2023年关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题检查书范本.docx

《2023年关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题检查书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题检查书范本.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题检查书范本 关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题的检查书范文 月日，市委、市政府召开全市会议，由于我单位在会务组织过程中消失重大失误，影响了全市会议秩序，造成了肯定的不良影响。深入检视，对比反思，我单位负有不行推卸的责任，恳切向县委、县政府作出深刻检查： 一、深挖细查，全面吸取重大失误问题的深刻教训 月日下午，市全域办下发了关于召开年人居环境综合整治视频会议的通知，要求县委、县政府主要领导、分管领导及各成员单位主要负责人参与会议，各县在政府视频会议室设立分会场。下午时分，市委网信中心通知各县进展会议视频调试，由于当时视频会议室组织开展专题

2、培训班，经与市上连接，确定月日上午时重新进展会议视频调试。日上午时分，工作人员与市委网信中心视频调试人员对接，实施视频信号线上调试，屡次调试均反应发言席麦克风音量过小，与市上进展技术询问，但因市上主会场领导间续到会，为保障会议正常进展，工作人员通知参会人员赴政府视频会议室参与会议。由于办会工作人员未准时报告，导致消失全市会议开头但我县参会人员未到位的问题。以上问题，暴露出我单位在会务组织中存在连接沟通不到位、应急处置不准时、工作方法不细致、工作作风不扎实等差距和缺乏，为我们今后工作敲响了警钟。 二、痛定思痛，切实增加严抓整改的责任意识 仔细分析问题发生的缘由，本次大事虽然有肯定的偶然性，但重点

3、暴露出我单位干部在力量素养、工作作风等方面存在差欠和缺乏。 一是政治站位的低层次造成了重大失误。在这次会务组织过程中，单位主要负责人思想熟悉不到位，官僚主义严峻，没有亲自上手、亲自检查，对大事负有主要责任。办公室工作人员麻痹大意，主观上认为组织筹备效劳各类会议时间长，对工作细节要求有所放松，思想上“怕出问题”的弦松了，没有做到在忙乱中求规律，在繁杂中理头绪，在效劳中求主动，导致一时疏忽、造成重大失误。 二是业务素养的低水平折射了工作力量。由于单位主要负责人和其他工作人员长期从事机关工作，综合力量和水平严峻缺乏，局限于思维定势，缺乏统筹协调，面对麻烦问题不能自如应对、无从下手，虽尽力解决但无成效

4、。在会务组织中没有做到提前介入、做好预案、周密安排、细心组织，做到忙而不乱，井井有条。大事发生后，处置应对突发大事的力量缺乏，考虑问题不够周全，对存在的问题未准时向参会领导主动汇报，导致严峻影响了会议秩序。 三是干部治理的低标准滋生了松懈思想。深刻反思，充分暴露出单位制度执行不严的问题依旧突出。虽然办公室制定了诸多制度，加强对干部的治理，但还有失之于软、失之于宽的现象，对一些细小稍微问题，有时认为办公室工作任务重、压力大，有网开一面、以观后效的思想，对党员干部中消失的一些不良行为和思想，批判教育较多，按规章制度处理较少。对干部纪律教育不够常常，没有从“严管就是厚爱”的角度来熟悉，存在得过且过、

5、一团和气和“老好人”思想，对个别干部工作上消失的失误没有严加追究，没有真正把干部的监视教育治理抓在手上，致使工作责任心不强、工作效率不高、效劳意识不优、运行保障不顺的问题有时在个别党员干部身上还有表现，也致使工作中消失这样那样的失误。 四是工作作风的低要求影响了工作成效。随着经济的进展和客观形势的变化，我单位特殊是办公室担当的任务越来越重，除大量日常工作之外，还担当了很多新开展的、临时性的、牵总性的工作，工作内容更加丰富，责任更加重大，要求越来越高，对办公室工作提出了新的考验，但主要负责人和个别办公室人员中还存在工作缺乏激情、安于现状的问题，工作质量标准要求不够高，只求过得去，不求过得硬的现象

