装等企业，荣获主体赛创业组第三名、专项赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖等。 三是抓培训，提升就业技能。深入实施职业技能提升行动，上线手机报名渠道，供应不见面、可选择、少跑腿的效劳；开展百日免费线上技能培训，培训2466人次；通过人脸识别打卡、全程视频监控、严格结业考试、评比优秀学员等措施，提高培训质量；开展“送

10、技上门”“开班到厂”等活动，聘请专家“走到田间地头上课，站在果树林里讲解”，解决偏远村镇“人口较少，凑不够数”、“居住分散，到不了课”“疫情期间，开不了班”的问题。 四是盯重点，兜牢就业底线。针对高校毕业生、就业困难人员等群体分类指导、因人施策。返乡创业一批，已创业143人；就业见习基地吸纳一批，已实现就业56人；公岗安置兜底一批，共安置181人。 （二）着眼稳定，构建和谐劳动关系 以宣传贯彻保障农夫工工资支付条例为抓手，通过“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市2023年度保障农夫工工资支付工作考核中，我县位于9个县第一名，被评为A类等级。 一是广宣传，强化舆论导

11、向。通过电视、流媒体、电子显示屏、微信工作群、微信公众号、宣传展板、张贴海报、悬挂横幅等多形式全方位、多渠道、高频次宣传条例，形成铺天盖地的宣传攻势。 二是强监管，加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度，巡查在建工程53个，企业123家，检查人力资源效劳机构11家，印发工作通报10期。 三是快办理，准时处理欠薪。建立“快速受理、快速反响、快速处置”的工作机制，对劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”。一年来申请人民法院强制执行11起，涉嫌拒不支付劳动酬劳罪移交公安机关2起，将4家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布，审查出具无拖欠诚信证明45份。 （三）助力惠民，社会保障有序开展

12、 开展居民养老保险重复冒领问题专项治理，共追回重复冒领基金27.59万元。仔细搞好工伤认定、劳动力量鉴定工作，共受理完成工伤认定案件52起；为441人办理正常退休、特别工种退休和病退。 （四）重视人才，人事人才治理标准 一是充实基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员52名，并进展了为期3天的岗前培训。为疾控中心招录工作人员8名，高中教师聘请26名，接收“三支一扶”33名，为法院、交警队、国家税务局 等9个单位聘请劳务派遣人员240名。 二是机关事业薪资治理。完成116家事业单位岗位变更审批；审批晋升薪级6768人、职务晋升560人、等级晋升375人、正常晋级46人、正常晋档

13、1261人、职级晋升38、职级套转97人，退休211人、一次性抚恤金61人、遗属补助31人。 （五）发挥优势，打赢脱贫攻坚战 一是强机制。建立了由党组书记负总责，班子成员分片包镇、股室包村，纵向究竟、横向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和政策询问，准时向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，催促整改，建立常态化督导指导工作机制。 二是广宣传。通过“小电视”、“小段子”、“小短剧”、“小漫画”、“小活动”等形式打造图文并茂的固定的政策宣传阵地，实现全部贫困村和30户以上非贫困村全掩盖。 三是扩渠道。利用106个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信息，发放贫困劳动力就业岗位推举信，搭建供需

14、平台，全县贫困劳动力全部实现就业。 四是精培训。通过“课堂进村、十人开班、穿插授课、全镇统筹”等方式，解决出不了门、凑不够人、开不了班等难点问题。 五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬人”，加大对帮扶白鹤镇的雷湾村、任庄村帮扶力度，如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务，顺当通过了省级暗访验收。 六、存在的缺乏和今后工作准备 尽管工作中取得了一些成绩，但距上级要求和群众期盼还有较大差距，理论学习不够系统，不够深入，特殊是面对新形势、新政策、新要求，系统上下的业务素养还需进一步提升；做好“六稳”工作、落实“六保”任务，形势严峻，压力很大，还有很多工作要做；干部教育监管上不够严，转变作风，效劳群众，还有需要提升的地方。 在下一步工作中，我局将以此次述职会议为契机，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，虚心承受人大监视和批判，真心实意、真抓实干，不断开创人社工作新局面，在“建立副中心，打造增长极”中表达人社担当，做出人社奉献。