2023年员工个人培训总结范文员工个人培训总结简短汇总.docx
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1、 2023年员工个人培训总结范文员工个人培训总结简短汇总2023年员工个人培训总结范文一 转瞬间,20xx年已悄然走来,20xx年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关怀和帮忙下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历,查找差距,现将一年来的工作总结向如下: 20xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参与,每届培训合格率达90%以上,根本到达了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问,消防实战练习)。 1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是:对一线操作人员开展
2、技能培训,做到持证上岗;对治理人员进展现代治理理念和治理方法的培训;二是:全员培训,对全部员工进展安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,承受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训规划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训治理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训阅历根底上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化治理。 3、不断改良培训方式,积极探究新的培训模式:20
3、xx年的培训工作,我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快把握相关学问,在投入工作。 三、培训工作存在的问题与缺乏: 1、培训工作考核少,造成培训“参与与不参与一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的实行“上面讲,下面听形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工留意力不集中,影响了培训的效果。 3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶
4、段,培训规划更多地靠主管部门去催促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强。 5、内部授课教师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程力量有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步标准内部讲师治理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍。 2023年员工个人培训总结范文二 20xx年的春天,我参加进了xxxx公司,成为了xxxx公司里的一名前台礼仪。虽然前台的工作比拟简洁,但是为了培育我们的专业力量,为了让我们能够更好的了解公司,也为了削减我们工作中的失误,所以xxxx公司的主管亲自给我们上了一节岗前培训课。 在这次的培训课上,主管很专心的为我们每人预备
5、了一本前台礼仪手册,上面写的都是关于前台礼仪需要留意的工作事项。我觉得这个小册子对我们这些新人来讲是很有用的,由于作为一名新人,我们在自己的岗位上确定会有许多不懂的地方,也会有许多出错的时候,所以有了这本小册子,我们就可以提前了解到在这个岗位上有哪些比拟简单出错的地方。感到有一点缺乏的就是它上面没有写到遇到工作中的种种困难该怎么去解决的问题。但是这个也没有太多的关系,由于在培训课上,xxxx主管就为我们讲到了这一点。我都把它们仔细的记录了下来。 另外就是关于礼仪方面的培训,在培训课上,xxxx主管为我们做了许多礼仪方面的培训,讲了许多礼仪方面的学问。她亲自给我们示范作为一名礼仪在工作中该有的坐
6、姿和站姿,亲自给我们示范接待客户的礼仪,包括手势,包括语言神态。并且她还让我们自告奋勇的上台演示,她会帮我们订正错误。我不想错过这次时机,所以我鼓起士气上了台,但是我发觉并没有之前想的那么紧急,反而感觉到很轻松,可能还是由于xxxx主管很亲切的缘由。xxxx主管指出了我许多的错误,并帮我进展了订正,所以我很感谢她让我知道了自己身上还有这么多的缺乏,我也会在以后的工作中做到改正。在经过了这次培训后,我才知道作为了一名前台需要留意这么多的礼仪技巧。但是也多多少少增加了我见识。 作为一名公司的前台,除了形象好和气质佳外,还有很重要的一点就是需要有一个良好的效劳意识和效劳态度。在培训过程里,xxxx主
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