6、，精益求精的意识有所淡化； 在日常工作中还存在因循守旧、墨守成规的思想；工作不在状态、拼劲缺乏，做事不实、浮于面上，一些工作习惯于靠催促去完成。 三、立行立改，全力以赴推动问题坚决整改 会议之后，县委、县政府主要领导提出了严峻批判，我单位虚心承受、恳切认领，马上召开专题会议，主要负责人带头开展自我检查，要求坚决整改、举一反三、健全机制，全力以赴保障县政府各项工作高效运转。 一是以持之以恒的学习提升整体素养。催促办公室工作人员坚固树立向学习要学问、向学习要水平、向学习要力量的意识，把学习当作一种责任、一种素养、一种修养，坚持集体学习与个人自学相结合，专心向书本学，潜心向领导和同事学，虚心向基层学

7、，自觉学理论、学经济、学法律，学习新学问、把握新科技、了解新事物，做到学以修身、学以增智，在不断的学习中求得进步、提高本事。坚持集体学习制度，组织办公室全体人员仔细学习中心、省、市、县重要会议精神和有关政策法规，讨论政策，吃透精神，做到目标同向、行动同步，不断提高政务工作水平和应急处置的工作力量。 二是以务实团结的作风塑造良好形象。根据“细、实、严、合”的要求，催促办公室工作人员仔细细致，精益求精，无论大小事情都坚持高标准、严要求，仔细考虑，慎重操作，一丝不苟，确保万无一失； 坚持实事求是，虚功实做，积极制造条件让办公室人员走出去、沉下去，接触实际工作，摸实情、求实效，学会思索，增长才能，努力

8、培育一批能思能写、会干能干的“多面手”；坚持在政治上严格要求，工作上严格治理，作风上严明纪律，按制度办事，严管严强、常抓常管；增加团结意识，鼓励全体工作人员识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，充分发挥团队的整体合力，着力建立精干、高效、创新、团结的战斗集体，树立良好的单位形象。 三是以科学有序的方法加强效能建立。坚持快字当头、紧急快干，分清轻重缓急，加快工作节奏，快事快办、急事急办，进一步提高效劳领导决策、效劳机关运行和效劳一线工作的水平。全力推行“一线工作法”，问题在一线解决，措施在一线落实，成效在一线检验，以更加求真务实的作风，更加昂扬向上的精神状态，更加扎实有力的措施，确保各项任务圆

9、满完成。全力推行“十字穿插法”，坚持“既分工、又合作”的工作方法，一方面明确职责，靠实责任，让办公室每个工作人员都有岗位、有任务、有压力、有动力； 另一方面坚持精诚团结、分工不分家，在紧要关头相互支持、相互协作，以办公室人员的全员投入，保证各项工作都能落到实处，努力提高办公室工作效能。全力推行“平行工作法”，突出统筹兼顾，坚持同向、同步、同目标推开工作，切实做到上下协调、均衡推动，真正实现办公室工作在统筹下有序推动，在兼顾中沉着应对。 四是以严格标准的治理保障高效运转。持续加大对慵、懒、散、慢等现象的整治力度，对干部严治理、严要求、严监视，催促引导鼓励全体党员干部提高政治站位，提升本事素养，改良工作作风。拓宽干部监管渠道，加强日常监视，对于倾向性和苗头性的问题，该提示的准时提示，该教育的严厉教育，该处理的从严处理，坚决杜绝干部治理失之于宽、失之于软的问题。加大对“有禁不止、有令不行”和“在位不为”等现象的问责力度，发觉一起、查处一起，坚决不搞“下不为例”式的宽容放纵，不搞“网开一面”式的法外开恩，以严厉的制度约束提高工作的执行力量。 总之，这一问题教训特别深刻，我单位将恳切承受县委、县政府的批判教育，提高思想熟悉，强化工作措施，在今后的工作中，肯定深刻检查反思，吸取教训，引以为戒，举一反三，坚决杜绝此类问题发生。